This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ура! Мы дополнили лайнап спикеров на сайте конференции
В этот раз будет два потока докладов про продукт и маркетинг. Будем говорить про то, как развивать бизнес в условиях неопределенности, как привлекать трафик с учетом бана некоторых соцсетей, как в кризис поддерживать команду и продолжать развиваться профессионально.
Все эксперты — душки: открыты к диалогу, готовы делиться опытом и отвечать на ваши вопросы.
Скоро добавим на сайт темы докладов. Пока этого не произошло, цены снижены. Повышение запланировано на вторник, 6 сентября.
Подробнее тут
#egconf
В этот раз будет два потока докладов про продукт и маркетинг. Будем говорить про то, как развивать бизнес в условиях неопределенности, как привлекать трафик с учетом бана некоторых соцсетей, как в кризис поддерживать команду и продолжать развиваться профессионально.
Все эксперты — душки: открыты к диалогу, готовы делиться опытом и отвечать на ваши вопросы.
Скоро добавим на сайт темы докладов. Пока этого не произошло, цены снижены. Повышение запланировано на вторник, 6 сентября.
Подробнее тут
#egconf
👉 Epic Jobs. Еженедельная подборка вакансий про рост продуктов
▪️ Senior Product Manager в LegionFarm — платформа для геймеров, где можно найти коуча и прокачаться в онлайн-играх.
▪️ Marketing Lead (B2B / SaaS) в SegmentStream — платформа анализа данных для продвинутой маркетинговой аналитики и атрибуции.
▪️ SMM Manager в Aitarget — технологическая платформа для оптимизации рекламы.
▪️ Head of SMM в Oskelly — интернет-магазин ресейла брендовых вещей, объединивший в себе концепции E-commerce, экологичности и комьюнити.
▪️ CRM-менеджер в UNIDRAGON — международный производитель деревянных фигурных пазлов.
▪️ Senior Advertising Operations (AdOps) Manager в Ai Digital — американское programmatic агентство.
👉 Посмотреть другие вакансии можно на странице Epic Jobs. Разместить свою вакансию в канале — на странице jobs.epicgrowth.ru
▪️ Senior Product Manager в LegionFarm — платформа для геймеров, где можно найти коуча и прокачаться в онлайн-играх.
▪️ Marketing Lead (B2B / SaaS) в SegmentStream — платформа анализа данных для продвинутой маркетинговой аналитики и атрибуции.
▪️ SMM Manager в Aitarget — технологическая платформа для оптимизации рекламы.
▪️ Head of SMM в Oskelly — интернет-магазин ресейла брендовых вещей, объединивший в себе концепции E-commerce, экологичности и комьюнити.
▪️ CRM-менеджер в UNIDRAGON — международный производитель деревянных фигурных пазлов.
▪️ Senior Advertising Operations (AdOps) Manager в Ai Digital — американское programmatic агентство.
👉 Посмотреть другие вакансии можно на странице Epic Jobs. Разместить свою вакансию в канале — на странице jobs.epicgrowth.ru
2020 и 2022 годы показали, как внезапно могут меняться обстоятельства и как важно быть креативным — уметь работать со случайностью и предлагать новые эффективные идеи.
Своими принципами управления креативными командами поделилась Дарья Золотухина, HR-директор, ex. директор по маркетингу в Яндекс:
1. Забота о будущем — не ограничиваться выполнением безопасных и актуальных проектов, а предлагать идеи на перспективу и двигать компанию вперёд.
2. Защита идей от скептиков — не искать тысячи причин, почему от идеи нужно отказаться на старте, а подбирать контраргументы в её защиту.
3. Неравнодушие к общему делу — быть заинтересованными не только в своих проектах, но и в проектах коллег, не жадничать и делиться свежими идеями со всеми.
20 октября в Москве Дарья выступит на Epic Growth Conference, которую мы готовим вместе с Яндекс.
#лидерство #egconf
Своими принципами управления креативными командами поделилась Дарья Золотухина, HR-директор, ex. директор по маркетингу в Яндекс:
1. Забота о будущем — не ограничиваться выполнением безопасных и актуальных проектов, а предлагать идеи на перспективу и двигать компанию вперёд.
2. Защита идей от скептиков — не искать тысячи причин, почему от идеи нужно отказаться на старте, а подбирать контраргументы в её защиту.
3. Неравнодушие к общему делу — быть заинтересованными не только в своих проектах, но и в проектах коллег, не жадничать и делиться свежими идеями со всеми.
20 октября в Москве Дарья выступит на Epic Growth Conference, которую мы готовим вместе с Яндекс.
#лидерство #egconf
Руководитель как «узкое горлышко»: от его состояния и ресурсов зависит работа всей компании. Знакомо?
Anonymous Poll
91%
Да
9%
Нет
Боль большинства руководителей — когда всё замыкается на них. От их состояния, ресурса и продуктивности зависит работа всей компании. Настолько, что даже в отпуск невозможно уйти.
Решение — устойчивая команда. В ней топ-менеджеры занимаются своими делами, а сотрудники чувствуют самостоятельность и свободу. В результате бизнес быстро развивается.
С чего начать построение такой команды, на онлайн-конференции «Тим-лид уровня босс» рассказала Валерия Розова, основатель и СЕО TYPICAL. Смотрите запись этого и других докладов по подписке Epic+.
#лидерство
Решение — устойчивая команда. В ней топ-менеджеры занимаются своими делами, а сотрудники чувствуют самостоятельность и свободу. В результате бизнес быстро развивается.
С чего начать построение такой команды, на онлайн-конференции «Тим-лид уровня босс» рассказала Валерия Розова, основатель и СЕО TYPICAL. Смотрите запись этого и других докладов по подписке Epic+.
#лидерство
Весной некоторые зарубежные сервисы перестали обслуживать клиентов из России. На слуху оказались местные IT-продукты с похожим функционалом.
Как они чувствуют себя сегодня? Удалось ли им занять освободившуюся долю рынка? Насколько сильно пришлось адаптировать продукт под новых пользователей?
Основатель таск-менеджера Weeek Иван Мараховка рассказал нам об этом. В тексте — честные цифры. Как выросли регистрации и активные пользователи, откуда приходит трафик, сколько лидов приносит блог, какие планы строят на будущее и что оказалось самым сложным в настоящем.
https://blog.epicgrowth.ru/x/kak-weeek-uvelichil-platyashchih-polzovateley
#кейс
Как они чувствуют себя сегодня? Удалось ли им занять освободившуюся долю рынка? Насколько сильно пришлось адаптировать продукт под новых пользователей?
Основатель таск-менеджера Weeek Иван Мараховка рассказал нам об этом. В тексте — честные цифры. Как выросли регистрации и активные пользователи, откуда приходит трафик, сколько лидов приносит блог, какие планы строят на будущее и что оказалось самым сложным в настоящем.
https://blog.epicgrowth.ru/x/kak-weeek-uvelichil-platyashchih-polzovateley
#кейс
Как удержать пользователя в приложении
Разработчики мобильных приложений с подписками борются за каждого клиента. Стандартно предлагают бесплатный триал, чтобы показать «товар лицом», или дают несколько тарифов на выбор, чтобы подстроиться под аудиторию с разным доходом.
Что еще работает:
🔶 Интро офферы Pay up front или Pay as you go — один или несколько пробных периодов по минимальной цене. Например, первый месяц за $2.
🔶 Промо офферы — скидка или бесплатный доступ на определенный период. Например, скидка на годовой тариф для тех, кто Х раз продлил месячную подписку. Или спецпредложение для тех, кто собирается отменить подписку.
🔶 Оффер коды aka промокоды от Apple — строка из букв и цифр, которая дает скидку на подписку или бесплатный триал. Звучит банально, но эти коды можно использовать в AppStore, а свои — нет.
🔶 Бандл подписок — подписка на набор продуктов. Например, как у Microsoft 365.
🔶 Семейный доступ — общий доступ для всех пользователей в iCloud семье. Например, как у Duolingo.
На митапе про рост мобильных подписок Никита Майданов, CPO Welps, Adapty, подробно рассказал о преимуществах каждого оффера и как внедрить их в AppStore. Запись доклада
#мобильные_подписки
Разработчики мобильных приложений с подписками борются за каждого клиента. Стандартно предлагают бесплатный триал, чтобы показать «товар лицом», или дают несколько тарифов на выбор, чтобы подстроиться под аудиторию с разным доходом.
Что еще работает:
🔶 Интро офферы Pay up front или Pay as you go — один или несколько пробных периодов по минимальной цене. Например, первый месяц за $2.
🔶 Промо офферы — скидка или бесплатный доступ на определенный период. Например, скидка на годовой тариф для тех, кто Х раз продлил месячную подписку. Или спецпредложение для тех, кто собирается отменить подписку.
🔶 Оффер коды aka промокоды от Apple — строка из букв и цифр, которая дает скидку на подписку или бесплатный триал. Звучит банально, но эти коды можно использовать в AppStore, а свои — нет.
🔶 Бандл подписок — подписка на набор продуктов. Например, как у Microsoft 365.
🔶 Семейный доступ — общий доступ для всех пользователей в iCloud семье. Например, как у Duolingo.
На митапе про рост мобильных подписок Никита Майданов, CPO Welps, Adapty, подробно рассказал о преимуществах каждого оффера и как внедрить их в AppStore. Запись доклада
#мобильные_подписки
Когда на приложение жалуются, точки роста находить легко. Но что, если нареканий нет? Исправлять случайные баги и смириться с тем, что больше ничего нельзя «выжать»?
В МегаФоне решили посмотреть шире и создать новые смыслы для пользователей. Начали с раздела «Персональные предложения»:
— Добавили две ленты офферов от Мегафона и партнеров, чтобы пользователи регулярно получали что-то новое.
— Сделали редкие, но яркие супер-подарки и розыгрыши, чтобы работать на дофамин.
— Создали пса Коржика, который стал персонажем всех креативов и сократил время на их создание в десятки раз.
За год выручка от подключения офферов увеличилась в 3 раза, MAU приложения — на 26%, avg. DAU — на 27%. А раздел стал вторым по популярности и «затмил» всё, что прежде было важно пользователям: баланс, тариф и прочее.
Этим кейсом поделился Григорий Савенок, Chief Digital Officer в МегаФон. На Epic Growth Conference, которую мы готовим вместе с Яндекс, Гриша выступит экспертом speed-нетворкинга. Приезжайте на консультацию
#egconf
В МегаФоне решили посмотреть шире и создать новые смыслы для пользователей. Начали с раздела «Персональные предложения»:
— Добавили две ленты офферов от Мегафона и партнеров, чтобы пользователи регулярно получали что-то новое.
— Сделали редкие, но яркие супер-подарки и розыгрыши, чтобы работать на дофамин.
— Создали пса Коржика, который стал персонажем всех креативов и сократил время на их создание в десятки раз.
За год выручка от подключения офферов увеличилась в 3 раза, MAU приложения — на 26%, avg. DAU — на 27%. А раздел стал вторым по популярности и «затмил» всё, что прежде было важно пользователям: баланс, тариф и прочее.
Этим кейсом поделился Григорий Савенок, Chief Digital Officer в МегаФон. На Epic Growth Conference, которую мы готовим вместе с Яндекс, Гриша выступит экспертом speed-нетворкинга. Приезжайте на консультацию
#egconf
Что почитать? Подборка авторских каналов про аналитику, продуктовый и проджект-менеджмент
1️⃣ Product games
Кристина Гусева — ex-менеджер продукта в ВТБ с опытом работы в стартапах. Делится полезными фишками и делает обзоры на решения разных компаний.
— Чек-лист для Notion: первые 30 дней в новой компании на позиции продакта
— Обзор зарплат в IT в Европе
2️⃣ Продакт аналитикс
Марина Михеева — продуктовый аналитик с опытом работы в Авито, AliExpress и не только. В канале продуктовые и аналитические полезности и много жизненных мемов.
— Мета-пост с бесплатными курсами по аналитике
3️⃣ Кнопка Хорошо
Анастасия Борисюк — продакт, ex-проджект, с семилетним опытом работы в IT. Рассказывает, как прокачивать софт скиллы, эффективно общаться с коллегами и боссами, внедрять продуктовые практики в жизнь.
— Матрица уровней зрелости сотрудников
— 5 вопросов для самопроверки перед поиском работы
Чтобы попасть в подборку, пишите @lera_kstv
1️⃣ Product games
Кристина Гусева — ex-менеджер продукта в ВТБ с опытом работы в стартапах. Делится полезными фишками и делает обзоры на решения разных компаний.
— Чек-лист для Notion: первые 30 дней в новой компании на позиции продакта
— Обзор зарплат в IT в Европе
2️⃣ Продакт аналитикс
Марина Михеева — продуктовый аналитик с опытом работы в Авито, AliExpress и не только. В канале продуктовые и аналитические полезности и много жизненных мемов.
— Мета-пост с бесплатными курсами по аналитике
3️⃣ Кнопка Хорошо
Анастасия Борисюк — продакт, ex-проджект, с семилетним опытом работы в IT. Рассказывает, как прокачивать софт скиллы, эффективно общаться с коллегами и боссами, внедрять продуктовые практики в жизнь.
— Матрица уровней зрелости сотрудников
— 5 вопросов для самопроверки перед поиском работы
Чтобы попасть в подборку, пишите @lera_kstv
👉 Epic Jobs. Еженедельная подборка вакансий про рост продуктов
▪️ Head of International PR в Find My Kids — семейный GPS-мобильный трекер для безопасности детей.
▪️ SMM-менеджер в UNIDRAGON — международный производитель деревянных фигурных пазлов.
▪️ Head of Global Sales в Asodesk — аналитическая платформа для маркетинга мобильных приложений на iOS и Android.
▪️ SMM-manager в TF Apparel — премиальный бренд одежды B2B (BIKERS TO BIKERS).
▪️ Product Manager в Myna Labs — стартап, разрабатывающий развлекательные продукты с использованием технологий машинного обучения.
▪️ Creative Producer (Web & Branding) в Embacy — международное дизайн-агентство.
👉 Посмотреть другие вакансии можно на странице Epic Jobs. Разместить свою вакансию в канале — на странице jobs.epicgrowth.ru
▪️ Head of International PR в Find My Kids — семейный GPS-мобильный трекер для безопасности детей.
▪️ SMM-менеджер в UNIDRAGON — международный производитель деревянных фигурных пазлов.
▪️ Head of Global Sales в Asodesk — аналитическая платформа для маркетинга мобильных приложений на iOS и Android.
▪️ SMM-manager в TF Apparel — премиальный бренд одежды B2B (BIKERS TO BIKERS).
▪️ Product Manager в Myna Labs — стартап, разрабатывающий развлекательные продукты с использованием технологий машинного обучения.
▪️ Creative Producer (Web & Branding) в Embacy — международное дизайн-агентство.
👉 Посмотреть другие вакансии можно на странице Epic Jobs. Разместить свою вакансию в канале — на странице jobs.epicgrowth.ru
Как нанимают продактов в России и за границей
Эфир — 13 сентября в 17:00
Продуктовый менеджмент в России и за границей значительно отличается. Например, в России ценится сильная техническая подготовка, а в США — навыки коммуникации и презентации.
Когда продакт знает особенности работы и найма в разных странах и развивает в себе недостающие компетенции, он становится универсальным специалистом, успешным и в России, и за её пределами.
Подробнее об этом завтра в прямом эфире расскажет Мария Пелешенко, Senior Product Manager в международном стартапе Swoo App.
Эфир можно посмотреть по подписке Epic+ (первые 7 дней бесплатно). Запись будет выложена в видеотеку в раздел «Новое в подписке».
Добавить событие в календарь
Эфир — 13 сентября в 17:00
Продуктовый менеджмент в России и за границей значительно отличается. Например, в России ценится сильная техническая подготовка, а в США — навыки коммуникации и презентации.
Когда продакт знает особенности работы и найма в разных странах и развивает в себе недостающие компетенции, он становится универсальным специалистом, успешным и в России, и за её пределами.
Подробнее об этом завтра в прямом эфире расскажет Мария Пелешенко, Senior Product Manager в международном стартапе Swoo App.
Эфир можно посмотреть по подписке Epic+ (первые 7 дней бесплатно). Запись будет выложена в видеотеку в раздел «Новое в подписке».
Добавить событие в календарь
Маркетологи знают: данные о пользователях это не только возможности для монетизации, но и тяжелая головная боль.
Что делать, когда их слишком много? А если они плохо сегментированы и дублируют сами себя? Как проводить эксперименты, когда нужная информация лежит в трех разных системах?
Год назад с такой проблемой столкнулись в Skyeng. За всё время компания накопила около 47 млн профилей, но из-за объема и запутанной логики использовать их стало крайне сложно. Чтобы навести порядок и найти новые точки роста, внедрили CDP.
Как это происходило и какие результаты принесло — читайте в нашем блоге.
Что делать, когда их слишком много? А если они плохо сегментированы и дублируют сами себя? Как проводить эксперименты, когда нужная информация лежит в трех разных системах?
Год назад с такой проблемой столкнулись в Skyeng. За всё время компания накопила около 47 млн профилей, но из-за объема и запутанной логики использовать их стало крайне сложно. Чтобы навести порядок и найти новые точки роста, внедрили CDP.
Как это происходило и какие результаты принесло — читайте в нашем блоге.
Часто, чтобы получить прирост выручки, продакты начинают увеличивать конверсию платежного экрана. Но есть ли другие метрики, изменение которых может принести результат быстрее?
Ксения Ярославцева, Head of Growth в Welltory, определяет рычаги роста с помощью специальной таблицы. В ней представлена модель выручки за месяц и расписаны бизнес-метрики, из которых она состоит. Каждый параметр можно менять и смотреть, как это влияет на итоговую цифру.
Например, если повысить количество товаров в чеке у новых клиентов на 1%, выручка вырастет на 0,15%, а если у существующих — на 0,84%.
И вот уже продакту понятно, на что тратить ресурсы, какой проект взять в работу первым и как обосновать это решение перед стейкхолдерами.
На Epic Growth Conference, которую мы готовим вместе с Яндекс, Ксения выступит с докладом «Прогнозирование потолков роста: что делать, когда каждый новый эксперимент дает всё меньше результата». Подробнее
#egconf
Ксения Ярославцева, Head of Growth в Welltory, определяет рычаги роста с помощью специальной таблицы. В ней представлена модель выручки за месяц и расписаны бизнес-метрики, из которых она состоит. Каждый параметр можно менять и смотреть, как это влияет на итоговую цифру.
Например, если повысить количество товаров в чеке у новых клиентов на 1%, выручка вырастет на 0,15%, а если у существующих — на 0,84%.
И вот уже продакту понятно, на что тратить ресурсы, какой проект взять в работу первым и как обосновать это решение перед стейкхолдерами.
На Epic Growth Conference, которую мы готовим вместе с Яндекс, Ксения выступит с докладом «Прогнозирование потолков роста: что делать, когда каждый новый эксперимент дает всё меньше результата». Подробнее
#egconf
Программа конференции — уже на сайте!
Продуктовое событие года — Epic Growth Conference 2022 в партнерстве с Яндекс состоится 20 октября в Москве.
Вы много писали в поддержку и даже в личные сообщения нашему продюсеру Маше с просьбой поделиться темами докладов. Мы стойко держали информацию в секрете 😎 А еще предупреждали, что пока программы нет на сайте — цены снижены.
Сегодня мы опубликовали темы докладов.
На главной сцене выступят топы из Яндекса, Циан, Skyeng, VK музыки, Welltory и других быстрорастущих компаний.
Будем говорить про стратегии развития в кризис, выход за рубеж, эксперименты, карьеру и не только. Да вы теперь и сами можете ознакомиться с программой.
Ну-ка, посмотрим
#egconf
Продуктовое событие года — Epic Growth Conference 2022 в партнерстве с Яндекс состоится 20 октября в Москве.
Вы много писали в поддержку и даже в личные сообщения нашему продюсеру Маше с просьбой поделиться темами докладов. Мы стойко держали информацию в секрете 😎 А еще предупреждали, что пока программы нет на сайте — цены снижены.
Сегодня мы опубликовали темы докладов.
На главной сцене выступят топы из Яндекса, Циан, Skyeng, VK музыки, Welltory и других быстрорастущих компаний.
Будем говорить про стратегии развития в кризис, выход за рубеж, эксперименты, карьеру и не только. Да вы теперь и сами можете ознакомиться с программой.
Ну-ка, посмотрим
#egconf
Шок-контент: Figma станет частью Adobe
CEO Figma Дилан Филд опубликовал тред в Twitter о заключении сделки.
Он уверяет, что партнерство выгодно и для компании, и для пользователей. Управление продуктом к Adobe не перейдет — Figma продолжит развиваться, как прежде. А вот цифровые технологии Adobe в Figma добавят: появится больше инструментов и возможностей визуализации, 3D-моделирования и не только.
Несмотря на это, комьюнити негодует и комментирует эту новость примерно так: «Noooooooooooooooooooo».
CEO Figma Дилан Филд опубликовал тред в Twitter о заключении сделки.
Он уверяет, что партнерство выгодно и для компании, и для пользователей. Управление продуктом к Adobe не перейдет — Figma продолжит развиваться, как прежде. А вот цифровые технологии Adobe в Figma добавят: появится больше инструментов и возможностей визуализации, 3D-моделирования и не только.
Несмотря на это, комьюнити негодует и комментирует эту новость примерно так: «Noooooooooooooooooooo».