Нестандартные задачи. Часть IV.
(начало истории https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 )
Я тут же переспросил: "А что это значит?". И этот вопрос изменил очень многое. В том числе в моей жизни.
Весь процесс оптимизации бизнес-процессов (описание, перестроение, автоматизацию) возглавлял еще один прекрасный человек, которого тоже звали Алексей (чуть позже он стал вице-президентом Группы компаний). Он дружил с моим руководителем - Директором по маркетингу - девушкой по имени Анна.
Анна, по сути, мой первый и лучший по всем [профессиональным и личным] качествам руководитель, с которым я работал в непосредственном подчинении. Именно Аня и Лёша (который отвечал за оптимизацию) и стали тем "фундаментом" и внешним флюгером, который задал мне направление на всё мое дальнейшее движение. Именно те навыки, которые я обрел с ними, на 50% сделали мое дальнейшее развитие эффективным для меня и компаний / людей, с которыми я далее работал.
С каждым днем мы всё плотнее общались с бизнес-аналитиками и их руководителем Алексеем, я постоянно что-то спрашивал, уточнял, погружался в их работу. Но, поскольку сам того не понимая (середина 2000-ых и я только год+ в Москве), я уже демонстрировал в работе то самое системное мышление (включая эффективное решение нестандартных задач) и "выходил за рамки предложенного", - то, как оказалось, за мной наблюдали. И, видимо, поэтому, когда пришел момент поднимать тему постановки системы стратегического управления группой компаний, Алексей подошел ко мне и спросил: "Не хочешь ли ты впрячься в это веселое приключение?"
Чтобы было понятно. Группа компаний только начинала быть группой. После распада СССР в 90-ые и начале 2000-ых один человек (выходец из спецслужб, позже возглавлявший "черный Forbes" как самый крупный владелец земли в России) собрал значительную часть элементов одной бывшей советский монополии. Со временем туда добавились поставщики этих компаний и другие компании из "логистической цепочки". Появилась идея создать группу замкнутого цикла (это когда тебе не могут перекрыть кислород и выкручивать руки через поставщиков и крупных оптовых и розничных покупателей, потому что они все принадлежат тебе, а основной твой покупатель - конечный (население). Это как если бы все пятерочки и перекрестки купили своих оптовых и розничных поставщиков продукции, все транспортные компании, с которыми сотрудничают, а заодно и производителей корзинок, пакетов, оберточной бумаги и кассовых аппаратов.
Ради этой идеи в назревающую Группу (активы скупили, теперь их нужно было объединить и выстроить работу под одним брендом) тогда и пригласили Алексея. И я попал туда в самый нужный момент времени (хотя, https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 - сначала не попал).
Многие руководители компаний будущей группы были вовремя принявшие "капитализм" выходцы из различных российских спецслужб и ВС РФ (одной определенной их части). Будучи к середине 2000-ых уже достаточно просвещенными на тему того, что "экономика должна быть экономной", они частично оставались теми, кем они были очень долго и задолго до этого. Плюс по личным интересам принять оптимизацию, появление планов, стратегии, KPI, уменьшение "личной поляны", но одновременно с повышением личной ответственности (которую нужно было привязать к итогам работы, а не платить как раньше "просто так") ... - им было крайне сложно. Потому что могло ударить по кошельку, должности, амбициям, эго и много чему еще, что они "заслужили за долгие годы "самоотверженного труда".
Поэтому, согласиться на предложение Алексея возглавить процесс постановки системы стратегического управления группой - означало столкнуться с огромным неприятием, отторжением нового, саботажем со стороны большого количества людей с очень сильным внутренним стержнем и крайне богатым, а порой и специфическим жизненным опытом. Это настоящий вызов.
Поэтому я согласился :) И так в 23 года стал отвечать за постановку Системы стратегического управления Группой компаний - лидера огромной отрасли.
Продолжение следует 🔥
#жизнь #карьера #развитие
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
(начало истории https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 )
Я тут же переспросил: "А что это значит?". И этот вопрос изменил очень многое. В том числе в моей жизни.
Весь процесс оптимизации бизнес-процессов (описание, перестроение, автоматизацию) возглавлял еще один прекрасный человек, которого тоже звали Алексей (чуть позже он стал вице-президентом Группы компаний). Он дружил с моим руководителем - Директором по маркетингу - девушкой по имени Анна.
Анна, по сути, мой первый и лучший по всем [профессиональным и личным] качествам руководитель, с которым я работал в непосредственном подчинении. Именно Аня и Лёша (который отвечал за оптимизацию) и стали тем "фундаментом" и внешним флюгером, который задал мне направление на всё мое дальнейшее движение. Именно те навыки, которые я обрел с ними, на 50% сделали мое дальнейшее развитие эффективным для меня и компаний / людей, с которыми я далее работал.
С каждым днем мы всё плотнее общались с бизнес-аналитиками и их руководителем Алексеем, я постоянно что-то спрашивал, уточнял, погружался в их работу. Но, поскольку сам того не понимая (середина 2000-ых и я только год+ в Москве), я уже демонстрировал в работе то самое системное мышление (включая эффективное решение нестандартных задач) и "выходил за рамки предложенного", - то, как оказалось, за мной наблюдали. И, видимо, поэтому, когда пришел момент поднимать тему постановки системы стратегического управления группой компаний, Алексей подошел ко мне и спросил: "Не хочешь ли ты впрячься в это веселое приключение?"
Чтобы было понятно. Группа компаний только начинала быть группой. После распада СССР в 90-ые и начале 2000-ых один человек (выходец из спецслужб, позже возглавлявший "черный Forbes" как самый крупный владелец земли в России) собрал значительную часть элементов одной бывшей советский монополии. Со временем туда добавились поставщики этих компаний и другие компании из "логистической цепочки". Появилась идея создать группу замкнутого цикла (это когда тебе не могут перекрыть кислород и выкручивать руки через поставщиков и крупных оптовых и розничных покупателей, потому что они все принадлежат тебе, а основной твой покупатель - конечный (население). Это как если бы все пятерочки и перекрестки купили своих оптовых и розничных поставщиков продукции, все транспортные компании, с которыми сотрудничают, а заодно и производителей корзинок, пакетов, оберточной бумаги и кассовых аппаратов.
Ради этой идеи в назревающую Группу (активы скупили, теперь их нужно было объединить и выстроить работу под одним брендом) тогда и пригласили Алексея. И я попал туда в самый нужный момент времени (хотя, https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 - сначала не попал).
Многие руководители компаний будущей группы были вовремя принявшие "капитализм" выходцы из различных российских спецслужб и ВС РФ (одной определенной их части). Будучи к середине 2000-ых уже достаточно просвещенными на тему того, что "экономика должна быть экономной", они частично оставались теми, кем они были очень долго и задолго до этого. Плюс по личным интересам принять оптимизацию, появление планов, стратегии, KPI, уменьшение "личной поляны", но одновременно с повышением личной ответственности (которую нужно было привязать к итогам работы, а не платить как раньше "просто так") ... - им было крайне сложно. Потому что могло ударить по кошельку, должности, амбициям, эго и много чему еще, что они "заслужили за долгие годы "самоотверженного труда".
Поэтому, согласиться на предложение Алексея возглавить процесс постановки системы стратегического управления группой - означало столкнуться с огромным неприятием, отторжением нового, саботажем со стороны большого количества людей с очень сильным внутренним стержнем и крайне богатым, а порой и специфическим жизненным опытом. Это настоящий вызов.
Поэтому я согласился :) И так в 23 года стал отвечать за постановку Системы стратегического управления Группой компаний - лидера огромной отрасли.
Продолжение следует 🔥
#жизнь #карьера #развитие
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
🔥397👍140❤49⚡12🆒12🤯10😁9😱9😐8👏7😍1
Нестандартные задачи. Часть V.
(начало истории https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 )
Как вы, наверное, уже поняли, в таком "мероприятии" и в таком возрасте в огромной корпорации в первую очередь сталкиваешься с тремя вещами:
1️⃣ ты ничего не знаешь (теперь это уже мое обычное состояние, поскольку мир стремительно меняется);
2️⃣ ты еще плохо понимаешь, на что способны люди, для которых это место в силу своей [до сего момента] неэффективности - было золотым дном;
3️⃣ ты щегол и таким тебя видят все топы.
Но есть и плюс. В силу этих же пунктов - тебя сильно недооценивают.
Поэтому первым делом Алексей отправил меня на обучение по стратегии, kpi, balanced scorecard ... я плотно погрузился в корпоративные финансы, activity based budgeting, activity based costing и так далее - во всё то, что в те времена еще не могли дать в университете, слабо было описано в российской проф- и бизнес-литературе и ты должен был собирать по крупицам в статьях, которые изредка публиковали в каком-нибудь условном fd ребята, которые были чуть старше и опытнее тебя.
Далее мне предстояло максимально быстро выключить "парня из региона", купить хороший костюм, галстук и туфли, стать максимально корректным и научиться слушать и слышать то, что люди пытаются до тебя донести (боли), и то, что они пытаются скрыть (коррупция, неэффективность для группы). А также начать очень быстро и эффективно работать ... в ситуации, когда основной твой юридический (формальный) заказчик и непосредственный юридический (формальный) руководитель - Управляющий Группы компаний (он же Гендир компании, в которой ты числишься) - и есть основной визави, противостоящий изо всех сил процессу оптимизации деятельности Группы компаний, на каждом шагу подставляющий тебе подножки и подбрасывающий "интересные задачки".
Собственно, благодаря этим "задачкам" я очень быстро "подрос" - и уже через несколько месяцев в Группе появилась первая пока 5-летняя стратегия (чуть расширенная на 10 лет в некоторых моментах, из-за начавшего подавать "сигналы" интернета, в котором тогда еще мало кто видел конкурента огромному действующему оффлайн-бизнесу). Затем появился финансовый план (это уже совместно с прекрасной девушкой, внучкой собственника, с которой мы быстро сдружились на профессиональной почве), мы научились разделять постоянные затраты между видами деятельности, появилось узкое планирование по подразделениям, появилась система показателей, бюджеты, контроль, начала вырисовываться система мотивации ...
К этому моменту я зарабатывал уже, кажется, 1.200 долларов (немного, но я продвинулся с 300 долларов всего за 1,5+ года работы в Группе). Больше получали только управляющий Группой, гендиры компаний и один зам управляющего, который продолжил отвечать за оптимизацию Группы (бизнес-аналитики, описывающие процессы, уже ушли). И в скором времени мне предстояло решить еще одну и очень важную "нестандартную задачу" и столкнуться с тем самым вторым https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 факапом, который мог отправить меня обратно домой ... в регион. Я захотел больше денег ... за свою работу (поскольку такая работа столько стоила, а моя зарплата всего в 2,3 раза превышала медианную ЗП в Москве)...
Продолжение следует 🔥
#жизнь #карьера #развитие
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
(начало истории https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 )
Как вы, наверное, уже поняли, в таком "мероприятии" и в таком возрасте в огромной корпорации в первую очередь сталкиваешься с тремя вещами:
1️⃣ ты ничего не знаешь (теперь это уже мое обычное состояние, поскольку мир стремительно меняется);
2️⃣ ты еще плохо понимаешь, на что способны люди, для которых это место в силу своей [до сего момента] неэффективности - было золотым дном;
3️⃣ ты щегол и таким тебя видят все топы.
Но есть и плюс. В силу этих же пунктов - тебя сильно недооценивают.
Поэтому первым делом Алексей отправил меня на обучение по стратегии, kpi, balanced scorecard ... я плотно погрузился в корпоративные финансы, activity based budgeting, activity based costing и так далее - во всё то, что в те времена еще не могли дать в университете, слабо было описано в российской проф- и бизнес-литературе и ты должен был собирать по крупицам в статьях, которые изредка публиковали в каком-нибудь условном fd ребята, которые были чуть старше и опытнее тебя.
Далее мне предстояло максимально быстро выключить "парня из региона", купить хороший костюм, галстук и туфли, стать максимально корректным и научиться слушать и слышать то, что люди пытаются до тебя донести (боли), и то, что они пытаются скрыть (коррупция, неэффективность для группы). А также начать очень быстро и эффективно работать ... в ситуации, когда основной твой юридический (формальный) заказчик и непосредственный юридический (формальный) руководитель - Управляющий Группы компаний (он же Гендир компании, в которой ты числишься) - и есть основной визави, противостоящий изо всех сил процессу оптимизации деятельности Группы компаний, на каждом шагу подставляющий тебе подножки и подбрасывающий "интересные задачки".
Собственно, благодаря этим "задачкам" я очень быстро "подрос" - и уже через несколько месяцев в Группе появилась первая пока 5-летняя стратегия (чуть расширенная на 10 лет в некоторых моментах, из-за начавшего подавать "сигналы" интернета, в котором тогда еще мало кто видел конкурента огромному действующему оффлайн-бизнесу). Затем появился финансовый план (это уже совместно с прекрасной девушкой, внучкой собственника, с которой мы быстро сдружились на профессиональной почве), мы научились разделять постоянные затраты между видами деятельности, появилось узкое планирование по подразделениям, появилась система показателей, бюджеты, контроль, начала вырисовываться система мотивации ...
К этому моменту я зарабатывал уже, кажется, 1.200 долларов (немного, но я продвинулся с 300 долларов всего за 1,5+ года работы в Группе). Больше получали только управляющий Группой, гендиры компаний и один зам управляющего, который продолжил отвечать за оптимизацию Группы (бизнес-аналитики, описывающие процессы, уже ушли). И в скором времени мне предстояло решить еще одну и очень важную "нестандартную задачу" и столкнуться с тем самым вторым https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 факапом, который мог отправить меня обратно домой ... в регион. Я захотел больше денег ... за свою работу (поскольку такая работа столько стоила, а моя зарплата всего в 2,3 раза превышала медианную ЗП в Москве)...
Продолжение следует 🔥
#жизнь #карьера #развитие
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
🔥212👍99❤35👏17🤔6🐳2😎2😁1🆒1
Накинуть простых / небольших задачек на логику (из бизнеса)? Хотите порешать?
Anonymous Poll
93%
конечно
7%
нееее, мне и своих хватает
👍81🔥27💯17❤9🐳4🆒2
Задача на логику. Часть I (введение)
В школе у меня была книга "Занимательная математика" [кажется, для 5 класса]. Там были совсем простые задачки, которые и ученики старших классов, и взрослые люди либо совсем не могли решить, либо решали очень долго.
В жизни и работе мы регулярно сталкиваемся с задачами. Иногда они бывают простыми, а иногда сложными. Но сложность (сложна ли задача для нас) определяем мы сами. Точнее наш мозг. И тем почти любые задачи [даже самые сложные, на первый взгляд] проще и быстрее решаются, чем больше наш мозг прокачан одновременно в двух направлениях:
1️⃣ в умении решать нестандартные задачи или задачи с кучей неизвестных - логикой;
2️⃣ в насмотренности (общей эрудированности + знаниях о мире + опыте).
Так, например, на определенные должности (если работу / проект нужно делать срочно) нельзя брать людей, которые не обладают этими навыками. Потому что нет времени развивать эти компетенции. Именно поэтому на собеседованиях иногда дают задачи "на логику" ("нестандартные задачи"). Через них проверяют, обладает ли человек этими навыками, может ли он быстро и эффективно решать задачи, сможет ли сложные задачи превращать в (разбивать на) простые и каждую из таких задач решать за 1-5 секунд, укладываясь в лимит по времени по общей (в целом) задаче проекта / в работе.
Скоро / ниже я опубликую пример задачи, которую нужно решать за 1-5 секунд, потому что в работе таких задач постоянно десятки и сотни в день и ты не должен на них отвлекаться, а должен решать их быстро / автоматически, не задумываясь.
Пока я дописываю задачу, поставьте:
🔥 - если вам давали задачу на логику на собеседовании;
🥰 - если вам не давали задачу на логику на собеседовании;
❤️ - если вы даете задачу на логику на собеседовании;
👏 - если вы никогда не сталкивались с задачами на логику на собеседовании.
#задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
В школе у меня была книга "Занимательная математика" [кажется, для 5 класса]. Там были совсем простые задачки, которые и ученики старших классов, и взрослые люди либо совсем не могли решить, либо решали очень долго.
В жизни и работе мы регулярно сталкиваемся с задачами. Иногда они бывают простыми, а иногда сложными. Но сложность (сложна ли задача для нас) определяем мы сами. Точнее наш мозг. И тем почти любые задачи [даже самые сложные, на первый взгляд] проще и быстрее решаются, чем больше наш мозг прокачан одновременно в двух направлениях:
1️⃣ в умении решать нестандартные задачи или задачи с кучей неизвестных - логикой;
2️⃣ в насмотренности (общей эрудированности + знаниях о мире + опыте).
Так, например, на определенные должности (если работу / проект нужно делать срочно) нельзя брать людей, которые не обладают этими навыками. Потому что нет времени развивать эти компетенции. Именно поэтому на собеседованиях иногда дают задачи "на логику" ("нестандартные задачи"). Через них проверяют, обладает ли человек этими навыками, может ли он быстро и эффективно решать задачи, сможет ли сложные задачи превращать в (разбивать на) простые и каждую из таких задач решать за 1-5 секунд, укладываясь в лимит по времени по общей (в целом) задаче проекта / в работе.
Скоро / ниже я опубликую пример задачи, которую нужно решать за 1-5 секунд, потому что в работе таких задач постоянно десятки и сотни в день и ты не должен на них отвлекаться, а должен решать их быстро / автоматически, не задумываясь.
Пока я дописываю задачу, поставьте:
🔥 - если вам давали задачу на логику на собеседовании;
🥰 - если вам не давали задачу на логику на собеседовании;
❤️ - если вы даете задачу на логику на собеседовании;
👏 - если вы никогда не сталкивались с задачами на логику на собеседовании.
#задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
👏877🔥495🥰311❤132👍23🎄8😁7😎6🕊5🐳5🆒4
Задача на логику. Часть II
(начните отсюда https://xn--r1a.website/dsuchilin/14 )
Ниже пример задачи, которую нужно решать за 1-5 секунд, потому что в работе таких задач постоянно десятки и сотни в день и вы не должны на них отвлекаться (уделять им значительное время или внимание), а должны решать их быстро / автоматически, не задумываясь (чтобы, например, не отвлекаться от основного обсуждения, не уходить в сторону, тупить, пока вы пилите финмодель или обсуждаете с партнером изменения в условия договора).
Итак, читайте ниже условия "быстрой задачи" внимательно. Потому что после их прочтения, вам нужно в течение не более чем 5 секунд ответить на вопрос задачи.
Условия задачи. Представьте, что вы только что создали компанию, которая сдает автомобили в аренду: 1 день аренды стоит 1.000 рублей. И в вашем договоре не предусмотрено никаких штрафов за досрочный возврат авто. Клиент оплатил вперед 100.000 рублей за 100 следующих дней аренды авто. Однако через 50 дней (половина срока) клиент передумал и пришел вернуть авто. По договору вы возвращаете ему 50.000 рублей.
Через год вы понимаете, что бизнес не очень прибыльный - и решаете повысить цены вдвое. Однако для клиентов, которые берут авто сразу на 100 дней вперед, готовы сделать скидку 50%. Итого снова получается: 100.000 рублей за 100 дней аренды. Но в этот раз в договор вы вводите штрафы за досрочный возврат автомобиля при долгосрочной аренде. То есть в договоре так и прописано: если клиент берет авто на 100 дней, но возвращает авто досрочно (ранее чем через 100 дней), то расчет стоимости услуги производится исходя из цены аренды авто без скидки.
Вопрос. Сколько денег вы должны вернуть клиенту, если он решил всё-таки вернуть авто через 50 дней (прокатав половину срока)?
У вас 5 секунд на решение задачи. Выберите ответ ниже https://xn--r1a.website/dsuchilin/16
#задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
(начните отсюда https://xn--r1a.website/dsuchilin/14 )
Ниже пример задачи, которую нужно решать за 1-5 секунд, потому что в работе таких задач постоянно десятки и сотни в день и вы не должны на них отвлекаться (уделять им значительное время или внимание), а должны решать их быстро / автоматически, не задумываясь (чтобы, например, не отвлекаться от основного обсуждения, не уходить в сторону, тупить, пока вы пилите финмодель или обсуждаете с партнером изменения в условия договора).
Итак, читайте ниже условия "быстрой задачи" внимательно. Потому что после их прочтения, вам нужно в течение не более чем 5 секунд ответить на вопрос задачи.
Условия задачи. Представьте, что вы только что создали компанию, которая сдает автомобили в аренду: 1 день аренды стоит 1.000 рублей. И в вашем договоре не предусмотрено никаких штрафов за досрочный возврат авто. Клиент оплатил вперед 100.000 рублей за 100 следующих дней аренды авто. Однако через 50 дней (половина срока) клиент передумал и пришел вернуть авто. По договору вы возвращаете ему 50.000 рублей.
Через год вы понимаете, что бизнес не очень прибыльный - и решаете повысить цены вдвое. Однако для клиентов, которые берут авто сразу на 100 дней вперед, готовы сделать скидку 50%. Итого снова получается: 100.000 рублей за 100 дней аренды. Но в этот раз в договор вы вводите штрафы за досрочный возврат автомобиля при долгосрочной аренде. То есть в договоре так и прописано: если клиент берет авто на 100 дней, но возвращает авто досрочно (ранее чем через 100 дней), то расчет стоимости услуги производится исходя из цены аренды авто без скидки.
Вопрос. Сколько денег вы должны вернуть клиенту, если он решил всё-таки вернуть авто через 50 дней (прокатав половину срока)?
У вас 5 секунд на решение задачи. Выберите ответ ниже https://xn--r1a.website/dsuchilin/16
#задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
👍95🔥36❤21😁8🤔2😎2⚡1🐳1😐1
Сколько денег вы должны вернуть клиенту, если он решил всё-таки вернуть авто через 50 дней (прокатав половину срока аренды)?
Anonymous Poll
17%
100.000 рублей
11%
50.000 рублей
7%
25.000 рублей
1%
12.500 рублей
63%
другое
👍89👌34🆒20😁16🤯11❤7🐳4⚡3👏3😎2🥰1
А теперь ответьте честно, сколько времени потратили на решение этой задачи? Без использования калькулятора.
Anonymous Poll
1%
использовал(а) калькулятор
52%
1-5 секунд
33%
6-30 секунд
6%
31-60 секунд
5%
1-3 минуты
1%
4-10 минут
0%
11-30 минут
0%
более 30 минут
2%
всё ещё думаю над решением
👍68❤16🔥11👌7😁6😱4😎3💯2⚡1👏1🐳1
Задача на логику. Часть III
(начните отсюда https://xn--r1a.website/dsuchilin/14 )
Продолжаем решать задачу. До этого была опубликована ее первая часть. По сути же, наша финальная задача - построить простейшую финансовую модель бизнеса и выбрать оптимальные параметры из возможных, чтобы максимизировать прибыль компании.
Итак, дополнительное условие к задаче. По итогам первого года стало известно, что клиенты компании в среднем берут у вашей компании в аренду автомобиль на 100 дней.
Вопрос. На какой срок аренды компании выгоднее всего давать клиентам скидку в 50% (с тем самым штрафом за досрочный возврат автомобиля при долгосрочной аренде)?
У вас 10 секунд на решение. Потому что, напомню, это маленькая часть обычной бизнес-задачи, которую вы должны решать машинально / автоматически.
#задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
(начните отсюда https://xn--r1a.website/dsuchilin/14 )
Продолжаем решать задачу. До этого была опубликована ее первая часть. По сути же, наша финальная задача - построить простейшую финансовую модель бизнеса и выбрать оптимальные параметры из возможных, чтобы максимизировать прибыль компании.
Итак, дополнительное условие к задаче. По итогам первого года стало известно, что клиенты компании в среднем берут у вашей компании в аренду автомобиль на 100 дней.
Вопрос. На какой срок аренды компании выгоднее всего давать клиентам скидку в 50% (с тем самым штрафом за досрочный возврат автомобиля при долгосрочной аренде)?
У вас 10 секунд на решение. Потому что, напомню, это маленькая часть обычной бизнес-задачи, которую вы должны решать машинально / автоматически.
#задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
🔥41👍35❤15😁9😎4🐳2💔1
На какой срок аренды компании выгоднее всего давать клиентам скидку в 50% (с тем самым штрафом за досрочный возврат автомобиля при долгосрочной аренде)?
Anonymous Poll
9%
нужно больше 10 секунд на решение
4%
25 дней
11%
50 дней
23%
100 дней
40%
200 дней
5%
400 дней
7%
другое
🔥89👍50👏17🤯8👀8🤔6🐳6⚡5😎5❤4🙏1
Все успели порешать задачу, которая начинается здесь https://xn--r1a.website/dsuchilin/14 ?
Скоро следующий шаг и кое-что более интересное и связанное с этой задачей.
Пока я дописываю следующую запись, поставьте:
🔥 - если решили задачу честно в положенное время
👏 - если решили задачу, но слукавили со временем
❤️ - пойдете сейчас решать задачу
🥰 - если вы крайне серьезны и выше решения таких задач
#задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
Скоро следующий шаг и кое-что более интересное и связанное с этой задачей.
Пока я дописываю следующую запись, поставьте:
🔥 - если решили задачу честно в положенное время
👏 - если решили задачу, но слукавили со временем
❤️ - пойдете сейчас решать задачу
🥰 - если вы крайне серьезны и выше решения таких задач
#задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
🔥989👏322❤48🥰44😁13👍12🐳8😐8😎4🤔3🎄3
Доброе утро. Точно все успели порешать задачу? :)
Поставьте:
🥰 - если понедельник - день тяжелый
🔥 - если всегда ждёте понедельник
👏 - если нет разницы, какой сегодня день
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
Поставьте:
🥰 - если понедельник - день тяжелый
🔥 - если всегда ждёте понедельник
👏 - если нет разницы, какой сегодня день
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
👏1.25K🥰218🔥94👍9👀9🐳6😐4😎3🤝2🎄2🆒2
Задача на логику. Часть IV
(начните отсюда https://xn--r1a.website/dsuchilin/14 )
Время сейчас необыкновенное. Даже известных и успешных шахматистов периодически подозревают в том, что они во время турниров (мировых!) пользуются помощью "машины" - компьютерной программы, которая играет в шахматы на очень и очень высоком уровне (лучше, чем человек).
Большинству людей мало интересна победа над собой, потому что они еще и мало кого из своих конкурентов победили. Публичное признание, потешить своё эго - вот что для большинства людей является важным. А также личный корыстный интерес. Поэтому люди готовы ... лукавить. Например, имея желание - любым способом устроиться на работу в компанию с хорошим окладом и должностью.
Сегодня многие компании проводят собеседования, просят ответить на вопросы анкеты и решать проверочные / тестовые задания своих потенциальных сотрудников - через интернет (!). Интернет (удаленность, отсутствие личного контакта) дает дополнительные возможности соискателям пройти собеседование "чуть лучше".
Поэтому задача компании / работодателя - научиться задавать правильные вопросы / давать правильные проверочные задания (задачи).
Давать сложные задачи, которые "машина" не сможет помочь решить соискателю (хотя, с появлением ChatGPT не проблема решать и очень сложные, и даже креативные https://xn--r1a.website/ecworldai/11 задачи) - тоже не выход. Такие задачи отсеивают достаточное количество людей, которые могут быть профессионалами своего дела, но с завышенным эго либо с отсутствием времени на выполнение каких-либо сложных / затратных по времени заданий, либо могут людьми, которые изменят будущее https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 компании, но уже не вашей [как работодателя].
А ещё люди, в принципе, склонны лукавить. Иногда, чтобы просто лучше выглядеть в глазах окружающих. Иногда, наоборот, чтобы скрыть свой статус / возможности / истинные намерения / реальное мнение. Иногда потому, что некоторые из людей - просто патологические лгуны. Поэтому иногда - спрашивая - мы не получаем объективный ответ. И поэтому же многие опросы, проводимые в интернете или на улице, в один заход (просто прямой вопрос), - часто недостоверны (необъективны). Как Вы думаете, какой процент людей слукавил здесь https://xn--r1a.website/dsuchilin/20 ?
Пока я дописываю продолжение, поставьте:
❤️ - если вы вообще никогда не врете (не обманываете);
🔥 - если вы обманываете только в случае самой крайней нужды;
🥰 - если Вы обманываете чаще, чем нужно.
#задача #жизнь #психология #интернет #бизнес
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
(начните отсюда https://xn--r1a.website/dsuchilin/14 )
Время сейчас необыкновенное. Даже известных и успешных шахматистов периодически подозревают в том, что они во время турниров (мировых!) пользуются помощью "машины" - компьютерной программы, которая играет в шахматы на очень и очень высоком уровне (лучше, чем человек).
Большинству людей мало интересна победа над собой, потому что они еще и мало кого из своих конкурентов победили. Публичное признание, потешить своё эго - вот что для большинства людей является важным. А также личный корыстный интерес. Поэтому люди готовы ... лукавить. Например, имея желание - любым способом устроиться на работу в компанию с хорошим окладом и должностью.
Сегодня многие компании проводят собеседования, просят ответить на вопросы анкеты и решать проверочные / тестовые задания своих потенциальных сотрудников - через интернет (!). Интернет (удаленность, отсутствие личного контакта) дает дополнительные возможности соискателям пройти собеседование "чуть лучше".
Поэтому задача компании / работодателя - научиться задавать правильные вопросы / давать правильные проверочные задания (задачи).
Давать сложные задачи, которые "машина" не сможет помочь решить соискателю (хотя, с появлением ChatGPT не проблема решать и очень сложные, и даже креативные https://xn--r1a.website/ecworldai/11 задачи) - тоже не выход. Такие задачи отсеивают достаточное количество людей, которые могут быть профессионалами своего дела, но с завышенным эго либо с отсутствием времени на выполнение каких-либо сложных / затратных по времени заданий, либо могут людьми, которые изменят будущее https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 компании, но уже не вашей [как работодателя].
А ещё люди, в принципе, склонны лукавить. Иногда, чтобы просто лучше выглядеть в глазах окружающих. Иногда, наоборот, чтобы скрыть свой статус / возможности / истинные намерения / реальное мнение. Иногда потому, что некоторые из людей - просто патологические лгуны. Поэтому иногда - спрашивая - мы не получаем объективный ответ. И поэтому же многие опросы, проводимые в интернете или на улице, в один заход (просто прямой вопрос), - часто недостоверны (необъективны). Как Вы думаете, какой процент людей слукавил здесь https://xn--r1a.website/dsuchilin/20 ?
Пока я дописываю продолжение, поставьте:
❤️ - если вы вообще никогда не врете (не обманываете);
🔥 - если вы обманываете только в случае самой крайней нужды;
🥰 - если Вы обманываете чаще, чем нужно.
#задача #жизнь #психология #интернет #бизнес
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
🔥780🥰235❤104👍15😁14👀10🎄9🐳4😐4😎4🤝1
Какие качества Вы больше всего хотели бы в себе развить? (выберите не более 5)
Anonymous Poll
28%
трудолюбие (минимизация лени)
32%
системность, логика
27%
умение концентрироваться
35%
сила воли, преодоление себя, упорство
39%
креативность (придумывать, созидать)
48%
умение прогнозировать будущее
33%
легкие коммуникации с людьми
40%
предпринимательские навыки
26%
стрессоустойчивость
21%
минимизация страха высказываться вслух и страха осуждения
🔥91👍41❤18🆒9🤔7😐5😁4😎2⚡1
Как развивать в себе нужные качества?
7 лет назад, в 2016 году, в рамках проекта ECWORLD.FUND (тогда еще записи публиковались в виде блога в LJ) я начал давать коллегам задачи на логику / нестандартные задачи. В последние годы почти все они идут в рамках задач Курса активного управления капиталом - и к текущему моменту таких записей уже 112. Значит, и задач где-то примерно столько же (хотя, внутри задачи порой бывает несколько сложных вопросов / подзадач).
У каждого из нас есть сильные стороны, есть слабые стороны. У кого-то есть талант. Талант это навык, результатом проявления которого является настолько идеально выполненная работа, что 999 других людей из 1.000 не могут повторить этот результат в той же степени "идеальности". Но такой навык:
▪️ может быть "предрасположенностью", "закачанной" в нас вселенной или родителями, но прокачанный нами в течение нескольких лет жизни,
▪️ а может быть прокачан нами "с нуля".
Хард скиллы (профессиональные навыки) можно прокачать в себе очень быстро. Как сделать это проще всего, - продемонстрировано в примере ниже.
Недавно на Бронной встретился с приятелями, с которыми начинали в одном проекте (и в одном кабинете) вместе более 15 лет назад. Сейчас они тоже предприниматели. У одного из них бизнес в России и в Израиле. Зашли в кафе, присели, разговорились и в какой-то момент он говорит: "Знаете, открыл для себя тему. Купить эксперта на пару часов. Нахожу перспективную на первый взгляд нишу - не трачу деньги на исследование, а нахожу крутого СЕО или СМО из этой ниши, плачу ему деньги - получаю инфу и решаю запускаться или нет. Если ниша мне интересна, покупаю еще несколько часов или дней консультации у еще пары крутых спецов из этой ниши. В том числе "покупаю" часы узких спецов, например, маркетолога. Кто-то ходит на курсы, а мне удобнее и быстрее так, хоть и дороже. Но и быстрые курсы иногда прохожу, но именно у узких экспертов. Почему мы не пришли к этому раньше, когда все учились по 5 лет в универе, или позже - х.з. Столько времени сэкономили бы и денег".
Если вы хотите начать быстро зарабатывать в новом направлении - вам на "быстрые курсы" или индивидуальные консультации / обучение к сильному эксперту в этой области / нише. Именно так эффективнее всего сегодня прокачивать хард скиллы.
Софт скиллы же (личные качества, умения) прокачивать намного сложнее и очень затратно по времени. Качества, которые вы называли в предыдущем опросе: https://xn--r1a.website/dsuchilin/23 - относятся как раз к категории софт скиллов. Это предпринимательские навыки, умение прогнозировать будущее, системность (логика) ...
Поставьте ❤️ - если интересно узнать, как эффективнее (быстрее, с лучшим результатом) развивать в себе софт скиллы https://xn--r1a.website/dsuchilin/23 .
И ставьте 🔥 - если готовы потратить на это несколько месяцев и даже лет (уделяя этому 10-60 минут каждый день).
#жизнь #задача #психология #развитие
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
7 лет назад, в 2016 году, в рамках проекта ECWORLD.FUND (тогда еще записи публиковались в виде блога в LJ) я начал давать коллегам задачи на логику / нестандартные задачи. В последние годы почти все они идут в рамках задач Курса активного управления капиталом - и к текущему моменту таких записей уже 112. Значит, и задач где-то примерно столько же (хотя, внутри задачи порой бывает несколько сложных вопросов / подзадач).
У каждого из нас есть сильные стороны, есть слабые стороны. У кого-то есть талант. Талант это навык, результатом проявления которого является настолько идеально выполненная работа, что 999 других людей из 1.000 не могут повторить этот результат в той же степени "идеальности". Но такой навык:
▪️ может быть "предрасположенностью", "закачанной" в нас вселенной или родителями, но прокачанный нами в течение нескольких лет жизни,
▪️ а может быть прокачан нами "с нуля".
Хард скиллы (профессиональные навыки) можно прокачать в себе очень быстро. Как сделать это проще всего, - продемонстрировано в примере ниже.
Недавно на Бронной встретился с приятелями, с которыми начинали в одном проекте (и в одном кабинете) вместе более 15 лет назад. Сейчас они тоже предприниматели. У одного из них бизнес в России и в Израиле. Зашли в кафе, присели, разговорились и в какой-то момент он говорит: "Знаете, открыл для себя тему. Купить эксперта на пару часов. Нахожу перспективную на первый взгляд нишу - не трачу деньги на исследование, а нахожу крутого СЕО или СМО из этой ниши, плачу ему деньги - получаю инфу и решаю запускаться или нет. Если ниша мне интересна, покупаю еще несколько часов или дней консультации у еще пары крутых спецов из этой ниши. В том числе "покупаю" часы узких спецов, например, маркетолога. Кто-то ходит на курсы, а мне удобнее и быстрее так, хоть и дороже. Но и быстрые курсы иногда прохожу, но именно у узких экспертов. Почему мы не пришли к этому раньше, когда все учились по 5 лет в универе, или позже - х.з. Столько времени сэкономили бы и денег".
Если вы хотите начать быстро зарабатывать в новом направлении - вам на "быстрые курсы" или индивидуальные консультации / обучение к сильному эксперту в этой области / нише. Именно так эффективнее всего сегодня прокачивать хард скиллы.
Софт скиллы же (личные качества, умения) прокачивать намного сложнее и очень затратно по времени. Качества, которые вы называли в предыдущем опросе: https://xn--r1a.website/dsuchilin/23 - относятся как раз к категории софт скиллов. Это предпринимательские навыки, умение прогнозировать будущее, системность (логика) ...
Поставьте ❤️ - если интересно узнать, как эффективнее (быстрее, с лучшим результатом) развивать в себе софт скиллы https://xn--r1a.website/dsuchilin/23 .
И ставьте 🔥 - если готовы потратить на это несколько месяцев и даже лет (уделяя этому 10-60 минут каждый день).
#жизнь #задача #психология #развитие
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
🔥741❤609👍31🐳5👏4😐4😁3🤔3💯3😎3🎄1
▪️ Приложенные усилия иногда приводят к противоположному результату.
▪️ Наши лучшие качества иногда делают нас неэффективными.
Недавно вспомнил, что до того, как уже целенаправленно в середине 00-ых приехать в Москву "за работой мечты": https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 - я был в столице один еще пару раз. И одно из таких посещений столицы имело целью - пройти собеседование.
Не помню уже, зачем меня черт дернул сделать это, но предположу, что я просто хотел:
1️⃣ пощупать что такое Москва и ее работодатель,
2️⃣ попробовать попроходить собеседования - потестировать этот процесс, так как до этого я никогда не проходил собеседование, где бы испытывали мои способности и проверяли мои универовские знания,
- а также, видимо, я повелся на рекламу или описание вакансии одной из компаний, которые я выбрал для собеседования.
Я заканчивал 5-ый курс универа. Весна уже полностью отвоевала город у зимы, было тепло и у меня уже появились более свободные от занятий дни. Я прошерстил ... кажется тогда это был ... job_ru. Выбрал 4 компании. Откликнулся на вакансии, мы списались и все собеседования я назначил на один день. Собеседования назначали на что-то вроде 08:00, 11:00, 15:00 и 18:00, - так, чтобы я успел пройти собеседование, доехать до другого, днем перекусить свои бутерброды, а вечером не опоздать на поезд.
Приехав в Москву около 5 утра, я сразу отправился к первому адресу, запомнил маршрут, потом прогулялся и вернулся туда к 8 утра. Это была промышленная группа МАИР - крупнейшая в мире сеть по заготовке лома черных металлов. Ее центральный офис.
После общения с HR меня привели в большой кабинет, где в течение 30 минут собралось еще около 15-20 человек. По виду большинство были "ботаники". А все вместе мы хотели стать "финансовыми аналитиками".
Мы сели и нам раздали задания. Это оказались задачи на логику - что-то вроде учебника "Занимательная математика" времен СССР, - адаптированные к сегодняшней реальности. И их там было очень и очень много.
Через полчаса процентов 30% состава желающих трудоустроиться встали и ушли, ничего не отдав тому, кто проводил собеседование (не смогли решить ни одной задачи). К обеду не осталось уже половины. К трем часам осталось всего несколько человек. Около пяти вечера осталось человека 3 (все же еще помнят, что на этот день у меня было запланировано 4 собеседования?). Решить нужно было все задачи.
В какой-то момент проверяющий (проводивший "собеседование") оторвался от книги и спросил нас: "Сколько бы вы хотели зарабатывать через год и 5 лет?". Парень, одетый чисто по-московски, с выправкой МГУ и линзами МФТИ встал и сказал: "Сразу хочу 1.000 долларов, через год 2.500 долларов, через 5 лет - 5.000 долларов". Я в этот момент сделал лицо как у той обезьяны из мема с волосами каштанового цвета - взгляд в сторону. Если я не ошибаюсь, в то время мои родители как раз зарабатывали пару тысяч в месяц, только не долларов, а рублей. Поэтому я подумал: "Не *уя себе амбициозный" и начал подозревать, что он - подставное лицо в этом "финансово-аналитическом театре".
Этот чувак никак не мог решить с его слов еще 5 задач и постоянно ходил по кабинету кругами. Потом подошел ко мне, заглянул в мои записи и бегом побежал что-то писать на своих листах.
Время перевалило за 19:00. Я начал подумывать о поезде. Дорешал последнюю задачу и отдал листы. Через несколько минут проверяющий сказал "стоп" и забрал листы у того парня и у последней засидевшейся девушки. Мы единственные трое, кто решил почти все задания.
Проверяющий вышел. Мы сидели, хлопали глазами, смотрели в окно, а "ботаник" иногда ковырялся в PoketPC. Уже около 20:00 вернулся проверяющий. Он повернулся к нам и громко огласил: "Никто из вас не подходит на должность финансового аналитика". ...
И "собеседование" на этом не закончилось. Скоро продолжу, но ... пока, если вы проходили очень длинные собеседования, поставьте:
🔥 - если собес было 10 часов и более
❤️ - если собес было 6-9 часов
👏 - если собес было 3-5 часов
🥰 - если собес всегда было 1-2 часа
#жизнь #карьера
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
▪️ Наши лучшие качества иногда делают нас неэффективными.
Недавно вспомнил, что до того, как уже целенаправленно в середине 00-ых приехать в Москву "за работой мечты": https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 - я был в столице один еще пару раз. И одно из таких посещений столицы имело целью - пройти собеседование.
Не помню уже, зачем меня черт дернул сделать это, но предположу, что я просто хотел:
1️⃣ пощупать что такое Москва и ее работодатель,
2️⃣ попробовать попроходить собеседования - потестировать этот процесс, так как до этого я никогда не проходил собеседование, где бы испытывали мои способности и проверяли мои универовские знания,
- а также, видимо, я повелся на рекламу или описание вакансии одной из компаний, которые я выбрал для собеседования.
Я заканчивал 5-ый курс универа. Весна уже полностью отвоевала город у зимы, было тепло и у меня уже появились более свободные от занятий дни. Я прошерстил ... кажется тогда это был ... job_ru. Выбрал 4 компании. Откликнулся на вакансии, мы списались и все собеседования я назначил на один день. Собеседования назначали на что-то вроде 08:00, 11:00, 15:00 и 18:00, - так, чтобы я успел пройти собеседование, доехать до другого, днем перекусить свои бутерброды, а вечером не опоздать на поезд.
Приехав в Москву около 5 утра, я сразу отправился к первому адресу, запомнил маршрут, потом прогулялся и вернулся туда к 8 утра. Это была промышленная группа МАИР - крупнейшая в мире сеть по заготовке лома черных металлов. Ее центральный офис.
После общения с HR меня привели в большой кабинет, где в течение 30 минут собралось еще около 15-20 человек. По виду большинство были "ботаники". А все вместе мы хотели стать "финансовыми аналитиками".
Мы сели и нам раздали задания. Это оказались задачи на логику - что-то вроде учебника "Занимательная математика" времен СССР, - адаптированные к сегодняшней реальности. И их там было очень и очень много.
Через полчаса процентов 30% состава желающих трудоустроиться встали и ушли, ничего не отдав тому, кто проводил собеседование (не смогли решить ни одной задачи). К обеду не осталось уже половины. К трем часам осталось всего несколько человек. Около пяти вечера осталось человека 3 (все же еще помнят, что на этот день у меня было запланировано 4 собеседования?). Решить нужно было все задачи.
В какой-то момент проверяющий (проводивший "собеседование") оторвался от книги и спросил нас: "Сколько бы вы хотели зарабатывать через год и 5 лет?". Парень, одетый чисто по-московски, с выправкой МГУ и линзами МФТИ встал и сказал: "Сразу хочу 1.000 долларов, через год 2.500 долларов, через 5 лет - 5.000 долларов". Я в этот момент сделал лицо как у той обезьяны из мема с волосами каштанового цвета - взгляд в сторону. Если я не ошибаюсь, в то время мои родители как раз зарабатывали пару тысяч в месяц, только не долларов, а рублей. Поэтому я подумал: "Не *уя себе амбициозный" и начал подозревать, что он - подставное лицо в этом "финансово-аналитическом театре".
Этот чувак никак не мог решить с его слов еще 5 задач и постоянно ходил по кабинету кругами. Потом подошел ко мне, заглянул в мои записи и бегом побежал что-то писать на своих листах.
Время перевалило за 19:00. Я начал подумывать о поезде. Дорешал последнюю задачу и отдал листы. Через несколько минут проверяющий сказал "стоп" и забрал листы у того парня и у последней засидевшейся девушки. Мы единственные трое, кто решил почти все задания.
Проверяющий вышел. Мы сидели, хлопали глазами, смотрели в окно, а "ботаник" иногда ковырялся в PoketPC. Уже около 20:00 вернулся проверяющий. Он повернулся к нам и громко огласил: "Никто из вас не подходит на должность финансового аналитика". ...
И "собеседование" на этом не закончилось. Скоро продолжу, но ... пока, если вы проходили очень длинные собеседования, поставьте:
🔥 - если собес было 10 часов и более
❤️ - если собес было 6-9 часов
👏 - если собес было 3-5 часов
🥰 - если собес всегда было 1-2 часа
#жизнь #карьера
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
🥰827👏203❤61👍58👀36🔥27🤯23🤔22😎18😐17🎄16
Отвлечемся от серьезных тем на минутку. Смешная история.
Когда я только переехал в Москву в середине 00-ых, как уже говорил: https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 - я снял комнату в районе Марьино.
Чисто спальный район. Обычная 16-этажка. И, казалось бы, обычная семья пенсионеров. Комната небольшая, но мне было достаточно и стоила она тогда около 4.000 рублей в месяц.
Вот первый месяц она того стоила. И второй, и даже почти полностью третий. Но с конца третьего месяца эти пенсионеры начали бухать. Причем запойно. И ладно бы днем, но нет: они бухали ночью, а днем (пока я работал) отсыпались. Возвращаешься вечером с работы - а у них только начинается веселье. Боян, водка рекой. Потом телевизор на всю. Затем снова песни под боян. И так часов до 3-5 утра. А подниматься мне около 7.
Порой бывали дни потише, я проваливался в сон и тут кто-то начинал ломиться в дверь комнаты, которую я запирал изнутри. Этот кто-то не мог ее открыть - и начинал кричать "Денис, зачем ты закрываешь дверь? Я тебе сливы принес. На поешь". Сама забота, в общем ...
В какой-то момент я уже начал подуставать от это балагана и одновременно бессонных ночей. И тут, на удачу, звонят мои друзья. Они сняли квартиру на троих или четверых, не помню. Звонят и говорят: "Ден, приезжай к нам, хоть выспишься. Тем более, сегодня кто-то там на дежурстве. Места хватит всем".
Я собираюсь, приезжаю уже выжатый как лимон. Просто хочу спать. Мы немного посидели, поболтали и только я хотел встать из-за стола и идти спать, как входная дверь квартиры открывается и заходит один из наших друзей. И с ним три проститутки.
В общем, я всё равно пошел спать. А ребята разбрелись по разным комнатам. Честно говоря, это был первый (и последний) раз в жизни, когда я вживую наблюдал "поставленные" стоны проституток. Они орали на весь дом настолько сценично, что мне казалось, что у дома останавливаются люди, чтобы хотя бы послушать это кино. Это продолжалось час.
Через час домой вернулся еще один друг и места перестало хватать - поэтому одна "пара" переместилась в ту же комнату, где я должен был по плану высыпаться :) Пролежав еще час бок о бок с этим действом, я понял, что "покой нам только снится". Дождался, когда откроется метро, встал и поехал на работу пораньше.
Вот такие бывали веселые и смешные будни в начале пути.
Поставьте:
🔥 - если обычные истории из жизни тоже интересно почитать.
❤️ - если интересны исключительно бизнес-истории и истории, связанные с развитием.
#жизнь #былуменяодинслучай
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
Когда я только переехал в Москву в середине 00-ых, как уже говорил: https://xn--r1a.website/dsuchilin/7 - я снял комнату в районе Марьино.
Чисто спальный район. Обычная 16-этажка. И, казалось бы, обычная семья пенсионеров. Комната небольшая, но мне было достаточно и стоила она тогда около 4.000 рублей в месяц.
Вот первый месяц она того стоила. И второй, и даже почти полностью третий. Но с конца третьего месяца эти пенсионеры начали бухать. Причем запойно. И ладно бы днем, но нет: они бухали ночью, а днем (пока я работал) отсыпались. Возвращаешься вечером с работы - а у них только начинается веселье. Боян, водка рекой. Потом телевизор на всю. Затем снова песни под боян. И так часов до 3-5 утра. А подниматься мне около 7.
Порой бывали дни потише, я проваливался в сон и тут кто-то начинал ломиться в дверь комнаты, которую я запирал изнутри. Этот кто-то не мог ее открыть - и начинал кричать "Денис, зачем ты закрываешь дверь? Я тебе сливы принес. На поешь". Сама забота, в общем ...
В какой-то момент я уже начал подуставать от это балагана и одновременно бессонных ночей. И тут, на удачу, звонят мои друзья. Они сняли квартиру на троих или четверых, не помню. Звонят и говорят: "Ден, приезжай к нам, хоть выспишься. Тем более, сегодня кто-то там на дежурстве. Места хватит всем".
Я собираюсь, приезжаю уже выжатый как лимон. Просто хочу спать. Мы немного посидели, поболтали и только я хотел встать из-за стола и идти спать, как входная дверь квартиры открывается и заходит один из наших друзей. И с ним три проститутки.
В общем, я всё равно пошел спать. А ребята разбрелись по разным комнатам. Честно говоря, это был первый (и последний) раз в жизни, когда я вживую наблюдал "поставленные" стоны проституток. Они орали на весь дом настолько сценично, что мне казалось, что у дома останавливаются люди, чтобы хотя бы послушать это кино. Это продолжалось час.
Через час домой вернулся еще один друг и места перестало хватать - поэтому одна "пара" переместилась в ту же комнату, где я должен был по плану высыпаться :) Пролежав еще час бок о бок с этим действом, я понял, что "покой нам только снится". Дождался, когда откроется метро, встал и поехал на работу пораньше.
Вот такие бывали веселые и смешные будни в начале пути.
Поставьте:
🔥 - если обычные истории из жизни тоже интересно почитать.
❤️ - если интересны исключительно бизнес-истории и истории, связанные с развитием.
#жизнь #былуменяодинслучай
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
🔥807❤152👍33😁21🤔5😐3🎄3🆒3😎3👏2
Смотрите, я занимаюсь прогнозированием экономических и политических событий уже не первый десяток лет. По качеству прогнозов я точно лучше любого другого человека из отрасли как минимум в России (но, скорее всего, и в мире): подавляющее большинство среднесрочных и долгосрочных прогнозов реализованы с крайне высоким уровнем точности.
При этом прогнозы могут касаться экономической ситуации в России (будущего), курса доллара, нефти, рынков акций России или США, рынка недвижимости ..., могут вызывать вау-эффект спустя несколько лет после публикации прогноза, когда он реализуется с поразительной точностью.
Но для многих - в личных разговорах - это остается чем-то вроде "ну, снова повезло с прогнозом" или "чисто статистически в мире должен быть хотя бы один человек, большинство прогнозов которого реализуется; считай - ты сбой Вселенной". То есть большинство людей считает прогнозирование чем-то вроде магии / гадания на кофейной гуще / чуйки.
На самом деле, мой многолетний опыт показывает, что прогнозирование это просто "математика": логика + системный подход, помноженные на опыт, который можно очень быстро набрать, используя специальные упражнения.
И, если говорить про магию / угадайку / чутье , то с детства я не был "баловнем судьбы", в лотереи или с чем-то подобным мне не везло. Я сам прокачивал себя, придумывал упражнения, развивал нужные навыки / скиллы.
Весь прошлый год я набрасывал материал, в котором хотел изложить "свой подход" - как я пришел к очень высоким результатам в прогнозировании (и как это сказалось на моих доходах), как я стал системным и начал решать жизненные задачи логикой - что на порядок повысило мою эффективность в принятии решений, в торговле на рынке и в бизнесе - и как раз дало толчок быстрому росту доходов. Но, прежде всего, это дало удовлетворение от того, что я начал "действовать правильно" и совершать сильно меньше "дорогостоящих ошибок".
Судя по опросу: https://xn--r1a.website/dsuchilin/23 - большинству из вас крайне интересно повысить собственную эффективность, сделать level up по жизни, профессионально или в деньгах. Плюс для многих из нас в текущей ситуации супер-важным становится как можно точнее прогнозировать, как будут развиваться события дальше (особенно в России и рядом).
Свободного времени у меня не так много на то, чтобы написать сразу всё. Но я готов написать о наиболее главном - как быстро и эффективно развивать наиболее важные качества (опишу свой опыт и дам специальные упражнения, которые придумал и до сих выполняю сам каждый день) - в большом материале. Поэтому давайте выберем что-то одно, о чем я напишу в первую очередь.
Поставьте:
🔥 - навык прогнозирования будущего
❤️ - как стать и быть эффективным предпринимателем
👏 - как развивать системное мышление и логику
🥰 - как развивать силу воли и побороть лень
👍 - постарайся описать всё это - ну, очень надо
#развитие
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
При этом прогнозы могут касаться экономической ситуации в России (будущего), курса доллара, нефти, рынков акций России или США, рынка недвижимости ..., могут вызывать вау-эффект спустя несколько лет после публикации прогноза, когда он реализуется с поразительной точностью.
Но для многих - в личных разговорах - это остается чем-то вроде "ну, снова повезло с прогнозом" или "чисто статистически в мире должен быть хотя бы один человек, большинство прогнозов которого реализуется; считай - ты сбой Вселенной". То есть большинство людей считает прогнозирование чем-то вроде магии / гадания на кофейной гуще / чуйки.
На самом деле, мой многолетний опыт показывает, что прогнозирование это просто "математика": логика + системный подход, помноженные на опыт, который можно очень быстро набрать, используя специальные упражнения.
И, если говорить про магию / угадайку / чутье , то с детства я не был "баловнем судьбы", в лотереи или с чем-то подобным мне не везло. Я сам прокачивал себя, придумывал упражнения, развивал нужные навыки / скиллы.
Весь прошлый год я набрасывал материал, в котором хотел изложить "свой подход" - как я пришел к очень высоким результатам в прогнозировании (и как это сказалось на моих доходах), как я стал системным и начал решать жизненные задачи логикой - что на порядок повысило мою эффективность в принятии решений, в торговле на рынке и в бизнесе - и как раз дало толчок быстрому росту доходов. Но, прежде всего, это дало удовлетворение от того, что я начал "действовать правильно" и совершать сильно меньше "дорогостоящих ошибок".
Судя по опросу: https://xn--r1a.website/dsuchilin/23 - большинству из вас крайне интересно повысить собственную эффективность, сделать level up по жизни, профессионально или в деньгах. Плюс для многих из нас в текущей ситуации супер-важным становится как можно точнее прогнозировать, как будут развиваться события дальше (особенно в России и рядом).
Свободного времени у меня не так много на то, чтобы написать сразу всё. Но я готов написать о наиболее главном - как быстро и эффективно развивать наиболее важные качества (опишу свой опыт и дам специальные упражнения, которые придумал и до сих выполняю сам каждый день) - в большом материале. Поэтому давайте выберем что-то одно, о чем я напишу в первую очередь.
Поставьте:
🔥 - навык прогнозирования будущего
❤️ - как стать и быть эффективным предпринимателем
👏 - как развивать системное мышление и логику
🥰 - как развивать силу воли и побороть лень
👍 - постарайся описать всё это - ну, очень надо
#развитие
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
🔥750👏684👍537❤251🥰183😐8🐳5😁4🎄3⚡2💘2
Продолжение истории, начатой здесь https://xn--r1a.website/dsuchilin/25 (клик-клик).
... после проверки наших работ (задач на логику) и собеседования длиной в 12 часов сотрудник компании вернулся в кабинет, повернулся к нам и громко огласил: "Никто из вас не подходит на должность финансового аналитика".
Мы переглянулись и начали было собираться, но сотрудник снова открыл рот и произнес: "Но у нас для вас есть другая вакансия ...". Мы дослушали до конца его предложение, поблагодарили, договорились созвониться и пошли по домам. Это некоторые из нас. Наверное. А я галопом поскакал на вокзал, на поезд из Москвы домой.
Приехав домой, следующим утром я первым делом полез подробнее изучать в интернете информацию об этой компании - промышленной группе МАИР. Да, это крупнейшая в мире сеть по заготовке лома черных металлов. Но с небольшими особенностями как минимум для тех, кто там только начинал работать.
У компании было две основные массовые вакансии:
▪️ менеджер (по продажам или по закупкам, не помню - вероятно, и то, и другое);
▪️ финансовый аналитик.
Почитав отзывы о работе на этих двух должностях, я окунулся в новый для себя - пока еще даже не выпускника регионального ВУЗа - мир.
Система оплаты труда в Группе была поставлена таким образом, что в конце месяца сотрудник мог остаться должен компании, то есть мог отработать в минус (и такие случаи, со слов любителей оставлять отзывы в интернете (напомню, это середина 00-ых), были далеко не единичны - далеко).
некоторые сотрудники спали прямо на рабочих местах, так как работа в 15-20 часов была нормой для рабочего дня. Планы были очень амбициозные, ошибки и косяки были почти не допустимы (отсюда такие штрафы и "отрицательная" заработная плата по итогам месяца). Учитывая, что в чермете / втормете всегда правили ОПГ, можно было не сомневаться, что это не шутка.
Единственным плюсом работы в МАИР, со слов опять же интернет-писателей того времени, было то, что после нескольких лет крайне интенсивной работы там - выходцы оттуда могли претендовать на практически любые должности и работу в любой компании. Типа лютая закалка и ориентация мышления / работы на результат.
Я прикинул, что работать в минус мне совсем не хочется (так как в Москве предстояло еще арендовать комнату / квартиру и что-то есть) и написал им письмо с благодарностью и отказом на предложение. Их предложение, кстати, заключалось в том, что они "готовы" были взять нас троих (после того https://xn--r1a.website/dsuchilin/25 12-часового "собеседования") на в полтора раза меньший оклад, типа на "младшего спеца", но по факту это была бы та же самая работа "финансового аналитика". То есть, по сути, это было такое манипулирование. А для компании - экономия ФОТ.
Как только я написал письмо с отказом, в течение часа мне поступил звонок. Девушка начала уговаривать меня всё-таки приходить к ним работать. Я еще раз раз вежливо отказался и повесил трубку. На следующий день она снова позвонила, но уже с другими (нормальными) условиями по ЗП. Я снова отказался, так как после предыдущего звонка только лишний раз убедился, что они просто манипулируют людьми на собеседовании, затем ухудшая условия труда / компенсационного пакета. В общем, она звонила после этого, наверное, еще раз пять, но трубку я больше не брал.
Вот такие мастодонты российского бизнеса взрывали рынок труда в начале и середине 00-ых. В принципе, работать много это норма для многих эффективных компаний (я сам так работаю много лет), но, чтобы работать в минус "на дядю" - такое встречалось не часто даже в те времена.
Поставьте:
🔥 - если вы работали в подобной компании
❤️ - если вам повезло и почти все ваши работодатели были норм
🥰 - если вы сами крайне жесткий работодатель
👏 - если вы работодатель с комфортными условиями труда
#жизнь #карьера
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
... после проверки наших работ (задач на логику) и собеседования длиной в 12 часов сотрудник компании вернулся в кабинет, повернулся к нам и громко огласил: "Никто из вас не подходит на должность финансового аналитика".
Мы переглянулись и начали было собираться, но сотрудник снова открыл рот и произнес: "Но у нас для вас есть другая вакансия ...". Мы дослушали до конца его предложение, поблагодарили, договорились созвониться и пошли по домам. Это некоторые из нас. Наверное. А я галопом поскакал на вокзал, на поезд из Москвы домой.
Приехав домой, следующим утром я первым делом полез подробнее изучать в интернете информацию об этой компании - промышленной группе МАИР. Да, это крупнейшая в мире сеть по заготовке лома черных металлов. Но с небольшими особенностями как минимум для тех, кто там только начинал работать.
У компании было две основные массовые вакансии:
▪️ менеджер (по продажам или по закупкам, не помню - вероятно, и то, и другое);
▪️ финансовый аналитик.
Почитав отзывы о работе на этих двух должностях, я окунулся в новый для себя - пока еще даже не выпускника регионального ВУЗа - мир.
Система оплаты труда в Группе была поставлена таким образом, что в конце месяца сотрудник мог остаться должен компании, то есть мог отработать в минус (и такие случаи, со слов любителей оставлять отзывы в интернете (напомню, это середина 00-ых), были далеко не единичны - далеко).
некоторые сотрудники спали прямо на рабочих местах, так как работа в 15-20 часов была нормой для рабочего дня. Планы были очень амбициозные, ошибки и косяки были почти не допустимы (отсюда такие штрафы и "отрицательная" заработная плата по итогам месяца). Учитывая, что в чермете / втормете всегда правили ОПГ, можно было не сомневаться, что это не шутка.
Единственным плюсом работы в МАИР, со слов опять же интернет-писателей того времени, было то, что после нескольких лет крайне интенсивной работы там - выходцы оттуда могли претендовать на практически любые должности и работу в любой компании. Типа лютая закалка и ориентация мышления / работы на результат.
Я прикинул, что работать в минус мне совсем не хочется (так как в Москве предстояло еще арендовать комнату / квартиру и что-то есть) и написал им письмо с благодарностью и отказом на предложение. Их предложение, кстати, заключалось в том, что они "готовы" были взять нас троих (после того https://xn--r1a.website/dsuchilin/25 12-часового "собеседования") на в полтора раза меньший оклад, типа на "младшего спеца", но по факту это была бы та же самая работа "финансового аналитика". То есть, по сути, это было такое манипулирование. А для компании - экономия ФОТ.
Как только я написал письмо с отказом, в течение часа мне поступил звонок. Девушка начала уговаривать меня всё-таки приходить к ним работать. Я еще раз раз вежливо отказался и повесил трубку. На следующий день она снова позвонила, но уже с другими (нормальными) условиями по ЗП. Я снова отказался, так как после предыдущего звонка только лишний раз убедился, что они просто манипулируют людьми на собеседовании, затем ухудшая условия труда / компенсационного пакета. В общем, она звонила после этого, наверное, еще раз пять, но трубку я больше не брал.
Вот такие мастодонты российского бизнеса взрывали рынок труда в начале и середине 00-ых. В принципе, работать много это норма для многих эффективных компаний (я сам так работаю много лет), но, чтобы работать в минус "на дядю" - такое встречалось не часто даже в те времена.
Поставьте:
🔥 - если вы работали в подобной компании
❤️ - если вам повезло и почти все ваши работодатели были норм
🥰 - если вы сами крайне жесткий работодатель
👏 - если вы работодатель с комфортными условиями труда
#жизнь #карьера
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
❤1.03K🔥194👏189👍44🥰15👀12🐳10🤔9😁7💔3😱2
Forwarded from ECWORLD: экономика, прогнозы
Как я уже говорил, невозможно второй десяток лет оставаться не просто точным, а лучшим в среднесрочных и долгосрочных прогнозах - просто на везении. При этом из года в год вызывая вау-эффект - когда спустя годы прогнозы реализуются с поразительной точностью.
Тем более, это невозможно делать на везении, когда твои прогнозы касаются совершенно разных аспектов жизни: экономической ситуации в России (будущего), курса доллара, нефти, рынков акций России или США, рынка недвижимости ...
Системно можно быть эффективным в прогнозировании только, если за этим стоит рациональное. Поэтому я и говорю, что прогнозирование это просто "математика": логика + системный подход, помноженные на опыт, который можно очень быстро набрать, используя специальные упражнения.
Как уже говорил, весь прошлый год я набрасывал материал, в котором хотел изложить свой подход и упражнения, с помощью которых я пришел к таким точным результатам в прогнозировании, добился столь высокой эффективности в работе (которая привела к ускорению роста доходов). Что конкретно я делал, чтобы добиться таких результатов.
Порой, видя, как:
▪️ люди сталкиваются с жизненными сложностями (это стало очевиднее на событиях 2020 и 2022 годов),
▪️ входят в этот период истории неподготовленными или в панике (и теряя при этом),
▪️ мимо людей пролетают возможности (новых рынков и ниш),
- я всё порывался написать отдельные материалы для тех, кто только начинает свой путь (20+ лет), затем для тех, кто уже вырос и не может прыгнуть выше (30+ лет), и для тех, кто окончательно уперся в доход / свои внутренние ограничения (поскольку топ-менеджером я сам стал в 23 года). Потом, пройдя путь предпринимателя, я хотел отдельно написать, как предпринимателю стать эффективнее. И как вообще стать предпринимателем.
Но затем я понял, что на столько отдельных материалов не имеет смысла растрачиваться (время - наш самый ценный ресурс), поэтому собрал все материалы, пересмотрел подход и решил сделать один супер-ценный материал, в котором будет акцент на развитии сразу:
▪️ предпринимательских навыков (которые включают всё то, что ниже);
▪️ системного подхода / логики в принятии решений;
▪️ прогностических навыков (прогнозирование будущего);
▪️ на борьбе с ленью и страхами ("у меня не получится", " тут стабильный доход, а там ...", "вдруг потрачу все деньги на открытие бизнеса ...");
▪️ на развитии креативности и других качеств.
Всё это - качества и боли не только предпринимателя, но и активного эффективного человека, который работает и в найме. Сейчас, пройдя оба пути (сделав блестящую карьеру в найме, и вернувшись и пройдя путь предпринимателя), я могу сказать, что как бы кто сейчас ни думал о своей жизни, он все равно - если хочет БОЛЬШЕГО - конечной точкой выберет предпринимательство. Не сегодня, так завтра.
Поэтому новые материалы я решил назвать именно так:
🔸 Как развивать в себе ключевые навыки предпринимателя: системный подход, логику, прогнозирование будущего (личный опыт).
Там будет всё, что описано выше, включая развитие иных навыков и работа со страхами. И всё это будет основано на упражнениях, которые я сам придумал, делаю уже долгие годы и благодаря которым добился высочайшей точности долгосрочных прогнозов, высокой эффективности работы (включая минимизацию ошибок) и как следствие - удовлетворения от работы и кратного постоянного роста доходов.
Материалы я уже начал собирать в единый пул. Выложу на следующей недели. Но, поскольку практическая ценность их невероятно высока, то цену на них я поставлю соответствующую. И поэтому же только на 1 час дам здесь скидку в 90%. Через 1 час скидку уберу и начну поднимать цену на 30-20% с каждым шагом.
В новом канале: https://xn--r1a.website/dsuchilin - ссылка будет размещена еще на 1 час раньше. Но раньше других доступ и максимальную скидку получат только те, кто обучается на Курсе активного управления капиталом.
Низкая цена долго не будет. Потому что это будет лучшая информация в жизни любого человека, который только начинает свой ПУТЬ, хочет БОЛЬШЕГО или ИЗМЕНИТЬ ВСЁ.
Не пропустите.
@ecworld | прогнозы и аналитика
Тем более, это невозможно делать на везении, когда твои прогнозы касаются совершенно разных аспектов жизни: экономической ситуации в России (будущего), курса доллара, нефти, рынков акций России или США, рынка недвижимости ...
Системно можно быть эффективным в прогнозировании только, если за этим стоит рациональное. Поэтому я и говорю, что прогнозирование это просто "математика": логика + системный подход, помноженные на опыт, который можно очень быстро набрать, используя специальные упражнения.
Как уже говорил, весь прошлый год я набрасывал материал, в котором хотел изложить свой подход и упражнения, с помощью которых я пришел к таким точным результатам в прогнозировании, добился столь высокой эффективности в работе (которая привела к ускорению роста доходов). Что конкретно я делал, чтобы добиться таких результатов.
Порой, видя, как:
▪️ люди сталкиваются с жизненными сложностями (это стало очевиднее на событиях 2020 и 2022 годов),
▪️ входят в этот период истории неподготовленными или в панике (и теряя при этом),
▪️ мимо людей пролетают возможности (новых рынков и ниш),
- я всё порывался написать отдельные материалы для тех, кто только начинает свой путь (20+ лет), затем для тех, кто уже вырос и не может прыгнуть выше (30+ лет), и для тех, кто окончательно уперся в доход / свои внутренние ограничения (поскольку топ-менеджером я сам стал в 23 года). Потом, пройдя путь предпринимателя, я хотел отдельно написать, как предпринимателю стать эффективнее. И как вообще стать предпринимателем.
Но затем я понял, что на столько отдельных материалов не имеет смысла растрачиваться (время - наш самый ценный ресурс), поэтому собрал все материалы, пересмотрел подход и решил сделать один супер-ценный материал, в котором будет акцент на развитии сразу:
▪️ предпринимательских навыков (которые включают всё то, что ниже);
▪️ системного подхода / логики в принятии решений;
▪️ прогностических навыков (прогнозирование будущего);
▪️ на борьбе с ленью и страхами ("у меня не получится", " тут стабильный доход, а там ...", "вдруг потрачу все деньги на открытие бизнеса ...");
▪️ на развитии креативности и других качеств.
Всё это - качества и боли не только предпринимателя, но и активного эффективного человека, который работает и в найме. Сейчас, пройдя оба пути (сделав блестящую карьеру в найме, и вернувшись и пройдя путь предпринимателя), я могу сказать, что как бы кто сейчас ни думал о своей жизни, он все равно - если хочет БОЛЬШЕГО - конечной точкой выберет предпринимательство. Не сегодня, так завтра.
Поэтому новые материалы я решил назвать именно так:
🔸 Как развивать в себе ключевые навыки предпринимателя: системный подход, логику, прогнозирование будущего (личный опыт).
Там будет всё, что описано выше, включая развитие иных навыков и работа со страхами. И всё это будет основано на упражнениях, которые я сам придумал, делаю уже долгие годы и благодаря которым добился высочайшей точности долгосрочных прогнозов, высокой эффективности работы (включая минимизацию ошибок) и как следствие - удовлетворения от работы и кратного постоянного роста доходов.
Материалы я уже начал собирать в единый пул. Выложу на следующей недели. Но, поскольку практическая ценность их невероятно высока, то цену на них я поставлю соответствующую. И поэтому же только на 1 час дам здесь скидку в 90%. Через 1 час скидку уберу и начну поднимать цену на 30-20% с каждым шагом.
В новом канале: https://xn--r1a.website/dsuchilin - ссылка будет размещена еще на 1 час раньше. Но раньше других доступ и максимальную скидку получат только те, кто обучается на Курсе активного управления капиталом.
Низкая цена долго не будет. Потому что это будет лучшая информация в жизни любого человека, который только начинает свой ПУТЬ, хочет БОЛЬШЕГО или ИЗМЕНИТЬ ВСЁ.
Не пропустите.
@ecworld | прогнозы и аналитика
🔥122👍53😁33🤔24😐16❤11🐳7🎄6⚡4🥰3👏2
Существует мнение, что, если человек хорошо играет в шахматы, то это очень умный человек. В следующих записях обсудим, как игра в шахматы влияет на формирование мышления, как такие люди чувствуют себя в бизнесе и нужно ли вообще (и если да, то кому) заниматься шахматами. А пока для разогрева простой вопрос (небольшая задачка).
Есть парень. Ему 25 лет. Он с 6 лет профессионально занимается шахматами (играет каждый день, участвует в турнирах, побеждает - и на это он тратит большую часть своего времени). Два высших образования: экономическое и юридическое. Оба заочные. По профилю он никогда не работал. Его родители - ваши хорошие друзья. Они попросили устроить парня в вашу компанию. На какую должность вы взяли бы такого человека?
Поставьте:
🔥 - если он будет хороший бухгалтер
❤️ - если он будет хороший юрист
👍 - если он будет хороший системный аналитик
🥰 - если он будет хороший бизнес-аналитик
👏 - если он будет хороший маркетолог
🤔 - если он будет хороший исполнительный директор
#развитие #карьера #задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
Есть парень. Ему 25 лет. Он с 6 лет профессионально занимается шахматами (играет каждый день, участвует в турнирах, побеждает - и на это он тратит большую часть своего времени). Два высших образования: экономическое и юридическое. Оба заочные. По профилю он никогда не работал. Его родители - ваши хорошие друзья. Они попросили устроить парня в вашу компанию. На какую должность вы взяли бы такого человека?
Поставьте:
🔥 - если он будет хороший бухгалтер
❤️ - если он будет хороший юрист
👍 - если он будет хороший системный аналитик
🥰 - если он будет хороший бизнес-аналитик
👏 - если он будет хороший маркетолог
🤔 - если он будет хороший исполнительный директор
#развитие #карьера #задача
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
👍865🥰219🤔191🔥172❤68👀42👏40😁34😐31😱25🎄21
Forwarded from ECWORLD: экономика, прогнозы
В продолжение темы публикации материалов, которые могут превратить обычного человека в активного и исключительно эффективного: https://xn--r1a.website/ecworld/3701
Кому еще это будет крайне полезно?
Помимо перечисленных тут https://xn--r1a.website/ecworld/3701 категорий (застрявших в специалистах, мидл-менеджеров, засидевшихся топов, трейдеров, экономистов ... тех, для кого важно уметь оценивать будущее, его возможности и риски) - это круто зайдет студентам.
В старших классах школы и в универе у нас был предмет "Логика", но если бы мою голову тогда повернули в сторону практических упражнений, которые будут описаны в моих материалах, - это изменило бы всё и сэкономило бы мне, думаю, лет 8-12 жизни / "профессионального развития". То есть на столько лет быстрее я бы пришел к точке, в которой нахожусь сейчас.
Так что, можете порекомендовать эти материалы еще и своим детям или родственникам, которые пока еще не сформированы и не напичканы "шаблонами", которые навсегда привяжут их к дяде, креслу в офисе в ожидании непонятно чего или "стабильному" доходу. Важнее - рост, движение и развитие, которые принесут гораздо, гораздо больше и быстрее нежели, чем если человек будет сидеть и двигаться по корпоративной "линеечке", или медленно в своем бизнесе, обгоняемый более активными и системными конкурентами, или по дорожке, которую ему нарисует общество через "повестку".
Кому это не зайдет?
Тем единицам, которые хотят, чтобы навыки развились у них по щелчку пальцев, по нажатию заветной кнопки.
Системность, логика, умение эффективно прогнозировать будущее, креативность, сила воли - все эти навыки я развивал в себе не быстро и продолжаю развивать. Я расскажу, с помощью каких упражнений я это делал и как придти к этим навыкам быстрее всего (исходя из моего опыта). Некоторые упражнения придется делать 6-12 месяцев в ежедневном режиме. Но они будут совмещены с вашей ежедневной жизнью, не обременят ее, а сделают только легче и интереснее. Плюс это сильно нарастит ваши знания о мире и эрудированность.
Быстро можно будет справиться только со страхами, которые мешают нашему развитию и большому шагу вверх, - особенно со страхами, которые преграждают путь тем, кто хочет, но никак не решится стать предпринимателем:
▪️ что подумают другие;
▪️ что будет, если в бизнес придут с проверкой;
▪️ а если бизнес отберут;
▪️ не знаю, что делать и с чего начать;
▪️ как же я без зарплаты два раза в месяц;
▪️ сотка уверенно капает, а у Серёги / Насти и того меньше - смысл дергаться?
▪️ мне придется самому отвечать за результат и самого себя;
▪️ мне придется отвечать за сотрудников;
▪️ я потрачу все свои накопления;
▪️ я не знаю что конкретно производить;
▪️ я не умею в рекламу;
▪️ я не знаю бухучет;
▪️ я больше ничего не умею;
▪️ мне уже пятьдесят ...
С этими страхами (и их последствиями) не сложно справиться и это можно сделать достаточно быстро. Также вам, скорее всего, очень понравится мой способ борьбы с ленью и как стать и всегда оставаться легким на подъем и на энергии. Я написал в материалах, с помощью каких именно упражнений / действий я этого добился.
Так что, ждите. Во вторник или среду открою эти материалы [всего на 1 час по максимальной скидке]. Это будет бомба.
| подписывайтесь на @ecworld
| прогнозы и аналитика
Кому еще это будет крайне полезно?
Помимо перечисленных тут https://xn--r1a.website/ecworld/3701 категорий (застрявших в специалистах, мидл-менеджеров, засидевшихся топов, трейдеров, экономистов ... тех, для кого важно уметь оценивать будущее, его возможности и риски) - это круто зайдет студентам.
В старших классах школы и в универе у нас был предмет "Логика", но если бы мою голову тогда повернули в сторону практических упражнений, которые будут описаны в моих материалах, - это изменило бы всё и сэкономило бы мне, думаю, лет 8-12 жизни / "профессионального развития". То есть на столько лет быстрее я бы пришел к точке, в которой нахожусь сейчас.
Так что, можете порекомендовать эти материалы еще и своим детям или родственникам, которые пока еще не сформированы и не напичканы "шаблонами", которые навсегда привяжут их к дяде, креслу в офисе в ожидании непонятно чего или "стабильному" доходу. Важнее - рост, движение и развитие, которые принесут гораздо, гораздо больше и быстрее нежели, чем если человек будет сидеть и двигаться по корпоративной "линеечке", или медленно в своем бизнесе, обгоняемый более активными и системными конкурентами, или по дорожке, которую ему нарисует общество через "повестку".
Кому это не зайдет?
Тем единицам, которые хотят, чтобы навыки развились у них по щелчку пальцев, по нажатию заветной кнопки.
Системность, логика, умение эффективно прогнозировать будущее, креативность, сила воли - все эти навыки я развивал в себе не быстро и продолжаю развивать. Я расскажу, с помощью каких упражнений я это делал и как придти к этим навыкам быстрее всего (исходя из моего опыта). Некоторые упражнения придется делать 6-12 месяцев в ежедневном режиме. Но они будут совмещены с вашей ежедневной жизнью, не обременят ее, а сделают только легче и интереснее. Плюс это сильно нарастит ваши знания о мире и эрудированность.
Быстро можно будет справиться только со страхами, которые мешают нашему развитию и большому шагу вверх, - особенно со страхами, которые преграждают путь тем, кто хочет, но никак не решится стать предпринимателем:
▪️ что подумают другие;
▪️ что будет, если в бизнес придут с проверкой;
▪️ а если бизнес отберут;
▪️ не знаю, что делать и с чего начать;
▪️ как же я без зарплаты два раза в месяц;
▪️ сотка уверенно капает, а у Серёги / Насти и того меньше - смысл дергаться?
▪️ мне придется самому отвечать за результат и самого себя;
▪️ мне придется отвечать за сотрудников;
▪️ я потрачу все свои накопления;
▪️ я не знаю что конкретно производить;
▪️ я не умею в рекламу;
▪️ я не знаю бухучет;
▪️ я больше ничего не умею;
▪️ мне уже пятьдесят ...
С этими страхами (и их последствиями) не сложно справиться и это можно сделать достаточно быстро. Также вам, скорее всего, очень понравится мой способ борьбы с ленью и как стать и всегда оставаться легким на подъем и на энергии. Я написал в материалах, с помощью каких именно упражнений / действий я этого добился.
Так что, ждите. Во вторник или среду открою эти материалы [всего на 1 час по максимальной скидке]. Это будет бомба.
| подписывайтесь на @ecworld
| прогнозы и аналитика
👍75❤21🔥19😁7💔6⚡5🐳4😐4