Erste Vorstandschefin im Dax: Eine Frau und viele Fragen
#JenniferMorgan #BillMcdermott #ChristianKlein #WiebkeAnkersen #SafraCatz #SAP
Jennifer Morgan ist die erste weibliche Vorstandschefin eines Dax-30-Konzerns․ Warum hat es so lange gedauert, bis es eine Frau bis ganz nach oben schaffte? Eine Spurensuche․
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Jennifer Morgan ist die erste weibliche Vorstandschefin eines Dax-30-Konzerns․ Warum hat es so lange gedauert, bis es eine Frau bis ganz nach oben schaffte? Eine Spurensuche․
Frauenanteil in Dax-Vorständen gesunken
#WiebkeAnkersen #JenniferMorgan #SAP #Frauenanteil #Führungsgremium
Erstmals seit Jahren sind weniger Dax-Vorstände weiblich․ Mehrere Unternehmen haben ihre Gremien verkleinert․
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Erstmals seit Jahren sind weniger Dax-Vorstände weiblich․ Mehrere Unternehmen haben ihre Gremien verkleinert․
Studie zu Frauenanteil im Vorstand: Topmanagerinnen sind begehrt
#WiebkeAnkersen #ChristianBerg #MDAX #FreseniusMedicalCare
Der Frauenanteil in der Topetage der Dax-Konzerne nimmt weiter leicht zu․ Kleinere Unternehmen tun sich der Allbright-Stiftung zufolge schwerer – und das Ausland ist vielfach weiter․
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Der Frauenanteil in der Topetage der Dax-Konzerne nimmt weiter leicht zu․ Kleinere Unternehmen tun sich der Allbright-Stiftung zufolge schwerer – und das Ausland ist vielfach weiter․
EY-Studie: Mehr Frauen in der Topetage von DAX-Unternehmen
#WiebkeAnkersen #MarkusHeinen #MDAX #Frauen
Immer mehr Frauen schaffen es in den Vorstand börsennotierter Topunternehmen in Deutschland․ Einer Studie zufolge geht der Wandel allerdings nur langsam voran․ Ganz an der Spitze sind Managerinnen weiterhin eine Ausnahme․
#WiebkeAnkersen #MarkusHeinen #MDAX #Frauen
Immer mehr Frauen schaffen es in den Vorstand börsennotierter Topunternehmen in Deutschland․ Einer Studie zufolge geht der Wandel allerdings nur langsam voran․ Ganz an der Spitze sind Managerinnen weiterhin eine Ausnahme․
F․A․S․-exklusiv: Fortschritt für die Frauen
#EvaTholen #KatjaSchmidt #WiebkeAnkersen #EZB #EgonZehnder #Frauen #Männer
Neue Zahlen zeigen: Junge Frauen in Vollzeit werden mindestens genauso oft in Führungspositionen befördert wie Männer․ Und mitunter haben sie sogar noch bessere Aufstiegschancen․
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Neue Zahlen zeigen: Junge Frauen in Vollzeit werden mindestens genauso oft in Führungspositionen befördert wie Männer․ Und mitunter haben sie sogar noch bessere Aufstiegschancen․
Börsennotierte Unternehmen: Die Zahl der Frauen in Führungspositionen steigt nur langsam
#WiebkeAnkersen #DeutscheBank #Volkswagen
Die Führungsetagen deutscher Unternehmen werden etwas diverser, die Zahl der Frauen an der Vorstandsspitze sinkt allerdings․ Bis zu einer Parität wird es im bisherigen Tempo noch lange dauern․
#WiebkeAnkersen #DeutscheBank #Volkswagen
Die Führungsetagen deutscher Unternehmen werden etwas diverser, die Zahl der Frauen an der Vorstandsspitze sinkt allerdings․ Bis zu einer Parität wird es im bisherigen Tempo noch lange dauern․