10.04.2024 Три отличительные особенности лидерского мышления

Мышление лидера (руководителя разного уровня) способствует не только развитию компании, но и помогает коллегам рангом ниже расти над собой, направляет в карьерных треках.

Давайте остановимся на трёх основных чертах лидерского мышления, которые обязательны для руководителя.

1️⃣ Изучение нового.

Сегодня реальность такова, что темпы развития экономики и политической реальности стремительно опережают темпы развития внутри бизнес-сообщества. Множественные реструктуризации, поглощения и даже крах некоторых крупных игроков – тому яркое подтверждение. Что может вернуть преимущество? Желание учиться новому. Непрекращающийся процесс, который не является лозунгом или пустым призывом. «Бронзовение» руководителя сегодня – верный путь к краху компании. Постарайтесь сохранять гибкость к новым тенденциям и трендам в управлении. Не бойтесь экспериментов.

2️⃣ Конструктивный тон.

Вы СЕО. Задаёте тон целому коллективу. Вдохновляете и демонстрируете собой пример. Или же срываетесь на подчинённых, не контролируете свои эмоции и часто начинаете собрания с негатива и взбучки… Почувствуйте разницу между двумя полярностями. Вероятность успешного выбора (или правильного решения) будет выше, если руководствоваться логикой и здравым смыслом, не допускать критических состояний и, тем более, не являться их первопричиной. Как говорится, лидер – это термостат, а не термометр. Задавайте тон, а не измеряйте его внутри компании.

3️⃣ Вера в себя.

Какими ценностями вы руководствуетесь? Каким примером вы хотите быть для подчинённых и коллег? Как вы проявляете себя при возникновении внезапных трудностей? Любой руководитель знает, что продвижение по карьерной лестнице всегда сопровождается возрастающим давлением. Буквально отовсюду. А реальность такова, что никто за вами вслепую не пойдёт. По многочисленным исследованиям и обратной связи вырисовывается тенденция – людям важно понимать, во что вы верите. И чем вы руководствуетесь при принятии того или иного решения?

Коллеги, поделитесь мнением – какие качества лидерского мышления вы бы ещё добавили к трём вышеописанным?

⚡️⚡️⚡️⚡️Ближайшие мероприятия в Executive Coaching Academy:

🔺17 апреля в 18:00. Закрытая встреча Сообщества ЕСА «Совет Директоров: что это такое и как туда попасть»

🔺24 апреля в 11:00. Онлайн-встреча по программе «Коуч высших руководителей. Executive coach»

🔺25 апреля в 19:00. Закрытая встреча и деловая игра в Университете Правительства Москвы

11.04.2024 Российские ТОПы меняют пол и… молодеют

Каким является портрет современного российского СЕО? Согласно последнему исследованию компании Rosexpert, за последний год доля женщин среди топ-менеджмента достигла 5%. В рейтинге 100 компаний РФ появились сразу трое руководителей возрастом до 40 лет.

Важно отметить, что почти половина топ-менеджеров занимают свою должность не менее трёх лет. Что могут означать эти цифры? За последние годы видна тенденция по поиску управленцев с новыми компетенциями, которые у «предыдущего поколения» обнаружить и/или развить бывает очень трудно.

Крупный бизнес стал более лоялен к кандидатам, которых ещё несколько лет назад не стал бы даже рассматривать. Причиной такому изменению стал кадровый голод.

За возрастной группой 40 – 50 лет сохраняется значительная часть представителей СЕО. 65% руководителей при этом поднялись по карьерной лестнице в этой же компании, а не пришли извне.

Интересные факты:

✅ 25% СЕО занимают свою позицию не более 1 года;

✅ 65% СЕО выросли внутри одной компании или группы компаний;

✅ 50% СЕО, назначенных в 2022 - 2023гг., были в возрастной категории 50-60 лет;

✅ 36 лет – возраст самого молодого СЕО;

✅ Большая часть СЕО (16%) родом из Центрального ФО РФ.

✅ Большинство СЕО (23%) обладают техническим образованием. 21% - экономическим и лишь 8% - юридическим.

⚡️⚡️⚡️⚡️ Ближайшие мероприятия в Executive Coaching Academy:

🔺17 апреля в 18:00. Закрытая встреча Сообщества ЕСА «Совет Директоров: что это такое и как туда попасть»

🔺24 апреля в 11:00. Онлайн-встреча по программе «Коуч высших руководителей. Executive coach»

🔺25 апреля в 19:00. Закрытая встреча и деловая игра в Университете Правительства Москвы

⚡️⚡️⚡️⚡️II Всероссийская неделя коучинга высших руководителей 2024

Начните лето 2024 года с пользой для себя и своего карьерного трека.

Присоединяйтесь ко II Всероссийской неделе коучинга высших руководителей, которая в этом году пройдёт с 3 по 7 июня.

Каждый день – новые темы, инсайты и открытия об executive-коучинге и своей роли в нём. Мастерские с актуальными инструментами и дискуссии с практиками, обмен опытом и мастер-классы от лидеров рынка с фокусом на executive-уровень.

Концентрат уникальной информации от настоящих профессионалов и экспертов, аналогов которому в открытом доступе найти будет очень трудно.

Скоро...

Подписывайтесь на официальное сообщество Executive Coaching Academy ВКонтакте и Телеграм-канал Академии, чтобы не пропустить одно из главных событий года в executive-коучинге на русскоязычном пространстве.