Forwarded from Минздрав Алтайского края
Руководители медицинских учреждений Алтайского края завершили курс повышения квалификации
В рамках курса повышения квалификации «Управленческие компетенции в сфере здравоохранения» руководители медицинских учреждений Алтайского края защитили итоговые аттестационные проекты. Обучение проходило в Алтайском филиале РАНХиГС. Новая образовательная программа создана по запросу Министерства здравоохранения региона.
Министр Дмитрий Попов, подводя итоги работы, отметил, что у руководителей медучреждений - слушателей курса есть возможность сразу применить на практике полученные знания и увидеть результат: «За вами стоят большие коллективы, значит, ваши решения влияют на работу и всей организации, и каждого отдельного сотрудника. Важно быть примером для них, совершенствовать себя и свои знания, а компетенции, приобретенные во время обучения, будут этому способствовать. У вас была возможность напрямую вести диалог с сотрудниками Министерства здравоохранения Алтайского края, и, надеюсь, это укоренило в вас понимание, что мы единая команда и от каждого из нас многое зависит».
Итогом обучения стало создание трех групповых проектов, которые будут реализованы в медучреждениях края. Они направлены на повышение качества и доступности медицинской помощи.
Первая группа предложила внедрить IT-технологии в диспансерном наблюдении пациентов с болезнями системы кровообращения. Этот проект предполагает использование программы обзвона, которая позволит выполнять дистанционный контроль за диспансерной группой более двух раз в месяц, снизить риски развития острого коронарного синдрома и смертности от болезней системы кровообращения, а также уменьшить экстренные госпитализации и, как следствие, снизить нагрузку на скорую медицинскую помощь.
Второй проект был посвящен борьбе с онкологическими заболеваниями - ранней диагностике рака молочной железы в Алейском медико-географическом округе. Новая организационная модель раннего выявления рака молочной железы с момента подозрения до постановки диагноза поможет увеличить охват обследуемых женщин из числа подлежащих обследованию до 75%.
Третья группа работала над проектом, направленным на повышение выявляемости злокачественных новообразований визуальных локализаций в Шелаболихинской центральной районной больнице. При его успешной реализации в два раза уменьшится число запущенных форм заболеваний, до 60% повысится пятилетняя выживаемость, а также снизится смертность от злокачественных новообразований.
#ПравительствоАК
#РАНХиГС
#МинздравАК
#квалификация
В рамках курса повышения квалификации «Управленческие компетенции в сфере здравоохранения» руководители медицинских учреждений Алтайского края защитили итоговые аттестационные проекты. Обучение проходило в Алтайском филиале РАНХиГС. Новая образовательная программа создана по запросу Министерства здравоохранения региона.
Министр Дмитрий Попов, подводя итоги работы, отметил, что у руководителей медучреждений - слушателей курса есть возможность сразу применить на практике полученные знания и увидеть результат: «За вами стоят большие коллективы, значит, ваши решения влияют на работу и всей организации, и каждого отдельного сотрудника. Важно быть примером для них, совершенствовать себя и свои знания, а компетенции, приобретенные во время обучения, будут этому способствовать. У вас была возможность напрямую вести диалог с сотрудниками Министерства здравоохранения Алтайского края, и, надеюсь, это укоренило в вас понимание, что мы единая команда и от каждого из нас многое зависит».
Итогом обучения стало создание трех групповых проектов, которые будут реализованы в медучреждениях края. Они направлены на повышение качества и доступности медицинской помощи.
Первая группа предложила внедрить IT-технологии в диспансерном наблюдении пациентов с болезнями системы кровообращения. Этот проект предполагает использование программы обзвона, которая позволит выполнять дистанционный контроль за диспансерной группой более двух раз в месяц, снизить риски развития острого коронарного синдрома и смертности от болезней системы кровообращения, а также уменьшить экстренные госпитализации и, как следствие, снизить нагрузку на скорую медицинскую помощь.
Второй проект был посвящен борьбе с онкологическими заболеваниями - ранней диагностике рака молочной железы в Алейском медико-географическом округе. Новая организационная модель раннего выявления рака молочной железы с момента подозрения до постановки диагноза поможет увеличить охват обследуемых женщин из числа подлежащих обследованию до 75%.
Третья группа работала над проектом, направленным на повышение выявляемости злокачественных новообразований визуальных локализаций в Шелаболихинской центральной районной больнице. При его успешной реализации в два раза уменьшится число запущенных форм заболеваний, до 60% повысится пятилетняя выживаемость, а также снизится смертность от злокачественных новообразований.
#ПравительствоАК
#РАНХиГС
#МинздравАК
#квалификация
Forwarded from Минздрав Алтайского края
Руководители медицинских учреждений Алтайского края завершили курс повышения квалификации
В рамках курса повышения квалификации «Управленческие компетенции в сфере здравоохранения» руководители медицинских учреждений Алтайского края защитили итоговые аттестационные проекты. Обучение проходило в Алтайском филиале РАНХиГС. Новая образовательная программа создана по запросу Министерства здравоохранения региона.
Министр Дмитрий Попов, подводя итоги работы, отметил, что у руководителей медучреждений - слушателей курса есть возможность сразу применить на практике полученные знания и увидеть результат: «За вами стоят большие коллективы, значит, ваши решения влияют на работу и всей организации, и каждого отдельного сотрудника. Важно быть примером для них, совершенствовать себя и свои знания, а компетенции, приобретенные во время обучения, будут этому способствовать. У вас была возможность напрямую вести диалог с сотрудниками Министерства здравоохранения Алтайского края, и, надеюсь, это укоренило в вас понимание, что мы единая команда и от каждого из нас многое зависит».
Итогом обучения стало создание трех групповых проектов, которые будут реализованы в медучреждениях края. Они направлены на повышение качества и доступности медицинской помощи.
Первая группа предложила внедрить IT-технологии в диспансерном наблюдении пациентов с болезнями системы кровообращения. Этот проект предполагает использование программы обзвона, которая позволит выполнять дистанционный контроль за диспансерной группой более двух раз в месяц, снизить риски развития острого коронарного синдрома и смертности от болезней системы кровообращения, а также уменьшить экстренные госпитализации и, как следствие, снизить нагрузку на скорую медицинскую помощь.
Второй проект был посвящен борьбе с онкологическими заболеваниями - ранней диагностике рака молочной железы в Алейском медико-географическом округе. Новая организационная модель раннего выявления рака молочной железы с момента подозрения до постановки диагноза поможет увеличить охват обследуемых женщин из числа подлежащих обследованию до 75%.
Третья группа работала над проектом, направленным на повышение выявляемости злокачественных новообразований визуальных локализаций в Шелаболихинской центральной районной больнице. При его успешной реализации в два раза уменьшится число запущенных форм заболеваний, до 60% повысится пятилетняя выживаемость, а также снизится смертность от злокачественных новообразований.
#ПравительствоАК
#РАНХиГС
#МинздравАК
#квалификация
В рамках курса повышения квалификации «Управленческие компетенции в сфере здравоохранения» руководители медицинских учреждений Алтайского края защитили итоговые аттестационные проекты. Обучение проходило в Алтайском филиале РАНХиГС. Новая образовательная программа создана по запросу Министерства здравоохранения региона.
Министр Дмитрий Попов, подводя итоги работы, отметил, что у руководителей медучреждений - слушателей курса есть возможность сразу применить на практике полученные знания и увидеть результат: «За вами стоят большие коллективы, значит, ваши решения влияют на работу и всей организации, и каждого отдельного сотрудника. Важно быть примером для них, совершенствовать себя и свои знания, а компетенции, приобретенные во время обучения, будут этому способствовать. У вас была возможность напрямую вести диалог с сотрудниками Министерства здравоохранения Алтайского края, и, надеюсь, это укоренило в вас понимание, что мы единая команда и от каждого из нас многое зависит».
Итогом обучения стало создание трех групповых проектов, которые будут реализованы в медучреждениях края. Они направлены на повышение качества и доступности медицинской помощи.
Первая группа предложила внедрить IT-технологии в диспансерном наблюдении пациентов с болезнями системы кровообращения. Этот проект предполагает использование программы обзвона, которая позволит выполнять дистанционный контроль за диспансерной группой более двух раз в месяц, снизить риски развития острого коронарного синдрома и смертности от болезней системы кровообращения, а также уменьшить экстренные госпитализации и, как следствие, снизить нагрузку на скорую медицинскую помощь.
Второй проект был посвящен борьбе с онкологическими заболеваниями - ранней диагностике рака молочной железы в Алейском медико-географическом округе. Новая организационная модель раннего выявления рака молочной железы с момента подозрения до постановки диагноза поможет увеличить охват обследуемых женщин из числа подлежащих обследованию до 75%.
Третья группа работала над проектом, направленным на повышение выявляемости злокачественных новообразований визуальных локализаций в Шелаболихинской центральной районной больнице. При его успешной реализации в два раза уменьшится число запущенных форм заболеваний, до 60% повысится пятилетняя выживаемость, а также снизится смертность от злокачественных новообразований.
#ПравительствоАК
#РАНХиГС
#МинздравАК
#квалификация
Forwarded from Минздрав Алтайского края
Медицинский Форум «Наставничество 2023. Объединяя опыт, Строим будущее» соберет свыше 350 участников
Министерством здравоохранения Алтайского края организован Форум «Наставничество-2023. Объединяя опыт, строим будущее». Мероприятие состоится 3 марта в Алтайском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы.
2023 год объявлен Президентом Российской Федерации Годом наставника. В Алтайском крае на протяжении многих лет особое внимание уделяется развитию института наставничества, в том числе и в системе здравоохранения. Поддержка начинающих медицинских работников в их правильном отношении к своему делу, к профессии - в этом огромная роль старшего товарища, мудрого наставника. В 2022 году за наставниками было закреплено 550 молодых специалистов. Из них 318 врачей и 232 среднего медперсонала.
Форум – это 350 участников (наставники, молодые специалисты, руководители мед организаций), 150 медицинских организаций Алтайского края, 11 фокус-групп и площадок для обсуждения, 3 тематических обучения для наставников, молодых специалистов и главных врачей.
Форум - это масштабная площадка для обсуждения темы наставничества в медицинском сообществе в современных условиях. Его участникам предстоит определить цели наставничества, качества и компетенции, которыми должен обладать наставник. На тематических образовательных площадках молодые специалисты получат информацию о приемах эффективной адаптации в коллективе, узнают как найти общий язык с разными поколениями сотрудников. Наставники ознакомятся с лучшими практиками наставничества в России. Руководители медорганизаций обсудят роль главного врача в формировании института наставничества.
В пленарной части форума выступят представители медицинского сообщества: министр здравоохранения Алтайского края, главный врач, представитель Совета молодых врачей, представители высшей и средней образовательной школы.
В заключительной части, по итогу групповых работ, участники обсудят, какой они хотят видеть систему наставничества, какие сейчас есть успехи и зоны развития. С какими трудностями сталкиваются молодые специалисты и наставники. Определят приоритетные направления для дальнейшего развития процесса наставничества в современных условиях.
#наставничество #объединяяопыт #строимбудущее #ГодНаставника #РАНХиГС #МинздравАК
Министерством здравоохранения Алтайского края организован Форум «Наставничество-2023. Объединяя опыт, строим будущее». Мероприятие состоится 3 марта в Алтайском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы.
2023 год объявлен Президентом Российской Федерации Годом наставника. В Алтайском крае на протяжении многих лет особое внимание уделяется развитию института наставничества, в том числе и в системе здравоохранения. Поддержка начинающих медицинских работников в их правильном отношении к своему делу, к профессии - в этом огромная роль старшего товарища, мудрого наставника. В 2022 году за наставниками было закреплено 550 молодых специалистов. Из них 318 врачей и 232 среднего медперсонала.
Форум – это 350 участников (наставники, молодые специалисты, руководители мед организаций), 150 медицинских организаций Алтайского края, 11 фокус-групп и площадок для обсуждения, 3 тематических обучения для наставников, молодых специалистов и главных врачей.
Форум - это масштабная площадка для обсуждения темы наставничества в медицинском сообществе в современных условиях. Его участникам предстоит определить цели наставничества, качества и компетенции, которыми должен обладать наставник. На тематических образовательных площадках молодые специалисты получат информацию о приемах эффективной адаптации в коллективе, узнают как найти общий язык с разными поколениями сотрудников. Наставники ознакомятся с лучшими практиками наставничества в России. Руководители медорганизаций обсудят роль главного врача в формировании института наставничества.
В пленарной части форума выступят представители медицинского сообщества: министр здравоохранения Алтайского края, главный врач, представитель Совета молодых врачей, представители высшей и средней образовательной школы.
В заключительной части, по итогу групповых работ, участники обсудят, какой они хотят видеть систему наставничества, какие сейчас есть успехи и зоны развития. С какими трудностями сталкиваются молодые специалисты и наставники. Определят приоритетные направления для дальнейшего развития процесса наставничества в современных условиях.
#наставничество #объединяяопыт #строимбудущее #ГодНаставника #РАНХиГС #МинздравАК