Наша общая амбиция - стать экопозитивной компанией, сокращая и перерабатывая свой экослед в больших количествах, чем ежегодно производит Компания в цепочке создания ценности. Достичь этой цели мы планируем не позднее 2030 года, работая в трех фокусных направлениях.

Zero Waste компания
• Создание экологичных продуктов
• Переработка и утилизация отходов

СОг-нейтральная компания
• Сокращение углеродного следа от деятельности
• Компенсация выбросов парниковых газов

Ресурсосберегающая компания
• Эффективный менеджмент ресурсов
• Вклад в создание устойчивых цепочек поставок

Здравствуйте, я, как часть инициативной группы, созданной для сохранения ВСОШ по экологии, хочу поблагодарить Вас за содействие нам и привлечь Ваше внимание к новой проблеме, связанной со ВСОШ по экологии.

В ответ на наши обращения Министерство Просвещения выслало нам шокирующую информацию: экологию всё ещё планируют исключить из перечня предметов на ВСОШ, часть олимпиадных вопросов этого предмета просто включить во ВСОШ по биологии, а призëрам и победителям заключительного этапа ВСОШ по экологии дать автопроход на заключительный этап ВСОШ по биологии.

Это нечестно по отношению к олимпиадникам, изучающим экологию и к олимпиадникам, изучающим биологию, а также ко многим учëным, провозгласившим экологию отдельной наукой.

Когда я начала работать экологом, я хотела зарабатывать, улучшая мир вокруг себя. А получила работу, где должна была давать взятки, писать бесконечные отчеты, не могла повлиять на свой доход.

Чтобы изменить это, я воспользовалась методом "Спиральной динамики". Я определила, что моя фирма относится к красному уровню. Чтобы изменить ситуацию, решение экологической проблемы должно принести компании деньги, а не просто галочку в регламенте проверки.

Фирма, где я работала, сдавала склады в аренду и зарабатывала на этом. При этом часть территории занимала огромная свалка. Я внедрила систему раздельного сбора мусора, и свалку разобрали. Благодаря этому у предприятия появилось два гектара дополнительной площади, где построили новые склады.

Это решение принесло компании дополнительные
40 000 000 в год.

До начальство дошло, что я не инспектор, а их сотрудник, который тоже может быть полезен компании. Мою зарплату удвоили. И я поняла как и куда дальше двигаться в профессии.