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🇩🇪 Zum Soldatenprozess
07.07.2022 um 13 : 21 Uhr
Was bedeutet das Urteil für die Betroffenen und für die APO?
👉 Recht ist eine Konvention, kein absoluter Begriff
👉 "Der Staat darf töten" als Trend
👉 Wiedereinführung Todesstrafe denkbar?
👉 Indirekte #Impfpflicht für alle durch Wehrpflicht?
Die Lösung: Markus 1 : 17
#Bundeswehr #Impfpflicht #Duldungspflicht #Soldatenprozess
Liebe Grüße,
Alexander Ehrlich,
@ehrlichalexander
07.07.2022 um 13 : 21 Uhr
Was bedeutet das Urteil für die Betroffenen und für die APO?
👉 Recht ist eine Konvention, kein absoluter Begriff
👉 "Der Staat darf töten" als Trend
👉 Wiedereinführung Todesstrafe denkbar?
👉 Indirekte #Impfpflicht für alle durch Wehrpflicht?
Die Lösung: Markus 1 : 17
#Bundeswehr #Impfpflicht #Duldungspflicht #Soldatenprozess
Liebe Grüße,
Alexander Ehrlich,
@ehrlichalexander
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⚔️🕊 Wie man eskaliert / deeskaliert
09.07.2022 um 12 : 55 Uhr
Ob #UkraineKrieg, #Impfpflicht Debatte in der Gesamtgesellschaft, Philosophiekontroverse in der APO, Probleme innerhalb der eigenen Teams oder Streit in Familie & Partnerschaft: eskalierende Konflikte laufen immer gleich ab und enden schlecht.
‼️ Wie es anders geht? zum Beispiel durch diese 9 Tipps nach Friedrich Glasl
Es gibt heiße & kalte Konflikte: "Kalte Konflikte entstehen oft, weil man sich nicht traut offen und ehrlich ein Feedback zu geben oder zu seiner Meinung zu stehen.". Am gefährlichsten sind ungelöste, kalte Konflikte, die plötzlich eskalieren & zu Motivations- und Leistungsabfall des "Ganzen" führen.
Lasst uns bitte nicht bei der Eskalation mitspielen, aber weiter auf sachlicher Debatte bestehen. Kooperation ist nur auf Basis von Kommunikation möglich, Schweigen ist keine Lösung.
#KonfliktKultur #DebattenKultur #KonfliktManagement'
P.S. danke an das namenlose Psychologenteam 🙏
Liebe Grüße,
Alexander Ehrlich
@ehrlichalexander
09.07.2022 um 12 : 55 Uhr
Ob #UkraineKrieg, #Impfpflicht Debatte in der Gesamtgesellschaft, Philosophiekontroverse in der APO, Probleme innerhalb der eigenen Teams oder Streit in Familie & Partnerschaft: eskalierende Konflikte laufen immer gleich ab und enden schlecht.
‼️ Wie es anders geht? zum Beispiel durch diese 9 Tipps nach Friedrich Glasl
Es gibt heiße & kalte Konflikte: "Kalte Konflikte entstehen oft, weil man sich nicht traut offen und ehrlich ein Feedback zu geben oder zu seiner Meinung zu stehen.". Am gefährlichsten sind ungelöste, kalte Konflikte, die plötzlich eskalieren & zu Motivations- und Leistungsabfall des "Ganzen" führen.
Lasst uns bitte nicht bei der Eskalation mitspielen, aber weiter auf sachlicher Debatte bestehen. Kooperation ist nur auf Basis von Kommunikation möglich, Schweigen ist keine Lösung.
#KonfliktKultur #DebattenKultur #KonfliktManagement'
P.S. danke an das namenlose Psychologenteam 🙏
Liebe Grüße,
Alexander Ehrlich
@ehrlichalexander