Сегодня в День памяти жертв политических репрессий особенно важно вспомнить.

https://tttttt.me/evgeniya_e_zh/4424

Мне кажется, что в работе с молодежью, как и с детьми, в большей степени ценно "здесь и сейчас". То есть если получилось увлечь идеей и вместе здесь и сейчас сделать что-то -- уже хорошо. А вот думать о том, насколько это все принесет плоды и принесет ли вообще -- дело неблагодарное. Не знаем ничего о том как слово наше отзовется.

Быть собой, исповедовать Христа каждый Божий день в текущем движении жизни, уважать и знать историю своей страны, стремиться развить свои таланты... достаточно работы. Если делать все это не для галочки, не ради какого-то образа или моды, то рано или поздно плоды будут рождены. И уже неважно, среди ли детей, стариков или молодых и зрелых людей.

Как мало церковных людей говорят не на церковные темы. Нет, именно способны говорить не на церковные темы.

Нет широты, нет кругозора, нет знания за пределами своего двора.

Завтра на форуме "Сообщество" (не удивляйтесь, он реально пройдет 2-3 ноября в Гостином дворе в Москве в очно-заочном формате) будет презентован рейтинг "Регион-НКО". А сегодня данные по другой теме, про безработицу в регионах.

Интересно будет совместить показания. Но уже сейчас вижу, что, скажем, Ингушетия в прошлом году была на последнем месте в рейтинге "Регион-НКО". Нет там условий для развития институтов гражданского общества. В этом году по нетрудоустроенности населения этот субъект Федерации в числе тех, где высокий процент безработных.

Перекрестная аналитика -- биг лав фор май соул.

Начинаем, приходите =)

В 12.00 встречаемся в инстаграме в рамках лектория"БлагоДарю".

Из-за ковид-ограничений с коллегами не смогли пока поехать в Якутск и Мурманск. Решили не сворачивать лекторий и выходить в онлайн пока вот это все не закончится.

Будем говорить о том, что сейчас делают добровольцы, в чем нужна помощь и как вообще организоваться в волонтерском проекте.

Ссылка в блог лектория: https://www.instagram.com/p/CVvO7n-t8PH/?utm_medium=copy_link

Истинно так, истинно так 🙌🙌🙌🙌🙌.

Сегодня в рамках эфира с руководителем @vslov_help лейтмотивом прошла тема роли капитана в команде (и тут не так уж важно, добровольческий ли это отряд, медиабизнес или департамент в органе государственной власти). Проблема упирается в мотивацию. Свою и тех людей, с которыми работаешь. Форм мотивации множество, они описаны во всех учебниках по эффективному управлению. Гугл Алисович в помощь, кому интересно по классике.

Руководителю крайне необходимо установить некие правила игры. Но самое сложное заключается в том, что эти правила могут меняться от исполнителя к исполнителю. То есть снаружи они задают определенную форму тела, формируют некий каркас и корпус, а внутри этого организма все очень лабильно.

Наблюдая за разными управленцами, вижу, как многие из них прибегают к такому приему работы с командой, как создание конкуренции. Причем нередко искусственно там, где ее нет и быть не может. Например, когда начинают сталкивать специалистов изначально разных уровней и компетенций. Подобные стратегии способны, вероятно, подстегивать к развитию и прорывам в трудах юных и новоначальных. А вот людей на ведущих, экспертных должностях, напротив, заставляют делать выводы совсем противоположные.

Тема распространения неоязычества под маской изучения традиционной культуры региона крайне актуальна. Как раковая опухоль подобные проекты от территории к территории распространяются особенно агрессивно в последние десять лет.

Так, например, в регионах Северного Кавказа откуда ни возьмись в вузах и центрах культуры появляются "исконно местные традиции", которые ничего общего не имеют с православным или исламским многовековым опытом. Создаются какие-то памятники, огораживаются "святые рощицы", оскверняются древние храмы. Все эти традиционалисты довольно буйны и опасны для цивилизованного, разумного, общества.

В национальных республиках Поволжья и Сибири нередко встречается такая схема: открывается как бы краеведческий музей или этнокультурный центр, пишутся методички, создаются образовательные и просветительские программы для школьников, студентов, туристов. Под видом знакомства с бытом местного населения впихиваются знания о ритуалах, шаманизме. Сама становилась свидетелем, как в игровой форме людей завлекали в "интерактивную экскурсию", а там реально капище и жертвоприношение.

Несколько лет назад в Удмуртии дошли до того, что назначили верховного жреца. Дожили...

В этом году посчастливилось мне побывать в республике Горный Алтай. Сколько же дикости наслушалась про силу местных шаманов. В торговых рядах в разных частях региона видела колдунов и всякую нечисть, которые ради "пользы телесной" пытались проткнуть душу своими заговорами. Места дивные. Как нынче модно говорить, "места силы". Только если непрестанно, вооружившись силой воли, совершать там Иисусову молитву. Иначе может напасть приключиться. И потому рекомендую ехать туда вкупе с церковными людьми -- дабы избавиться от лукавого...

Похожая история и в Бурятии, и в Иркутской области, и в Забайкалье.... и далеко далече на Восток.

На Ольхоне обязательным пунктом туристической программы было посещение шаманского капища. Расположено оно, конечно, в дивном по красоте месте с незабываемым видом на Байкал. И вся группа в 20 человек безропотно брала у экскурсовода зернышки для духов. Ужас.

Церковного человека от всего этого спасает традиционная "мордочкакирпичиком" и знание "Слава Тебе, показавшему нам Свет". Перепела в этой Божией красоте весь нотный сборник Бортнянского, пока сограждане просили у столбов себе счастья в личной жизни и "очищались" перед дорогой домой.

Все это я к тому, что ситуация в Марий Эл очень показательная. Мы с этим сталкиваемся повсюду. И нужно помогать обществу и государству видеть волка, который натягивает на себя шкуру традиционной овцы. Под видом традиций и ценностей пытаются пролезть абсолютно вредоносные элементы, ничего не имеющие ни с ценностями, ни с традициями.