​​Как понять, что интервьюер хорошо к тебе расположен?

Понимание того, что ты нравишься интервьюеру поможет тебе расслабиться. Понимание того, что он к тебе расположен недостаточно, позволит сориентироваться по ситуации и исправить ее. Итак, признаки того, что ты нравишься интервьюеру:

Смеется твоим шуткам

Как правило, с малознакомыми людьми мы стараемся вести себя сдержанно во всем, включая реакции на юмор. Если ты пошутил(-а) и человек засмеялся, значит, он комфортно себя ощущает в диалоге с тобой.

Отвечает на вопросы

Это означает его готовность выдавать тебе обратную связь. Мы ее не выдаем тем, кто нам не нравится.

Интересуется твоим мнением

Конечно, на интервью редко задают вопросы «как вы считаете», но если вдруг задали, то знай — тебе удалось заинтересовать человека.

Принимает открытые позы

Ведет себя легко и непринужденно. Не скрещивает руки. Не смотрит исподлобья.

Улыбается

Ну, тут все понятно, думаю.)

Кстати, быть более эффективным на переговорах тебе поможет выжимка из книги Включаем обаяние по методике спецслужб. Послушай, почерпнешь много полезного. А мы продолжаем...

Называет по имени

Конечно, его работа обязывает это делать, но если твое имя прозвучало не перед очередным вопросом, а в ходе обсуждения чего-либо, то это хороший знак.

Принимает комплименты

От тех, к кому мы не лояльны, комплименты воспринимаются, как неискренние.

Задаёт уточняющие вопросы

По твоим личным ощущениям, больше обычного. То есть, если ты понимаешь, что обычно на интервью такого не спросили бы, то будь уверен(-а), ты ему нравишься. Но!

Не путай все эти вещи с обыкновенной вежливостью. Возможно, он так общается со всеми. Понимание того, нравишься ли ты ему или это просто вежливость придёт с опытом.

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​«Сколько вы хотите зарабатывать?»

Стандартный вопрос с подвохом на интервью. Отвечая на него, ты сливаешь некоторую информацию о себе:

-твои аппетиты
-твои амбиции
-твоя адекватность

Конкретную цифру можно называть только в одном случае: если ты специалист экстра-класса и за тобой гоняются десятки компаний. Всё. В любом другом случае имеет смысл давать размытый и неоднозначный ответ. Почему?

Ты никогда не знаешь, какую цифру держит в голове интервьюер и держит ли вообще. Ты вряд ли сможешь с первого раза «попасть» в то, что у него в голове, а второго шанса может и не быть. Ответ должен быть такой, которого он не ожидает…

Для этого тебе нужно фрикомыслие. В хорошем смысле этого плохого слова.)
Выжимка из книги Фрикомыслие поможет тебе находить такие нестандартные ответы на, казалось бы, стандартные вопросы или вопросы с подвохом:

«Я готов(-а) поработать 2-3 недели бесплатно на испытательном сроке, чтобы мы оба убедились, что подходим друг другу. После этого можем вернуться к обсуждению финансового вопроса.» — чем серьёзнее компания, тем более ценным и показательным для них будет подобный ответ.

Таким ответом ты показываешь свою адекватность и понимание того, что невозможно оценить труд человека, пока не посмотришь, что он может. Если после этого человек спросит «нет, ну все же, сколько хотите», то тебе с этой компанией не по пути.)

Успехов.

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​«Почему мы должны выбрать именно вас?»

Ещё один вопрос с подвохом.

То, что делают обычные люди на собеседовании, отвечая на этот вопрос — начинают впрямую сыпать аргументами, причем, говорят они одно и то же. Тебе же нужно выделиться…

Правил всего несколько:

1. Не говори стандартные вещи
2. Не хвали себя впрямую

Как это сделать:

Посмотри на Ютубчике примеры рабочих интервью и послушай, что люди о себе говорят. Оформи их «аргументы» в список, а список назови «никогда не говори:». Вдобавок:

Провести переговоры на высшем уровне тебе помогут эти инструменты из книги «НЛП-переговоры. Вовлекать. Располагать. Убеждать.». А теперь главное:

Как своим ответом выделиться? Скажи примерно следующее:

«Честно говоря, я понятия не имею, по какой причине вы должны выбрать именно меня. На прошлой работе меня ценили за...», а вот дальше подкладываешь аргументы, исходя из должности, на которую метишь.

Это называется «косвенное внушение». Такие вещи вызывают меньше реакции отторжения и критики. Попробуй, должно сработать.

Удачи.)

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​Как победить стресс перед интервью?

Нервничать — нормально. Любому хомо свойственно ерзать жепой на стуле, крутить в руках ручку или краснеть-потеть-мокреть во время каких-то значимых и ключевых событий. Но ненормально давать этому управлять тобой и влиять на результат. Поэтому сейчас я расскажу, как обходиться со стрессом.

Первый приём из пикапа — понижение значимости. Мальчиков учат понижать значимость девочки, чтобы на свидании выглядеть адекватным чуваком, а не вульгарной зависимой макакой. Тебе стоит сделать то же самое на интервью. Это всего лишь диалог между двумя людьми. Самый плохой результат — тебе не позвонят. Да и похер. Сотни компаний вокруг. Иди туда не сдать экзамен и ответить на вопросы, а пообщаться и рассказать о себе, побыть в центре внимания. Приём 2:

Принять наркот…так, стоп, это не то. Принять дозу знаний из книги Возвращение в кафе. Как избавиться от груза проблем и поймать волну удачи. Это аудио точно поможет тебе относиться ко всему легче. А теперь приём третий:

Светофор. Стресс красного цвета — смерть близкого, сгоревший незастрахованный дом, неизлечимая смертельная болезнь. Стресс желтого цвета — авария, после которой остался жив, сгоревший застрахованный дом. Стресс зелёного цвета — сперли бумажник, залил макбук. Если сравнить даже самые плохие последствия интервью с этим, то все равно окажется, что это даже не стресс зелёного цвета. Не парься и познавай все в сравнении.

Успехов.)

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​Играем в шпионов. Что можно узнать о компании, в которой хочешь работать?

Сразу скажу, что мы не смотрим на их вылизанные сайты и красиво расписанную информацию на них. Это все пыль в глаза, мерзкое лицемерие и декоративщина.

Вся суть компании — в ее «отмеченных» в инсте, в комментариях под видео на Ютубе и под постами в Инстаграм. Плюс часто через страницы компании в соц. сетях можно найти их работников, боссов, владельцев. Рулим к ним на страницы и смотрим все: от историй и постов за 2014 год, до отмеченных и тех, на кого они подписаны. В этих местах ты найдёшь все и всех:

Недовольных, кинутых клиентов, обиженных уволенных работников, положительные отзывы, негативные отзывы. Можешь глянуть ещё обличающие видео на Ютубе. Вдобавок…

Чтобы правильно понимать информацию, нужно правильно читать. Подкаст Как научиться умноЧтению поможет тебе в этом. Не думай, что читать можно только книги. Читать также можно знаки, символы, людей, фотографии. И напоследок, финальный принцип:

Шерстим все, что только можем прошерстить для понимания того, в какую движуху ты собираешься вписаться, и надо ли туда вообще вписываться. Комментарии — твое все. Там — вся правда.

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​5 ошибок в поведении в первый месяц работы

Сразу оговорюсь, что нижеприведенные рекомендации подойдут как для руководящей должности, так и для уборщицы. Рекомендации универсальные. Итак, 5 вещей, которые лучше не делать в первый месяц работы:

1. Не демонстрируй сразу все свои навыки и умения

Потом нечем будет удивлять. Аргументы в споре подаются по нарастающей. При завоевании авторитета, уважения и лояльности — то же самое. Все самое крутое и вкусное, что в тебе есть, оставляй напоследок.

2. Не пытайся сразу стать «своим»

Люди в нашей культуре — контрразведчики — ищут врагов среди друзей. Базовая установка хомо относительно других хомо: все пидорасы, пока не докажут обратного. Если будешь пытаться слишком настырно показать свою хорошесть, из этого точно ничего дельного не выйдет.

3. Не соглашайся со всем, что тебе говорят

Удивительно, но понравиться человеку удивительно просто: нужно в первые 5 минут беседы трижды ему возразить.)

Рекомендейшн на полях: выжимка из книги Хватит гадать! 9 стратегий для решения любых проблем поможет тебе решить любые проблемы на работе.

4. Не думай, что тебе все рады

Ты занял чье-то место. Лишил кого-то возможности работать на этой должности и зарабатывать эти деньги. Баста. Держи ухо востро, а булки — сжатыми.

5. Нет коллег, есть конкуренты

Корпоративы, на которых все друг другу рады и улыбаются — тот ещё фестиваль лицемерия. Никто никого не нанимает без цели нажиться на том, что этот человек умеет. Никто никогда не упустит возможности заполучить более высокую должность, и ради этого пойдут по головам. Ещё раз: ухо востро, булки сжаты.

Удачи.)

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​Как проявить себя на новой работе в первую же неделю?

Конечно, начальнику отдела и уборщице в первую неделю нужно проявлять себя по-разному. Нельзя сказать, какие черты характера проявлять и демонстрировать надо, а какие нет. Лучше быть собой.

«Проявить себя» — означает сделать нечто эдакое, после чего люди скажут «вот это перец!» или «вот это чувиха!». Это нечто не должно входить в твои должностные обязанности. То есть, это должно быть искренне, от души и сверху того, что ты должен (-жна).

Проще всего выбрать один маленький кусочек работы/атмосферы и улучшить его. Новый упрощённый метод подсчета прибыли, новые места, где протирается пыль, новый, более эффективный способ раскладывать документы, книги. Что угодно.

Кстати, найти новые креативные идеи тебе поможет выжимка из книги Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой. Послушай ее и примени техники в своей рабочей жизни. И ещё раз:

Основная задача сделать так, чтобы люди вопрошали «а че так можно было?!». Удиви. Докрути. Улучши. И тогда к тебе точно начнут присматриваться там, наверху...в хорошем смысле этого двусмысленного предложения.)

Успехов.

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​Как узнать «правила игры» в новом коллективе?

В любом коллективе есть свои правила: гласные и негласные. Гласные тебе озвучат на интервью или в первые дни работы. Но реально успешность твоей работы и вообще твоё нахождение там зависит от того, насколько ты следуешь или не следуешь негласным правилам.

Об этих правилах ты можешь узнать на обеденном перерыве, в курилке, по возвращении с кем-то из сотрудников домой, по слухам и сплетням.

Эти правила о том, что можно и что нет, кого и как подставлять или не подставлять, что там принято, а что — нет. Вдобавок:

Есть книга, которая сделает из тебя ходячий, яркий харизматичный бренд, которая поможет быстро заполучить авторитет в новом коллективе. Так и называется: Свой путь. Как эмоциональный интеллект сделает из тебя бренд. Все самые важные фишки и приемы собраны вот в этой краткой выжимке из книги. И напоследок ещё раз о правилах в коллективе:

Сядь и наблюдай. Но наблюдай не за действиями и словами, а за принципами, которые их организуют. Тогда и поймёшь правила игры в новом коллективе.

Если будешь внимателен, то очень быстро поймёшь, кому первому достаётся батончик из автомата и почему, кто первый идёт наливать себе кофе, где нужно промолчать, а где — высказаться. И в целом, поймёшь атмосферу коллектива. Но даже если она тебе покажется дружелюбной, помни: вы все равно все между собой конкуренты. Держи ухо востро.

Успехов.

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​С каким человеком никогда не станут работать?

Поправка: с каким человеком никогда не станут работать серьезные организации. Сейчас я тебе дам 3 пункта, на которые будут смотреть действительно серьёзные ребята. И так, какого человека точно не возьмут на работу:

1. Не адекватно себя оценивает

Это те кандидаты, которые думают, что они все могут, много себя хвалят и не выносят критики.

Такой человек не знает своих слабых сторон, а значит, и не умеет с ними работать. Отсюда вытекает пункт два:

2. Не развивается здесь и сейчас

То есть деградирует. Если адекватный человек знает свои слабые стороны, то он пытается превратить их в сильные. Для этого нужно заниматься саморазвитием. Здесь и сейчас. В этом тебе помогут эти простые инструменты из книги «Сила подсознания, или как изменить жизнь за 4 недели». И третий пункт:

3. Говорит плохо о других

Тут все просто: если он плохо отзывается, например, о предыдущем месте работы, то, вероятно, и о нас потом будет говорить также — ты мыслят работодатели. Что из этого следует:

-не говори плохо о других
-занимайся саморазвитием здесь и сейчас
-оценивай себя адекватно, знай свои как хорошие, так и плохие стороны

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​Приходи раньше или умри

Запомни правило:

Если твои враги встают рано, привыкай вставать ещё раньше.

Не стоит воспринимать его буквально. Это не значит, что тебе надо вставать в 5 утра и быть на работе раньше всех. Этот принцип о другом:

О том, что в жизни всегда лучше быть первым. И чем раньше ты это поймёшь, тем быстрее реализуешь свои рабочие и прочие амбиции.

В том, чтобы ты работал продуктивнее и стал в коллективе лучшим, тебе поможет мощная выжимка из книги «Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой.».

Если есть возможность занять чью-то должность — занимай, даже если ещё вчера вы с этим человеком мило беседовали за обедом.

Если есть возможность сохранить тайные знания о работе от коллег — храни их в себе, держи рот на замке и никому не рассказывай.

Если есть возможность подставить коллегу в угоду себе — подставляй, не задумываясь. И помни:

Любой коллектив — это всегда поле боя, на котором все борются за мамку первенства. И чем более дружественным коллектив кажется, тем больше там конкуренции на самом деле.

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

Мощный голос за 30 дней

Давно известно, что чем более писклявый, дрожащий и непоставленный у человека голос, тем ниже он находится в социальной иерархии. По простой причине:

Некрасивый, дохлый голос не вызывает уважения. Ты можешь сколь угодно говорить здравые мысли, но если они поданы кривым, косым, ломающимся голоском, то грош цена этим всем здравым мыслям. Об успехе можно забыть. Или другой вариант:

Можно по 5 минут в день заниматься своим голосом по этой мощной методе и через месяц говорить уверенно, статусно и внушительно. Кликай по ссылке, пройди пробный урок и получи результат уже сейчас.

​​Мордой о стол: вся правда о работе по найму

После прошлого поста мне личку прилетело много сообщений в духе «ой, фу, из какой книги это взято, как можно подставлять коллег, где это видано?!». Я тебе вот, что скажу:

Если не ты их, то они тебя. Кончай лелеять эти розовощекие фантазии о дружном, дружелюбном и приятном коллективе.

У твоего босса есть семья, дети, другие родственники и желание отдыхать каждый месяц на Бали. И поверь, если поставить тебя с ними в один ряд и задаться вопросом, на кого из этих людей ему насрать больше всех, то ответ будет очевиден.

У твоих коллег есть семья, дети, родственники и желание раз в полгода отдохнуть в Сочи. И они справедливо желают бОльших благ вышеперечисленным людям, а не тебе. Поэтому:

При первой же возможности они сдадут в курилке все сплетни о тебе, лишь бы занять твою высокую должность. Все, что я предлагаю, это опередить их. И не пизди, что ты не желаешь себе большего счастья, чем им. Сейчас небольшой оффтоп и в конце резюме:

Если ты интересуешься журналистикой, медиа, работой в СМИ, то вот ведущий канал на эту тему. Там ты найдёшь:

-новости об индустрии, профессиональные мероприятия, кадровые перестановки, всякие форумы, новости о событиях в мире медиа;

-полезную инфо для начинающих авторов, вакансии, стажировки, многие полезные для новичков материалы. И запомни, ещё раз, по поводу работы по найму:

Вы все боретесь за одобрение начальства. Вы все боретесь за премии, надбавки и поглаживания по головке. Вы все хотите лучшего для себя, и не для кого больше. И чем раньше ты это поймёшь, тем проще тебе будет достичь успеха на работе. Баста.

До связи.)

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

​​5 лайфхаков, как облегчить себе работу на работе

Просто внедри эти простые, местами очевидные вещи, и будет тебе классно:

1. Выруби инет на телефоне

Вот прям так сразу и по больному, да. Выключи инет на телефоне, только если он тебе не нужен для работы. Тебя ничего не должно отвлекать от концентрации на задачах.

2. Обрубай любые попытки тебя отвлечь

Попить кофе, поговорить о бабах или мужиках, послушать клевую историю Катюхи можно и потом. Сначала — самое главное, то есть, работа. Вежливо отказывай любителям понихренанеделать и отвлечь тебя, если не слышат с первого раза — смело шли нахуй и не имей с ними никаких общих дел, по возможности.

3. Открой на компе таймер

Ставь себе минимальное время на выполнение задачи. Не растягивай на день то, что можно сделать за 30 минут. Большинство людей годами делают проекты, которые можно реализовать за месяц или пару недель.

4. Планируй задачи не на день, а на неделю

В этом случае ты более гибок и если что, можешь быстро все перепланировать и перенести. Ах да, кстати:

Все эти вещи нужно внедрять, как привычки. И не всегда это дается легко и сразу. Вот тебе краткая, сочная выжимка из книги «Одна привычка в неделю. Измени себя за год.». Должно помочь. И последний пункт.

5. Дели задачи

Дели их на:

Важные срочные — делаешь сразу и самостоятельно.

Важные несрочные — планируешь, когда ты их сделаешь самостоятельно.

Неважные срочные — лучше всего их кому-то делегировать, если нет — минимум времени на них и только после выполнения важных срочных.

Неважные несрочные — забудь, забей, не делай.

Успехов и до связи.)

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

Ищем продавца по рекламе для сайта knigli.ru

Обязанности:

-Работать по скриптам с потенциальными клиентами, только переписка.

-Создание мини отчётов о проделанной работе

Требования:

-От 20 лет и 2 лет в онлайн продажах

-Базовые навыки психологии.

-В твоей жизни присутствует саморазвитие (книги, курсы, тренинги) важно чтобы кандидат прокачивал свой навык в продажах.

Условия:

-График работы, как твоей душе угодно.

-Клацай по клавишам хоть в кофейне, хоть в компании твоего замечательного котика.

-Обучим системному подходу и поможем в достижении финансовых целей. (Другими словами — Балду не будешь пинать, заработаешь много)

Оплата:

— % от продаж. В среднем от 60.000 рублей, при выполнении плана.

Контакты:

За подробностями писать в личные сообщения в ВКонтакте https://vk.com/alisherap

P.S. Знаешь отличного продажника? Перешлю эту запись ему и спасибо тебе)

​​Что делать, если опаздываешь?

Опаздываешь — в широком смысле слова. То есть, сюда относится не только опоздание на работу в офис, но и когда ты не успеваешь с проектом/задачей по срокам, например. Шо делать?

На самом деле, вариантов не особо много. Прежде всего, нужно позвонить шефу или заказчику, извиниться и предупредить о том, что ты не успеваешь. Желательно назвать убедительную и уважительную причину. И самое главное:

Будь готов поплатиться за это бабками. Заказчик после срыва дедлайнов вполне себе справедливо может требовать скидку. Шеф зарплату не понизит, но если опоздания и задержки будут регулярными, то это причина для увольнения.

Так что, включай все свое обаяние и постарайся выглядеть достойно. В этом тебе поможет подкаст 4 харизматичные привычки, которые повысят твое обаяние. Послушай, полезно будет.

Ещё раз: позвонил, извинился, предупредил, что не успеваешь, дал понять, что готов нести за это ответственность: финансовую или какую-то другую. Это будет правильно и по-честному. Глядишь, после этого человек будет лоялен и не станет взымать деньги, а просто передвинет дедлайн.

Успехов.)

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

🏆 Тест тренажёр на силу голоса

​​Как уладить конфликт на работе?

Вообще, нужно ли улаживать конфликты — большой философский вопрос. Потому что люди, компании и страны развиваются как раз через конфликты, при столкновении позиций, идеалов и ценностей.

Но если вдруг тебе реально нужно уладить конфликт, то вот 3 приема. Михаил Литвак в своей книге «Психологическое айкидо» описывает 3 вида амортизаций: профилактическую (направленную в будущее), непосредственную (реализумеую в настоящем) и отставленную (направленную в прошлое).

1. Профилактическая амортизация

Применяется тогда, когда оппонент хорошо знаком и конфликт всегда идёт по одному сценарию, или если ты с высокой вероятностью можешь предположить конфликтогеня и возражения оппонента. Приём прост:

Заранее проговариваешь все те гадости, которые человек хочет сказать или возразить. Это обезоруживает и обставляет его в неловком молчании. Например, если он всегда говорил «да ты только глянь на себя, ты же урод», то ты именно с этого и начинаешь: «слушай, ну я и урод..)».

Заметка на полях: такие вещи требуют большой внутренней силы, так что, тренируйся. Получится не сразу.

2. Непосредственная амортизация

Ещё проще: соглашаешься со всем, что говорит про тебя человек. Диалог примерно такой:

-Ну ты и свинья.
-Да вообще, как из меня ещё блюдо не сделали.)
-А ещё у тебя нос, как у Воландеморта.
-Угу, и зрение, как у Поттера. Совсем беда.)
-...

В сочетании с ухмылкой и издевательским взглядом даёт восхитительные результаты.

Рекомендация на полях: если тебе нужно влиять на людей, в этом тебе поможет выжимка из книги Секретная инструкция ЦРУ по технике обманных трюков и введению в заблуждение. И последний приём:

3. Отставленная амортизация

Используется после конфликта. Если осталась какая-то незавершенность, можно отправить человеку амортизационное письмо с приемами выше. Прописать/проговорить все его обвинения и согласиться с ними. Уваля.

Успехов.)

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

🏆 Тест тренажёр на силу голоса

​​Как доказать свою позицию и не получить по роже

Сразу стоит отметить, что идеальных доказательств не существует. Поймет ваше доказательство собеседник или нет — зависит целиком и полностью от того, насколько он не дебил. Отсюда первое правило:

Делаем лучшее из того, что можем, но на большие результаты не надеемся. Правило второе:

Оперируем простыми грубыми фактами. То есть, такими вещами, против которых не попрешь. Такими, как существование солнца. Никто не может это отрицать. В каждой теме и в каждом рассуждении нужно искать такие факты и строить рассуждения только исходя из них. В общем-то и все. Если будешь аргументировать так, то победы в спорах тебе обеспечены. Главное тренироваться. Но этого мало…

Если хочешь реально прокачаться в теме переговоров, то послушай этот аудиоподкаст с приемами из книги «НЛП-переговоры. Вовлекать, располагать, убеждать.». И вот ещё что важно...

Важно ещё не получить по роже. Никто не любит, когда он неправ. В этом деле ещё важна правильная, мягкая подача:

Рекомендую всегда спорить в режиме взрослый - взрослый. Это подразумевает, что ты относишься к своему собеседнику не как туповатому ребенку, а как ко взрослому, у которого есть своя позиция и который имеет право ее выразить. Даже если человек несёт полнейшую поеботу, которая на голову не налазит — внимательно и спокойно слушаем, не перебиваем, спокойным и тихим голосом отвечаем.

Будь вежлив в своих спорах, но при этом железобетонен в своих аргументах.

Успехов.)

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

🏆 Тест тренажёр на силу голоса

​​Как превратить работу в развлечение

Возьмём за пример для подражания видеоигры — увлекательные миссии, развитие персонажа, повороты, влияющие на дальнейший сюжет.

Создание из работы живого аналога такой игры, может оказаться крутым решнием, чтобы разнообразить процесс.

Вот несколько рекомендаций, попробуй:

1. Бросай себе вызов. Мы не хотим выполнять рутину, это скучно. А вот решение сложной задачи, погружение в крупный проект, вызывает интерес.

В выжимке из книги (Начни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящим) https://tttttt.me/ikniga/497 найдёшь больше классной информации по этому поводу.

2. Соревнуйся. Найди подходящего человека и сыграй с ним — кто больше заработает или кто быстрее выполнит заказ. Можно согласовать приз.

3. Меняй точку зрения. Найди нечто весёлое в задаче. Может перед тобой не нудное ТЗ, а хитроумный квест, написанный злым гением? Решить его дело чести.

Применяй и оставайся на связи.

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

🏆 Тест тренажёр на силу голоса

​​Зачем ты работаешь?

Существует внутренняя и внешняя мотивация. С возрастом мы остаёмся один на один с внешней. Это начинается ещё со школы, когда всем становятся важны твои отметки в дневнике. А не то, что ты чему-то научился или обнаружил интерес к новому направлению.

Что в итоге? Ты работаешь через силу, ради похвалы окружающих или материальных ценностей. А счастья и радости нет. С внутренней же мотивацией ты находишься в хорошем настроении и способен упорно работать на долгосрочную перспективу. Попробуй сочетать оба вида мотивации.

Ты работаешь чтобы статья самостоятельным, арендовать классную квартиру, закрывать все финансовые обязательства, собрать крутое портфолио и просить чеки повыше? Добавь к этому работу ради того, чтобы изучить мир, обучиться новым навыкам, создать уникальный продукт, изменить жизнь людей к лучшему.

Проведи самоанализ, составь индивидуальный список внутренней и внешней мотивации и пойми ради чего ты работаешь.

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

🏆 Тест тренажёр на силу голоса

​​Из офиса на диван: как грамотно перейти во фриланс

Изучаешь биржи, пытаешься найти клиентов, но основной доход всё ещё идёт с работы по найму? Не спеши сломя голову бросаться в удалёнку.

Вот тебе несколько рекомендаций, которые позволят сделать грамотный переход в новый формат работы без ущерба для нервов и кошелька:

1. Ищи и выполняй проекты в свободное от основной занятности время. Дополнительные 2 часа работы в день на фрилансе, помогут сформировать портфолио, найти постоянных клиентов и единомышленников и затем окончательно перейти на удалёнку уже с фундаментом под ногами.

2. Сделай свой график гибким. Попроси начальство об изменениях формата (хотя бы в качестве теста) — например 2 дня в офисе, 2 дома.
Нужно получить возможность самостоятельно распределять время на выполнение задач с работы и фриланса. Будь эффективным — в этом тебе поможет одноименная книга.

3. Создай себе отдельное рабочее место. Дома мы можем поддаться лени или сонливости. Чтобы избежать этого, работай в отдельной комнате или хотя бы её части — важно, чтобы место теперь предназначалось только для задач, а не развлечения или отдыха.

Постепенно наработав опыт и репутацию во фрилансе, ты сможешь увеличить свой доход или окончательно уйти в удалёнку.

Будь на связи😉

➖
Незаменимые помощники элитного фрилансера

133 книги | 52 привычки

🏆 Тест тренажёр на силу голоса