Wie Job Crafting Arbeitnehmende produktiver machen kann
#FraukeSchmidPeter #JaneEDutton #BarmerErsatzkasse #Barmer #Karrierefrage #Unzufriedenheit
Kündigen aus Unzufriedenheit ist oft die allerletzte Option․ Vorher bietet es sich an, die Aufgaben so zu ordnen, dass sie den eigenen Fähigkeiten und Talenten entsprechen․
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Kündigen aus Unzufriedenheit ist oft die allerletzte Option․ Vorher bietet es sich an, die Aufgaben so zu ordnen, dass sie den eigenen Fähigkeiten und Talenten entsprechen․