Forwarded from Фонд «Люди моря»
Петербургские студенты и школьники познакомились с профессией пилота подводных роботов
Более 70 человек стали участниками второго этапа профориентационного проекта «Морской старт», который состоялся 27 марта в штаб-квартире Русского географического общества. Фонд «Люди моря» совместно с компанией «Фертоинг» познакомили учащихся профильных образовательных учреждений с работой оператора телеуправляемых необитаемых подводных аппаратов (ТНПА) и рассказали про карьерные возможности отрасли морской робототехники.
В мероприятии приняли участие эксперты, практики и будущие специалисты – учащиеся Инженерно-технологической школы №777, студенты Санкт-Петербургского Политехнического университета им. Петра Великого, Балтийского государственного технического университета «Военмех» им. Д. Ф. Устинова, Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ», Национального исследовательского университета «ИТМО» и Российского государственного педагогического университета имени А. И.Герцена.
Обращаясь к гостям, президент Фонда «Люди моря» Артём Мельников отметил идеологию проекта: «Важно, чтобы каждое новое поколение было лучше, чтобы мы передавали наши достижения тем, кто будет их приумножать. Мы собираемся не только для того, чтобы рассказать про необходимые профессиональные компетенции, но и про человеческие способности, главным из которых является умение мечтать. Мечтайте и никогда не отчаивайтесь, тогда вы сможете все».
Деловая программа включала презентации от опытных эксплуатантов морских роботов и живой диалог в формате «face-to-face» со специалистами, которые поделились своим профессиональным опытом и ответили на вопросы слушателей.
Спикерами выступили сотрудники морской инженерной компании «Фертоинг» и специальный гость – пилот подводных аппаратов, участник экспедиции по обследованию известного «Титаника» Владимир Петровский.
Отвечая на вопрос, что нужно для того, чтобы стать пилотом подводных роботов, Владимир сказал: «Закончить вуз и идти в «Фертоинг» – это кратчайший путь».
Отдельное внимание в рамках мероприятия было уделено демонстрации технологий и техники, используемых для выполнения подводно-технических работ, последующей обработки и систематизации полученных результатов. Гости смогли увидеть рабочий образец телеуправляемого необитаемого подводного аппарата (ТНПА), навесное оборудование ТНПА, центр сбора и анализа информации «Океан.станция», а также ознакомиться с уникальной электронной энциклопедией морского наследия «Россия – от моря до моря».
Профориентационный проект «Морской старт», реализуемый Фондом «Люди моря» и компанией «Фертоинг», направлен на популяризацию морских профессий и дает возможность молодёжи ближе познакомиться с практической стороной ключевых направлений отрасли – таких, как гидрография, морская робототехника, гидротехника, геология, геодезия и картография. Первая встреча прошла в сентябре 2025 года и была посвящена специфике работы гидрографов.
Более 70 человек стали участниками второго этапа профориентационного проекта «Морской старт», который состоялся 27 марта в штаб-квартире Русского географического общества. Фонд «Люди моря» совместно с компанией «Фертоинг» познакомили учащихся профильных образовательных учреждений с работой оператора телеуправляемых необитаемых подводных аппаратов (ТНПА) и рассказали про карьерные возможности отрасли морской робототехники.
В мероприятии приняли участие эксперты, практики и будущие специалисты – учащиеся Инженерно-технологической школы №777, студенты Санкт-Петербургского Политехнического университета им. Петра Великого, Балтийского государственного технического университета «Военмех» им. Д. Ф. Устинова, Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ», Национального исследовательского университета «ИТМО» и Российского государственного педагогического университета имени А. И.Герцена.
Обращаясь к гостям, президент Фонда «Люди моря» Артём Мельников отметил идеологию проекта: «Важно, чтобы каждое новое поколение было лучше, чтобы мы передавали наши достижения тем, кто будет их приумножать. Мы собираемся не только для того, чтобы рассказать про необходимые профессиональные компетенции, но и про человеческие способности, главным из которых является умение мечтать. Мечтайте и никогда не отчаивайтесь, тогда вы сможете все».
Деловая программа включала презентации от опытных эксплуатантов морских роботов и живой диалог в формате «face-to-face» со специалистами, которые поделились своим профессиональным опытом и ответили на вопросы слушателей.
Спикерами выступили сотрудники морской инженерной компании «Фертоинг» и специальный гость – пилот подводных аппаратов, участник экспедиции по обследованию известного «Титаника» Владимир Петровский.
Отвечая на вопрос, что нужно для того, чтобы стать пилотом подводных роботов, Владимир сказал: «Закончить вуз и идти в «Фертоинг» – это кратчайший путь».
Отдельное внимание в рамках мероприятия было уделено демонстрации технологий и техники, используемых для выполнения подводно-технических работ, последующей обработки и систематизации полученных результатов. Гости смогли увидеть рабочий образец телеуправляемого необитаемого подводного аппарата (ТНПА), навесное оборудование ТНПА, центр сбора и анализа информации «Океан.станция», а также ознакомиться с уникальной электронной энциклопедией морского наследия «Россия – от моря до моря».
Профориентационный проект «Морской старт», реализуемый Фондом «Люди моря» и компанией «Фертоинг», направлен на популяризацию морских профессий и дает возможность молодёжи ближе познакомиться с практической стороной ключевых направлений отрасли – таких, как гидрография, морская робототехника, гидротехника, геология, геодезия и картография. Первая встреча прошла в сентябре 2025 года и была посвящена специфике работы гидрографов.
🔥8
Forwarded from Фонд «Люди моря»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сколько часов в сутки пилот подводного робота проводит за управлением? Как выглядит год специалиста, который успевает и работать, и обучать, и путешествовать по миру? Каким может быть карьерный рост за десять лет и что значит посвятить всю свою жизнь морю?
На эти и многие другие вопросы представители одной из уникальных и малоизвестных профессий ответили в рамках проекта «Морской старт».
🎥 Репортаж познакомит с главными героями прошедшего события.
На эти и многие другие вопросы представители одной из уникальных и малоизвестных профессий ответили в рамках проекта «Морской старт».
🎥 Репортаж познакомит с главными героями прошедшего события.
👍6🔥5
От Баренцева моря до острова Матуа: новые вдохновляющие обои на апрель от команды «Фертоинг» 📲🖼
Пришел апрель, а это значит, что настал момент делиться с вами новой коллекцией фотообоев на телефон от морской инженерной компании «Фертоинг». На красочных заставках по традиции изображены пейзажи, флора и фауна разных регионов нашей страны. На апрельских фотообоях вы можете увидеть захватывающие виды Баренцева моря, Ямало-Ненецкого автономного округа, посёлка Варандей и острова Матуа.
Каждый кадр – это история, запечатленная сотрудниками «Фертоинг», морскими инженерами и исследователями в рамках выполнения работ по проектам.
Скачивайте и устанавливайте обои на телефон, делитесь ими с друзьям и близкими. Пусть они вдохновляют и наполняют вас творческой энергией! 👆
➡ Наш канал в MAX.
#фотообои #обоинателефон
Пришел апрель, а это значит, что настал момент делиться с вами новой коллекцией фотообоев на телефон от морской инженерной компании «Фертоинг». На красочных заставках по традиции изображены пейзажи, флора и фауна разных регионов нашей страны. На апрельских фотообоях вы можете увидеть захватывающие виды Баренцева моря, Ямало-Ненецкого автономного округа, посёлка Варандей и острова Матуа.
Каждый кадр – это история, запечатленная сотрудниками «Фертоинг», морскими инженерами и исследователями в рамках выполнения работ по проектам.
Скачивайте и устанавливайте обои на телефон, делитесь ими с друзьям и близкими. Пусть они вдохновляют и наполняют вас творческой энергией! 👆
➡ Наш канал в MAX.
#фотообои #обоинателефон
🔥7
Forwarded from Фонд «Люди моря»
«Люди моря» представляют первый выпуск одноименного медиапроекта
Фонд «Люди моря» запускает серию интервью с представителями редких и значимых морских профессий. Цель проекта — рассказать о людях, работающих в морской отрасли и показать их вклад в развитие российской науки.
Героем первого выпуска стал Владимир Петровский — пилот подводного робота. В составе команды инженеров обитаемых аппаратов «Мир‑1» и «Мир‑2» он участвовал в исследованиях затонувших судов, включая всемирно известный «Титаник». Сегодня, когда на смену «Мирам» пришло новое поколение телеуправляемых аппаратов, Владимир Петровский продолжает исследовать глубины — уже за пультом управления ТНПА.
📽️ Смотрите первый выпуск «Люди моря» по ссылке.
Партнерами проекта выступили издательский дом «Комсомольская правда», информационно-аналитическое агентство «ПортНьюс», интернет-издание «Мир Капитанов». Благодарим за предоставление локации для съемки музей-заповедник «Музей Мирового океана».
Фонд «Люди моря» запускает серию интервью с представителями редких и значимых морских профессий. Цель проекта — рассказать о людях, работающих в морской отрасли и показать их вклад в развитие российской науки.
Героем первого выпуска стал Владимир Петровский — пилот подводного робота. В составе команды инженеров обитаемых аппаратов «Мир‑1» и «Мир‑2» он участвовал в исследованиях затонувших судов, включая всемирно известный «Титаник». Сегодня, когда на смену «Мирам» пришло новое поколение телеуправляемых аппаратов, Владимир Петровский продолжает исследовать глубины — уже за пультом управления ТНПА.
📽️ Смотрите первый выпуск «Люди моря» по ссылке.
Партнерами проекта выступили издательский дом «Комсомольская правда», информационно-аналитическое агентство «ПортНьюс», интернет-издание «Мир Капитанов». Благодарим за предоставление локации для съемки музей-заповедник «Музей Мирового океана».
👍6❤3👏1🎉1
Компания «Фертоинг» поздравляет с Днем геолога! 🌍
Богатства нашего государства – это результат усердного труда, профессионализма и преданности делу уникальных специалистов, благодаря которым открываются новые месторождения и укрепляется экономика страны.
Поздравляем всех, чья деятельность связана с изучением и освоением недр Земли, с профессиональным праздником! Желаем интересных и прибыльных проектов, ярких открытий и новых успехов!
Богатства нашего государства – это результат усердного труда, профессионализма и преданности делу уникальных специалистов, благодаря которым открываются новые месторождения и укрепляется экономика страны.
Поздравляем всех, чья деятельность связана с изучением и освоением недр Земли, с профессиональным праздником! Желаем интересных и прибыльных проектов, ярких открытий и новых успехов!
Сотрудники компании «Фертоинг» приняли участие в отчетно-выборном собрании Гидрографического общества
В мероприятии участвовали технический директор компании Анатолий Шведков, начальник службы инженерного морского сопровождения строительства Сергей Пилюгин, а также начальник отдела гидрографических работ Евгений Тарасенков.
Отчетно-выборное собрание является ключевым ежегодным мероприятием Общества, в рамках которого подводятся итоги деятельности за прошедший период и определяются приоритетные направления работы. Участие представителей компании «Фертоинг» в работе Общества отражает активную профессиональную позицию и вовлеченность специалистов в развитие гидрографической отрасли.
В декабре 2025 года в состав Гидрографического общества были приняты технический директор Анатолий Шведков и начальник управления данными Ксения Ипатова. В феврале 2026 года к организации также присоединились Сергей Пилюгин и Евгений Тарасенков.
На сегодняшний день Гидрографическое общество объединяет более 230 специалистов, проживающих в Санкт-Петербурге, Москве, Мурманске, Калининграде, Владивостоке и Севастополе.
В мероприятии участвовали технический директор компании Анатолий Шведков, начальник службы инженерного морского сопровождения строительства Сергей Пилюгин, а также начальник отдела гидрографических работ Евгений Тарасенков.
Отчетно-выборное собрание является ключевым ежегодным мероприятием Общества, в рамках которого подводятся итоги деятельности за прошедший период и определяются приоритетные направления работы. Участие представителей компании «Фертоинг» в работе Общества отражает активную профессиональную позицию и вовлеченность специалистов в развитие гидрографической отрасли.
«Для нас важно быть частью профессионального сообщества и выступать надежным партнером Гидрографического общества, объединяя усилия для повышения качества гидрографических работ», — отметил технический директор компании «Фертоинг» Анатолий Шведков.
В декабре 2025 года в состав Гидрографического общества были приняты технический директор Анатолий Шведков и начальник управления данными Ксения Ипатова. В феврале 2026 года к организации также присоединились Сергей Пилюгин и Евгений Тарасенков.
На сегодняшний день Гидрографическое общество объединяет более 230 специалистов, проживающих в Санкт-Петербурге, Москве, Мурманске, Калининграде, Владивостоке и Севастополе.
Школьники из Костромы открыли для себя мир морских профессий в рамках просветительского проекта «Ферториум»
На базе просветительской площадки «Ферториум» участники Детского морского центра города Костромы
погрузились в мир морской инженерии и познакомились с профессиями, которые сегодня формируют будущее отрасли. Встреча с представителями компании «Фертоинг» стала для ребят возможностью увидеть профессию изнутри и задать вопросы тем, кто уже работает в этой сфере.
Специалисты поделились своим опытом работы, продемонстрировали современные технологии и оборудование, а также сообщили о возможностях, которые открываются перед будущими инженерами. По словам педагога дополнительного образования Евгения Смирнова, особую роль в успехе встречи сыграла открытая и дружелюбная атмосфера.
Живое общение с профессионалами позволило участникам не только расширить кругозор, но и по-новому взглянуть на возможности, которые открывает морская отрасль.
На базе просветительской площадки «Ферториум» участники Детского морского центра города Костромы
погрузились в мир морской инженерии и познакомились с профессиями, которые сегодня формируют будущее отрасли. Встреча с представителями компании «Фертоинг» стала для ребят возможностью увидеть профессию изнутри и задать вопросы тем, кто уже работает в этой сфере.
Специалисты поделились своим опытом работы, продемонстрировали современные технологии и оборудование, а также сообщили о возможностях, которые открываются перед будущими инженерами. По словам педагога дополнительного образования Евгения Смирнова, особую роль в успехе встречи сыграла открытая и дружелюбная атмосфера.
«Компания «Фертоинг» очень радушно приняла наших ребят, создав атмосферу открытого диалога и заинтересованности. Именно такие встречи помогают с ранних лет пробудить у школьников интерес к морю и морским профессиям, вдохновляют их на выбор будущего пути».
Живое общение с профессионалами позволило участникам не только расширить кругозор, но и по-новому взглянуть на возможности, которые открывает морская отрасль.
👍4
Шаг за шагом к победе: итоги корпоративного спортивного челленджа «Фертоинг» 🏃♂️➡
Выходные с 4 по 5 апреля выдались очень насыщенными для участников корпоративного спортивного челленджа #ШагаемсФертоинг.
Данная акция проводится компанией «Фертоинг» ежегодно в преддверии Международного дня здоровья и объединяет людей, предпочитающих размеренному отдыху динамику и движение.
В этом году к челленджу присоединились коллеги из ООО «Русская морская команда» (ООО «РМК») – активно развивающегося игрока рынка ИТ-технологий и морских роботизированных систем, а также надежного партнера «Фертоинг».
Участники должны были энергично проводить выходные и считать пройденные шаги.
По итогам акции победителем стал Дмитрий Морозов, младший специалист группы расчетов с контрагентами «Фертоинг». Он прошел 130 483 шага.
Второе место занял специалист группы складской инфраструктуры ООО «РМК» Артём Малахов, который преодолел 110 128 шагов.
Третьим стал Михаил Гришанов, старший инженер-технолог группы технологического сопровождения механической обработки ООО «РМК» с результатов в 96 786 шагов.
Призеры челленджа получат памятные корпоративные призы – эксклюзивные брендированные толстовки для более стильного и комфортного динамичного отдыха.
Мы благодарим коллег за участие и старания! Вы подаете пример, который мотивирует окружающих на спортивные достижения.
Выходные с 4 по 5 апреля выдались очень насыщенными для участников корпоративного спортивного челленджа #ШагаемсФертоинг.
Данная акция проводится компанией «Фертоинг» ежегодно в преддверии Международного дня здоровья и объединяет людей, предпочитающих размеренному отдыху динамику и движение.
В этом году к челленджу присоединились коллеги из ООО «Русская морская команда» (ООО «РМК») – активно развивающегося игрока рынка ИТ-технологий и морских роботизированных систем, а также надежного партнера «Фертоинг».
Участники должны были энергично проводить выходные и считать пройденные шаги.
По итогам акции победителем стал Дмитрий Морозов, младший специалист группы расчетов с контрагентами «Фертоинг». Он прошел 130 483 шага.
На вопрос, как ему удалось пройти столько шагов, Дмитрий ответил: «Это прогулки под музыку по Колпино и бег на беговой дорожке под сериал. Шаг самый обычный, без геройства, зато с удовольствием. Скажу честно, такая динамика – вообще не мой стиль. Обычно в субботу я отсыпаюсь за всю неделю, а в воскресенье с утра хожу в зал. Однако челлендж побудил меня бросить себе вызов и побить свои прошлые рекорды».
Второе место занял специалист группы складской инфраструктуры ООО «РМК» Артём Малахов, который преодолел 110 128 шагов.
Третьим стал Михаил Гришанов, старший инженер-технолог группы технологического сопровождения механической обработки ООО «РМК» с результатов в 96 786 шагов.
Призеры челленджа получат памятные корпоративные призы – эксклюзивные брендированные толстовки для более стильного и комфортного динамичного отдыха.
Мы благодарим коллег за участие и старания! Вы подаете пример, который мотивирует окружающих на спортивные достижения.
Не цель, а образ жизни: как в «Фертоинг» следят за здоровьем сотрудников
Забота о здоровье работников является неотъемлемой частью корпоративной культуры компании «Фертоинг», важным фактором успешной и штатной работы организации. В Международный день здоровья водолазный фельдшер «Фертоинг» Анастасия Ледовских рассказала о том, как в организации выстроена система охраны здоровья, какие меры профилактики считаются самыми эффективными для сотрудников в длительных морских рейсах и что значит быть здоровым человеком.
📌 Расскажите про основные направления деятельности «Фертоинг» в части охраны и поддержания здоровья сотрудников
В «Фертоинг» проактивный подход к поддержанию здоровья сотрудников. Основные направления деятельности компании в этой области:
✅ медицинское страхование (ДМС), включая телемедицину – для возможности быстро получить медицинскую и психологическую помощь;
✅ профилактика и ранняя диагностика: ежегодные медицинские осмотры сотрудников, вакцинация;
✅ пропаганда здорового образа жизни: корпоративный спорт, акции, направленные на поддержание здоровья;
✅ управление рисками и выполнение компенсирующих мероприятий: оценка вредных факторов, противоэпидемические меры.
📌 В чем заключается непосредственно Ваша работа?
К моим основным обязанностям относится: оказание первой помощи и принятие мер при неотложных состояниях, медицинские осмотры сотрудников, профилактика заболеваний, медицинское обеспечение (закупка необходимого оборудования и медицинских средств).
📌Вы выезжаете в командировки или работаете только в офисе?
Я работаю в офисе, выезды случаются очень редко, но хотелось бы чаще иметь возможность сменить обстановку и поработать в полевых условиях.
📌 Какие меры профилактики и поддержки здоровья Вы считаете самыми эффективными для работников, находящихся в длительных морских рейсах и работающих на объектах морского строительства?
На море нет права на ошибку. Если для офисных сотрудников главный риск – это гиподинамия (снижение двигательной активности и, как следствие, нарушение различных функций организма), то для сотрудников морской строительной отрасли риски несравнимо выше. Это и декомпрессионная болезнь, и переохлаждение, и психологическое выгорание, и другие болезни.
Основные направления профилактики поддержания здоровья можно выделить следующие:
✅ анализ и оценка возможных рисков, превентивные меры, профилактика;
✅ телемедицинские консультации для оперативной оценки здоровья в любой точке мира;
✅ использование средств индивидуальной защиты и соблюдение мер безопасности;
✅ регулярные медицинские осмотры.
📌 Как Вы сами поддерживаете свое здоровье? И что значит для Вас быть здоровым? Это больше о медицинских показателях или о самочувствии?
Поддержка здоровья в моем понимании заключается в комбинировании активности и отдыха, поддержании баланса в соблюдении медицинских показателей и комфортного самочувствия.
В заключение можно сказать, что быть здоровым – это не цель, а образ жизни, который не требует героических усилий. Достаточно прислушиваться к своему организму и не пренебрегать профилактическими мерами.
Забота о здоровье работников является неотъемлемой частью корпоративной культуры компании «Фертоинг», важным фактором успешной и штатной работы организации. В Международный день здоровья водолазный фельдшер «Фертоинг» Анастасия Ледовских рассказала о том, как в организации выстроена система охраны здоровья, какие меры профилактики считаются самыми эффективными для сотрудников в длительных морских рейсах и что значит быть здоровым человеком.
📌 Расскажите про основные направления деятельности «Фертоинг» в части охраны и поддержания здоровья сотрудников
В «Фертоинг» проактивный подход к поддержанию здоровья сотрудников. Основные направления деятельности компании в этой области:
✅ медицинское страхование (ДМС), включая телемедицину – для возможности быстро получить медицинскую и психологическую помощь;
✅ профилактика и ранняя диагностика: ежегодные медицинские осмотры сотрудников, вакцинация;
✅ пропаганда здорового образа жизни: корпоративный спорт, акции, направленные на поддержание здоровья;
✅ управление рисками и выполнение компенсирующих мероприятий: оценка вредных факторов, противоэпидемические меры.
📌 В чем заключается непосредственно Ваша работа?
К моим основным обязанностям относится: оказание первой помощи и принятие мер при неотложных состояниях, медицинские осмотры сотрудников, профилактика заболеваний, медицинское обеспечение (закупка необходимого оборудования и медицинских средств).
📌Вы выезжаете в командировки или работаете только в офисе?
Я работаю в офисе, выезды случаются очень редко, но хотелось бы чаще иметь возможность сменить обстановку и поработать в полевых условиях.
📌 Какие меры профилактики и поддержки здоровья Вы считаете самыми эффективными для работников, находящихся в длительных морских рейсах и работающих на объектах морского строительства?
На море нет права на ошибку. Если для офисных сотрудников главный риск – это гиподинамия (снижение двигательной активности и, как следствие, нарушение различных функций организма), то для сотрудников морской строительной отрасли риски несравнимо выше. Это и декомпрессионная болезнь, и переохлаждение, и психологическое выгорание, и другие болезни.
Основные направления профилактики поддержания здоровья можно выделить следующие:
✅ анализ и оценка возможных рисков, превентивные меры, профилактика;
✅ телемедицинские консультации для оперативной оценки здоровья в любой точке мира;
✅ использование средств индивидуальной защиты и соблюдение мер безопасности;
✅ регулярные медицинские осмотры.
📌 Как Вы сами поддерживаете свое здоровье? И что значит для Вас быть здоровым? Это больше о медицинских показателях или о самочувствии?
Поддержка здоровья в моем понимании заключается в комбинировании активности и отдыха, поддержании баланса в соблюдении медицинских показателей и комфортного самочувствия.
В заключение можно сказать, что быть здоровым – это не цель, а образ жизни, который не требует героических усилий. Достаточно прислушиваться к своему организму и не пренебрегать профилактическими мерами.
👍6