​​​​​Ältere Bewerber: Wer kommt zur Ü-50-Party?
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Personalmangel überall: Arbeitgeber können es sich eigentlich nicht mehr leisten, ältere Bewerber links liegen zu lassen․ Einige tun es trotzdem․ Doch davon sollte man sich nicht abschrecken lassen, wie zwei Beispiele zeigen․