Лучший сотрудник — тот, которого ты не нанял.

Надо нанять умных людей и сказать им, что делать, а не рассчитывать, что они сами предложат.

Главный способ платить меньшую зарплату — это развивать бренд компании и давать лосось на завтрак.

———

Как тебе такие заявления? 😈

Что-то правда, что-то отчасти. Но важно то, что они все касаются управления людьми.

Как я писал ранее, вертикальный рост — это 1 из 2 главных рычагов карьерного роста.

Лучший менеджер — это тот, кто никогда не хотел им быть. Однако что делать, если всё же приходится?

Меня менеджменту никто не учил. Я на одном из первых собесов с разрабами просто встал и вышел из камеры, потому что ну урод совсем достал.

А знаете, кто остался?

Арина, потому что она уже тогда понимала про то, как общаться с такими перцами. Уже на тот момент у неё были сильные наставники — люди, кто формировал лучшие лидершип-практики в России и мире.

У неё сильная управленческая школа + постоянное саморазвитие и практика в careerspace.

Благодаря ей у нас минимальная текучка в компании, а весь руководящий состав взращён внутри.

Когда нам надо было научить линейных сотрудников управлять людьми, Арина сделала для них внутренний гайдбук без прикрас. Где чёрным по белому было написано, что делать надо, а что нет, чтобы от подчинённых был результат.

В прошлом году мы выпустили его в открытый доступ. Это значит, что его купить может каждый.

Гайдбук — это постоянно обновляемая база знаний. Не уроки, интерактивы, прописи и разукрашки. Мы не в детском саду.

Это хардкорный материал простыми словами. Возникла задача -> нашёл решение -> получил профит.

Сейчас редкая возможность, когда его можно купить. Оставляйте заявку на гайдбук.

Отзывы и содержание тут.

Если вот тут вы ответили, что вам всё дорого или интересует только, сколько стоит, — НЕ НАДО оставлять заявку, вам точно не подойдёт.

А всем акулам, кто хочет роста, — велком 🦈

На тему «Дорого» кстати, иногда полезно вправлять себе мозги 🫡

Всегда рекомендовал holistics как лучший BI, что я знаю. Они выкатили версию 4.0 с ИИ. Думаю заебись, перееду. Смотрю новые тарифы

У меня рост цены в 8 раз!!!

В восемь, Карл

Короче, видимо у ребят фулл фокус на ентерпрайз онли. Для небольших команд теперь лучший дашборд это тот, который сделал тебе клауде код

Сегодня выпустил последнее видео на кэш-машинку 🛞

Во втором потоке у меня их получилось 33 штуки! Самое длинное на 30 минут, самое короткое на 3 минуты, медиана по длительности — 13 минут.

Поскольку я не идиотская птица-говорун и отдаю себе отчет, что у людей мало времени и надо сразу к сути, выжимал максимум концентрации.

Поэтому нет ни одного ролика, где я в маске ебучей лисы 3 часа мусолю один тезис (а то я такое встречал).

Наверное, это самый большой объем контента, который я когда-либо записывал в видеоформате.

Помимо него, кстати, были домашки, всего 8 штук (+2 опциональные для тех, кто делает свой ТГ-канал).

На гарантии до продажи осталось 9 человек из 33 стартовавших. Жду не дождусь, когда ребята запустят трафик и мы будем дебажить воронки.

Горжусь всеми участниками, спасибо вам за доверие! ❤️

Следующий поток будет в марте. Если думаешь поучаствовать, напиши в бота, положим в предзапись.

В прошлый 50% мест забрали ребята с гайдбуков, остальные разобрали за неделю. Сначала всегда иду по тем, кто раньше хотел. Поэтому, чтобы быть в первых рядах, велком.