Игры миллионов

💡 5 идей для развития непопулярного вида спорта

Совершенно естественно, что любой вид спорта занимает то или иное место в общем ранге популярности среди нас.

И как же развивать тот вид, который неиетересен 70% населения страны или региона - а, может, и того больше? Вот 5 идей, которые, на мой взгляд, будут эффективны для каждого из таких случаев:

1️⃣ Маркетинговое исследование
Пусть это и некий предварительный шаг в рамках развития, но он очень важный - и, во многом, судьбоносный. Посчитать аудиторию по региону, поло-возрастным характеристикам, предпочтениям и особым паттернам поведения, доходу и многим другим параметрам.
Почему это важно: прежде чем развивать продукт, будь то лапта или футбол в невесомости, нужно понять а) нужен ли он кому-то б) где и каким людям он нужен в) в чем особенности этого продукта: на ваш взгляд и по мнению аудитории г) где они живут, как думают и многое-многое другое. Не понимая аудиторию, вы не сможете до нее достучаться.
Именно поэтому большое, серьезное (да, пусть и дорогое зачастую) исследование - must have.

2️⃣ Найти как минимум одного партнера/спонсора.
Аккумулируя ту или иную аудиторию, вы, во многом, владеете её вниманием, вы на неё влияете. Это и нужно тем или иным брендам, с которыми пересекается их аудитория: любители играть в гольф или смотреть его интересным брендам часов, автомобилей, дорогой недвижимости или алкоголя - ведь они платёжеспособны. Производители напитков-энергетиков идут в киберспорт, поскольку это молодая аудитория, которой постоянно нужна энергия для подпитки головы во время бессонных ночей - да и, в целом, во время активной жизни. Уверен, что спонсора можно найти для любого вида спорта.
Почему это важно: финансирование и иные источники новой аудитории и ресурсов - вопрос выживания для федераций, лиг, спортивных проектов. У каждой из сторон свои интересы, а хорошая синергия даёт положительный эффект.

3️⃣ Ищите энтузиастов и гуру этого вида спорта.
Часто я слышу, что федерациям не хватает профессионалов, что в какой-то лиге не могут найти нужного специалиста, потому что их ещё не обучили/они не знают специфики и т.д. Это все чушь - уверен, что в развитии и покорении новых высот подойдёт человек, который любит дело и готов обучаться, чем обученный человек, но незаинтересованный. Поэтому всегда я сам говорю студентам, с которыми сталкиваюсь во время работы: ребята, любите своё дело - и не бойтесь идти на стажировки, быть интерном в какой-либо крупной компании, предлагать свои идеи и решения. Ведь ценятся именно они, а обучить каким-то стандартам работы и процессам - вопрос пары месяцев.
Почему это важно: рынок труда и идей всегда имеет тот или иной дефицит талантливых людей, любящих своё дело/увлечение/сферу. Найдёте их - и они принесут развитие.

231 views05:01