👩‍⚕🩺 Сага о немецкой медицине, или клещ все еще с нами

Недавно я рассказывала о том, как наш малыш поймал своего первого клеща у нас во дворе, клещ успел присосаться, а немецкие врачи посоветовали ничего не делать😱 Рассказываю, что было дальше;)

Итак, через 11 дней после укуса ушлого клеща у малыша поднялась температура до 39,6 и появились сопутствующие симптомы 😳 Мы пару дней полечили его дома и на 3й день с температурой всё-таки поехали к врачу.

Тот сказал, что у малыша классический Magendarm (ротавирусная инфекция), и посоветовал ему пить сок с виноградным сахаром и есть соленую соломку 🤪

Fun fact:
В кабинете у врача стоял стаканчик с соленой соломкой. Видимо, соломка, как говорится, его ответ на семь бед ;)

🤒 До переезда в Германию лично я даже ни разу не слышала о такой болезни (Magendarm), но тут она сплошь и рядом - и у детей, и у взрослых. Эта тема настолько важна в Германии, что рано или поздно вам, к сожалению, придется столкнуться с ней, так что она заслуживает отдельного поста. Нас она застукала через 15 лет жизни в Германии, но мы очень предохранялись от этой великой немецкой болячки.

Но вернёмся к нашему клещу!

💁🏼‍♀️ Я спросила у врача — а что, если клещ был заражен энцефалитом, и это проявление симптомов?

👨🏻‍⚕️Ответ немецкого врача: если малыша до трёх лет кусает энцефалитный клещ, то это просто супер! Ведь у него вырабатывается иммунитет, который защищает его лучше любой прививки против энцефалита на всю жизнь💉💞

Если что: в СНГ врачи видят это совсем не так ;)

ℹ️ А вот людям старше четырёх лет (то есть нам всем, к сожалению) надо всеми силами избегать укусов энцефалитных клещей, потому что последствия таких укусов у непривитых крайне печальны — вплоть до летального исхода и инвалидности на всю жизнь - так что проверьте свой регион на риск заражения энцефалитом и позаботьтесь о своем здоровье!

#жизньвгермании

👩‍⚕🩺 Чем опасен великий немецкий Magendarm и с чем его едят. (Спойлер: Лучше посидеть на диете)

#жизньвгермании

Обещала вам пост про этот повсеместный немецкий недуг.

😷 До переезда в Германию я даже ни разу не слышала о такой болячке, никогда ей не болела и не подозревала о ее существовании. У нас дома была гигиена-санитария, мы всегда мыли руки с мылом перед едой и т.п. (родители-врачи, тут всё понятно) — все такие штуки обходили нас стороной 🙌

😨 В Германии для меня открылся новый мир: во всех компаниях, где я работала, у коллег стабильно случался этот пресловутый ротавирус. Даже у молодых ребят без детей, а в Amazon почти все сотрудники из этой категории. Я думала — что за симулянты?? Придумали какую-то несуществующую болячку и сидят дома!

Но когда я перешла работать в другую немецкую корпорацию, история повторилась 😕 Magendarm с завидной периодичностью валил сотрудников с ног. К тому же, довольно часто в корпоративном почтовом ящике оказывались живописные фотографии с офисными уборными с комментариями: «Ребята, вы чего? Дома же вы так не делаете! Надо убирать за собой»‎ — и происходило это с завидным постоянством.

По сути, Magendarm — это заболевание «грязных рук», и в Германии оно очень распространено.

🥱 Если честно, я не удивлена. В булочных часто берут деньги и потом теми же руками дают хлеб. Мороженщики — то же самое. Такой подход тут в порядке вещей. Про это я как-то даже снимала ролик на ютубе. (Там было много комментариев в духе - «я стесняюсь сказать булочнику надеть перчатки» итд. Не стесняйтесь! Это же ваше здоровье 😳)

Каждый раз, когда я встречаю такое в булочной, я либо прошу дать другой хлеб в перчатке, либо, если больше ничего нет — кладу этот хлеб дома на пару минут в разогретую до 200 градусов духовку. Мороженщиков тоже прошу дать стаканчик, держа его через салфетку. Смотрят на меня косо, но делают.

Когда к нам в гости приходят немцы, мы обязательно просим их помыть руки и разуться. А если не попросить — руки даже перед едой тут не помоют🙅🏼‍♀️

👩‍🍼Да что далеко ходить — когда малыш только родился, к нам первое время приходила хебама (акушерка, помогающая беременным и молодым мамам до и после родов, здесь это включено в страховку). Были времена пандемии, и каждый раз (!) приходилось просить хебаму сначала помыть руки, после того, как она ходила к другим возможно больным детишкам.

🧘🏼‍♀️Моё здоровье дороже для меня, чем отсутствие чужих косых взглядов — и похоже это огромное достижение, что за 15 лет жизни в Германии столкнулись мы с этим вирусом в первый раз. Когда в этот раз я ходила в аптеку за лекарством для мужа от этой штуки, аптекарь с очень серьезным видом сказала: «‎Не пропустите момент, когда нужно будет ехать в больницу. Иногда помогает только капельница.»‎

💔А вообще, как мы недавно выяснили, эта болезнь — вообще не шутка: месяц назад мой бывший менеджер из Amazon умер от неё. Поступил в больницу в обезвоженном состоянии, его отправили в кому, и он не справился. Работал с утра до ночи, света белого не видел. Заболел магендармом, но продолжал вкалывать, и позаботиться о себе и своем здоровье, отдохнуть — у него не было времени. Думал - ерунда, пройдет…

Никого не хочу запугивать, это единичный случай. Но надо находить время на отдых и заботу о себе. Проще же лишний раз помыть руки, чем попадать в такие приключения — ну серьёзно же! Так что берегите себя и свое здоровье🫂❤️‍🩹

👩🏻‍⚕️⛔️ Диагноз от эйчара: Jobhopper

Мы уже писали о самой частой причине отказа после интервью — о слабом владении английским.

Вторая по распространенности причина отказа на этапе просмотра резюме — это слишком частая смена работы.

📊🔍 По статистике в Германии почти половина занятого населения работает у своего текущего работодателя минимум десять лет!

▪️Более 10 лет: 44,2%
▪️От 5 до 10 лет: 19,3%
▪️От 3 до 5 лет: 12,5%
▪️От 1 до 3 лет: 12,9%
▪️Менее 1 года: 11,2%

🔗 Источник (2021г)

#работавгермании

В Германии ценят стабильность, преданность и лояльность сотрудников своему работодателю — поэтому тех, кто меняет компании как перчатки раз в 2-3 года, не очень любят, отказывают в интервью, лишь взглянув на резюме и называют "попрыгунчиками" — Jobhopper.

🦗 Jobhopper — это специалист, меняющий работу чаще, чем раз в три года, надеющийся таким образом получить у нового работодателя карьерное/зарплатное повышение быстрее, чем это происходило бы в текущей компании. К этому относятся настороженно: ведь если человек рассматривает компанию только как очередной шаг в своей карьерной лестнице, значит, он не будет к ней привязан и скоро уйдёт в следующую компанию, а его онбординг, а затем найм нового сотрудника на его место стоит много времени и денег для команды.

Fun fact:
Когда я работала nearshore manager в международном банке в Мюнхене, наш румынский партнер, который сдавал нам программистов, предлагал джунов бесплатно, и мы каждый раз вежливо отказывались.
Они бы учились за наши деньги, и начинали бы приносить пользу компании уже будучи мидлами (до этого они скорее всего ушли бы на другой проект), а онбординг одного специалиста стоил компании 10.000 €.

Живой пример из практики:
Когда я работала в Amazon, а затем в других крупных немецких корпорациях, я часто проходила тренинги по leadership и по найму сотрудников, и везде нам говорили, что идеальный кандидат — это тот, который работает на свою компанию 4-5 лет.
И сейчас, когда мы работаем в рекрутинге для разных немецких компаний, нанимающие менеджеры просят нас представлять только кандидатов, которые стабильно работают в компаниях от трёх до пяти лет.

Если кандидат работает меньше трёх лет, для эйчаров это значит, что он постоянно переходит на бóльшую зарплату, то есть гонится за деньгами, а не мотивированно работает и выкладывается на текущей работе.

Если кандидат работает на компанию больше пяти лет, это чаще всего рассматривается как плюс. Но! Если он работает больше 10 лет в одной компании, то нужно будет проверять cultural fit, потому что зачастую "засидевшиеся" кандидаты оказываются в зоне комфорта и не хотят развиваться в других компаниях.

Disclaimer:
Иногда мы представляем кандидатов, кто работал в компании меньше 2-3 лет, но обязательно пишем в management summary причину такого хоппинга (ведь всякое может случиться).

🧘🏻‍♀️Нужно найти баланс: не засиживаться на одной позиции слишком долго — больше десяти лет, но и точно не становиться "попрыгунчиком" и не менять работу чаще, чем раз в три года.

Так что выбирайте своего работодателя аккуратно — так, чтобы проработать у него как минимум три года и не портить своё резюме. Ну а как найти свою работу мечты, вы знаете — раздел вакансий на нашем сайте ждёт вас😉
Если в списке нет подходящей вакансии - бронируйте консультацию по поиску работы, и один из наших опытных рекрутеров в Transparent Hiring проконсультирует вас по вашему резюме, поиску работы в Германии и по прохождению интервью здесь.

❗️Снова breaking news по визовым вопросам

МИД Германии объявил о закрытии 4х консульств России в Германии.

Причина: Москва недавно ограничила количество немецких дипломатов в России, что затруднило продолжение работы нескольких немецких консульств в России.

В качестве контрмеры Германия приняла решение о закрытии российских консульств.

До конца года России разрешено продолжать работу только посольству в Берлине и еще одному из пяти генеральных консульств (Бонн, Франкфурт, Гамбург, Лейпциг и Мюнхен).

Россия объявила новый верхний предел в 350 человек для общего присутствия немецких дипломатов в стране, поэтому генеральные консульства Германии в Калининграде, Екатеринбурге и Новосибирске будут закрыты.

Продолжат работу только посольство в Москве и генконсульство в Санкт-Петербурге.

📍Источник

➡️ Вывод:
Если вам нужны загранпаспорта, справки, доверенности и т.д. — срочно вставайте в очередь в консульстве России в Германии. Скоро эти очереди будут бесконечные.

Подводя итоги: топ-посты мая🌸

#буднирекрутера
🔹️ Приключения Феди в торговом центре
🔹️ История релокации до слёз
🔹️ Как мы устроили программистку из Украины в компанию мечты

#вакансия
🔹️ Актуальные вакансии с релокацией в Германию

#работавгермании
🔹️ Кто такие джобхопперы и почему их избегают эйчары
🔹️ Исследование о зарплатах в Германии

#законы
🔹️ Получить немецкое гражданство за 3 года вместо 8 лет - теперь это станет возможным!
🔹️ Как сейчас записаться на визовый приём в России: важные изменения с 31 мая
🔹️ Что известно о закрытии российских консультв в Германии и немецких консульств в России. Позаботьтесь о документах заранее!

#жизньвгермании
🔹️ Чем так хорош Deutschlandsticket
🔹️ Странная немецкая болезнь: чем опасен Magendarm и почему немцы не моют руки
🔹️ Открытие сезона клещей и отношение немецких врачей в клещевым недугам

#города
🔹️ Потстдам — почему сюда точно стоит переехать
🔹️ Баварское море - оно существует :)

#традиции
🔹️ Как в Германии признаются в любви с помощью дерева

А здесь наши топ посты апреля

#топпосты #лучшиепостымесяца #германиясинессойлучшее

🇩🇪🥨 Мои топ 10 причин переезда в Германию

У нас в чате споры - а стоит ли вообще переезжать в Германию.
На мой взгляд - ничего лучше в мире еще не придумали :)

🔹Work - life balance
В Германии существует четкая граница между рабочим и личным временем, легко найти баланс.

🔹Много вакансий
Немецкая экономика нуждается в квалифицированных кадрах. 82% компаний испытывают трудности с закрытием позиций в айти.

🔹Ведущий рынок it в Европе
В Германии существуют как крупные корпорации, и стартапы, и компании среднего звена, так называемый Mittelstand. Найдется работа на любой вкус.

🔹Высокий потенциал для внедрения технологий
Многие сферы требуют дигитализации и здесь есть большой потенциал для развития новых инициатив. Стоит ли говорить, что в Германии до сих пор почти все договоры присылают по почте?

🔹Социальная защищенность
Мамы получают 100% своей зарплаты в течение 3,5 месяцев, могут взять отпуск по уходу за ребенком Elternzeit до трёх лет и пособие по уходу за ребенком Elterngeld на первый год - до 1800€ в месяц.
Есть пособие по безработице при увольнении.

🔸Бесплатное хорошее образование для детей
Образование в Германии бесплатное. Есть много сильных вузов с бесплатными программами.

🔸Сильная медицина в серьезных случаях
Можно долго спорить про качество немецкой медицины. Но если происходит что-то серьезное - то и вертолет прилетит за 5 минут, и скорая приедет за 3 минуты.  

🔸Экономическая стабильность
Высокий уровень жизни в Германии и отсутствие расслоения общества приводит к низкому уровню криминала. Здесь все живут примерно одинаково хорошо. Это не как в странах, где нормально живут только айтишники, а вокруг беднота и криминал. Имхо это так себе вариант.

🔸Отличный сбалансированный климат
Нет перекосов в климате - жутких морозов и адской жары. «Европейская» зима позволяет кататься на лыжах в горах, а летом можно выбраться на чудесные озера.

🔸Развитая инфраструктура
Я уже рассказывала про жизнь в городе и деревне. Деревни в Германии похожи на курортные зоны и здесь есть все для жизни.

#жизньвгермании