Cварщик
Kozina Industrie-Rohrleitungsbau GmbH - 53913 Swisttal
Ваши обязанности:
-️ Производство и монтаж трубопроводных систем
-️ техническое обслуживание и ремонт технических систем, компонентов и конструкций
-️ Установка компонентов на объекте заказчика
Требования:
- опыт сварщика
- удостоверение сварщика
- Высокая способность работать в команде
- Надежность
- разрешение на работу в Германии
- Уровень немецкого: мин. B1
Условия:
- Постоянный трудовой договор с 40-часовой рабочей неделей
- зарплата от 20 €/час брутто, возможно повышение после прохождения Probezeit
- Cоциальные премии
Kozina Industrie-Rohrleitungsbau GmbH — это немецкая компания, основанная в 1980 году, специализирующаяся на проектировании, строительстве и обслуживании трубопроводных систем. С более чем 80 сотрудниками она предоставляет комплексные решения для промышленности. Основные приоритеты компании — качество, безопасность и гибкость.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме на немецком:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
Kozina Industrie-Rohrleitungsbau GmbH - 53913 Swisttal
Ваши обязанности:
-️ Производство и монтаж трубопроводных систем
-️ техническое обслуживание и ремонт технических систем, компонентов и конструкций
-️ Установка компонентов на объекте заказчика
Требования:
- опыт сварщика
- удостоверение сварщика
- Высокая способность работать в команде
- Надежность
- разрешение на работу в Германии
- Уровень немецкого: мин. B1
Условия:
- Постоянный трудовой договор с 40-часовой рабочей неделей
- зарплата от 20 €/час брутто, возможно повышение после прохождения Probezeit
- Cоциальные премии
Kozina Industrie-Rohrleitungsbau GmbH — это немецкая компания, основанная в 1980 году, специализирующаяся на проектировании, строительстве и обслуживании трубопроводных систем. С более чем 80 сотрудниками она предоставляет комплексные решения для промышленности. Основные приоритеты компании — качество, безопасность и гибкость.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме на немецком:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
❤3👍1
Data Analyst
adjoe — Гамбург
Обязанности:
— Исследовать сложные бизнес-процессы и асинхронные пользовательские потоки, выявляя скрытые паттерны и тренды
— Разрабатывать и внедрять KPI и системы мониторинга для оценки эффективности, обнаружения аномалий и проблемных зон
— Создавать пайплайны и автоматизированные воркфлоу для анализа и мониторинга сотен приложений и множества продуктовых направлений
— Проводить исследования и эксперименты по улучшению performance вместе с крупными data- и product-командами
— Обеспечивать качество данных, безопасность и соответствие регуляциям
— Обмениваться знаниями внутри растущей data-команды
Требования:
— 2+ года опыта на позиции Data Analyst
— Уверенные навыки SQL (CTE, joins, window-функции)
— Опыт работы с Python (Pandas, NumPy, Plotly / Matplotlib)
— Работа с BI-инструментами (Power BI, Tableau, QuickSight, Streamlit, SuperSet или аналогами)
— Готовность демонстрировать навыки кодинга в live-интервью без помощи LLM
Плюсом будет:
— Опыт с S3, Airflow, boto3, dbt или схожими инструментами
— Бэкграунд в AdTech или аналитике мобильных приложений
Бенефиты:
— Поддержка профессионального роста: регулярный фидбек, программы развития
— Релокация в Гамбург под ключ: визовая поддержка, бонус на переезд, помощь в адаптации
— Гибридный формат: 3 офисных дня, гибкий график, 30 дней отпуска и 3 недели удалёнки в год
— Доступ в собственный спортзал, занятия, программы ментального здоровья
— Комфортный офис с видом на Альстер, отличным оборудованием и множеством снеков и напитков
— Командное комьюнити: хакатоны, ивенты, социальные активности
❗️Компания предоставляет поддержку в релокации
👉 Подробности вакансии и отклик
adjoe — Гамбург
Обязанности:
— Исследовать сложные бизнес-процессы и асинхронные пользовательские потоки, выявляя скрытые паттерны и тренды
— Разрабатывать и внедрять KPI и системы мониторинга для оценки эффективности, обнаружения аномалий и проблемных зон
— Создавать пайплайны и автоматизированные воркфлоу для анализа и мониторинга сотен приложений и множества продуктовых направлений
— Проводить исследования и эксперименты по улучшению performance вместе с крупными data- и product-командами
— Обеспечивать качество данных, безопасность и соответствие регуляциям
— Обмениваться знаниями внутри растущей data-команды
Требования:
— 2+ года опыта на позиции Data Analyst
— Уверенные навыки SQL (CTE, joins, window-функции)
— Опыт работы с Python (Pandas, NumPy, Plotly / Matplotlib)
— Работа с BI-инструментами (Power BI, Tableau, QuickSight, Streamlit, SuperSet или аналогами)
— Готовность демонстрировать навыки кодинга в live-интервью без помощи LLM
Плюсом будет:
— Опыт с S3, Airflow, boto3, dbt или схожими инструментами
— Бэкграунд в AdTech или аналитике мобильных приложений
Бенефиты:
— Поддержка профессионального роста: регулярный фидбек, программы развития
— Релокация в Гамбург под ключ: визовая поддержка, бонус на переезд, помощь в адаптации
— Гибридный формат: 3 офисных дня, гибкий график, 30 дней отпуска и 3 недели удалёнки в год
— Доступ в собственный спортзал, занятия, программы ментального здоровья
— Комфортный офис с видом на Альстер, отличным оборудованием и множеством снеков и напитков
— Командное комьюнити: хакатоны, ивенты, социальные активности
❗️Компания предоставляет поддержку в релокации
👉 Подробности вакансии и отклик
👍4
🇩🇪 Германия продлила сроки въезда и подачи на временную защиту для украинцев🇺🇦
Власти Германии утвердили продление действия переходных правил для граждан Украины. Теперь въехать в страну без визы и воспользоваться процедурой оформления временной защиты можно до 4 декабря 2026 года.
Согласно обновлённым нормам, после прибытия в Германию украинцы получают 90 дней на то, чтобы подать заявление в ведомство по делам иностранцев. Даже тем, кто приедет в последний день разрешённого периода, даётся время до 4 марта 2027 года для оформления документов.
Крайняя дата подачи заявлений на временную защиту официально перенесена на 4 марта 2027 года. Решение вступило в силу 2 декабря 2025 года, сразу после его публикации.
Власти Германии утвердили продление действия переходных правил для граждан Украины. Теперь въехать в страну без визы и воспользоваться процедурой оформления временной защиты можно до 4 декабря 2026 года.
Согласно обновлённым нормам, после прибытия в Германию украинцы получают 90 дней на то, чтобы подать заявление в ведомство по делам иностранцев. Даже тем, кто приедет в последний день разрешённого периода, даётся время до 4 марта 2027 года для оформления документов.
Крайняя дата подачи заявлений на временную защиту официально перенесена на 4 марта 2027 года. Решение вступило в силу 2 декабря 2025 года, сразу после его публикации.
👎9❤8🔥3🤡2
Монтажник солнечных панелей на крыше
Sol-Tech GmbH & Co. KG - Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по объектам
Требования к кандидату:
- Разрешение на работу в Германии (также: рабочая польская виза, Карта Побыта, параграф 24, украинский биометрический паспорт, паспорт ЕС)
- Пол: мужчины
- Возраст: от 18 до 55 лет
- Опыт работы — желателен, но возможно обучение
- Ответственность, физическая выносливость, желание работать
- Отсутствие боязни высоты !
- Знание русского языка
- Водительское удостоверение B, C, желательно с опытом вождения микроавтобуса (кандидатов без прав рассмотрим при наличии опыта в монтаже cолнечных панелей )
Условия:
- Форма занятости: полный рабочий день (6/1) , постоянная работа
- Оплата труда (от выработки):
- Черепичная крыша — 70 € за кВт на бригаду
- Крыша из профнастила — 35 € за кВт на бригаду
- За установку гирюстов— 100 € с каждой стороны
- Предусмотрены бонусы водителю , бригадиру
- Проживание – 350 € в месяц (для иностранцев организовано жильё)
- Доезд до работы — предоставляется автомобиль на бригаду и заправочная карта
- Спецодежда выдается бесплатно
- Инструменты предоставляются работодателем
Подробности вакансии и отклик:
@GreatKagan
Sol-Tech GmbH & Co. KG - Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по объектам
Требования к кандидату:
- Разрешение на работу в Германии (также: рабочая польская виза, Карта Побыта, параграф 24, украинский биометрический паспорт, паспорт ЕС)
- Пол: мужчины
- Возраст: от 18 до 55 лет
- Опыт работы — желателен, но возможно обучение
- Ответственность, физическая выносливость, желание работать
- Отсутствие боязни высоты !
- Знание русского языка
- Водительское удостоверение B, C, желательно с опытом вождения микроавтобуса (кандидатов без прав рассмотрим при наличии опыта в монтаже cолнечных панелей )
Условия:
- Форма занятости: полный рабочий день (6/1) , постоянная работа
- Оплата труда (от выработки):
- Черепичная крыша — 70 € за кВт на бригаду
- Крыша из профнастила — 35 € за кВт на бригаду
- За установку гирюстов— 100 € с каждой стороны
- Предусмотрены бонусы водителю , бригадиру
- Проживание – 350 € в месяц (для иностранцев организовано жильё)
- Доезд до работы — предоставляется автомобиль на бригаду и заправочная карта
- Спецодежда выдается бесплатно
- Инструменты предоставляются работодателем
Подробности вакансии и отклик:
@GreatKagan
👍5❤1
Senior Technical Designer
Crytek — Франкфурт
Обязанности:
— Проектировать и внедрять комплексные геймплейные фичи и системы с использованием визуального скриптинга и внутренних инструментов
— Создавать и поддерживать базы ассетов в CRYENGINE
— Вносить креативные идеи в дизайн проекта
— Участвовать в плейтестах новых фич и улучшать их по фидбеку
— Работать с другими отделами для планирования ресурсов
— Быть техническим экспертом внутри команды и улучшать инструменты и процессы
— Сотрудничать с QA для отладки и оптимизации систем
Требования:
— 5+ лет опыта в игровой индустрии в роли Technical Designer
— Отличные технические навыки и опыт визуального скриптинга
— Сильные навыки Game Design
— Опыт работы с AI-дизайном
— Умение создавать документацию
— Страсть к FPS-жанру
— Хороший уровень английского
— Готовность к релокации во Франкфурт
Плюсом будет:
— Сильные математические навыки
— Знание C++ или других языков программирования
— Опыт в live service проектах
— Понимание персонажных и арт-пайплайнов
❗️Компания предоставляет полную поддержку в релокации + квартира на первые 3 месяца
👉 Подробности вакансии и отклик
Crytek — Франкфурт
Обязанности:
— Проектировать и внедрять комплексные геймплейные фичи и системы с использованием визуального скриптинга и внутренних инструментов
— Создавать и поддерживать базы ассетов в CRYENGINE
— Вносить креативные идеи в дизайн проекта
— Участвовать в плейтестах новых фич и улучшать их по фидбеку
— Работать с другими отделами для планирования ресурсов
— Быть техническим экспертом внутри команды и улучшать инструменты и процессы
— Сотрудничать с QA для отладки и оптимизации систем
Требования:
— 5+ лет опыта в игровой индустрии в роли Technical Designer
— Отличные технические навыки и опыт визуального скриптинга
— Сильные навыки Game Design
— Опыт работы с AI-дизайном
— Умение создавать документацию
— Страсть к FPS-жанру
— Хороший уровень английского
— Готовность к релокации во Франкфурт
Плюсом будет:
— Сильные математические навыки
— Знание C++ или других языков программирования
— Опыт в live service проектах
— Понимание персонажных и арт-пайплайнов
❗️Компания предоставляет полную поддержку в релокации + квартира на первые 3 месяца
👉 Подробности вакансии и отклик
🔥4
Механик автобусов и грузовых автомобилей
AGK – Truck & Bus GmbH - 85622 Feldkirchen (bei München)
Обязанности:
-️ Обслуживание и ремонт автобусов и грузовых автомобилей.
-️ Диагностика неисправностей и их устранение.
-️ Проведение планового технического обслуживания.
-️ Установка и настройка дополнительного оборудования.
Требования:
- Признанная квалификация в качестве автомехатроника (Kfz Mechatroniker).
- Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется.
- Знание немецкого языка на уровне B2.
- Ответственность, самостоятельность и внимательность к деталям.
- Разрешение на работу в Германии.
Условия:
- Постоянный (бессрочный) трудовой договор в стабильной компании.
- Заработная плата 3.200–3.600 € брутто, повышение через 6 месяцев и ежегодная индексация не менее 3%.
- Рабочее время: 8:00–17:00, 1 раз в месяц по субботам 8:00–13:00.
- Сверхурочные часы оплачиваются дополнительно.
- Социальные льготы и возможности для профессионального роста.
AGK – Truck & Bus GmbH – современное предприятие в области обслуживания коммерческого транспорта с высоким стандартом качества и вниманием к развитию своих сотрудников.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
AGK – Truck & Bus GmbH - 85622 Feldkirchen (bei München)
Обязанности:
-️ Обслуживание и ремонт автобусов и грузовых автомобилей.
-️ Диагностика неисправностей и их устранение.
-️ Проведение планового технического обслуживания.
-️ Установка и настройка дополнительного оборудования.
Требования:
- Признанная квалификация в качестве автомехатроника (Kfz Mechatroniker).
- Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется.
- Знание немецкого языка на уровне B2.
- Ответственность, самостоятельность и внимательность к деталям.
- Разрешение на работу в Германии.
Условия:
- Постоянный (бессрочный) трудовой договор в стабильной компании.
- Заработная плата 3.200–3.600 € брутто, повышение через 6 месяцев и ежегодная индексация не менее 3%.
- Рабочее время: 8:00–17:00, 1 раз в месяц по субботам 8:00–13:00.
- Сверхурочные часы оплачиваются дополнительно.
- Социальные льготы и возможности для профессионального роста.
AGK – Truck & Bus GmbH – современное предприятие в области обслуживания коммерческого транспорта с высоким стандартом качества и вниманием к развитию своих сотрудников.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
❤3
Мехатроник автомобилей
ATU Köln - Кёльн
Обязанности:
- Работа со всеми стандартными марками автомобилей
- Основные проверки, замена аккумулятора или масла и осмотр в соответствии со спецификациями производителя
- диагностика и устранение неисправностей, подготовка к основным проверкам
Требования:
- Мин. уровень немецкого языка: A2
- разрешение на работу в Германии
- Специальность или опыт мехатроника или аналогичное
- Физическая выносливость
Условия:
- официальное трудоустройство
- полная или частичная занятость
- зарплата от 2.300 €
- 173 часа в месяц
- скидки и социальные льготы для сотрудников
ATU - крупнейшая в Германии сеть мастерских, насчитывающая на сегодняшний день более 500 филиалов. Годовой оборот около 10 000 сотрудников составляет около миллиарда евро.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
ATU Köln - Кёльн
Обязанности:
- Работа со всеми стандартными марками автомобилей
- Основные проверки, замена аккумулятора или масла и осмотр в соответствии со спецификациями производителя
- диагностика и устранение неисправностей, подготовка к основным проверкам
Требования:
- Мин. уровень немецкого языка: A2
- разрешение на работу в Германии
- Специальность или опыт мехатроника или аналогичное
- Физическая выносливость
Условия:
- официальное трудоустройство
- полная или частичная занятость
- зарплата от 2.300 €
- 173 часа в месяц
- скидки и социальные льготы для сотрудников
ATU - крупнейшая в Германии сеть мастерских, насчитывающая на сегодняшний день более 500 филиалов. Годовой оборот около 10 000 сотрудников составляет около миллиарда евро.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
👍2
Forwarded from BILD на русском
Урсула фон дер Ляйен объявила войну бюрократии — а теперь хочет нанять ещё 2500 служащих
«Вот и всё, что надо знать о сокращении бюрократии», — иронизируют в редакции BILD. Глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен совсем недавно объявила борьбу с бюрократией, в «джунглях» которой нужно «прорубить широкую просеку». Но что касается её собственного ведомства численностью в 32 тысячи человек, тут джунгли могут разрастаться и дальше: Еврокомиссия заявила потребность в 2500 новых служащих.
Это следует из финансового плана на 2028 — 2034 гг. («МФР 2028–2034»). Официальное обоснование потребности в новых работниках — растущая «потребность в компетенциях в области кибербезопасности», «новые задачи в связи с текущими кризисами и новыми вызовами, например в сферах ИИ, обороны и биотехнологий».
Но даже внутри фракции консервативной Европейской народной партии в Европарламенте есть сомнения по поводу этой аргументации. Зампредседателя бюджетного комитета Никлас Хербст считает, что «это никогда не пройдёт через Совет и парламент». Резкая критика поступает и от либеральных депутатов. Эксперт по бюджету от СвДП Мориц Кёрнер сказал BILD:
Он считает, что возросшая потребность в персонале должна «прежде всего покрываться за счёт реструктуризации внутри существующих подразделений».
Полное непонимание плана фон дер Ляйен выразил и Европейский союз налогоплательщиков. Его глава Михаэль Егер сказал BILD:
С точки зрения налогоплательщиков, говорит Егер, требуется «противоположный путь — сокращение персонала на 10-25%». Комиссия должна создавать более стройные структуры благодаря использованию ИИ, «упрощать и ускорять» свои процессы:
@BILD_Russian
«Вот и всё, что надо знать о сокращении бюрократии», — иронизируют в редакции BILD. Глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен совсем недавно объявила борьбу с бюрократией, в «джунглях» которой нужно «прорубить широкую просеку». Но что касается её собственного ведомства численностью в 32 тысячи человек, тут джунгли могут разрастаться и дальше: Еврокомиссия заявила потребность в 2500 новых служащих.
Это следует из финансового плана на 2028 — 2034 гг. («МФР 2028–2034»). Официальное обоснование потребности в новых работниках — растущая «потребность в компетенциях в области кибербезопасности», «новые задачи в связи с текущими кризисами и новыми вызовами, например в сферах ИИ, обороны и биотехнологий».
Но даже внутри фракции консервативной Европейской народной партии в Европарламенте есть сомнения по поводу этой аргументации. Зампредседателя бюджетного комитета Никлас Хербст считает, что «это никогда не пройдёт через Совет и парламент». Резкая критика поступает и от либеральных депутатов. Эксперт по бюджету от СвДП Мориц Кёрнер сказал BILD:
«Бюрократический взрыв такого масштаба невозможно оправдать».
Он считает, что возросшая потребность в персонале должна «прежде всего покрываться за счёт реструктуризации внутри существующих подразделений».
Полное непонимание плана фон дер Ляйен выразил и Европейский союз налогоплательщиков. Его глава Михаэль Егер сказал BILD:
«Налогоплательщику обещают сокращение бюрократии, но на деле её дальше раздувают. При этом в Брюсселе каждый знает, что чем больше персонала, тем больше бюрократии».
С точки зрения налогоплательщиков, говорит Егер, требуется «противоположный путь — сокращение персонала на 10-25%». Комиссия должна создавать более стройные структуры благодаря использованию ИИ, «упрощать и ускорять» свои процессы:
«Если Комиссия хочет сохранить доверие в вопросе борьбы с бюрократией, она сама должна подавать пример».
@BILD_Russian
🤡21❤4
Электрики в Siemens
Локация: г. Франкфурт-на-Майне
Условия:
- официальное трудоустройство, Unbefristeter Arbeitsvertrag (постоянный контракт);
- полный соц. пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск, страхование;
- часовая ставка от 19 €/ч + 15€/д на питание;
- график 5/2;
- предоставляется бесплатное проживание в отдельной квартире-студии;
Требования:
- Гражданство EU / 24 параграф / ВНЖ Германии;
- Опыт чтения схем и сборки электрический шкаф управления (как на фото);
- Обязательно наличие личного автомобиля;
- Без вредных привычек.
Подробности:
Сергей +491749609382 (WhatsApp/Viber/Telegram)
Локация: г. Франкфурт-на-Майне
Условия:
- официальное трудоустройство, Unbefristeter Arbeitsvertrag (постоянный контракт);
- полный соц. пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск, страхование;
- часовая ставка от 19 €/ч + 15€/д на питание;
- график 5/2;
- предоставляется бесплатное проживание в отдельной квартире-студии;
Требования:
- Гражданство EU / 24 параграф / ВНЖ Германии;
- Опыт чтения схем и сборки электрический шкаф управления (как на фото);
- Обязательно наличие личного автомобиля;
- Без вредных привычек.
Подробности:
Сергей +491749609382 (WhatsApp/Viber/Telegram)
👍6❤3
Сотрудник на промежуточном складе опасных отходов
Remondis - Гамбург
Обязанности:
-️Сортировка и маркировка химических веществ и опасных отходов
-️ Переправление химических веществ и опасных отходов и оформление на отгрузку
-️Демонтаж бочек, контейнеров, приборов
-️ Общие работы по уборке или погрузка и разгрузка грузовых автомобилей с помощью вилочного погрузчика
Требования:
- образование в химической отрасли - или сопоставимая квалификация в области промышленности, техники или аналогичной сфере.
- приветствуются права на вилочный погрузчик
- уровень немецкого языка: мин. В1
- разрешение на работу в Германии
- проживание в Гамбурге
- Ответственность и аккуратность
Условия:
- Oфициальное трудоустройство
- Полная занятость: 38,5 часов в неделю
- Зарплата от 18€ брутто
- Дополнительные льготы
Более 30 000 человек работают в компании REMONDIS, предлагая комплексные решения, гармонично сочетающие прогресс и экономию ресурсов. REMONDIS Industrie Service предлагает своим промышленным, коммерческим и розничным клиентам безопасные и экологичные решения по утилизации и переработке опасных отходов.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
Jobs@Nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
Remondis - Гамбург
Обязанности:
-️Сортировка и маркировка химических веществ и опасных отходов
-️ Переправление химических веществ и опасных отходов и оформление на отгрузку
-️Демонтаж бочек, контейнеров, приборов
-️ Общие работы по уборке или погрузка и разгрузка грузовых автомобилей с помощью вилочного погрузчика
Требования:
- образование в химической отрасли - или сопоставимая квалификация в области промышленности, техники или аналогичной сфере.
- приветствуются права на вилочный погрузчик
- уровень немецкого языка: мин. В1
- разрешение на работу в Германии
- проживание в Гамбурге
- Ответственность и аккуратность
Условия:
- Oфициальное трудоустройство
- Полная занятость: 38,5 часов в неделю
- Зарплата от 18€ брутто
- Дополнительные льготы
Более 30 000 человек работают в компании REMONDIS, предлагая комплексные решения, гармонично сочетающие прогресс и экономию ресурсов. REMONDIS Industrie Service предлагает своим промышленным, коммерческим и розничным клиентам безопасные и экологичные решения по утилизации и переработке опасных отходов.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
Jobs@Nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
👎5👍2❤1
Менеджер по проектам на фабрике стеклопластика
Kurotec-KTS GmbH, Am Bullenhof 25, 21680 Stade
Обязанности:
- Управление проектами
- Коммуникация между производством, отделом по продажам и клиентами
Требования:
-Высшее образование в технической области: например инженер, строительство, производство
-уровень немецкого языка: мин. В2
- наличие английского языка: мин. В2
- разрешение на работу в Германии
- Возможность добираться до места работы в Stade, либо готовность переехать в Stade
Условия:
- зарплата от 3.500 брутто
- 40-часовая неделя
- бессрочный договор
- надежная работа
-возможность карьерного роста
KUROTEC-KTS - один из ведущих мировых производителей труб, цистерн и специальных конструкций из стеклопластика и стеклопластиковых композитов.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
Kurotec-KTS GmbH, Am Bullenhof 25, 21680 Stade
Обязанности:
- Управление проектами
- Коммуникация между производством, отделом по продажам и клиентами
Требования:
-Высшее образование в технической области: например инженер, строительство, производство
-уровень немецкого языка: мин. В2
- наличие английского языка: мин. В2
- разрешение на работу в Германии
- Возможность добираться до места работы в Stade, либо готовность переехать в Stade
Условия:
- зарплата от 3.500 брутто
- 40-часовая неделя
- бессрочный договор
- надежная работа
-возможность карьерного роста
KUROTEC-KTS - один из ведущих мировых производителей труб, цистерн и специальных конструкций из стеклопластика и стеклопластиковых композитов.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
👍2
Продавец деликатесов
в одном из 9 магазинов Lindner Esskultur в Гамбурге
Обязанности:
- Компетентное консультирование и продажа высококачественных блюд и напитков.
- Создание позитивного опыта покупок для наших клиентов.
- Выполнение кассовых операций.
- Презентация товаров и реализация мер по стимулированию продаж.
- Размещение товаров, включая установку и демонтаж витрин, а также уход за стеллажами.
- Соблюдение стандартов качества и гигиены.
Требования:
- Опыт работы в розничной торговле продуктами питания приветствуется, но также рады кандидатам без опыта.
- Любовь к качественным продуктам и удовольствие от работы с людьми.
- Открытость, уверенность в себе и ориентация на клиента.
- Высокая способность работать в команде и надежность.
- Уровень немецкого языка минимум C1.
- Разрешение на работу в Германии.
- Проживание в Гамбурге или окрестностях.
Условия:
- Планируемое свободное время благодаря графикам работы, составленным за 3 недели вперед.
- Зарплата 14-17 €/час брутто.
- Работа возможна в формате полной или частичной занятости (от 25 часов в неделю).
- Рабочие дни: понедельник – суббота, без работы по воскресеньям и праздничным дням.
- 50% скидка для персонала на обеденный перерыв и 30% скидка на покупки для дома и частные кейтеринг-заказы.
- 6 недель отпуска в год.
- Дополнительный выходной день в день рождения.
- Интенсивное и индивидуальное введение в должность.
- Регулярные профессиональные и товарные тренинги с дегустациями.
- Внутренние возможности повышения квалификации и развития, например, до руководителя филиала, в рамках программы карьеры LINDNER.
- Дружественная и уважительная рабочая атмосфера с уютной обстановкой — наши нынешние сотрудники работают в LINDNER в среднем уже 11 лет.
- Ежемесячная надбавка на проезд в размере 40 € для Deutschlandticket.
- 25% надбавка работодателя к корпоративному пенсионному обеспечению.
Краткое описание компании:
Robert Lindner GmbH — это семейное предприятие с более чем 70-летней историей, известное своими деликатесными магазинами в Берлине, Потсдаме и Гамбурге. Компания предлагает широкий ассортимент высококачественных продуктов и услуг, включая собственное производство в пекарне, кондитерской и кухне.
Подробности вакансии, отправка резюме:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
в одном из 9 магазинов Lindner Esskultur в Гамбурге
Обязанности:
- Компетентное консультирование и продажа высококачественных блюд и напитков.
- Создание позитивного опыта покупок для наших клиентов.
- Выполнение кассовых операций.
- Презентация товаров и реализация мер по стимулированию продаж.
- Размещение товаров, включая установку и демонтаж витрин, а также уход за стеллажами.
- Соблюдение стандартов качества и гигиены.
Требования:
- Опыт работы в розничной торговле продуктами питания приветствуется, но также рады кандидатам без опыта.
- Любовь к качественным продуктам и удовольствие от работы с людьми.
- Открытость, уверенность в себе и ориентация на клиента.
- Высокая способность работать в команде и надежность.
- Уровень немецкого языка минимум C1.
- Разрешение на работу в Германии.
- Проживание в Гамбурге или окрестностях.
Условия:
- Планируемое свободное время благодаря графикам работы, составленным за 3 недели вперед.
- Зарплата 14-17 €/час брутто.
- Работа возможна в формате полной или частичной занятости (от 25 часов в неделю).
- Рабочие дни: понедельник – суббота, без работы по воскресеньям и праздничным дням.
- 50% скидка для персонала на обеденный перерыв и 30% скидка на покупки для дома и частные кейтеринг-заказы.
- 6 недель отпуска в год.
- Дополнительный выходной день в день рождения.
- Интенсивное и индивидуальное введение в должность.
- Регулярные профессиональные и товарные тренинги с дегустациями.
- Внутренние возможности повышения квалификации и развития, например, до руководителя филиала, в рамках программы карьеры LINDNER.
- Дружественная и уважительная рабочая атмосфера с уютной обстановкой — наши нынешние сотрудники работают в LINDNER в среднем уже 11 лет.
- Ежемесячная надбавка на проезд в размере 40 € для Deutschlandticket.
- 25% надбавка работодателя к корпоративному пенсионному обеспечению.
Краткое описание компании:
Robert Lindner GmbH — это семейное предприятие с более чем 70-летней историей, известное своими деликатесными магазинами в Берлине, Потсдаме и Гамбурге. Компания предлагает широкий ассортимент высококачественных продуктов и услуг, включая собственное производство в пекарне, кондитерской и кухне.
Подробности вакансии, отправка резюме:
jobs@nordstern-akademie.de
+49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
❤1
Forwarded from BILD на русском
В Бундестаге предложили установить выход на пенсию не по возрасту, а по количеству лет уплаты страховых взносов. Кто рано начинает работать, сможет и раньше закончить
После долгожданного принятия нового пенсионного пакета Германии предстоит перейти к полноценной реформе, которая кардинально изменит сам принцип выхода на пенсию. «Недостаточно будет покрутить пару винтиков — нам нужна совершенно новая система», — заявила министр труда Бербель Бас.
В «чёрно-красном» правительстве обсуждается новый план: вместо фиксированного пенсионного возраста, который сейчас составляет максимум 67 лет, пенсию можно привязать к минимальному количеству лет уплаты страховых взносов.
Другими словами: кто рано начинает работать на полную ставку, может раньше и закончить. Академики, которые позже входят в профессию, соответственно, выйдут на пенсию позже.
📌 Сейчас в Германии действует следующее правило: до 2031 года пенсионный возраст повысится до 67 лет. Лишь те, кто может подтвердить 45 лет стажа взносов, могут выйти на пенсию в 65 лет без каких-либо вычетов.
Теперь количество рабочих лет (например, 45) может стать главным критерием момента выхода на пенсию. Тогда, например, академику, который начинает работать и платить взносы только в 25 лет, придётся работать до 70 лет — или согласиться на уменьшение пенсии.
Профессор Вероника Гримм, член Совета экономических экспертов, тоже поддерживает инициативу, но подчёркивает, что повышение пенсионного возраста должно сопровождаться увеличением продолжительности жизни:
@BILD_Russian
После долгожданного принятия нового пенсионного пакета Германии предстоит перейти к полноценной реформе, которая кардинально изменит сам принцип выхода на пенсию. «Недостаточно будет покрутить пару винтиков — нам нужна совершенно новая система», — заявила министр труда Бербель Бас.
В «чёрно-красном» правительстве обсуждается новый план: вместо фиксированного пенсионного возраста, который сейчас составляет максимум 67 лет, пенсию можно привязать к минимальному количеству лет уплаты страховых взносов.
«Продолжительность трудовой жизни — это именно тот рычаг, к которому нам нужно обратиться, чтобы обеспечить устойчивость государственной пенсионной системы», — считает профессор Йенс Зюдекум, экономист и личный советник министра финансов Ларса Клингбайля.
Другими словами: кто рано начинает работать на полную ставку, может раньше и закончить. Академики, которые позже входят в профессию, соответственно, выйдут на пенсию позже.
📌 Сейчас в Германии действует следующее правило: до 2031 года пенсионный возраст повысится до 67 лет. Лишь те, кто может подтвердить 45 лет стажа взносов, могут выйти на пенсию в 65 лет без каких-либо вычетов.
Теперь количество рабочих лет (например, 45) может стать главным критерием момента выхода на пенсию. Тогда, например, академику, который начинает работать и платить взносы только в 25 лет, придётся работать до 70 лет — или согласиться на уменьшение пенсии.
«Период получения пенсии должен находиться в более справедливом соотношении с периодами деятельности, в течение которых человек делал взносы», — подтвердил канцлер Фридрих Мерц в эфире телеканала ARD.
Профессор Вероника Гримм, член Совета экономических экспертов, тоже поддерживает инициативу, но подчёркивает, что повышение пенсионного возраста должно сопровождаться увеличением продолжительности жизни:
«Нам не нужна классовая война в пенсионной системе. Все, кто достаточно здоров, должны работать дольше»
@BILD_Russian
🤬11❤6
Сотрудник на промежуточном складе опасных отходов
Remondis - Любек
Обязанности:
- Сортировка и маркировка химических веществ и опасных отходов
-️ Переправление химических веществ и опасных отходов и оформление на отгрузку
-️Упаковка, классификация и декларирование
-️ погрузка и разгрузка грузовых автомобилей с помощью вилочного погрузчика
Требования:
- образование в химической отрасли - или сопоставимая квалификация в области промышленности, техники или аналогичной сфере.
- приветствуются права на вилочный погрузчик
- уровень немецкого языка: мин. В1
- разрешение на работу в Германии
- проживание в Любеке или окрестностях
- Ответственность и аккуратность
- Права кат. В
Условия:
- Oфициальное трудоустройство
- Полная занятость: 38,5 часов в неделю
- Зарплата от 20€ брутто
- Дополнительные льготы
Более 30 000 человек работают в компании REMONDIS, предлагая комплексные решения, гармонично сочетающие прогресс и экономию ресурсов. REMONDIS Industrie Service предлагает своим промышленным, коммерческим и розничным клиентам безопасные и экологичные решения по утилизации и переработке опасных отходов.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@Nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
Remondis - Любек
Обязанности:
- Сортировка и маркировка химических веществ и опасных отходов
-️ Переправление химических веществ и опасных отходов и оформление на отгрузку
-️Упаковка, классификация и декларирование
-️ погрузка и разгрузка грузовых автомобилей с помощью вилочного погрузчика
Требования:
- образование в химической отрасли - или сопоставимая квалификация в области промышленности, техники или аналогичной сфере.
- приветствуются права на вилочный погрузчик
- уровень немецкого языка: мин. В1
- разрешение на работу в Германии
- проживание в Любеке или окрестностях
- Ответственность и аккуратность
- Права кат. В
Условия:
- Oфициальное трудоустройство
- Полная занятость: 38,5 часов в неделю
- Зарплата от 20€ брутто
- Дополнительные льготы
Более 30 000 человек работают в компании REMONDIS, предлагая комплексные решения, гармонично сочетающие прогресс и экономию ресурсов. REMONDIS Industrie Service предлагает своим промышленным, коммерческим и розничным клиентам безопасные и экологичные решения по утилизации и переработке опасных отходов.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@Nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
❤4
🤔 Что происходит с рабочим настроением в Германии?🇩🇪
Один любопытный факт из последнего отчёта Indeed: в Германии по-настоящему довольны своей работой лишь 21% сотрудников. Это не просто цифра — это показатель того, что многие люди ощущают себя не там, где хотели бы быть.
В других странах ЕС ситуация заметно лучше: в Нидерландах довольных — 36%, во Франции — 25%. Германия же остаётся среди тех, где рабочая среда даёт людям меньше удовлетворения, чем хотелось бы.
⚡️ Почему так много людей хотят перемен
Данные StepStone показывают, что желание сменить работу стало почти нормой. 68% работников признаются, что время от времени поглядывают в сторону новых возможностей. И это не просто импульс — цифра растёт уже несколько лет подряд.
Когда спрашивают, что именно не устраивает, ответы звучат удивительно похожими:
• у многих нет ощущения, что они чему-то учатся и растут
• непонятно, что от них ждут, и почти нет обратной связи
• идеи часто проходят мимо руководства
• задачи не совпадают с тем, в чём человек силён
• а у четверти сотрудников вообще пропадает ощущение смысла в работе
Особенно остро это чувствуют молодые специалисты — для них развитие и понимание, «зачем я это делаю», стали почти обязательным условием.
🎯 Чего люди хотят от работы сегодня
Если собрать эти ответы вместе, вырисовывается довольно простая картина. Людям нужны:
• возможности учиться и пробовать новое
• понятие, что их работа не просто «закрывает задачи», а что-то меняет в большом процессе
• внимание и признание — человеческое, а не формальное
• задачи, в которых можно проявить свои настоящие сильные стороны
Иными словами, одной стабильности уже недостаточно — работникам хочется роста, ясности и человеческого отношения.
💬 По словам эксперта StepStone Юлиуса Пробста, мотивация и желание работать появляются там, где сотрудники чувствуют поддержку и внимание руководства. Но если человек не видит ни возможностей для развития, ни смысла в своей работе, он неизбежно начинает задумываться о смене места.
Один любопытный факт из последнего отчёта Indeed: в Германии по-настоящему довольны своей работой лишь 21% сотрудников. Это не просто цифра — это показатель того, что многие люди ощущают себя не там, где хотели бы быть.
В других странах ЕС ситуация заметно лучше: в Нидерландах довольных — 36%, во Франции — 25%. Германия же остаётся среди тех, где рабочая среда даёт людям меньше удовлетворения, чем хотелось бы.
⚡️ Почему так много людей хотят перемен
Данные StepStone показывают, что желание сменить работу стало почти нормой. 68% работников признаются, что время от времени поглядывают в сторону новых возможностей. И это не просто импульс — цифра растёт уже несколько лет подряд.
Когда спрашивают, что именно не устраивает, ответы звучат удивительно похожими:
• у многих нет ощущения, что они чему-то учатся и растут
• непонятно, что от них ждут, и почти нет обратной связи
• идеи часто проходят мимо руководства
• задачи не совпадают с тем, в чём человек силён
• а у четверти сотрудников вообще пропадает ощущение смысла в работе
Особенно остро это чувствуют молодые специалисты — для них развитие и понимание, «зачем я это делаю», стали почти обязательным условием.
🎯 Чего люди хотят от работы сегодня
Если собрать эти ответы вместе, вырисовывается довольно простая картина. Людям нужны:
• возможности учиться и пробовать новое
• понятие, что их работа не просто «закрывает задачи», а что-то меняет в большом процессе
• внимание и признание — человеческое, а не формальное
• задачи, в которых можно проявить свои настоящие сильные стороны
Иными словами, одной стабильности уже недостаточно — работникам хочется роста, ясности и человеческого отношения.
💬 По словам эксперта StepStone Юлиуса Пробста, мотивация и желание работать появляются там, где сотрудники чувствуют поддержку и внимание руководства. Но если человек не видит ни возможностей для развития, ни смысла в своей работе, он неизбежно начинает задумываться о смене места.
❤8👍4🥱1
Монтажник солнечных панелей на крыше
Sol-Tech GmbH & Co. KG - Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по объектам
Требования к кандидату:
- Разрешение на работу в Германии (также: рабочая польская виза, Карта Побыта, параграф 24, украинский биометрический паспорт, паспорт ЕС)
- Пол: мужчины
- Возраст: от 18 до 55 лет
- Опыт работы — желателен, но возможно обучение
- Ответственность, физическая выносливость, желание работать
- Отсутствие боязни высоты !
- Знание русского языка
- Водительское удостоверение B, C, желательно с опытом вождения микроавтобуса (кандидатов без прав рассмотрим при наличии опыта в монтаже cолнечных панелей )
Условия:
- Форма занятости: полный рабочий день (6/1) , постоянная работа
- Оплата труда (от выработки):
- Черепичная крыша — 70 € за кВт на бригаду
- Крыша из профнастила — 35 € за кВт на бригаду
- За установку гирюстов— 100 € с каждой стороны
- Предусмотрены бонусы водителю , бригадиру
- Проживание – 350 € в месяц (для иностранцев организовано жильё)
- Доезд до работы — предоставляется автомобиль на бригаду и заправочная карта
- Спецодежда выдается бесплатно
- Инструменты предоставляются работодателем
Подробности вакансии и отклик:
@GreatKagan
Sol-Tech GmbH & Co. KG - Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по объектам
Требования к кандидату:
- Разрешение на работу в Германии (также: рабочая польская виза, Карта Побыта, параграф 24, украинский биометрический паспорт, паспорт ЕС)
- Пол: мужчины
- Возраст: от 18 до 55 лет
- Опыт работы — желателен, но возможно обучение
- Ответственность, физическая выносливость, желание работать
- Отсутствие боязни высоты !
- Знание русского языка
- Водительское удостоверение B, C, желательно с опытом вождения микроавтобуса (кандидатов без прав рассмотрим при наличии опыта в монтаже cолнечных панелей )
Условия:
- Форма занятости: полный рабочий день (6/1) , постоянная работа
- Оплата труда (от выработки):
- Черепичная крыша — 70 € за кВт на бригаду
- Крыша из профнастила — 35 € за кВт на бригаду
- За установку гирюстов— 100 € с каждой стороны
- Предусмотрены бонусы водителю , бригадиру
- Проживание – 350 € в месяц (для иностранцев организовано жильё)
- Доезд до работы — предоставляется автомобиль на бригаду и заправочная карта
- Спецодежда выдается бесплатно
- Инструменты предоставляются работодателем
Подробности вакансии и отклик:
@GreatKagan
👍1
Senior DevOps Engineer (AWS Platform & Backend Support)
Ostrom — Берлин / удаленно
Обязанности:
- Вести и развивать AWS-инфраструктуру в staging и production окружениях
- Строить и поддерживать IaC на Terraform, стандартизировать инфраструктуру
- Управлять и оптимизировать контейнерные нагрузки в ECS Fargate
- Усиливать observability: метрики, дашборды, алерты, логирование
- Развивать CI/CD на GitHub Actions
- Улучшать IAM, управление секретами и общую cloud-security позицию
- Поддерживать базы данных в RDS (Postgres, MySQL)
- Помогать backend-команде с отладкой, миграциями и небольшими задачами в Node.js/NestJS
- Драйвить автоматизацию, надежность и масштабируемость платформы
Требования:
- 5+ лет опыта в DevOps / Cloud Engineering
- Глубокая экспертиза AWS: VPC, Route53, ECS Fargate, Lambda, RDS, SQS/SNS, CloudWatch, S3
- Уверенная работа с Terraform
- Понимание сетевой архитектуры и безопасного дизайна инфраструктуры
- Опыт администрирования RDS (бэкапы, апгрейды, failover, троблшутинг)
- Опыт работы с CloudWatch (метрики, дашборды, Logs Insights, alarms)
- Знание event-driven архитектуры (SQS, SNS, Lambda triggers, DLQ)
- Уверенные навыки работы с Docker
- Опыт построения CI/CD (GitHub Actions)
- Программирование на Python или Go
- Базовое понимание Node.js/NestJS
Плюсом будет:
- Опыт оптимизации Docker-образов (multi-stage builds, non-root users)
- Знание API gateways или автоматизации OpenAPI
- Интеграция SSO/SAML/OIDC
- Опыт работы с AWS WAF или KMS
- Улучшение систем управления секретами
- Создание кастомных GitHub Actions / CI-компонентов
- Знание SFTP/SSH-настроек
- Опыт с распределенными backend-архитектурами
❗️ Компания предоставляет поддержку в релокации
👉 Подробности и отклик
Ostrom — Берлин / удаленно
Обязанности:
- Вести и развивать AWS-инфраструктуру в staging и production окружениях
- Строить и поддерживать IaC на Terraform, стандартизировать инфраструктуру
- Управлять и оптимизировать контейнерные нагрузки в ECS Fargate
- Усиливать observability: метрики, дашборды, алерты, логирование
- Развивать CI/CD на GitHub Actions
- Улучшать IAM, управление секретами и общую cloud-security позицию
- Поддерживать базы данных в RDS (Postgres, MySQL)
- Помогать backend-команде с отладкой, миграциями и небольшими задачами в Node.js/NestJS
- Драйвить автоматизацию, надежность и масштабируемость платформы
Требования:
- 5+ лет опыта в DevOps / Cloud Engineering
- Глубокая экспертиза AWS: VPC, Route53, ECS Fargate, Lambda, RDS, SQS/SNS, CloudWatch, S3
- Уверенная работа с Terraform
- Понимание сетевой архитектуры и безопасного дизайна инфраструктуры
- Опыт администрирования RDS (бэкапы, апгрейды, failover, троблшутинг)
- Опыт работы с CloudWatch (метрики, дашборды, Logs Insights, alarms)
- Знание event-driven архитектуры (SQS, SNS, Lambda triggers, DLQ)
- Уверенные навыки работы с Docker
- Опыт построения CI/CD (GitHub Actions)
- Программирование на Python или Go
- Базовое понимание Node.js/NestJS
Плюсом будет:
- Опыт оптимизации Docker-образов (multi-stage builds, non-root users)
- Знание API gateways или автоматизации OpenAPI
- Интеграция SSO/SAML/OIDC
- Опыт работы с AWS WAF или KMS
- Улучшение систем управления секретами
- Создание кастомных GitHub Actions / CI-компонентов
- Знание SFTP/SSH-настроек
- Опыт с распределенными backend-архитектурами
❗️ Компания предоставляет поддержку в релокации
👉 Подробности и отклик
🔥1
⚡️ Германия берёт новый курс в миграционной политике
Бундестаг утвердил масштабный пакет реформ, который заметно меняет подход страны к приёму мигрантов и рассмотрению прошений об убежище. Новые правила направлены на ускорение процедур и усиление контроля, а также на предотвращение злоупотреблений системой.
Одним из ключевых изменений стало перераспределение полномочий по определению так называемых «безопасных стран». Теперь решение об их включении в соответствующий список принимает исключительно федеральное правительство — без участия Бундесрата, как это было раньше. Для людей, прибывающих из таких государств, процедура получения защиты станет быстрее и строже: заявления чаще будут признавать явно необоснованными, а депортации — проходить с меньшими юридическими препятствиями. Индивидуальная проверка при этом сохраняется, но ускоренные процедуры станут применяться гораздо шире.
Заметные перемены коснулись и юридической поддержки. Отменён механизм автоматического предоставления бесплатных адвокатов тем, кому грозит депортационное содержание или удержание перед выездом. Мера, введённая всего год назад как дополнительная гарантия от системных ошибок, признана избыточной и теперь упразднена.
Особенно жёсткие нововведения касаются пути к гражданству. Тем, кто пытается обмануть власти — подделывает документы, скрывает значимую информацию или использует фальшивые языковые сертификаты, — теперь грозит десятилетний запрет на повторную подачу заявления. Эта мера стала реакцией на недавние скандалы с сетями продажи поддельных сертификатов уровней A1–B1.
Параллельно Германия поддержала новый этап общеевропейской миграционной реформы. Страна согласилась финансировать создание центров на внешних рубежах ЕС, где будут проводиться ускоренные проверки людей, чьи шансы на получение защиты невелики. Для Германии это особенно важно в контексте прибывающих через крупные аэропорты и порты.
Все эти изменения складываются в отчётливый сигнал: миграционная система ФРГ становится строже, быстрее и требовательнее. Получить убежище без серьёзных оснований будет намного сложнее, а попытка обмана способна отложить путь к гражданству на долгие годы.
Миграционная тема, вероятно, останется в центре политических обсуждений — и в ближайшие месяцы страна может увидеть новые предложения и дальнейшие реформы.
Бундестаг утвердил масштабный пакет реформ, который заметно меняет подход страны к приёму мигрантов и рассмотрению прошений об убежище. Новые правила направлены на ускорение процедур и усиление контроля, а также на предотвращение злоупотреблений системой.
Одним из ключевых изменений стало перераспределение полномочий по определению так называемых «безопасных стран». Теперь решение об их включении в соответствующий список принимает исключительно федеральное правительство — без участия Бундесрата, как это было раньше. Для людей, прибывающих из таких государств, процедура получения защиты станет быстрее и строже: заявления чаще будут признавать явно необоснованными, а депортации — проходить с меньшими юридическими препятствиями. Индивидуальная проверка при этом сохраняется, но ускоренные процедуры станут применяться гораздо шире.
Заметные перемены коснулись и юридической поддержки. Отменён механизм автоматического предоставления бесплатных адвокатов тем, кому грозит депортационное содержание или удержание перед выездом. Мера, введённая всего год назад как дополнительная гарантия от системных ошибок, признана избыточной и теперь упразднена.
Особенно жёсткие нововведения касаются пути к гражданству. Тем, кто пытается обмануть власти — подделывает документы, скрывает значимую информацию или использует фальшивые языковые сертификаты, — теперь грозит десятилетний запрет на повторную подачу заявления. Эта мера стала реакцией на недавние скандалы с сетями продажи поддельных сертификатов уровней A1–B1.
Параллельно Германия поддержала новый этап общеевропейской миграционной реформы. Страна согласилась финансировать создание центров на внешних рубежах ЕС, где будут проводиться ускоренные проверки людей, чьи шансы на получение защиты невелики. Для Германии это особенно важно в контексте прибывающих через крупные аэропорты и порты.
Все эти изменения складываются в отчётливый сигнал: миграционная система ФРГ становится строже, быстрее и требовательнее. Получить убежище без серьёзных оснований будет намного сложнее, а попытка обмана способна отложить путь к гражданству на долгие годы.
Миграционная тема, вероятно, останется в центре политических обсуждений — и в ближайшие месяцы страна может увидеть новые предложения и дальнейшие реформы.
👍10❤9
Гипсокартонщик / Прораб
22419 Hamburg
Обязанности:
— Выполнение работ по монтажу гипсокартонных конструкций (Trockenbau)
— Организация и контроль строительных процессов на объектах
— Соблюдение стандартов качества и сроков выполнения работ
— Взаимодействие с командой и координация рабочих процессов
Требования:
— ❗️Разрешение на работу в Германии
— Опыт работы гипсокартонщиком (Trockenbauer) от нескольких лет
— Высокая квалификация в сфере Trockenbau
— Трудолюбие, ответственность, внимательность к деталям
— Немецкий язык — уровень A2
— Разрешение на работу в Германии
Условия:
— Зарплата: от 4 460 € брутто / месяц
— Возможность повышения зарплаты после 6 месяцев работы
— Рабочие объекты в Гамбурге и Северной Германии
— Предоставляется жильё (монтажные комнаты за небольшую плату)
— Официальное трудоустройство и стабильные выплаты
Старт: по договорённости
👉 Подробнее и отправка резюме
#Uvvo #гипсокартонщик #прораб
22419 Hamburg
Обязанности:
— Выполнение работ по монтажу гипсокартонных конструкций (Trockenbau)
— Организация и контроль строительных процессов на объектах
— Соблюдение стандартов качества и сроков выполнения работ
— Взаимодействие с командой и координация рабочих процессов
Требования:
— ❗️Разрешение на работу в Германии
— Опыт работы гипсокартонщиком (Trockenbauer) от нескольких лет
— Высокая квалификация в сфере Trockenbau
— Трудолюбие, ответственность, внимательность к деталям
— Немецкий язык — уровень A2
— Разрешение на работу в Германии
Условия:
— Зарплата: от 4 460 € брутто / месяц
— Возможность повышения зарплаты после 6 месяцев работы
— Рабочие объекты в Гамбурге и Северной Германии
— Предоставляется жильё (монтажные комнаты за небольшую плату)
— Официальное трудоустройство и стабильные выплаты
Старт: по договорённости
👉 Подробнее и отправка резюме
#Uvvo #гипсокартонщик #прораб
👍2
Сантехник
Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по всей Германии
Задачи: подключение и установка тепловых насосов
Требования к кандидату:
- Разрешение на работу в Германии (либо польская рабочая виза, карты побыта, украинский биометрический паспорт, параграф 24, паспорт ЕС)
- Пол: мужчины
- Возраст: от 18 до 55 лет
- Опыт работы (только кандидаты с опытом)
- Аккуратность
- Желание работать
- Знание русского языка
- Водительские права категории С или B (для управления микроавтобусом) желательны
Условия:
- График: Пн–Сб (8–10 ч в день)
- Оплата: от 3000 € брутто/мес. (в зависимости от выработки)
- Жильё — 400 € в месяц (квартира или хостел, по 2 человека в комнате)
- Рабочая одежда — предоставляется
- Инструменты — предоставляются бесплатно
Подробности вакансии, отправка резюме:
@GreatKagan
Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по всей Германии
Задачи: подключение и установка тепловых насосов
Требования к кандидату:
- Разрешение на работу в Германии (либо польская рабочая виза, карты побыта, украинский биометрический паспорт, параграф 24, паспорт ЕС)
- Пол: мужчины
- Возраст: от 18 до 55 лет
- Опыт работы (только кандидаты с опытом)
- Аккуратность
- Желание работать
- Знание русского языка
- Водительские права категории С или B (для управления микроавтобусом) желательны
Условия:
- График: Пн–Сб (8–10 ч в день)
- Оплата: от 3000 € брутто/мес. (в зависимости от выработки)
- Жильё — 400 € в месяц (квартира или хостел, по 2 человека в комнате)
- Рабочая одежда — предоставляется
- Инструменты — предоставляются бесплатно
Подробности вакансии, отправка резюме:
@GreatKagan
❤2👍2
Водитель грузовика
Nord Logistic - Гамбург
Ваши обязанности:
- местные перевозки груза - маленький радиус
- Каждый рабочий день начинается и заканчивается в Гамбурге
- Начало смены: 06.00 утра
Требования:
-️ Права категории CE, код 95
-️ уровень немецкого языка: минимальный, но должно присутствовать стремление выучить язык
-️ разрешение на работу в Германии
-️ Проживание в Гамбурге не очень далеко от адреса фирмы (Altenwerder). Дорога на работу должна занимать не более 1 часа
-️ Ответственность и пунктуальность
Условия:
- официальное трудоустройство
- полная занятость
- зарплата от 2.700 брутто
- 40 часов/неделю
- Без дальних разъездов - каждый вечер Вы дома
- приятный рабочий коллектив
На протяжении почти 30 лет компания nord logistic представляет надежные рабочие места. Мы гордимся нашей командой, насчитывающей около 70 сотрудников, многие из которых работают с нами с самого начала.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
Nord Logistic - Гамбург
Ваши обязанности:
- местные перевозки груза - маленький радиус
- Каждый рабочий день начинается и заканчивается в Гамбурге
- Начало смены: 06.00 утра
Требования:
-️ Права категории CE, код 95
-️ уровень немецкого языка: минимальный, но должно присутствовать стремление выучить язык
-️ разрешение на работу в Германии
-️ Проживание в Гамбурге не очень далеко от адреса фирмы (Altenwerder). Дорога на работу должна занимать не более 1 часа
-️ Ответственность и пунктуальность
Условия:
- официальное трудоустройство
- полная занятость
- зарплата от 2.700 брутто
- 40 часов/неделю
- Без дальних разъездов - каждый вечер Вы дома
- приятный рабочий коллектив
На протяжении почти 30 лет компания nord logistic представляет надежные рабочие места. Мы гордимся нашей командой, насчитывающей около 70 сотрудников, многие из которых работают с нами с самого начала.
Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:
jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)
❤1