Китай экспортировал рекордные 400 тысяч подержанных авто в 2024 году
По итогам 2024 года Китай нарастил экспорт подержанных автомобилей на 45%. В прошлом году КНР поставила за границу около 400 тысяч машин с пробегом.
Об этом сообщает японское издание Nikkei со ссылкой на отраслевую статистику. Газета связывает рост китайского экспорта с высоким спросом на электромобили в России и странах Средней Азии.
В частности, примерно 50% всех поставок подержанных машин из Китая пришлось на России, Киргизию и Узбекистан. В числе лидеров по поставкам Nikkei называет электромобили китайских брендов Zeekr (входит в группу Geely) и Li Auto.
По итогам 2024 года Китай нарастил экспорт подержанных автомобилей на 45%. В прошлом году КНР поставила за границу около 400 тысяч машин с пробегом.
Об этом сообщает японское издание Nikkei со ссылкой на отраслевую статистику. Газета связывает рост китайского экспорта с высоким спросом на электромобили в России и странах Средней Азии.
В частности, примерно 50% всех поставок подержанных машин из Китая пришлось на России, Киргизию и Узбекистан. В числе лидеров по поставкам Nikkei называет электромобили китайских брендов Zeekr (входит в группу Geely) и Li Auto.
Число вакансий в сфере продаж выросло в 1,5 раза в 2024 году — исследование
Продажи стали самой быстрорастущей сферой на российском рынке труда в 2024 году, по данным «Авито Работы». Работодатели разместили в 1,5 раза больше вакансий в этой отрасли, чем годом ранее.
Как передает пресс-служба «Авито Работы», в 2024 году число вакансий в сфере продаж выросло на 46%. При этом средние предлагаемые зарплаты увеличились на 14% — до 66 705 рублей в месяц.
В частности, спрос на менеджеров по развитию бизнеса вырос в 2,7 раза, а начинающим специалистам на этой позиции предлагают в среднем 70 тыс. рублей ежемесячно, что на 16% больше, чем в 2023 году.
Средний диапазон предлагаемых зарплат для новых сотрудников на позиции менеджера по развитию бизнеса варьируется от 65 тыс. до 130 тыс. рублей в месяц.
Кроме того, работодатели стали в два раза (+99%) чаще искать менеджеров по работе с клиентами. Зарплатные предложения на стартовых позициях выросли на 20%, до 52 205 рублей.
Продажи стали самой быстрорастущей сферой на российском рынке труда в 2024 году, по данным «Авито Работы». Работодатели разместили в 1,5 раза больше вакансий в этой отрасли, чем годом ранее.
Как передает пресс-служба «Авито Работы», в 2024 году число вакансий в сфере продаж выросло на 46%. При этом средние предлагаемые зарплаты увеличились на 14% — до 66 705 рублей в месяц.
В частности, спрос на менеджеров по развитию бизнеса вырос в 2,7 раза, а начинающим специалистам на этой позиции предлагают в среднем 70 тыс. рублей ежемесячно, что на 16% больше, чем в 2023 году.
Средний диапазон предлагаемых зарплат для новых сотрудников на позиции менеджера по развитию бизнеса варьируется от 65 тыс. до 130 тыс. рублей в месяц.
Кроме того, работодатели стали в два раза (+99%) чаще искать менеджеров по работе с клиентами. Зарплатные предложения на стартовых позициях выросли на 20%, до 52 205 рублей.
Эфиопия впервые за 50 лет запускает фондовую биржу
В Эфиопии запущена Эфиопская фондовая биржа (ESX), первая за последние 50 лет. Ее запуск является частью стратегии либерализации экономики, которую премьер-министр страны Абий Ахмед Али реализует со вступления в должность в 2018 году.
«В историческую веху для нашей экономической и финансовой сферы мы официально торжественно объявляем о запуске Эфиопской фондовой биржи», — написал глава эфиопского правительства в эту пятницу.
Как уточняет Reuters, на старте на бирже зарегистрирована только одна компания — местный Wegagen Bank. Государственная телекоммуникационная компания Ethio Telecom, которая готовится к IPO, также разместит свои акции на ESX.
По словам гендиректора ESX Тилахуна Кассахуна, в течение следующих 10 лет к бирже присоединятся 90 компаний.
В Эфиопии запущена Эфиопская фондовая биржа (ESX), первая за последние 50 лет. Ее запуск является частью стратегии либерализации экономики, которую премьер-министр страны Абий Ахмед Али реализует со вступления в должность в 2018 году.
«В историческую веху для нашей экономической и финансовой сферы мы официально торжественно объявляем о запуске Эфиопской фондовой биржи», — написал глава эфиопского правительства в эту пятницу.
Как уточняет Reuters, на старте на бирже зарегистрирована только одна компания — местный Wegagen Bank. Государственная телекоммуникационная компания Ethio Telecom, которая готовится к IPO, также разместит свои акции на ESX.
По словам гендиректора ESX Тилахуна Кассахуна, в течение следующих 10 лет к бирже присоединятся 90 компаний.
Работодатели стали меньше ценить креативность (11%) и больше гибкость (36%)
Большинству соискателей опыт и компетенции важнее возраста, об этом говорят 64% опрошенных, пишет «Газета.Ru», которая ознакомилась с результатами исследования. И все же 36% работодателей согласились с тем, что отдают предпочтение молодым специалистам.
Если говорить об образовании, то высшее и среднее специальное востребованы примерно одинаково: 37% и 30% соответственно, а еще 21% опрошенных уверяют, что им не важен диплом, а важен лишь опыт соискателя.
Определяющим фактором при выборе кандидата 40% опрошенных назвали его высокую обучаемость. Для 20% голосующих принципиально важно знание иностранного языка. Инициативность в работе приветствуют 16% респондентов, а 14% обращают внимание на опыт в аналогичных проектах. 11% работодателей ценят в потенциальном работнике все перечисленное.
Отдельно менеджеры компаний подчеркнули необходимую гибкость будущих сотрудников: ее отметили и среди личных качеств (36% респондентов назвали ее ключевой особенностью при приеме на работу), и среди профессиональных навыков («гибкие навыки» востребованы у 49% работодателей).
Большинству соискателей опыт и компетенции важнее возраста, об этом говорят 64% опрошенных, пишет «Газета.Ru», которая ознакомилась с результатами исследования. И все же 36% работодателей согласились с тем, что отдают предпочтение молодым специалистам.
Если говорить об образовании, то высшее и среднее специальное востребованы примерно одинаково: 37% и 30% соответственно, а еще 21% опрошенных уверяют, что им не важен диплом, а важен лишь опыт соискателя.
Определяющим фактором при выборе кандидата 40% опрошенных назвали его высокую обучаемость. Для 20% голосующих принципиально важно знание иностранного языка. Инициативность в работе приветствуют 16% респондентов, а 14% обращают внимание на опыт в аналогичных проектах. 11% работодателей ценят в потенциальном работнике все перечисленное.
Отдельно менеджеры компаний подчеркнули необходимую гибкость будущих сотрудников: ее отметили и среди личных качеств (36% респондентов назвали ее ключевой особенностью при приеме на работу), и среди профессиональных навыков («гибкие навыки» востребованы у 49% работодателей).
Специалист Рекшинская: всё больше компаний применяют ИИ для обучения сотрудников
Директор платформы «Грейд» от «Яндекс Практикума» Анастасия Рекшинская рассказала, что растёт число российских компаний, где для обучения сотрудников применяют искусственный интеллект (ИИ).
В прошлом году порядка 40% компаний внедрили ИИ в свои процессы, а в нынешнем их доля может увеличиться до 60—70%, предположила она в беседе с «Газетой.Ru».
По её словам, на первом этапе нейросеть изучает и анализирует навыки работника.
«Искусственный интеллект используется также в интерактивном обучении: чат-боты и виртуальные ассистенты отвечают на вопросы и помогают сотрудникам глубже разобраться в сложных темах», — отметила эксперт.
Директор платформы «Грейд» от «Яндекс Практикума» Анастасия Рекшинская рассказала, что растёт число российских компаний, где для обучения сотрудников применяют искусственный интеллект (ИИ).
В прошлом году порядка 40% компаний внедрили ИИ в свои процессы, а в нынешнем их доля может увеличиться до 60—70%, предположила она в беседе с «Газетой.Ru».
По её словам, на первом этапе нейросеть изучает и анализирует навыки работника.
«Искусственный интеллект используется также в интерактивном обучении: чат-боты и виртуальные ассистенты отвечают на вопросы и помогают сотрудникам глубже разобраться в сложных темах», — отметила эксперт.