Доклад Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова на совещании Президента с членами Правительства.
Уважаемый Владимир Владимирович.
Действительно, мы видим постоянную динамику роста числа занятых граждан. По итогам мая количество занятых граждан увеличилось еще на 100 тысяч, до 74,1 миллионов человек.
Но мы видим, что спрос по профессиям растет неравномерно. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие, инженеры для промышленности, представители добывающей отрасли, строительства. И сейчас по Вашему поручению идет формирование пятилетнего прогноза кадровой потребности. В разработке этого документа участвуют представители различных ведомств - это Росстат, Минэкономразвития, все ключевые ведомства, все субъекты Российской Федерации, экспертные организации и, конечно же, работодатели.
Прогноз, который мы сейчас составляем, учитывает макроэкономические параметры, территориальную специфику, демографические изменения, ну и, конечно же, стратегические планы по развитию отраслей экономики.
Сейчас с работодателями мы проводим оценку профессионально-квалификационного распределения потребностей в трудовых ресурсах. К этой работе уже подключилось свыше 140 тысяч компаний, и результатом станет детализированная картина, которая покажет, сколько специалистов и какой специальности, квалификации нам нужно в конкретном регионе через год, через три, через пять лет. Такой прогноз свяжет контрольные цифры приема в учебные заведения с потребностями экономики и с перспективным планом. В перспективе он поможет нам сгладить структурные диспропорции на рынке труда.
Но для оперативной помощи работодателям в режиме здесь и сейчас мы развернули ряд мер, которые направлены именно на сглаживание кадровых дисбалансов на текущий момент.
Действительно, Владимир Владимирович, мы видим постоянный рост. Вы сейчас отметили рост численности занятых за последний год. Я хочу сказать, что с 2019 года, допандемийного периода, численность занятых возросла на 2,7 миллиона человек.
И, конечно, одним из самых сложных вопросов сегодня для работодателя является найм и удержание опытных квалифицированных кадров. И здесь, уважаемый Владимир Владимирович, хотелось бы поблагодарить Вас за решение о возобновлении индексации пенсий для работающих пенсионеров.
Такие сотрудники сегодня зачастую обладают уникальными компетенциями, выступают наставниками для молодых коллег, ну и, конечно же, сами вносят существенный вклад в занятость.
Сегодня бюджет Социального фонда мы уже формируем на трехлетний период с учетом гарантии по индексации и в соответствии с тем законопроектом, который уже сегодня принят: пенсия будет проиндексирована с 1 февраля 2025 года.
Еще одно решение для помощи в найме кадров. Первое решение для помощи в найме кадров с высоким уровнем квалификации – это софинансирование переезда сотрудников.
Компании из приоритетных отраслей могут получать до 300 тысяч рублей на расходы при найме соискателей из другого региона, содействовать гражданину при переезде. И таким образом, за счет средств федерального бюджета происходит компенсация расходов соответствующего работодателя.
Второе направление, как раз связанное со снижением структурных диспропорций – это переподготовка кадров, которые сегодня есть на рынке труда. Для этого сегодня развернуто бесплатное переобучение по 175 приоритетным программам. Учим не только безработных, но и занятых граждан. Это короткие курсы, которые, скажем так, дают конкретные востребованные навыки.
И такой формат быстрой подготовки под требования конкретного работодателя сегодня позволяет трудоустраивать более 80% граждан, которые прошли соответствующее обучение.
Кроме того, для компаний оборонно-промышленного комплекса мы предусмотрели возможность получать финансовую поддержку за переобучение и подготовку сотрудников непосредственно на том предприятии, где они в дальнейшем будут заняты либо заняты в данный момент.
В общей сложности эти меры помогут компаниям в течение года найти и подготовить свыше 150 тысяч сотрудников необходимой квалификации.
Уважаемый Владимир Владимирович.
Действительно, мы видим постоянную динамику роста числа занятых граждан. По итогам мая количество занятых граждан увеличилось еще на 100 тысяч, до 74,1 миллионов человек.
Но мы видим, что спрос по профессиям растет неравномерно. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие, инженеры для промышленности, представители добывающей отрасли, строительства. И сейчас по Вашему поручению идет формирование пятилетнего прогноза кадровой потребности. В разработке этого документа участвуют представители различных ведомств - это Росстат, Минэкономразвития, все ключевые ведомства, все субъекты Российской Федерации, экспертные организации и, конечно же, работодатели.
Прогноз, который мы сейчас составляем, учитывает макроэкономические параметры, территориальную специфику, демографические изменения, ну и, конечно же, стратегические планы по развитию отраслей экономики.
Сейчас с работодателями мы проводим оценку профессионально-квалификационного распределения потребностей в трудовых ресурсах. К этой работе уже подключилось свыше 140 тысяч компаний, и результатом станет детализированная картина, которая покажет, сколько специалистов и какой специальности, квалификации нам нужно в конкретном регионе через год, через три, через пять лет. Такой прогноз свяжет контрольные цифры приема в учебные заведения с потребностями экономики и с перспективным планом. В перспективе он поможет нам сгладить структурные диспропорции на рынке труда.
Но для оперативной помощи работодателям в режиме здесь и сейчас мы развернули ряд мер, которые направлены именно на сглаживание кадровых дисбалансов на текущий момент.
Действительно, Владимир Владимирович, мы видим постоянный рост. Вы сейчас отметили рост численности занятых за последний год. Я хочу сказать, что с 2019 года, допандемийного периода, численность занятых возросла на 2,7 миллиона человек.
И, конечно, одним из самых сложных вопросов сегодня для работодателя является найм и удержание опытных квалифицированных кадров. И здесь, уважаемый Владимир Владимирович, хотелось бы поблагодарить Вас за решение о возобновлении индексации пенсий для работающих пенсионеров.
Такие сотрудники сегодня зачастую обладают уникальными компетенциями, выступают наставниками для молодых коллег, ну и, конечно же, сами вносят существенный вклад в занятость.
Сегодня бюджет Социального фонда мы уже формируем на трехлетний период с учетом гарантии по индексации и в соответствии с тем законопроектом, который уже сегодня принят: пенсия будет проиндексирована с 1 февраля 2025 года.
Еще одно решение для помощи в найме кадров. Первое решение для помощи в найме кадров с высоким уровнем квалификации – это софинансирование переезда сотрудников.
Компании из приоритетных отраслей могут получать до 300 тысяч рублей на расходы при найме соискателей из другого региона, содействовать гражданину при переезде. И таким образом, за счет средств федерального бюджета происходит компенсация расходов соответствующего работодателя.
Второе направление, как раз связанное со снижением структурных диспропорций – это переподготовка кадров, которые сегодня есть на рынке труда. Для этого сегодня развернуто бесплатное переобучение по 175 приоритетным программам. Учим не только безработных, но и занятых граждан. Это короткие курсы, которые, скажем так, дают конкретные востребованные навыки.
И такой формат быстрой подготовки под требования конкретного работодателя сегодня позволяет трудоустраивать более 80% граждан, которые прошли соответствующее обучение.
Кроме того, для компаний оборонно-промышленного комплекса мы предусмотрели возможность получать финансовую поддержку за переобучение и подготовку сотрудников непосредственно на том предприятии, где они в дальнейшем будут заняты либо заняты в данный момент.
В общей сложности эти меры помогут компаниям в течение года найти и подготовить свыше 150 тысяч сотрудников необходимой квалификации.
Несмотря на то, что в среднем по стране уровень безработицы низкий, как вы уже отметили, 2,6% - это рекордный минимум, ситуация на рынке труда по субъектам Российской Федерации различается. Сегодня мы имеем в Ингушетии уровень безработицы больше 26%, в Дагестане 11,5%. Еще в трех субъектах Российской Федерации уровень безработицы приближается к отметке в 10%.
Поэтому третье направление наших оперативных мер на выравнивание - это влияние на структурную безработицу на рынке труда, это непосредственно выравнивание межрегиональных диспропорций на рынке.
С 10 регионами, где сосредоточены самые большие резервы незадействованного трудового потенциала, мы сегодня ведем адресную работу. Здесь принимаются дополнительные меры по подготовке соискателей, мы способствуем, в том числе с коллегами из других ведомств, созданию дополнительных рабочих мест.
И результатом этой работы: по сравнению с показателями занятости прошлого года, видим, что в этих субъектах сегодня дополнительно вовлечены в занятость 57 тысяч человек.
Уважаемый Владимир Владимирович, конечно, особое внимание сегодня мы уделяем молодежи, и нужно сказать, что уровень занятости в этой в этой группе сегодня существенно ниже показателей в более старших возрастных когортах. Сегодня мы создаем целый набор сервисов, направленных именно на трудоустройство молодых людей: это и подбор стажировок и практик, и мониторинг трудоустройства выпускников. Сейчас мы уже готовим к развертыванию персонального сопровождения ребят еще в процессе обучения. То есть считаем, что необходимо силами центров занятости проводить профилирование, составлять индивидуальный карьерный план ребятам в процессе обучения, ну и помогать в том числе в подборе стажировок и практик уже в ходе самого обучения.
Мы считаем, что важно именно сформировать связку студента с потенциальным работодателем еще на этапе обучения.
И, конечно же, целевая задача, которая ставится, это выйти на бесшовное трудоустройство молодых ребят после завершения обучения, после получения диплома.
Важное место в формировании кадрового резерва также отводится целевому приему. Вместе с депутатами, коллегами из образовательного блока, Минцифры, аппарата правительства, мы впервые реализовали открытый конкурсный прием на целевое обучение. То есть на портале работы в России компании сформировали свои предложения более чем по 163 тысячам целевых мест обучения. И здесь наиболее активно эта работа ведется в Краснодарском, Алтайском, Ставропольском крае, в Республике Татарстан, Ленинградской, Нижегородской областях, а также в Санкт-Петербурге и Приморском крае.
Сейчас коллеги из образовательного блока ведут приемную кампанию, в том числе на целевые места, и результаты ее будут видны уже в августе месяца после формирования приказов о зачислении ребят.
Еще одна задача, которую Вы ставили, это продвижение именно востребованных и перспективных профессий, и в том числе ежегодное проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства.
По сути, ярмарка это, скажем так, демонстрация возможностей современного рынка труда, и прямо на площадках ярмарки проходят открытые отборы работодателей для трудоустройства, а для абитуриентов проводятся профориентационные мастер-классы.
Площадками для ярмарки в субъектах Российской Федерации становятся сами вузы, колледжи, парки, стадионы, востребованные городские пространства. И сегодня ярмарка прошла во всех 89 субъектах Российской Федерации, было развернуто 2392 площадки. Интерес к ярмарке проявляли не только молодые ребята, но и взрослые соискатели, в том числе работающие граждане, которые интересовались сменой сферы деятельности.
Владимир Владимирович, в прошлом году ярмарка трудоустройства у нас проходила впервые. Она проводилась в два этапа. По итогам ярмарки в прошлом году мы трудоустроили свыше 120 тысяч человек. В этом году первый этап, региональный этап прошел 12 апреля, 28 июня прошел федеральный этап ярмарки трудоустройства.
Даты, в которые мы проводим ярмарку, не случайны - мы исходим из учебного цикла. В апреле студенты уже могут вести предметный разговор о работе на лето
Поэтому третье направление наших оперативных мер на выравнивание - это влияние на структурную безработицу на рынке труда, это непосредственно выравнивание межрегиональных диспропорций на рынке.
С 10 регионами, где сосредоточены самые большие резервы незадействованного трудового потенциала, мы сегодня ведем адресную работу. Здесь принимаются дополнительные меры по подготовке соискателей, мы способствуем, в том числе с коллегами из других ведомств, созданию дополнительных рабочих мест.
И результатом этой работы: по сравнению с показателями занятости прошлого года, видим, что в этих субъектах сегодня дополнительно вовлечены в занятость 57 тысяч человек.
Уважаемый Владимир Владимирович, конечно, особое внимание сегодня мы уделяем молодежи, и нужно сказать, что уровень занятости в этой в этой группе сегодня существенно ниже показателей в более старших возрастных когортах. Сегодня мы создаем целый набор сервисов, направленных именно на трудоустройство молодых людей: это и подбор стажировок и практик, и мониторинг трудоустройства выпускников. Сейчас мы уже готовим к развертыванию персонального сопровождения ребят еще в процессе обучения. То есть считаем, что необходимо силами центров занятости проводить профилирование, составлять индивидуальный карьерный план ребятам в процессе обучения, ну и помогать в том числе в подборе стажировок и практик уже в ходе самого обучения.
Мы считаем, что важно именно сформировать связку студента с потенциальным работодателем еще на этапе обучения.
И, конечно же, целевая задача, которая ставится, это выйти на бесшовное трудоустройство молодых ребят после завершения обучения, после получения диплома.
Важное место в формировании кадрового резерва также отводится целевому приему. Вместе с депутатами, коллегами из образовательного блока, Минцифры, аппарата правительства, мы впервые реализовали открытый конкурсный прием на целевое обучение. То есть на портале работы в России компании сформировали свои предложения более чем по 163 тысячам целевых мест обучения. И здесь наиболее активно эта работа ведется в Краснодарском, Алтайском, Ставропольском крае, в Республике Татарстан, Ленинградской, Нижегородской областях, а также в Санкт-Петербурге и Приморском крае.
Сейчас коллеги из образовательного блока ведут приемную кампанию, в том числе на целевые места, и результаты ее будут видны уже в августе месяца после формирования приказов о зачислении ребят.
Еще одна задача, которую Вы ставили, это продвижение именно востребованных и перспективных профессий, и в том числе ежегодное проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства.
По сути, ярмарка это, скажем так, демонстрация возможностей современного рынка труда, и прямо на площадках ярмарки проходят открытые отборы работодателей для трудоустройства, а для абитуриентов проводятся профориентационные мастер-классы.
Площадками для ярмарки в субъектах Российской Федерации становятся сами вузы, колледжи, парки, стадионы, востребованные городские пространства. И сегодня ярмарка прошла во всех 89 субъектах Российской Федерации, было развернуто 2392 площадки. Интерес к ярмарке проявляли не только молодые ребята, но и взрослые соискатели, в том числе работающие граждане, которые интересовались сменой сферы деятельности.
Владимир Владимирович, в прошлом году ярмарка трудоустройства у нас проходила впервые. Она проводилась в два этапа. По итогам ярмарки в прошлом году мы трудоустроили свыше 120 тысяч человек. В этом году первый этап, региональный этап прошел 12 апреля, 28 июня прошел федеральный этап ярмарки трудоустройства.
Даты, в которые мы проводим ярмарку, не случайны - мы исходим из учебного цикла. В апреле студенты уже могут вести предметный разговор о работе на лето
или на постоянную основу. А в конце июня - это время, когда уже ребята, выпускники сдают экзамены и получают дипломы.
В апреле на региональном этапе работодатели представили свыше 540 тысяч рабочих мест. По итогам трудоустроились уже в этом году свыше 53 тысяч человек. В том числе 8 тысяч ребят трудоустроились на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Это почти на 5 тысяч больше, чем в прошлом году.
В июне на федеральном этапе было представлено компаниями свыше 590 тысяч вакансий. И спустя всего неделю после проведения ярмарки мы констатируем, что 18,5 тысяч ребят уже трудоустроены на предприятия. Нужно понимать, что процедура оформления, проверок кандидатов, процедура оформления ребят, проверка документов, требует времени, и, конечно же, окончательные итоги мы сможем подвести чуть позже. Но уже с учетом показателей за первую неделю мы видим, что они превышают аналогичные показатели прошлого года в полтора раза.
Соответствующим образом считаем, что у нас в этом году показатели по трудоустройству будут не меньше, чем в прошлом году, а может быть даже и лучше.
Доклад закончен. Спасибо за внимание, Владимир Владимирович.
В.В. Путин Хорошо. У нас ведь в структуре безработицы в прежние годы по возрастам среди молодых людей безработица была выше, да? Там ситуация поменялась, насколько я вас понял, да?
А.О. Котяков Владимир Владимирович, она по-прежнему у нас пока выше, чем в среднем по работающим гражданам, но сам показатель безработицы значительно снизился за последние годы. Это стало результатом совместной работы ведомств в рамках программы по снижению молодежной безработицы.
В.В. Путин Да, но всё равно среди молодёжи она повыше?
А.О. Котяков Да, она повыше, особенно среди молодежи в возрастной когорте 20-24 года. Это в основном обусловлено процессом обучения, но мы как раз сейчас работаем с коллегами с тем, чтобы сдвинуть факт трудоустройства молодых ребят еще в период их обучения на старших курсах.
В.В. Путин Хорошо, спасибо.
<...>
Источник: Kremlin.ru
В апреле на региональном этапе работодатели представили свыше 540 тысяч рабочих мест. По итогам трудоустроились уже в этом году свыше 53 тысяч человек. В том числе 8 тысяч ребят трудоустроились на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Это почти на 5 тысяч больше, чем в прошлом году.
В июне на федеральном этапе было представлено компаниями свыше 590 тысяч вакансий. И спустя всего неделю после проведения ярмарки мы констатируем, что 18,5 тысяч ребят уже трудоустроены на предприятия. Нужно понимать, что процедура оформления, проверок кандидатов, процедура оформления ребят, проверка документов, требует времени, и, конечно же, окончательные итоги мы сможем подвести чуть позже. Но уже с учетом показателей за первую неделю мы видим, что они превышают аналогичные показатели прошлого года в полтора раза.
Соответствующим образом считаем, что у нас в этом году показатели по трудоустройству будут не меньше, чем в прошлом году, а может быть даже и лучше.
Доклад закончен. Спасибо за внимание, Владимир Владимирович.
В.В. Путин Хорошо. У нас ведь в структуре безработицы в прежние годы по возрастам среди молодых людей безработица была выше, да? Там ситуация поменялась, насколько я вас понял, да?
А.О. Котяков Владимир Владимирович, она по-прежнему у нас пока выше, чем в среднем по работающим гражданам, но сам показатель безработицы значительно снизился за последние годы. Это стало результатом совместной работы ведомств в рамках программы по снижению молодежной безработицы.
В.В. Путин Да, но всё равно среди молодёжи она повыше?
А.О. Котяков Да, она повыше, особенно среди молодежи в возрастной когорте 20-24 года. Это в основном обусловлено процессом обучения, но мы как раз сейчас работаем с коллегами с тем, чтобы сдвинуть факт трудоустройства молодых ребят еще в период их обучения на старших курсах.
В.В. Путин Хорошо, спасибо.
<...>
Источник: Kremlin.ru
В Липецке распахнула двери мастерская народного творчества "Славное дело". Новое культурное пространство торжественно открыли при поддержке благотворительного фонда «Милосердие». Теперь там смогут обучить традиционным ремеслам всех желающих.
Автор проекта липчанин Вячеслав Червяков – народный умелец. Он не первый год сталкивается с проблемой низкой вовлеченности молодежи в культуру прикладного творчества. Одна из причин - информация о ремесленных традициях региона крайне разрознена и часто малодоступна.
Вячеслав старается изменить эту ситуацию через активную волонтерскую и образовательную деятельность. В течение последних лет он побывал уже в 43 субъектах страны с лекциями и мастер-классами по народному творчеству. Их участниками стали более 10 тысяч человек. Богатый практический опыт помог молодому мастеру в 2024 году выиграть грант программы «Стальное дерево», который он направил на создание в Липецке постоянно действующей мастерской.
Сейчас на улице Первомайской, 99 любой сможет познакомиться с основами плетения поясов, набойки по ткани, а также попытаться своими руками изготовить текстильную куклу или глиняную игрушку. Формат обучения – семейные мастер-классы, где детей и их родителей научат работе на гончарных кругах и ткацких станках. Для этого Вячеслав объясняет сам и приглашает в помощь ведущих специалистов и местных умельцев по народным ремеслам.
Специально к Году семьи в течение пяти месяцев все творческие мастер-классы в мастерской пройдут бесплатно. Ожидается, что они охватят более 300 детей и их родителей. Специальные инклюзивные занятия проведут и для ребят с ограниченными возможностями здоровья.
«Проект рассчитан на детей всех возрастов, включая особенных ребят, - прокомментировала исполнительный директор фонда «Милосердие» Яна Шафоростова. – Мастер-классы по народным ремеслам отлично развивают мелкую моторику рук, творческое и логическое мышление. Для детей, нуждающихся в особом внимании, занятия помогут в коррекции их психофизического здоровья и социальной адаптации».
В завершение проекта Вячеслав планирует организовать выставку итоговых работ детей и их родителей, посвященную Году семьи.
Автор проекта липчанин Вячеслав Червяков – народный умелец. Он не первый год сталкивается с проблемой низкой вовлеченности молодежи в культуру прикладного творчества. Одна из причин - информация о ремесленных традициях региона крайне разрознена и часто малодоступна.
Вячеслав старается изменить эту ситуацию через активную волонтерскую и образовательную деятельность. В течение последних лет он побывал уже в 43 субъектах страны с лекциями и мастер-классами по народному творчеству. Их участниками стали более 10 тысяч человек. Богатый практический опыт помог молодому мастеру в 2024 году выиграть грант программы «Стальное дерево», который он направил на создание в Липецке постоянно действующей мастерской.
Сейчас на улице Первомайской, 99 любой сможет познакомиться с основами плетения поясов, набойки по ткани, а также попытаться своими руками изготовить текстильную куклу или глиняную игрушку. Формат обучения – семейные мастер-классы, где детей и их родителей научат работе на гончарных кругах и ткацких станках. Для этого Вячеслав объясняет сам и приглашает в помощь ведущих специалистов и местных умельцев по народным ремеслам.
Специально к Году семьи в течение пяти месяцев все творческие мастер-классы в мастерской пройдут бесплатно. Ожидается, что они охватят более 300 детей и их родителей. Специальные инклюзивные занятия проведут и для ребят с ограниченными возможностями здоровья.
«Проект рассчитан на детей всех возрастов, включая особенных ребят, - прокомментировала исполнительный директор фонда «Милосердие» Яна Шафоростова. – Мастер-классы по народным ремеслам отлично развивают мелкую моторику рук, творческое и логическое мышление. Для детей, нуждающихся в особом внимании, занятия помогут в коррекции их психофизического здоровья и социальной адаптации».
В завершение проекта Вячеслав планирует организовать выставку итоговых работ детей и их родителей, посвященную Году семьи.
В России продолжается создание условий для повышения уровня социализации и качества жизни людей с инвалидностью.
Так, правительство выпустило постановление о порядке сопровождаемого проживания с гражданами-инвалидами. Для получения услуги сопровождаемого проживания инвалиду или его законному представителю необходимо подать заявление в региональный орган социальной защиты.
Заявление можно подать в письменном или электронном виде. Решение о предоставлении услуги сопровождаемого проживания примут в течение десяти календарных дней после получения заявления. Затем орган соцзащиты определит порядок оказания услуги.
Технологии сопровождаемого проживания для тех граждан с инвалидностью, которые нуждаются в посторонней помощи и не могут жить самостоятельно, – альтернатива жизни в интернате. Особенно это актуально для молодых ребят, которым предстоит из детского учреждения переселиться в интернат для взрослых. Граждане с инвалидностью могут проживать не в стационарных учреждениях. В этом случае им помогают личные помощники, которые оказывают поддержку в бытовых и профессиональных вопросах. Например, помогают получить образование, пройти переквалификацию, найти работу и освоиться на новом рабочем месте.
В рамках пилотного проекта, технологии сопровождаемого проживания предварительно прошли поэтапную апробацию в большинстве регионов России. В данный момент услуга сопровождаемого проживания уже введена в 84 регионах для инвалидов в возрасте старше 18 лет, которые не могут вести самостоятельный образ жизни.
Постановление правительства устанавливает единый подход к предоставлению таких услуг.
Так, правительство выпустило постановление о порядке сопровождаемого проживания с гражданами-инвалидами. Для получения услуги сопровождаемого проживания инвалиду или его законному представителю необходимо подать заявление в региональный орган социальной защиты.
Заявление можно подать в письменном или электронном виде. Решение о предоставлении услуги сопровождаемого проживания примут в течение десяти календарных дней после получения заявления. Затем орган соцзащиты определит порядок оказания услуги.
Технологии сопровождаемого проживания для тех граждан с инвалидностью, которые нуждаются в посторонней помощи и не могут жить самостоятельно, – альтернатива жизни в интернате. Особенно это актуально для молодых ребят, которым предстоит из детского учреждения переселиться в интернат для взрослых. Граждане с инвалидностью могут проживать не в стационарных учреждениях. В этом случае им помогают личные помощники, которые оказывают поддержку в бытовых и профессиональных вопросах. Например, помогают получить образование, пройти переквалификацию, найти работу и освоиться на новом рабочем месте.
В рамках пилотного проекта, технологии сопровождаемого проживания предварительно прошли поэтапную апробацию в большинстве регионов России. В данный момент услуга сопровождаемого проживания уже введена в 84 регионах для инвалидов в возрасте старше 18 лет, которые не могут вести самостоятельный образ жизни.
Постановление правительства устанавливает единый подход к предоставлению таких услуг.
ЗДОРОВЬЕ МОЗГА – ПУТЬ К АКТИВНОМУ ДОЛГОЛЕТИЮ
С 15 по 21 июля 2024 года в России проводится Неделя сохранения здоровья головного мозга, установленная Министерством здравоохранения Российской Федерации. Данное событие приурочено к празднованию Всемирного дня мозга – 22 июля (World Brain Day), который отмечается ежегодно уже десять лет, с 2014 года.
Головной мозг — главный орган центральной нервной системы человека, благодаря которому осуществляется работа всех органов человека. Любой сбой в работе головного мозга моментально приводит к нарушениям в работе всего организма, что негативно сказывается на жизнеспособности человека и может привести к инвалидности или даже к смерти.
Нарушения работы мозга разнообразны. Среди них нервно-мышечные заболевания, хроническая ишемия головного мозга, различные виды деменций, рассеянный склероз, болезнь Паркинсона, эпилепсия, инсульт, болезнь Альцгеймера. В России каждый год более 400 тыс. человек сталкиваются с острыми нарушениями мозгового кровообращения.
Для сохранения высокой активности головного мозга на протяжении всей жизни, необходимо уделять достаточное внимание профилактике его старения. Многие проблемы со здоровьем головного мозга можно предотвратить или своевременно обнаружить. Важными факторами поддержания здоровья головного мозга являются ведение здорового образа жизни, включая сбалансированное питание, регулярную физическую активность и достаточный отдых, сохранение высокого уровня умственной активности и двигательной активности, постоянное наблюдение за уровнем артериального давления, холестерина, глюкозы, за ритмом сердца при наличии умеренных когнитивных расстройств, обязательное и своевременное прохождение диспансеризации и профилактических осмотров, ответственное отношение к своему здоровью, своевременное обращение к врачу.
Всемирная неделя сохранения здоровья головного мозга – это напоминание всем людям о том, что мозг надо беречь и заботиться о нем, ведь именно от его работы будет зависеть качество жизни каждого отдельного человека. Берегите себя и будьте здоровы!
С 15 по 21 июля 2024 года в России проводится Неделя сохранения здоровья головного мозга, установленная Министерством здравоохранения Российской Федерации. Данное событие приурочено к празднованию Всемирного дня мозга – 22 июля (World Brain Day), который отмечается ежегодно уже десять лет, с 2014 года.
Головной мозг — главный орган центральной нервной системы человека, благодаря которому осуществляется работа всех органов человека. Любой сбой в работе головного мозга моментально приводит к нарушениям в работе всего организма, что негативно сказывается на жизнеспособности человека и может привести к инвалидности или даже к смерти.
Нарушения работы мозга разнообразны. Среди них нервно-мышечные заболевания, хроническая ишемия головного мозга, различные виды деменций, рассеянный склероз, болезнь Паркинсона, эпилепсия, инсульт, болезнь Альцгеймера. В России каждый год более 400 тыс. человек сталкиваются с острыми нарушениями мозгового кровообращения.
Для сохранения высокой активности головного мозга на протяжении всей жизни, необходимо уделять достаточное внимание профилактике его старения. Многие проблемы со здоровьем головного мозга можно предотвратить или своевременно обнаружить. Важными факторами поддержания здоровья головного мозга являются ведение здорового образа жизни, включая сбалансированное питание, регулярную физическую активность и достаточный отдых, сохранение высокого уровня умственной активности и двигательной активности, постоянное наблюдение за уровнем артериального давления, холестерина, глюкозы, за ритмом сердца при наличии умеренных когнитивных расстройств, обязательное и своевременное прохождение диспансеризации и профилактических осмотров, ответственное отношение к своему здоровью, своевременное обращение к врачу.
Всемирная неделя сохранения здоровья головного мозга – это напоминание всем людям о том, что мозг надо беречь и заботиться о нем, ведь именно от его работы будет зависеть качество жизни каждого отдельного человека. Берегите себя и будьте здоровы!
В Липецке при поддержке благотворительного фонда «Милосердие» проходят массовые городские соревнования по более тридцати спортивным дисциплинам. Они приурочены к Дню города и Дню металлурга и охватывают свыше 1500 юных спортсменов.
Участниками большого спортивного праздника стали воспитанники 16-ти городских и областных ДЮСШ, включая специализированные и адаптивные спортшколы. Спортивные поединки пройдут на городских стадионах, бассейнах, в спорткомплексах и спортзалах. В акватории реки Воронеж будут соревноваться юниоры, занимающиеся греблей и парусным спортом. На организацию соревнований и призы каждое из спортивных направлений получило грант фонда «Милосердие».
По традиции в честь Дня города ценные подарки от фонда также вручат более тридцати воспитанникам спортшкол Липецкой области, которые в этом году добились высоких результатов на региональных и всероссийских соревнованиях. Среди них - талантливые юниоры, которые не первый год занимаются стендовой и пулевой стрельбой, гребным спортом, плаванием, легкой атлетикой, спортивной и художественной гимнастикой, тхеквондо, дзюдо, самбо и парусным спортом.
Дипломы и денежные сертификаты на приобретение спортивной формы и инвентаря получат как сами ребята, так и их наставники.
«Поддержка массового и детского спорта, продвижение здорового образа жизни – одно из ключевых направлений нашей деятельности, - отметила исполнительный директор фонда «Милосердие» Яна Шафоростова. – Мы регулярно помогаем спортшколам и отдельным спортсменам, в том числе юным атлетам с ограниченными возможностями здоровья. В ряде регионов при нашем участии открываются уличные спортивные комплексы, проводятся крупные соревнования для всех желающих».
В прошлом году в трех регионах страны при поддержке фонда прошли состязания в рамках семейного легкоатлетического забега «Прочный сплав». В Липецке состоялись массовые соревнования для школьников «Стальные старты», а приверженцы здорового образа жизни всех возрастов смогли проявить ловкость и силу в празднике «День зимних видов спорта». За год организованные фондом массовые спортивные мероприятия объединили около 3000 человек.
Участниками большого спортивного праздника стали воспитанники 16-ти городских и областных ДЮСШ, включая специализированные и адаптивные спортшколы. Спортивные поединки пройдут на городских стадионах, бассейнах, в спорткомплексах и спортзалах. В акватории реки Воронеж будут соревноваться юниоры, занимающиеся греблей и парусным спортом. На организацию соревнований и призы каждое из спортивных направлений получило грант фонда «Милосердие».
По традиции в честь Дня города ценные подарки от фонда также вручат более тридцати воспитанникам спортшкол Липецкой области, которые в этом году добились высоких результатов на региональных и всероссийских соревнованиях. Среди них - талантливые юниоры, которые не первый год занимаются стендовой и пулевой стрельбой, гребным спортом, плаванием, легкой атлетикой, спортивной и художественной гимнастикой, тхеквондо, дзюдо, самбо и парусным спортом.
Дипломы и денежные сертификаты на приобретение спортивной формы и инвентаря получат как сами ребята, так и их наставники.
«Поддержка массового и детского спорта, продвижение здорового образа жизни – одно из ключевых направлений нашей деятельности, - отметила исполнительный директор фонда «Милосердие» Яна Шафоростова. – Мы регулярно помогаем спортшколам и отдельным спортсменам, в том числе юным атлетам с ограниченными возможностями здоровья. В ряде регионов при нашем участии открываются уличные спортивные комплексы, проводятся крупные соревнования для всех желающих».
В прошлом году в трех регионах страны при поддержке фонда прошли состязания в рамках семейного легкоатлетического забега «Прочный сплав». В Липецке состоялись массовые соревнования для школьников «Стальные старты», а приверженцы здорового образа жизни всех возрастов смогли проявить ловкость и силу в празднике «День зимних видов спорта». За год организованные фондом массовые спортивные мероприятия объединили около 3000 человек.
👍1
Коротко о мерах социальной поддержки в сфере образования для участников специальной военной операции и их детей:
1. Федеральный закон от 24.06.2023 № 264-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".
Участие в СВО будет засчитываться в качестве индивидуального достижения при приеме в вузы на бюджет. Также для участников специальной военной операции выделены квоты для приема в вузы.
2. Федеральный закон от 29.12.2022 № 641-ФЗ "О внесении изменений в статью 19 Федерального закона "О свободе совести и о религиозных объединениях" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".
Дети участников СВО, в том числе мобилизованных граждан, получили квоту на бюджетное обучение в вузах.
3. Федеральный закон от 24.06.2023 № 281-ФЗ "О внесении изменений в статьи 19 и 24 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и Федеральный закон "О войсках национальной гвардии Российской Федерации".
Дети участников добровольческих формирований имеют право на получение в первоочередном порядке мест в детсадах, школах и летних лагерях.
4. Федеральный закон от 29.05.2023 № 189-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
Приняты дополнительные меры соцподдержки в сфере образования для сирот и детей с ограниченными возможностями здоровья.
5. Указ Президента РФ от 09.05.2022 № 268 "О дополнительных мерах поддержки семей военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных государственных органов".
Введена квота для приема в вузы на бюджетной основе детей участников СВО. Также они будут зачислятся без вступительных испытаний в президентское кадетское училище, суворовское военное училище, нахимовское военно-морское училище, кадетский (морской кадетский) военный корпус, кадетский корпус и казачий кадетский корпус.
6. Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 № 669 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
Участники СВО смогут пройти бесплатное обучение или получить дополнительное профобразование по наиболее востребованным специальностям. Заявка на обучение оформляется на портале «Работа России».
7. Приказ Минобрнауки России от 09.08.2023 № 776 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 443 "Об утверждении Порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное".
Предусмотрена возможность перехода с платного обучения на бесплатное для участников СВО и их детей. Участники СВО смогут перейти на бюджет при отсутствии академической задолженности, дисциплинарных взысканий и долга за обучение.
8. Письмо Министерства просвещения РФ от 31.10.2022 № ТВ-2419/03. Минпросвещения России в связи с поступающими обращениями по вопросу организации учета детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, имеющих преимущественные права в связи с вступлением в силу Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
Дети мобилизованных имеют право на первоочередное зачисление по месту жительства их семей в школы, детские сады и летние оздоровительные лагеря. Прием в образовательную организацию возможен в течение всего года при наличии свободных
мест.
1. Федеральный закон от 24.06.2023 № 264-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".
Участие в СВО будет засчитываться в качестве индивидуального достижения при приеме в вузы на бюджет. Также для участников специальной военной операции выделены квоты для приема в вузы.
2. Федеральный закон от 29.12.2022 № 641-ФЗ "О внесении изменений в статью 19 Федерального закона "О свободе совести и о религиозных объединениях" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".
Дети участников СВО, в том числе мобилизованных граждан, получили квоту на бюджетное обучение в вузах.
3. Федеральный закон от 24.06.2023 № 281-ФЗ "О внесении изменений в статьи 19 и 24 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и Федеральный закон "О войсках национальной гвардии Российской Федерации".
Дети участников добровольческих формирований имеют право на получение в первоочередном порядке мест в детсадах, школах и летних лагерях.
4. Федеральный закон от 29.05.2023 № 189-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
Приняты дополнительные меры соцподдержки в сфере образования для сирот и детей с ограниченными возможностями здоровья.
5. Указ Президента РФ от 09.05.2022 № 268 "О дополнительных мерах поддержки семей военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных государственных органов".
Введена квота для приема в вузы на бюджетной основе детей участников СВО. Также они будут зачислятся без вступительных испытаний в президентское кадетское училище, суворовское военное училище, нахимовское военно-морское училище, кадетский (морской кадетский) военный корпус, кадетский корпус и казачий кадетский корпус.
6. Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 № 669 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
Участники СВО смогут пройти бесплатное обучение или получить дополнительное профобразование по наиболее востребованным специальностям. Заявка на обучение оформляется на портале «Работа России».
7. Приказ Минобрнауки России от 09.08.2023 № 776 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 443 "Об утверждении Порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное".
Предусмотрена возможность перехода с платного обучения на бесплатное для участников СВО и их детей. Участники СВО смогут перейти на бюджет при отсутствии академической задолженности, дисциплинарных взысканий и долга за обучение.
8. Письмо Министерства просвещения РФ от 31.10.2022 № ТВ-2419/03. Минпросвещения России в связи с поступающими обращениями по вопросу организации учета детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, имеющих преимущественные права в связи с вступлением в силу Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
Дети мобилизованных имеют право на первоочередное зачисление по месту жительства их семей в школы, детские сады и летние оздоровительные лагеря. Прием в образовательную организацию возможен в течение всего года при наличии свободных
мест.
В Севастополе прошел первый фестиваль инклюзивных мастерских «ДОМ.фест Артсмесь». В фестивале приняли участие Севастопольская региональная общественная организация «Объединение инвалидов с детства и членов их семей «Дом солнца», Севастопольская региональная общественная организация родителей детей-инвалидов «Особые дети», Крымская республиканская общественная организация родителей детей-инвалидов «Рост», региональная общественная организация «Крымское общество родителей детей-инвалидов «Подари надежду», Благотворительный фонд помощи семьям, воспитывающих детей с особенностями развития «Особый взгляд», Севастопольский филиал благотворительного фонда «Живое дыхание», Севастопольская региональная общественная организация защиты детства и материнства «Севастопольские мамы».
В течение двух дней в сквере возле ТРЦ «Seamall» дети с особенностями развития, их родители и все, кто помогает людям с ментальными проблемами здоровья обрести нормальную жизнь — жить дома в семье, иметь работу, интересный досуг, друзей и приятелей, чувствовать себя частью общества, - общались, заводили новые знакомства, узнавали много нового и сами делились своими знаниями и опытом. На фестивале проходили выставка-ярмарка изделий инклюзивных мастерских, мастер-классы по различным видам ремесел для детей и взрослых, различные шоу и активные уличные игры, а также выступления участников, обмен опытом и технологиями работы в инклюзивных ремесленных мастерских.
В завершение фестиваля состоялся круглый стол на тему «Включение людей с ментальной инвалидностью в социум: сопровождаемое проживание, социальная трудовая занятость» при участии представителей органов исполнительной и законодательной власти города Севастополя. В рамках мероприятия обсуждались проблемы развития проектов сопровождаемого проживания и социальной трудовой занятости людей с ментальной инвалидностью, а также вопросы финансирования этого направления.
В течение двух дней в сквере возле ТРЦ «Seamall» дети с особенностями развития, их родители и все, кто помогает людям с ментальными проблемами здоровья обрести нормальную жизнь — жить дома в семье, иметь работу, интересный досуг, друзей и приятелей, чувствовать себя частью общества, - общались, заводили новые знакомства, узнавали много нового и сами делились своими знаниями и опытом. На фестивале проходили выставка-ярмарка изделий инклюзивных мастерских, мастер-классы по различным видам ремесел для детей и взрослых, различные шоу и активные уличные игры, а также выступления участников, обмен опытом и технологиями работы в инклюзивных ремесленных мастерских.
В завершение фестиваля состоялся круглый стол на тему «Включение людей с ментальной инвалидностью в социум: сопровождаемое проживание, социальная трудовая занятость» при участии представителей органов исполнительной и законодательной власти города Севастополя. В рамках мероприятия обсуждались проблемы развития проектов сопровождаемого проживания и социальной трудовой занятости людей с ментальной инвалидностью, а также вопросы финансирования этого направления.
Состоялась рабочая встреча сотрудников Федерального ресурсного центра по формированию доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения ФГБУ ФНОЦ МСЭ и Р им. Г.А. Альбрехта Минтруда России с директором Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии № 4» Андреем Алексеенко и специалистами детского дома. В рамках рабочей встречи прошло обсуждение концепции проекта «Доступно-понятно». Этот проект направлен на обеспечение коммуникационных основ взаимодействия с инвалидами, в том числе с детьми-инвалидами.
Специалисты детского дома уделяют большое внимание созданию домашней обстановки для детей, а также условий доступности. Особенно важно не терять возможность общения с детьми, понимания их желаний и потребностей. Достаточно сложно, когда в силу ограничений физических возможностей, ребенок не разговаривает или его речевые функции недостаточно развиты. Такие трудности возникают у взрослых людей после травм или заболеваний. Поэтому сотрудники Федерального центра подготовили проект «Доступно-понятно», который направлен на обучение технологиям доступного общения как специалистов, так и близких родственников, чтобы в семье сохранялось понимание и дружелюбная обстановка. Особенно это важно, когда в нашей стране реализуются мероприятия, посвященные Году семьи.
Специалисты детского дома уделяют большое внимание созданию домашней обстановки для детей, а также условий доступности. Особенно важно не терять возможность общения с детьми, понимания их желаний и потребностей. Достаточно сложно, когда в силу ограничений физических возможностей, ребенок не разговаривает или его речевые функции недостаточно развиты. Такие трудности возникают у взрослых людей после травм или заболеваний. Поэтому сотрудники Федерального центра подготовили проект «Доступно-понятно», который направлен на обучение технологиям доступного общения как специалистов, так и близких родственников, чтобы в семье сохранялось понимание и дружелюбная обстановка. Особенно это важно, когда в нашей стране реализуются мероприятия, посвященные Году семьи.
Аграрный университет в Ставрополе принял первую инклюзивную встречу с целью помочь людям с ограниченными возможностями здоровья найти пути для самореализации.
Участниками «Эстафеты успешности» стали представители НКО, молодые люди с инвалидностью и родители детей-инвалидов, представители органов власти. А успешные жители краевого центра с особенностями здоровья поделились с аудиторией своим опытом в формате открытого разговора на тему «Профориентация: что сегодня доступно для людей с инвалидностью и как выбирать профессию?».
Это был первый итог реализации проекта в Ставропольском крае. «Эстафета успешности» – федеральной программы, разработанная крупной коммерческой компанией, инклюзивным проектом «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив при поддержке правительства Ставрополья.
Эстафета успешности с июля 2024-го по июль 2025 года пройдет в десяти регионах России. На Ставрополье её проводит социально ориентированная некоммерческая организация «Центр содействия развитию детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья «Путь к успеху». Эта программа для молодых людей с инвалидностью, она нацелена на то, чтобы помочь им сделать первый шаг в самостоятельную жизнь, дать возможность выстроить образовательный процесс, помочь в трудоустройстве, построить карьеру. Это и проект для НКО, экспертов.
Прозвучало несколько историй из первых уст от людей с ОВЗ, которые уже достигли определенных успехов в карьере. Евгения Цахилова – спортсмен-тренер, двукратная чемпионка мира и мастер спорта международного класса по пауэрлифтингу, многократная чемпионка России по велоспорту, бронзовый призер Европы. Серьезные нарушения зрения не помешали ей добиться столь значительных достижений.
«Именно спорт развил во мне личностные качества – способность добиваться всего того, что я хочу в своей жизни,– поделилась Евгения. – Спорт может стать профессией, особенно если мы говорим о людях с ограниченными возможностями здоровья. Это дает также возможность работать. Я 15 лет нахожусь в профессиональном спорте, он дал мне хороший толчок в жизни именно для работы в качестве инструктора. При получении дополнительного образования мы можем уйти в тренерскую работу. Эта ниша сегодня очень хорошо развивается, потому что в обществе есть нацеленность на здоровый образ жизни».
Воспитатель, педагог в Ставропольской городской общественной организации инвалидов «Вольница» Анастасия Федорюк тоже имеет нарушения зрения. В прошлом она была заместителем начальника почтового отделения, но здоровье ей не позволило делать карьеру. Теперь через творчество она помогает взрослым людям и детям с инвалидностью, владеет техникой рисования по воде – эбру, изучает и даже поет на русском жестовом языке. Работа важна для Анастасии, так как она может своим примером показать, что нет ограничений, всё – в твоих руках, стоит только начать действовать.
Сначала Анастасия начала ходить на занятия и помогать детям лепить, рисовать сначала как волонтер. Она делится: «Я поняла, что дети тянутся ко мне и что нужно сделать эту работу своим призванием, начала учиться, прошла курсы переподготовки по дефектологии, тифлопедагогике. А буквально на прошлой неделе получила диплом с отличием магистра Северо-Кавказского федерального университета о специальном дефектологическом образовании. Хочу своим примером показать и дать понять, что нет ограничений, они только у нас в голове. Да, в отличие от других мне было трудно учиться. Спасибо современным технологиям, есть программы, которые читают текст, специальные увеличительные лупы, клавиатуры со шрифтом Брайля, хорошие телефоны с голосовым помощником. В век современных технологий людям с инвалидностью гораздо проще получить образование».
Много раз в этот вечер звучало со сцены от разных спикеров, что важно не отчаиваться, не опускать руки, а искать себя. Примером этого является и ставрополец Дмитрий Некрасов, передвигающийся на инвалидной коляске. Он владелец собственной столярной мастерской, консультант аппарата Уполномоченного по правам человека в Ставропольском крае. Столярным мастерством молодой мужчина
Участниками «Эстафеты успешности» стали представители НКО, молодые люди с инвалидностью и родители детей-инвалидов, представители органов власти. А успешные жители краевого центра с особенностями здоровья поделились с аудиторией своим опытом в формате открытого разговора на тему «Профориентация: что сегодня доступно для людей с инвалидностью и как выбирать профессию?».
Это был первый итог реализации проекта в Ставропольском крае. «Эстафета успешности» – федеральной программы, разработанная крупной коммерческой компанией, инклюзивным проектом «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив при поддержке правительства Ставрополья.
Эстафета успешности с июля 2024-го по июль 2025 года пройдет в десяти регионах России. На Ставрополье её проводит социально ориентированная некоммерческая организация «Центр содействия развитию детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья «Путь к успеху». Эта программа для молодых людей с инвалидностью, она нацелена на то, чтобы помочь им сделать первый шаг в самостоятельную жизнь, дать возможность выстроить образовательный процесс, помочь в трудоустройстве, построить карьеру. Это и проект для НКО, экспертов.
Прозвучало несколько историй из первых уст от людей с ОВЗ, которые уже достигли определенных успехов в карьере. Евгения Цахилова – спортсмен-тренер, двукратная чемпионка мира и мастер спорта международного класса по пауэрлифтингу, многократная чемпионка России по велоспорту, бронзовый призер Европы. Серьезные нарушения зрения не помешали ей добиться столь значительных достижений.
«Именно спорт развил во мне личностные качества – способность добиваться всего того, что я хочу в своей жизни,– поделилась Евгения. – Спорт может стать профессией, особенно если мы говорим о людях с ограниченными возможностями здоровья. Это дает также возможность работать. Я 15 лет нахожусь в профессиональном спорте, он дал мне хороший толчок в жизни именно для работы в качестве инструктора. При получении дополнительного образования мы можем уйти в тренерскую работу. Эта ниша сегодня очень хорошо развивается, потому что в обществе есть нацеленность на здоровый образ жизни».
Воспитатель, педагог в Ставропольской городской общественной организации инвалидов «Вольница» Анастасия Федорюк тоже имеет нарушения зрения. В прошлом она была заместителем начальника почтового отделения, но здоровье ей не позволило делать карьеру. Теперь через творчество она помогает взрослым людям и детям с инвалидностью, владеет техникой рисования по воде – эбру, изучает и даже поет на русском жестовом языке. Работа важна для Анастасии, так как она может своим примером показать, что нет ограничений, всё – в твоих руках, стоит только начать действовать.
Сначала Анастасия начала ходить на занятия и помогать детям лепить, рисовать сначала как волонтер. Она делится: «Я поняла, что дети тянутся ко мне и что нужно сделать эту работу своим призванием, начала учиться, прошла курсы переподготовки по дефектологии, тифлопедагогике. А буквально на прошлой неделе получила диплом с отличием магистра Северо-Кавказского федерального университета о специальном дефектологическом образовании. Хочу своим примером показать и дать понять, что нет ограничений, они только у нас в голове. Да, в отличие от других мне было трудно учиться. Спасибо современным технологиям, есть программы, которые читают текст, специальные увеличительные лупы, клавиатуры со шрифтом Брайля, хорошие телефоны с голосовым помощником. В век современных технологий людям с инвалидностью гораздо проще получить образование».
Много раз в этот вечер звучало со сцены от разных спикеров, что важно не отчаиваться, не опускать руки, а искать себя. Примером этого является и ставрополец Дмитрий Некрасов, передвигающийся на инвалидной коляске. Он владелец собственной столярной мастерской, консультант аппарата Уполномоченного по правам человека в Ставропольском крае. Столярным мастерством молодой мужчина