Двое игроков волгоградской "СКИ-Академии" Юрий Плохих и Валерий Садовский в составе российской сборной выиграли международные соревнования по футболу "Кубок Антальи" среди спортсменов-ампутантов. Главный трофей и золотые медали были завоёваны нашей командой в турецком Кемере при участии в первенстве шести достойных соперников.
Спор за награды в курортном городе на средиземноморском побережье вели представители с поражением опорно-двигательного аппарата (инвалиды-ПОДА) из четырёх стран – России, Гамбии, Анголы и Турции, представленной в родных стенах не национальной сборной, а тремя отдельными ведущими клубами своей страны. Соревнования между конкурентами проходили на полях учебно-тренировочной базы спортивного центра "Викинг", куда российская команда прибыла боевым составом из 12 футболистов. В их числе честь родной державы отстаивали на чужой арене и двое опытных игроков нашей "СКИ-Академии", представляющей областную спортивную школу по адаптивным видам спорта, - защитник Валерий Садовский и нападающий Юрий Плохих.
На групповой стадии кубковой борьбы россияне взяли верх над сборной Гамбии – 2:0, а в следующем матче волгоградцы в компании с соотечественниками разгромили противников из Антальи со счетом 3:0. Тяжелой для нас выдалась полуфинальная игра против сильных оппонентов из города Конья, где соперничество получилось абсолютно равным. Наша дружина постоянно вела по ходу поединка, конкуренты догоняли, но мы сумели вырвать трудную викторию с результатом 4:3. Не менее упорным выдалось и решающее сражение, в котором ожидаемо сошлись фавориты соревнований – российская команда и базовый клуб местной сборной из турецкой столицы "Анкара". На гол гостей до перерыва хозяева ответили своим точным ударом, но всё же непростая победа досталась нашим парням – 2:1.
Таким образом, четыре успешных матча в турецком Кемере сделали россиян обладателями международного "Кубка Антальи-2024". Отрадно, что к триумфу оказались причастны и наши земляки, внесшие свой вклад на поле в этот "золотой" итог. Напомним, сейчас в чемпионате страны по футболу среди спортсменов-ампутантов волгоградская "СКИ-Академия" идет в группе лидеров, занимая вторую строчку в турнирной таблице и имея хорошие шансы на отечественные медали в сезоне-2024. Окончательное распределение наград произойдёт в середине августа, когда в городе Дзержинске Нижегородской области состоится второй круг российского чемпионата при участии шести клубов-претендентов.
Спор за награды в курортном городе на средиземноморском побережье вели представители с поражением опорно-двигательного аппарата (инвалиды-ПОДА) из четырёх стран – России, Гамбии, Анголы и Турции, представленной в родных стенах не национальной сборной, а тремя отдельными ведущими клубами своей страны. Соревнования между конкурентами проходили на полях учебно-тренировочной базы спортивного центра "Викинг", куда российская команда прибыла боевым составом из 12 футболистов. В их числе честь родной державы отстаивали на чужой арене и двое опытных игроков нашей "СКИ-Академии", представляющей областную спортивную школу по адаптивным видам спорта, - защитник Валерий Садовский и нападающий Юрий Плохих.
На групповой стадии кубковой борьбы россияне взяли верх над сборной Гамбии – 2:0, а в следующем матче волгоградцы в компании с соотечественниками разгромили противников из Антальи со счетом 3:0. Тяжелой для нас выдалась полуфинальная игра против сильных оппонентов из города Конья, где соперничество получилось абсолютно равным. Наша дружина постоянно вела по ходу поединка, конкуренты догоняли, но мы сумели вырвать трудную викторию с результатом 4:3. Не менее упорным выдалось и решающее сражение, в котором ожидаемо сошлись фавориты соревнований – российская команда и базовый клуб местной сборной из турецкой столицы "Анкара". На гол гостей до перерыва хозяева ответили своим точным ударом, но всё же непростая победа досталась нашим парням – 2:1.
Таким образом, четыре успешных матча в турецком Кемере сделали россиян обладателями международного "Кубка Антальи-2024". Отрадно, что к триумфу оказались причастны и наши земляки, внесшие свой вклад на поле в этот "золотой" итог. Напомним, сейчас в чемпионате страны по футболу среди спортсменов-ампутантов волгоградская "СКИ-Академия" идет в группе лидеров, занимая вторую строчку в турнирной таблице и имея хорошие шансы на отечественные медали в сезоне-2024. Окончательное распределение наград произойдёт в середине августа, когда в городе Дзержинске Нижегородской области состоится второй круг российского чемпионата при участии шести клубов-претендентов.
В Иркутской области с 2017 года идет планомерное и последовательное формирование системы ранней помощи, учитывающее потребности детей и их семей.
Понимая необходимость оказания качественных, унифицированных услуг ранней помощи самым маленьким жителям нашего региона на уровне Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области в 2023 году было принято решение о внедрении единой информационной системы для максимальной цифровизации процесса оказания услуг ранней помощи в регионе.
На первом этапе была проведена масштабная предварительная работа, направленная на мониторинг компаний, представляющих на рынке свои информационные системы; изучение их информационных продуктов на соответствие требованиям законодательства и на соответствие нашим ожиданиям; соотношение требований разработчика информационной системы условиям, которые мы, как потребители, можем обеспечить – это технические и материальные возможности, уровень квалификации сотрудников, которые будут работать в системе.
В результате был выбран продукт, созданный компанией СПАРМ – МИС qMS. База информационной системы установлена на сервере ОГБУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями». Все специалисты, включенные в работу с информационной системой, были обучены оффлайн в самой компании, в онлайн - формате и самое важное, непосредственно на рабочих местах с 27 ноября по 1 декабря 2023г. И только после этого мы вступили на второй этап создания единой информационной среды в системе ранней помощи детям и их семьям через внедрение и использование МИС qMS на уровне региона.
Второй этап - это выстраивание схемы включения в единую информационную среду, во главе которой находится региональный ресурсно-методический центр ранней помощи детям и их семьям в Иркутской области, обеспечивающий сетевое взаимодействие всех поставщиков услуг ранней помощи в регионе по вопросам выявления детей, нуждающихся в ранней помощи и по вопросам предоставления услуг; обеспечивающий руководство аналитико-статистической деятельностью: сбор, обработка, анализ статистической и иной информации о функционировании региональной системы ранней помощи в Иркутской области. Далее в этой схеме идут ведомственные ресурсные центры, которые обеспечивают контроль и направляющую помощь в реализации услуг ранней помощи относительно учреждений своего ведомства. И основная часть схемы единого информационного пространства принадлежит непосредственно поставщикам услуг ранней помощи региона.
Для определения возможности включения в информационную систему были организованы и проведены супервизии функционирующих служб ранней помощи на территории региона через опросы, анкетирование, посещение и изучение уровня технического, кадрового обеспечения непосредственно в службах ранней помощи.
В настоящий момент в единой информационной системе qMS Ранняя помощь на уровне региона уже работают 5 учреждений сферы социального обслуживания и одно учреждение образования. Вышли на уровень подключения к информационной системе qMS ранняя помощь «Городская Ивано-Матренинская детская клиническая больница», автономная некоммерческая организация «Иркутский центр абилитации» и 10 учреждений министерства социального развития, опеки и попечительства.
Использование специалистами Служб ранней помощи региона единой информационной системы позволит обеспечивать непрерывное сопровождение семьи и ребенка на основных этапах его взросления и развития. Ранняя помощь встраивается в формируемую систему комплексной реабилитации\ абилитации, являясь начальным звеном, способствующим раннему выявлению и последующей рациональной маршрутизации. При этом использование единой информационной системы обеспечивает комплексность и непрерывность поддерживающей помощи, последовательность и преемственность в проведении комплексной реабилитации/абилитации, а также эффективное межведомственное взаимодействие и единообразие подходов к оказанию услуг, что в конечном
Понимая необходимость оказания качественных, унифицированных услуг ранней помощи самым маленьким жителям нашего региона на уровне Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области в 2023 году было принято решение о внедрении единой информационной системы для максимальной цифровизации процесса оказания услуг ранней помощи в регионе.
На первом этапе была проведена масштабная предварительная работа, направленная на мониторинг компаний, представляющих на рынке свои информационные системы; изучение их информационных продуктов на соответствие требованиям законодательства и на соответствие нашим ожиданиям; соотношение требований разработчика информационной системы условиям, которые мы, как потребители, можем обеспечить – это технические и материальные возможности, уровень квалификации сотрудников, которые будут работать в системе.
В результате был выбран продукт, созданный компанией СПАРМ – МИС qMS. База информационной системы установлена на сервере ОГБУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями». Все специалисты, включенные в работу с информационной системой, были обучены оффлайн в самой компании, в онлайн - формате и самое важное, непосредственно на рабочих местах с 27 ноября по 1 декабря 2023г. И только после этого мы вступили на второй этап создания единой информационной среды в системе ранней помощи детям и их семьям через внедрение и использование МИС qMS на уровне региона.
Второй этап - это выстраивание схемы включения в единую информационную среду, во главе которой находится региональный ресурсно-методический центр ранней помощи детям и их семьям в Иркутской области, обеспечивающий сетевое взаимодействие всех поставщиков услуг ранней помощи в регионе по вопросам выявления детей, нуждающихся в ранней помощи и по вопросам предоставления услуг; обеспечивающий руководство аналитико-статистической деятельностью: сбор, обработка, анализ статистической и иной информации о функционировании региональной системы ранней помощи в Иркутской области. Далее в этой схеме идут ведомственные ресурсные центры, которые обеспечивают контроль и направляющую помощь в реализации услуг ранней помощи относительно учреждений своего ведомства. И основная часть схемы единого информационного пространства принадлежит непосредственно поставщикам услуг ранней помощи региона.
Для определения возможности включения в информационную систему были организованы и проведены супервизии функционирующих служб ранней помощи на территории региона через опросы, анкетирование, посещение и изучение уровня технического, кадрового обеспечения непосредственно в службах ранней помощи.
В настоящий момент в единой информационной системе qMS Ранняя помощь на уровне региона уже работают 5 учреждений сферы социального обслуживания и одно учреждение образования. Вышли на уровень подключения к информационной системе qMS ранняя помощь «Городская Ивано-Матренинская детская клиническая больница», автономная некоммерческая организация «Иркутский центр абилитации» и 10 учреждений министерства социального развития, опеки и попечительства.
Использование специалистами Служб ранней помощи региона единой информационной системы позволит обеспечивать непрерывное сопровождение семьи и ребенка на основных этапах его взросления и развития. Ранняя помощь встраивается в формируемую систему комплексной реабилитации\ абилитации, являясь начальным звеном, способствующим раннему выявлению и последующей рациональной маршрутизации. При этом использование единой информационной системы обеспечивает комплексность и непрерывность поддерживающей помощи, последовательность и преемственность в проведении комплексной реабилитации/абилитации, а также эффективное межведомственное взаимодействие и единообразие подходов к оказанию услуг, что в конечном
Благотворительному фонду «Милосердие» вручили памятную медаль как активному участнику международной выставки-форума «Россия». В течение нескольких месяцев на различных стендах выставочного пространства проходили презентации социальных проектов, которые успешно реализовали при поддержке фонда на липецкой и белгородской земле.
В частности, в один из дней на стенде Белгородской области все желающие смогли поучаствовать в мастер-классах и услышать, как развивают инициативы по сохранению народно-прикладных промыслов. Ведущими мастер-классов стали сами авторы проектов, которые не только поделились с гостями премудростями старинных ремесел, но и рассказали о личном опыте реализации социальных инициатив. Один из проектов помог создать на Белгородчине комплекс творческих мастерских «Усадьба мастеров». Вокруг усадьбы удалось воссоздать атмосферу и быт горожан начала прошлого столетия, собрать уникальную коллекцию посуды и игрушек, народной одежды, этнографического материала.
Еще один проект фонда помог возрождению лоскутного шитья - старинного промысла рукодельниц Белгородской области. На средства гранта для ее оснащения мастерской приобрели швейные машины, оверлок и другие инструменты для резки и раскроя тканей. Все это теперь активно используют на бесплатных занятиях, которые проводят для жителей села в сельском Доме культуры. Сейчас рукоделие особенно востребовано жителями старшего поколения, женщинами в декретном отпуске и людьми с ограниченными возможностями здоровья.
В период работы выставки фонд помог в организации экскурсионной программы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Экскурсантами стали подопечные социального проекта «Дети-Ангелы» из Липецкой, Воронежской и Московской областей, а также Алтайского края. Дети и их родители с интересом лично протестировали все представленные на стендах познавательные опции. Например, интерактивные и VR-зоны, которые рассказывают о реализованных за последние годы проектах в области здоровья, образования и социальной поддержки. С помощью очков виртуальной реальности гости прогулялись по городу, который нарисовали сами дети с ограниченными возможностями здоровья.
Благотворительный фонд социальной защиты «Милосердие» в этом году отмечает 25-летие своей деятельности. Он работает на территории Липецкой, Свердловской, Белгородской областей и Алтайского края как социальный партнер Группы НЛМК. Входит в ТОП-10 лучших корпоративных и частных благотворительных НКО в России по версии рейтингов RAEX и AK&M.
В частности, в один из дней на стенде Белгородской области все желающие смогли поучаствовать в мастер-классах и услышать, как развивают инициативы по сохранению народно-прикладных промыслов. Ведущими мастер-классов стали сами авторы проектов, которые не только поделились с гостями премудростями старинных ремесел, но и рассказали о личном опыте реализации социальных инициатив. Один из проектов помог создать на Белгородчине комплекс творческих мастерских «Усадьба мастеров». Вокруг усадьбы удалось воссоздать атмосферу и быт горожан начала прошлого столетия, собрать уникальную коллекцию посуды и игрушек, народной одежды, этнографического материала.
Еще один проект фонда помог возрождению лоскутного шитья - старинного промысла рукодельниц Белгородской области. На средства гранта для ее оснащения мастерской приобрели швейные машины, оверлок и другие инструменты для резки и раскроя тканей. Все это теперь активно используют на бесплатных занятиях, которые проводят для жителей села в сельском Доме культуры. Сейчас рукоделие особенно востребовано жителями старшего поколения, женщинами в декретном отпуске и людьми с ограниченными возможностями здоровья.
В период работы выставки фонд помог в организации экскурсионной программы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Экскурсантами стали подопечные социального проекта «Дети-Ангелы» из Липецкой, Воронежской и Московской областей, а также Алтайского края. Дети и их родители с интересом лично протестировали все представленные на стендах познавательные опции. Например, интерактивные и VR-зоны, которые рассказывают о реализованных за последние годы проектах в области здоровья, образования и социальной поддержки. С помощью очков виртуальной реальности гости прогулялись по городу, который нарисовали сами дети с ограниченными возможностями здоровья.
Благотворительный фонд социальной защиты «Милосердие» в этом году отмечает 25-летие своей деятельности. Он работает на территории Липецкой, Свердловской, Белгородской областей и Алтайского края как социальный партнер Группы НЛМК. Входит в ТОП-10 лучших корпоративных и частных благотворительных НКО в России по версии рейтингов RAEX и AK&M.
Пособия в размере 10 тыс. руб. на ребенка с ограниченными возможностями следует выплачивать любым родственникам, которые им занимаются, и эти деньги подлежат индексации. Соответствующее поручение дал президент России Владимир Путин.
«Какая разница, кто ухаживает за ребенком — мама или бабушка? Нужно всех уравнять, выплачивать эти 10 тыс. [руб.] — пока, во всяком случае. И безусловно, их индексировать», — сказал президент на встрече с семьями — финалистами всероссийского конкурса «Это у нас семейное».
Путин также согласился с предложением выплачивать неистраченные остатки материнского капитала, начав с 10 тыс. руб.
Кроме того, правительство и Госдума должны принять решение по выплатам многодетным семьям на ипотеку, добавил президент.
Ранее, 29 мая, Путин подписал закон, согласно которому запрещается списывать пенсии, полученные детьми-инвалидами, при взыскании долгов с родителей.
До этого, 15 апреля, правительство России поддержало проект закона о выплате двойной пенсии детям-инвалидам, родители которых погибли во время спецоперации. Инициатором рассмотрения документа стала рабочая группа по вопросам СВО во главе с первым вице-спикером Совета Федерации, секретарем генсовета «Единой России» Андреем Турчаком.
«Какая разница, кто ухаживает за ребенком — мама или бабушка? Нужно всех уравнять, выплачивать эти 10 тыс. [руб.] — пока, во всяком случае. И безусловно, их индексировать», — сказал президент на встрече с семьями — финалистами всероссийского конкурса «Это у нас семейное».
Путин также согласился с предложением выплачивать неистраченные остатки материнского капитала, начав с 10 тыс. руб.
Кроме того, правительство и Госдума должны принять решение по выплатам многодетным семьям на ипотеку, добавил президент.
Ранее, 29 мая, Путин подписал закон, согласно которому запрещается списывать пенсии, полученные детьми-инвалидами, при взыскании долгов с родителей.
До этого, 15 апреля, правительство России поддержало проект закона о выплате двойной пенсии детям-инвалидам, родители которых погибли во время спецоперации. Инициатором рассмотрения документа стала рабочая группа по вопросам СВО во главе с первым вице-спикером Совета Федерации, секретарем генсовета «Единой России» Андреем Турчаком.
Российский государственный социальный университет по заданию Совета при Правительстве РФ проводит социологическое исследование проблем получения образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, установок и мотивации на обучение, получения профессии и дальнейшего трудоустройства.
Просим Вас принять участие в проводимом исследовании и ответить на несколько вопросов перейдя по ссылке для прохождения опроса:
https://survey.questionstar.ru/ovz2024
Ваше участие в опросе позволит выявить существующие проблемы получения образования и трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ и определить пути их решения.
Участие в опросе строго конфиденциально и анонимно, вся полученная информация будет использована в обобщенном виде после компьютерной обработки.
Вопросы, связанные с прохождением опроса и проведением исследования, можно задать Тарасовой Марии Ильиничне по телефону +7(926)521-52-52 или по электронной почте TarasovaMI@rgsu.net.
Просим Вас принять участие в проводимом исследовании и ответить на несколько вопросов перейдя по ссылке для прохождения опроса:
https://survey.questionstar.ru/ovz2024
Ваше участие в опросе позволит выявить существующие проблемы получения образования и трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ и определить пути их решения.
Участие в опросе строго конфиденциально и анонимно, вся полученная информация будет использована в обобщенном виде после компьютерной обработки.
Вопросы, связанные с прохождением опроса и проведением исследования, можно задать Тарасовой Марии Ильиничне по телефону +7(926)521-52-52 или по электронной почте TarasovaMI@rgsu.net.
Доклад Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова на совещании Президента с членами Правительства.
Уважаемый Владимир Владимирович.
Действительно, мы видим постоянную динамику роста числа занятых граждан. По итогам мая количество занятых граждан увеличилось еще на 100 тысяч, до 74,1 миллионов человек.
Но мы видим, что спрос по профессиям растет неравномерно. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие, инженеры для промышленности, представители добывающей отрасли, строительства. И сейчас по Вашему поручению идет формирование пятилетнего прогноза кадровой потребности. В разработке этого документа участвуют представители различных ведомств - это Росстат, Минэкономразвития, все ключевые ведомства, все субъекты Российской Федерации, экспертные организации и, конечно же, работодатели.
Прогноз, который мы сейчас составляем, учитывает макроэкономические параметры, территориальную специфику, демографические изменения, ну и, конечно же, стратегические планы по развитию отраслей экономики.
Сейчас с работодателями мы проводим оценку профессионально-квалификационного распределения потребностей в трудовых ресурсах. К этой работе уже подключилось свыше 140 тысяч компаний, и результатом станет детализированная картина, которая покажет, сколько специалистов и какой специальности, квалификации нам нужно в конкретном регионе через год, через три, через пять лет. Такой прогноз свяжет контрольные цифры приема в учебные заведения с потребностями экономики и с перспективным планом. В перспективе он поможет нам сгладить структурные диспропорции на рынке труда.
Но для оперативной помощи работодателям в режиме здесь и сейчас мы развернули ряд мер, которые направлены именно на сглаживание кадровых дисбалансов на текущий момент.
Действительно, Владимир Владимирович, мы видим постоянный рост. Вы сейчас отметили рост численности занятых за последний год. Я хочу сказать, что с 2019 года, допандемийного периода, численность занятых возросла на 2,7 миллиона человек.
И, конечно, одним из самых сложных вопросов сегодня для работодателя является найм и удержание опытных квалифицированных кадров. И здесь, уважаемый Владимир Владимирович, хотелось бы поблагодарить Вас за решение о возобновлении индексации пенсий для работающих пенсионеров.
Такие сотрудники сегодня зачастую обладают уникальными компетенциями, выступают наставниками для молодых коллег, ну и, конечно же, сами вносят существенный вклад в занятость.
Сегодня бюджет Социального фонда мы уже формируем на трехлетний период с учетом гарантии по индексации и в соответствии с тем законопроектом, который уже сегодня принят: пенсия будет проиндексирована с 1 февраля 2025 года.
Еще одно решение для помощи в найме кадров. Первое решение для помощи в найме кадров с высоким уровнем квалификации – это софинансирование переезда сотрудников.
Компании из приоритетных отраслей могут получать до 300 тысяч рублей на расходы при найме соискателей из другого региона, содействовать гражданину при переезде. И таким образом, за счет средств федерального бюджета происходит компенсация расходов соответствующего работодателя.
Второе направление, как раз связанное со снижением структурных диспропорций – это переподготовка кадров, которые сегодня есть на рынке труда. Для этого сегодня развернуто бесплатное переобучение по 175 приоритетным программам. Учим не только безработных, но и занятых граждан. Это короткие курсы, которые, скажем так, дают конкретные востребованные навыки.
И такой формат быстрой подготовки под требования конкретного работодателя сегодня позволяет трудоустраивать более 80% граждан, которые прошли соответствующее обучение.
Кроме того, для компаний оборонно-промышленного комплекса мы предусмотрели возможность получать финансовую поддержку за переобучение и подготовку сотрудников непосредственно на том предприятии, где они в дальнейшем будут заняты либо заняты в данный момент.
В общей сложности эти меры помогут компаниям в течение года найти и подготовить свыше 150 тысяч сотрудников необходимой квалификации.
Уважаемый Владимир Владимирович.
Действительно, мы видим постоянную динамику роста числа занятых граждан. По итогам мая количество занятых граждан увеличилось еще на 100 тысяч, до 74,1 миллионов человек.
Но мы видим, что спрос по профессиям растет неравномерно. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие, инженеры для промышленности, представители добывающей отрасли, строительства. И сейчас по Вашему поручению идет формирование пятилетнего прогноза кадровой потребности. В разработке этого документа участвуют представители различных ведомств - это Росстат, Минэкономразвития, все ключевые ведомства, все субъекты Российской Федерации, экспертные организации и, конечно же, работодатели.
Прогноз, который мы сейчас составляем, учитывает макроэкономические параметры, территориальную специфику, демографические изменения, ну и, конечно же, стратегические планы по развитию отраслей экономики.
Сейчас с работодателями мы проводим оценку профессионально-квалификационного распределения потребностей в трудовых ресурсах. К этой работе уже подключилось свыше 140 тысяч компаний, и результатом станет детализированная картина, которая покажет, сколько специалистов и какой специальности, квалификации нам нужно в конкретном регионе через год, через три, через пять лет. Такой прогноз свяжет контрольные цифры приема в учебные заведения с потребностями экономики и с перспективным планом. В перспективе он поможет нам сгладить структурные диспропорции на рынке труда.
Но для оперативной помощи работодателям в режиме здесь и сейчас мы развернули ряд мер, которые направлены именно на сглаживание кадровых дисбалансов на текущий момент.
Действительно, Владимир Владимирович, мы видим постоянный рост. Вы сейчас отметили рост численности занятых за последний год. Я хочу сказать, что с 2019 года, допандемийного периода, численность занятых возросла на 2,7 миллиона человек.
И, конечно, одним из самых сложных вопросов сегодня для работодателя является найм и удержание опытных квалифицированных кадров. И здесь, уважаемый Владимир Владимирович, хотелось бы поблагодарить Вас за решение о возобновлении индексации пенсий для работающих пенсионеров.
Такие сотрудники сегодня зачастую обладают уникальными компетенциями, выступают наставниками для молодых коллег, ну и, конечно же, сами вносят существенный вклад в занятость.
Сегодня бюджет Социального фонда мы уже формируем на трехлетний период с учетом гарантии по индексации и в соответствии с тем законопроектом, который уже сегодня принят: пенсия будет проиндексирована с 1 февраля 2025 года.
Еще одно решение для помощи в найме кадров. Первое решение для помощи в найме кадров с высоким уровнем квалификации – это софинансирование переезда сотрудников.
Компании из приоритетных отраслей могут получать до 300 тысяч рублей на расходы при найме соискателей из другого региона, содействовать гражданину при переезде. И таким образом, за счет средств федерального бюджета происходит компенсация расходов соответствующего работодателя.
Второе направление, как раз связанное со снижением структурных диспропорций – это переподготовка кадров, которые сегодня есть на рынке труда. Для этого сегодня развернуто бесплатное переобучение по 175 приоритетным программам. Учим не только безработных, но и занятых граждан. Это короткие курсы, которые, скажем так, дают конкретные востребованные навыки.
И такой формат быстрой подготовки под требования конкретного работодателя сегодня позволяет трудоустраивать более 80% граждан, которые прошли соответствующее обучение.
Кроме того, для компаний оборонно-промышленного комплекса мы предусмотрели возможность получать финансовую поддержку за переобучение и подготовку сотрудников непосредственно на том предприятии, где они в дальнейшем будут заняты либо заняты в данный момент.
В общей сложности эти меры помогут компаниям в течение года найти и подготовить свыше 150 тысяч сотрудников необходимой квалификации.
Несмотря на то, что в среднем по стране уровень безработицы низкий, как вы уже отметили, 2,6% - это рекордный минимум, ситуация на рынке труда по субъектам Российской Федерации различается. Сегодня мы имеем в Ингушетии уровень безработицы больше 26%, в Дагестане 11,5%. Еще в трех субъектах Российской Федерации уровень безработицы приближается к отметке в 10%.
Поэтому третье направление наших оперативных мер на выравнивание - это влияние на структурную безработицу на рынке труда, это непосредственно выравнивание межрегиональных диспропорций на рынке.
С 10 регионами, где сосредоточены самые большие резервы незадействованного трудового потенциала, мы сегодня ведем адресную работу. Здесь принимаются дополнительные меры по подготовке соискателей, мы способствуем, в том числе с коллегами из других ведомств, созданию дополнительных рабочих мест.
И результатом этой работы: по сравнению с показателями занятости прошлого года, видим, что в этих субъектах сегодня дополнительно вовлечены в занятость 57 тысяч человек.
Уважаемый Владимир Владимирович, конечно, особое внимание сегодня мы уделяем молодежи, и нужно сказать, что уровень занятости в этой в этой группе сегодня существенно ниже показателей в более старших возрастных когортах. Сегодня мы создаем целый набор сервисов, направленных именно на трудоустройство молодых людей: это и подбор стажировок и практик, и мониторинг трудоустройства выпускников. Сейчас мы уже готовим к развертыванию персонального сопровождения ребят еще в процессе обучения. То есть считаем, что необходимо силами центров занятости проводить профилирование, составлять индивидуальный карьерный план ребятам в процессе обучения, ну и помогать в том числе в подборе стажировок и практик уже в ходе самого обучения.
Мы считаем, что важно именно сформировать связку студента с потенциальным работодателем еще на этапе обучения.
И, конечно же, целевая задача, которая ставится, это выйти на бесшовное трудоустройство молодых ребят после завершения обучения, после получения диплома.
Важное место в формировании кадрового резерва также отводится целевому приему. Вместе с депутатами, коллегами из образовательного блока, Минцифры, аппарата правительства, мы впервые реализовали открытый конкурсный прием на целевое обучение. То есть на портале работы в России компании сформировали свои предложения более чем по 163 тысячам целевых мест обучения. И здесь наиболее активно эта работа ведется в Краснодарском, Алтайском, Ставропольском крае, в Республике Татарстан, Ленинградской, Нижегородской областях, а также в Санкт-Петербурге и Приморском крае.
Сейчас коллеги из образовательного блока ведут приемную кампанию, в том числе на целевые места, и результаты ее будут видны уже в августе месяца после формирования приказов о зачислении ребят.
Еще одна задача, которую Вы ставили, это продвижение именно востребованных и перспективных профессий, и в том числе ежегодное проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства.
По сути, ярмарка это, скажем так, демонстрация возможностей современного рынка труда, и прямо на площадках ярмарки проходят открытые отборы работодателей для трудоустройства, а для абитуриентов проводятся профориентационные мастер-классы.
Площадками для ярмарки в субъектах Российской Федерации становятся сами вузы, колледжи, парки, стадионы, востребованные городские пространства. И сегодня ярмарка прошла во всех 89 субъектах Российской Федерации, было развернуто 2392 площадки. Интерес к ярмарке проявляли не только молодые ребята, но и взрослые соискатели, в том числе работающие граждане, которые интересовались сменой сферы деятельности.
Владимир Владимирович, в прошлом году ярмарка трудоустройства у нас проходила впервые. Она проводилась в два этапа. По итогам ярмарки в прошлом году мы трудоустроили свыше 120 тысяч человек. В этом году первый этап, региональный этап прошел 12 апреля, 28 июня прошел федеральный этап ярмарки трудоустройства.
Даты, в которые мы проводим ярмарку, не случайны - мы исходим из учебного цикла. В апреле студенты уже могут вести предметный разговор о работе на лето
Поэтому третье направление наших оперативных мер на выравнивание - это влияние на структурную безработицу на рынке труда, это непосредственно выравнивание межрегиональных диспропорций на рынке.
С 10 регионами, где сосредоточены самые большие резервы незадействованного трудового потенциала, мы сегодня ведем адресную работу. Здесь принимаются дополнительные меры по подготовке соискателей, мы способствуем, в том числе с коллегами из других ведомств, созданию дополнительных рабочих мест.
И результатом этой работы: по сравнению с показателями занятости прошлого года, видим, что в этих субъектах сегодня дополнительно вовлечены в занятость 57 тысяч человек.
Уважаемый Владимир Владимирович, конечно, особое внимание сегодня мы уделяем молодежи, и нужно сказать, что уровень занятости в этой в этой группе сегодня существенно ниже показателей в более старших возрастных когортах. Сегодня мы создаем целый набор сервисов, направленных именно на трудоустройство молодых людей: это и подбор стажировок и практик, и мониторинг трудоустройства выпускников. Сейчас мы уже готовим к развертыванию персонального сопровождения ребят еще в процессе обучения. То есть считаем, что необходимо силами центров занятости проводить профилирование, составлять индивидуальный карьерный план ребятам в процессе обучения, ну и помогать в том числе в подборе стажировок и практик уже в ходе самого обучения.
Мы считаем, что важно именно сформировать связку студента с потенциальным работодателем еще на этапе обучения.
И, конечно же, целевая задача, которая ставится, это выйти на бесшовное трудоустройство молодых ребят после завершения обучения, после получения диплома.
Важное место в формировании кадрового резерва также отводится целевому приему. Вместе с депутатами, коллегами из образовательного блока, Минцифры, аппарата правительства, мы впервые реализовали открытый конкурсный прием на целевое обучение. То есть на портале работы в России компании сформировали свои предложения более чем по 163 тысячам целевых мест обучения. И здесь наиболее активно эта работа ведется в Краснодарском, Алтайском, Ставропольском крае, в Республике Татарстан, Ленинградской, Нижегородской областях, а также в Санкт-Петербурге и Приморском крае.
Сейчас коллеги из образовательного блока ведут приемную кампанию, в том числе на целевые места, и результаты ее будут видны уже в августе месяца после формирования приказов о зачислении ребят.
Еще одна задача, которую Вы ставили, это продвижение именно востребованных и перспективных профессий, и в том числе ежегодное проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства.
По сути, ярмарка это, скажем так, демонстрация возможностей современного рынка труда, и прямо на площадках ярмарки проходят открытые отборы работодателей для трудоустройства, а для абитуриентов проводятся профориентационные мастер-классы.
Площадками для ярмарки в субъектах Российской Федерации становятся сами вузы, колледжи, парки, стадионы, востребованные городские пространства. И сегодня ярмарка прошла во всех 89 субъектах Российской Федерации, было развернуто 2392 площадки. Интерес к ярмарке проявляли не только молодые ребята, но и взрослые соискатели, в том числе работающие граждане, которые интересовались сменой сферы деятельности.
Владимир Владимирович, в прошлом году ярмарка трудоустройства у нас проходила впервые. Она проводилась в два этапа. По итогам ярмарки в прошлом году мы трудоустроили свыше 120 тысяч человек. В этом году первый этап, региональный этап прошел 12 апреля, 28 июня прошел федеральный этап ярмарки трудоустройства.
Даты, в которые мы проводим ярмарку, не случайны - мы исходим из учебного цикла. В апреле студенты уже могут вести предметный разговор о работе на лето
или на постоянную основу. А в конце июня - это время, когда уже ребята, выпускники сдают экзамены и получают дипломы.
В апреле на региональном этапе работодатели представили свыше 540 тысяч рабочих мест. По итогам трудоустроились уже в этом году свыше 53 тысяч человек. В том числе 8 тысяч ребят трудоустроились на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Это почти на 5 тысяч больше, чем в прошлом году.
В июне на федеральном этапе было представлено компаниями свыше 590 тысяч вакансий. И спустя всего неделю после проведения ярмарки мы констатируем, что 18,5 тысяч ребят уже трудоустроены на предприятия. Нужно понимать, что процедура оформления, проверок кандидатов, процедура оформления ребят, проверка документов, требует времени, и, конечно же, окончательные итоги мы сможем подвести чуть позже. Но уже с учетом показателей за первую неделю мы видим, что они превышают аналогичные показатели прошлого года в полтора раза.
Соответствующим образом считаем, что у нас в этом году показатели по трудоустройству будут не меньше, чем в прошлом году, а может быть даже и лучше.
Доклад закончен. Спасибо за внимание, Владимир Владимирович.
В.В. Путин Хорошо. У нас ведь в структуре безработицы в прежние годы по возрастам среди молодых людей безработица была выше, да? Там ситуация поменялась, насколько я вас понял, да?
А.О. Котяков Владимир Владимирович, она по-прежнему у нас пока выше, чем в среднем по работающим гражданам, но сам показатель безработицы значительно снизился за последние годы. Это стало результатом совместной работы ведомств в рамках программы по снижению молодежной безработицы.
В.В. Путин Да, но всё равно среди молодёжи она повыше?
А.О. Котяков Да, она повыше, особенно среди молодежи в возрастной когорте 20-24 года. Это в основном обусловлено процессом обучения, но мы как раз сейчас работаем с коллегами с тем, чтобы сдвинуть факт трудоустройства молодых ребят еще в период их обучения на старших курсах.
В.В. Путин Хорошо, спасибо.
<...>
Источник: Kremlin.ru
В апреле на региональном этапе работодатели представили свыше 540 тысяч рабочих мест. По итогам трудоустроились уже в этом году свыше 53 тысяч человек. В том числе 8 тысяч ребят трудоустроились на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Это почти на 5 тысяч больше, чем в прошлом году.
В июне на федеральном этапе было представлено компаниями свыше 590 тысяч вакансий. И спустя всего неделю после проведения ярмарки мы констатируем, что 18,5 тысяч ребят уже трудоустроены на предприятия. Нужно понимать, что процедура оформления, проверок кандидатов, процедура оформления ребят, проверка документов, требует времени, и, конечно же, окончательные итоги мы сможем подвести чуть позже. Но уже с учетом показателей за первую неделю мы видим, что они превышают аналогичные показатели прошлого года в полтора раза.
Соответствующим образом считаем, что у нас в этом году показатели по трудоустройству будут не меньше, чем в прошлом году, а может быть даже и лучше.
Доклад закончен. Спасибо за внимание, Владимир Владимирович.
В.В. Путин Хорошо. У нас ведь в структуре безработицы в прежние годы по возрастам среди молодых людей безработица была выше, да? Там ситуация поменялась, насколько я вас понял, да?
А.О. Котяков Владимир Владимирович, она по-прежнему у нас пока выше, чем в среднем по работающим гражданам, но сам показатель безработицы значительно снизился за последние годы. Это стало результатом совместной работы ведомств в рамках программы по снижению молодежной безработицы.
В.В. Путин Да, но всё равно среди молодёжи она повыше?
А.О. Котяков Да, она повыше, особенно среди молодежи в возрастной когорте 20-24 года. Это в основном обусловлено процессом обучения, но мы как раз сейчас работаем с коллегами с тем, чтобы сдвинуть факт трудоустройства молодых ребят еще в период их обучения на старших курсах.
В.В. Путин Хорошо, спасибо.
<...>
Источник: Kremlin.ru
В Липецке распахнула двери мастерская народного творчества "Славное дело". Новое культурное пространство торжественно открыли при поддержке благотворительного фонда «Милосердие». Теперь там смогут обучить традиционным ремеслам всех желающих.
Автор проекта липчанин Вячеслав Червяков – народный умелец. Он не первый год сталкивается с проблемой низкой вовлеченности молодежи в культуру прикладного творчества. Одна из причин - информация о ремесленных традициях региона крайне разрознена и часто малодоступна.
Вячеслав старается изменить эту ситуацию через активную волонтерскую и образовательную деятельность. В течение последних лет он побывал уже в 43 субъектах страны с лекциями и мастер-классами по народному творчеству. Их участниками стали более 10 тысяч человек. Богатый практический опыт помог молодому мастеру в 2024 году выиграть грант программы «Стальное дерево», который он направил на создание в Липецке постоянно действующей мастерской.
Сейчас на улице Первомайской, 99 любой сможет познакомиться с основами плетения поясов, набойки по ткани, а также попытаться своими руками изготовить текстильную куклу или глиняную игрушку. Формат обучения – семейные мастер-классы, где детей и их родителей научат работе на гончарных кругах и ткацких станках. Для этого Вячеслав объясняет сам и приглашает в помощь ведущих специалистов и местных умельцев по народным ремеслам.
Специально к Году семьи в течение пяти месяцев все творческие мастер-классы в мастерской пройдут бесплатно. Ожидается, что они охватят более 300 детей и их родителей. Специальные инклюзивные занятия проведут и для ребят с ограниченными возможностями здоровья.
«Проект рассчитан на детей всех возрастов, включая особенных ребят, - прокомментировала исполнительный директор фонда «Милосердие» Яна Шафоростова. – Мастер-классы по народным ремеслам отлично развивают мелкую моторику рук, творческое и логическое мышление. Для детей, нуждающихся в особом внимании, занятия помогут в коррекции их психофизического здоровья и социальной адаптации».
В завершение проекта Вячеслав планирует организовать выставку итоговых работ детей и их родителей, посвященную Году семьи.
Автор проекта липчанин Вячеслав Червяков – народный умелец. Он не первый год сталкивается с проблемой низкой вовлеченности молодежи в культуру прикладного творчества. Одна из причин - информация о ремесленных традициях региона крайне разрознена и часто малодоступна.
Вячеслав старается изменить эту ситуацию через активную волонтерскую и образовательную деятельность. В течение последних лет он побывал уже в 43 субъектах страны с лекциями и мастер-классами по народному творчеству. Их участниками стали более 10 тысяч человек. Богатый практический опыт помог молодому мастеру в 2024 году выиграть грант программы «Стальное дерево», который он направил на создание в Липецке постоянно действующей мастерской.
Сейчас на улице Первомайской, 99 любой сможет познакомиться с основами плетения поясов, набойки по ткани, а также попытаться своими руками изготовить текстильную куклу или глиняную игрушку. Формат обучения – семейные мастер-классы, где детей и их родителей научат работе на гончарных кругах и ткацких станках. Для этого Вячеслав объясняет сам и приглашает в помощь ведущих специалистов и местных умельцев по народным ремеслам.
Специально к Году семьи в течение пяти месяцев все творческие мастер-классы в мастерской пройдут бесплатно. Ожидается, что они охватят более 300 детей и их родителей. Специальные инклюзивные занятия проведут и для ребят с ограниченными возможностями здоровья.
«Проект рассчитан на детей всех возрастов, включая особенных ребят, - прокомментировала исполнительный директор фонда «Милосердие» Яна Шафоростова. – Мастер-классы по народным ремеслам отлично развивают мелкую моторику рук, творческое и логическое мышление. Для детей, нуждающихся в особом внимании, занятия помогут в коррекции их психофизического здоровья и социальной адаптации».
В завершение проекта Вячеслав планирует организовать выставку итоговых работ детей и их родителей, посвященную Году семьи.
В России продолжается создание условий для повышения уровня социализации и качества жизни людей с инвалидностью.
Так, правительство выпустило постановление о порядке сопровождаемого проживания с гражданами-инвалидами. Для получения услуги сопровождаемого проживания инвалиду или его законному представителю необходимо подать заявление в региональный орган социальной защиты.
Заявление можно подать в письменном или электронном виде. Решение о предоставлении услуги сопровождаемого проживания примут в течение десяти календарных дней после получения заявления. Затем орган соцзащиты определит порядок оказания услуги.
Технологии сопровождаемого проживания для тех граждан с инвалидностью, которые нуждаются в посторонней помощи и не могут жить самостоятельно, – альтернатива жизни в интернате. Особенно это актуально для молодых ребят, которым предстоит из детского учреждения переселиться в интернат для взрослых. Граждане с инвалидностью могут проживать не в стационарных учреждениях. В этом случае им помогают личные помощники, которые оказывают поддержку в бытовых и профессиональных вопросах. Например, помогают получить образование, пройти переквалификацию, найти работу и освоиться на новом рабочем месте.
В рамках пилотного проекта, технологии сопровождаемого проживания предварительно прошли поэтапную апробацию в большинстве регионов России. В данный момент услуга сопровождаемого проживания уже введена в 84 регионах для инвалидов в возрасте старше 18 лет, которые не могут вести самостоятельный образ жизни.
Постановление правительства устанавливает единый подход к предоставлению таких услуг.
Так, правительство выпустило постановление о порядке сопровождаемого проживания с гражданами-инвалидами. Для получения услуги сопровождаемого проживания инвалиду или его законному представителю необходимо подать заявление в региональный орган социальной защиты.
Заявление можно подать в письменном или электронном виде. Решение о предоставлении услуги сопровождаемого проживания примут в течение десяти календарных дней после получения заявления. Затем орган соцзащиты определит порядок оказания услуги.
Технологии сопровождаемого проживания для тех граждан с инвалидностью, которые нуждаются в посторонней помощи и не могут жить самостоятельно, – альтернатива жизни в интернате. Особенно это актуально для молодых ребят, которым предстоит из детского учреждения переселиться в интернат для взрослых. Граждане с инвалидностью могут проживать не в стационарных учреждениях. В этом случае им помогают личные помощники, которые оказывают поддержку в бытовых и профессиональных вопросах. Например, помогают получить образование, пройти переквалификацию, найти работу и освоиться на новом рабочем месте.
В рамках пилотного проекта, технологии сопровождаемого проживания предварительно прошли поэтапную апробацию в большинстве регионов России. В данный момент услуга сопровождаемого проживания уже введена в 84 регионах для инвалидов в возрасте старше 18 лет, которые не могут вести самостоятельный образ жизни.
Постановление правительства устанавливает единый подход к предоставлению таких услуг.