Пострадавшие от несчастного случая на производстве или профессиональных заболеваний, получат возможность бесплатного проезда в купейных вагонах к месту реабилитации и обратно. Соответствующий проект постановления подготовлен Минтрудом с учетом позиции Счетной палаты и размещен на общественное осуждение.
Таким образом в отношении проезда на реабилитацию пострадавших на производстве граждан будут действовать нормы, аналогичные нормам, установленным для реализации прав граждан с инвалидностью. В настоящее время пострадавшим на производстве при проезде на железнодорожном транспорте для получения реабилитации оплачивается проезд в общем или плацкартном вагоне.
Кроме того, для граждан, пострадавших от несчастного случая на производстве планируется повысить компенсацию на текущий ремонт выданных в качестве технических средств реабилитации транспортных средств и горюче-смазочные материалы до 3220 рублей и в дальнейшем ее ежегодно индексировать.
Напомним, граждане, пострадавшие на производстве, при наличии показаний ежегодно могут пользоваться правом на оплату бесплатного проезда к месту реабилитации и санаторно-курортного лечения. Это гарантия, предусмотренная обязательным государственным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве. В 2023 году произведена оплата проезда на реабилитацию для 52 тыс. граждан, пострадавших на производстве, в том числе 35 тысяч оплачен проезд на железнодорожном транспорте.
Транспортное средство выдается пострадавшему на производстве, имеющему соответствующие рекомендации в ПРП (программе реабилитации пострадавшего), один раз в 7 лет. С 2017 по 2023 год Социальным фондом России обеспечено ими почти 8 тыс. человек. В 2023 году за компенсацией за горюче-смазочные материалы обратилось порядка 3 тыс. человек.
Таким образом в отношении проезда на реабилитацию пострадавших на производстве граждан будут действовать нормы, аналогичные нормам, установленным для реализации прав граждан с инвалидностью. В настоящее время пострадавшим на производстве при проезде на железнодорожном транспорте для получения реабилитации оплачивается проезд в общем или плацкартном вагоне.
Кроме того, для граждан, пострадавших от несчастного случая на производстве планируется повысить компенсацию на текущий ремонт выданных в качестве технических средств реабилитации транспортных средств и горюче-смазочные материалы до 3220 рублей и в дальнейшем ее ежегодно индексировать.
Напомним, граждане, пострадавшие на производстве, при наличии показаний ежегодно могут пользоваться правом на оплату бесплатного проезда к месту реабилитации и санаторно-курортного лечения. Это гарантия, предусмотренная обязательным государственным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве. В 2023 году произведена оплата проезда на реабилитацию для 52 тыс. граждан, пострадавших на производстве, в том числе 35 тысяч оплачен проезд на железнодорожном транспорте.
Транспортное средство выдается пострадавшему на производстве, имеющему соответствующие рекомендации в ПРП (программе реабилитации пострадавшего), один раз в 7 лет. С 2017 по 2023 год Социальным фондом России обеспечено ими почти 8 тыс. человек. В 2023 году за компенсацией за горюче-смазочные материалы обратилось порядка 3 тыс. человек.
❤2
Продолжается участие в рамках образовательных программ Государственной корпорации развития ВЭБ.РФ для управленцев из 200 российских городов с наиболее высоким туристическим потенциалом «Индустрия гостеприимства как драйвер городского и регионального развития».
В сессии «Как сделать городскую среду доступной для жизни и туризма» на площадке Московской школы управления «СКОЛКОВО» приняла участие директор Федерального ресурсного центра по формированию доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения О.А. Мирошниченко.
В обсуждении вопросов формирования доступной среды приняли участие Михаил Киселев – депутат Государственной Думы Российской Федерации, первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике; Юрий Хабров – начальник управления по социальной поддержке фонда «Защитники Отечества»; Ирина Макиева – главный управляющий партнер по городскому развитию Бизнес-блока ВЭБ.РФ.
Все спикеры сошлись в том, что этот вопрос очень важный и актуальный и не только для инвалидов, которые передвигаются при помощи кресла-коляски, но и для людей старшего возраста, для родителей, которые с малышами в колясках посещают культурные объекты, для участников специальной военной операции, получивших ранения, и их семей. Формирование доступной среды — это не только устранение физических барьеров, но прежде всего это забота и чуткое отношение к каждому человеку.
В сессии «Как сделать городскую среду доступной для жизни и туризма» на площадке Московской школы управления «СКОЛКОВО» приняла участие директор Федерального ресурсного центра по формированию доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения О.А. Мирошниченко.
В обсуждении вопросов формирования доступной среды приняли участие Михаил Киселев – депутат Государственной Думы Российской Федерации, первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике; Юрий Хабров – начальник управления по социальной поддержке фонда «Защитники Отечества»; Ирина Макиева – главный управляющий партнер по городскому развитию Бизнес-блока ВЭБ.РФ.
Все спикеры сошлись в том, что этот вопрос очень важный и актуальный и не только для инвалидов, которые передвигаются при помощи кресла-коляски, но и для людей старшего возраста, для родителей, которые с малышами в колясках посещают культурные объекты, для участников специальной военной операции, получивших ранения, и их семей. Формирование доступной среды — это не только устранение физических барьеров, но прежде всего это забота и чуткое отношение к каждому человеку.
В Ярославле завершился областной театральный фестиваль «Мышкинские театралинки. Новый формат». Фестиваль собрал лучшие любительские театральные коллективы региона, которые представили свои спектакли на сцене Дома Актера им. С.В. Пускепалиса.
Народный коллектив театр-студия «Комедианты» Ярославского областного центра творческой реабилитации инвалидов получил заслуженные награды - Диплом лауреата за спектакль по пьесе А.Н. Островского «Свои собаки грызутся, чужая не приставай» (режиссер Сергей Пенкин, художник постановщик Анна Новикова).
Результаты: диплом "За лучшую мужскую роль" - Андрей Захарычев (Бальзаминов); диплом "За лучшую женскую роль " - Александрина Муратова (сваха); диплом "За лучшую женскую роль второго плана" – Анна Градова (маменька Бальзаминова).
Народный коллектив театр-студия «Комедианты» Ярославского областного центра творческой реабилитации инвалидов получил заслуженные награды - Диплом лауреата за спектакль по пьесе А.Н. Островского «Свои собаки грызутся, чужая не приставай» (режиссер Сергей Пенкин, художник постановщик Анна Новикова).
Результаты: диплом "За лучшую мужскую роль" - Андрей Захарычев (Бальзаминов); диплом "За лучшую женскую роль " - Александрина Муратова (сваха); диплом "За лучшую женскую роль второго плана" – Анна Градова (маменька Бальзаминова).
👍1
В ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России состоялось совещание «Особенности организации деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы в условиях изменения нормативно-правового регулирования».
В конференции приняли участие Алексей Вовченко, заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, Дмитрий Лигомина, директор департамента по делам инвалидов Минтруда России, К.П. Афонина, заместитель директора департамента по делам инвалидов Минтруда России, руководство ФГБУ ФБ МСЭ, руководители и заместители Главных бюро МСЭ.
Открыл совещание Алексей Вовченко. Приветствуя участников конференции, он подчеркнул важность и сложность проводимой работы по переходу учреждений МСЭ на Единую цифровую платформу, отметив, что вопросы совершенствования системы социальной защиты людей с инвалидностью находятся на контроле у Президента Российской Федерации Владимира Путина. Дмитрий Лигомина в приветственном слове отметил масштабность предстоящей работы, в том числе в новых регионах, необходимость особого внимания к участникам СВО.
Программа конференции была максимально насыщенной и касалась многих актуальных тем, от технических особенностей и организационных вопросов перехода на ЕЦП, до изменений в законодательстве и классификации целевых реабилитационных групп инвалидов и критериях их определения федеральными учреждениями медико-социальной экспертиз.
Михаил Дымочка, руководитель – главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России, в своем докладе доложил о приоритетных направлениях совершенствования деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, проанонсировав подготовленный ФГБУ ФБ МСЭ Ежегодный доклад о положении инвалидов в России за 2023 год.
Елена Лесина, руководитель центра документального обеспечения деятельности ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России, докладывала об особенностях и наиболее актуальных вопросах перехода на Единую цифровую платформу, делая акцент на нормативно-правовой базе, возможных сложностях того или иного этапа.
В докладе Оксаны Струковой, заместителя руководителя по качеству осуществления медико-социальной экспертизы ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России, были подробно изложены стратегические направления деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы в соответствии с изменениями законодательства по вопросам комплексной реабилитации и абилитации.
Большой интерес у участников конференции вызвали доклады о перспективах совершенствования Перечня показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, опыте работы Тюменской области по комплексной реабилитации и другие.
В конференции приняли участие Алексей Вовченко, заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, Дмитрий Лигомина, директор департамента по делам инвалидов Минтруда России, К.П. Афонина, заместитель директора департамента по делам инвалидов Минтруда России, руководство ФГБУ ФБ МСЭ, руководители и заместители Главных бюро МСЭ.
Открыл совещание Алексей Вовченко. Приветствуя участников конференции, он подчеркнул важность и сложность проводимой работы по переходу учреждений МСЭ на Единую цифровую платформу, отметив, что вопросы совершенствования системы социальной защиты людей с инвалидностью находятся на контроле у Президента Российской Федерации Владимира Путина. Дмитрий Лигомина в приветственном слове отметил масштабность предстоящей работы, в том числе в новых регионах, необходимость особого внимания к участникам СВО.
Программа конференции была максимально насыщенной и касалась многих актуальных тем, от технических особенностей и организационных вопросов перехода на ЕЦП, до изменений в законодательстве и классификации целевых реабилитационных групп инвалидов и критериях их определения федеральными учреждениями медико-социальной экспертиз.
Михаил Дымочка, руководитель – главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России, в своем докладе доложил о приоритетных направлениях совершенствования деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, проанонсировав подготовленный ФГБУ ФБ МСЭ Ежегодный доклад о положении инвалидов в России за 2023 год.
Елена Лесина, руководитель центра документального обеспечения деятельности ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России, докладывала об особенностях и наиболее актуальных вопросах перехода на Единую цифровую платформу, делая акцент на нормативно-правовой базе, возможных сложностях того или иного этапа.
В докладе Оксаны Струковой, заместителя руководителя по качеству осуществления медико-социальной экспертизы ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России, были подробно изложены стратегические направления деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы в соответствии с изменениями законодательства по вопросам комплексной реабилитации и абилитации.
Большой интерес у участников конференции вызвали доклады о перспективах совершенствования Перечня показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, опыте работы Тюменской области по комплексной реабилитации и другие.
👍1
РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОЛЛЕГИИ МИНТРУДА РОССИИ: ВЕКТОР РАЗВИТИЯ
На Международной выставке-форуме "Россия" состоялось расширенное заседание коллегии Минтруда России, на котором были подведены итоги работы министерства в 2023 году и рассмотрены планы работы на 2024 год.
В мероприятии приняли участие члены Правительства Российской Федерации, депутаты Госдумы, представители промышленников и предпринимателей, профсоюзов, а также руководители Федерального Бюро медико-социальной экспертизы, региональных органов исполнительной власти в сфере занятости и социальной защиты, отделений Социального фонда России, Роструда.
Встреча началась с обращений Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина, Вице-премьера РФ по социальной политике Татьяны Голиковой, Министра труда Антона Котякова, заместителя руководителя администрации президента РФ Максима Орешкина.
Собравшиеся подвели итоги за 2023 год, рассказали о федеральных мерах поддержки, наметили дальнейшие векторы развития и обсудили новые задачи в сфере трудоустройства, занятости и социальной защиты. Особый акцент был сделан на семью и семейные ценности.
Минтруд России в 2024 году продолжит работу по созданию условий для жизни и работы граждан с инвалидностью. Деятельность ведомства будет направлена на совершенствование законодательства, повышение доступности для людей с инвалидностью всех сфер жизни: образования, здравоохранения, культуры, транспорта, информации.
Также планируется разработать новые механизмы поддержки для создания условий для жизни и работы инвалидов. Будет продолжена работа по улучшению доступности социальных услуг, включая профессиональную реабилитацию, социально-бытовое обслуживание, психологическую помощь, а также организацию досуга и спортивных мероприятий, строительство и реконструкция объектов социальной инфраструктуры с учетом требований доступности для инвалидов, продолжено развитие системы информационной доступности для инвалидов.
Важно отметить, Минтруд России старается создать такие условия для жизни и работы граждан с инвалидностью, которые позволят им в полной мере реализовать свой потенциал и интегрироваться в общество.
Министр труда и соцзащиты России Антон Котяков вручил государственные медали и грамоты за особые достижения в работе.
Почетные грамоты Президента Российской Федерации глава ведомства вручил Михаилу Анатольевичу Дымочке, руководителю – главному федеральному эксперту по медико-социальной экспертизе Федерального бюро МСЭ, и Сергею Викторовичу Бондареву, заместителю руководителя – главного федерального эксперта по медико-социальной экспертизе Федерального бюро МСЭ.
На Международной выставке-форуме "Россия" состоялось расширенное заседание коллегии Минтруда России, на котором были подведены итоги работы министерства в 2023 году и рассмотрены планы работы на 2024 год.
В мероприятии приняли участие члены Правительства Российской Федерации, депутаты Госдумы, представители промышленников и предпринимателей, профсоюзов, а также руководители Федерального Бюро медико-социальной экспертизы, региональных органов исполнительной власти в сфере занятости и социальной защиты, отделений Социального фонда России, Роструда.
Встреча началась с обращений Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина, Вице-премьера РФ по социальной политике Татьяны Голиковой, Министра труда Антона Котякова, заместителя руководителя администрации президента РФ Максима Орешкина.
Собравшиеся подвели итоги за 2023 год, рассказали о федеральных мерах поддержки, наметили дальнейшие векторы развития и обсудили новые задачи в сфере трудоустройства, занятости и социальной защиты. Особый акцент был сделан на семью и семейные ценности.
Минтруд России в 2024 году продолжит работу по созданию условий для жизни и работы граждан с инвалидностью. Деятельность ведомства будет направлена на совершенствование законодательства, повышение доступности для людей с инвалидностью всех сфер жизни: образования, здравоохранения, культуры, транспорта, информации.
Также планируется разработать новые механизмы поддержки для создания условий для жизни и работы инвалидов. Будет продолжена работа по улучшению доступности социальных услуг, включая профессиональную реабилитацию, социально-бытовое обслуживание, психологическую помощь, а также организацию досуга и спортивных мероприятий, строительство и реконструкция объектов социальной инфраструктуры с учетом требований доступности для инвалидов, продолжено развитие системы информационной доступности для инвалидов.
Важно отметить, Минтруд России старается создать такие условия для жизни и работы граждан с инвалидностью, которые позволят им в полной мере реализовать свой потенциал и интегрироваться в общество.
Министр труда и соцзащиты России Антон Котяков вручил государственные медали и грамоты за особые достижения в работе.
Почетные грамоты Президента Российской Федерации глава ведомства вручил Михаилу Анатольевичу Дымочке, руководителю – главному федеральному эксперту по медико-социальной экспертизе Федерального бюро МСЭ, и Сергею Викторовичу Бондареву, заместителю руководителя – главного федерального эксперта по медико-социальной экспертизе Федерального бюро МСЭ.
НЕ ОДИН НА ОДИН: ПОМОЩЬ ДЕТЯМ И ВЗРОСЛЫМ С ОДНОВРЕМЕННЫМ НАРУШЕНИЕМ СЛУХА И ЗРЕНИЯ
Информация для людей с одновременным нарушением слуха и зрения
Благотворительный фонд «Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение» помогает слепоглухим людям с 2014 года. За 10 лет было запущено множество разнообразных программ поддержки слепоглухих людей всех возрастов, а также их семей.
Для того, чтобы получить доступ к программам поддержки, необходимо пройти перепись - т.е. стать официальным подопечным Фонда, заполнив анкету и предоставив документы, подтверждающие наличие одновременного нарушения слуха и зрения. Обращаем внимание, что Фонд согласно Уставу, предоставляет помощь только гражданам РФ с сочетанным нарушением слуха и зрения.
По вопросу прохождения переписи можно позвонить по телефону горячей линии 8 (800) 333-50-00, либо оставить заявку на сайте: https://slepogluhie.ru/
Фонд предоставляет широкий спектр направлений поддержки - вот некоторые из них:
• курсы компьютерной грамотности - обучение использованию ассистивных технологий (программы экранного доступ, брайлевский дисплей и т.п.);
• сопровождаемое проживание для пожилых людей, оставшихся без попечения родственников, и тренировочное сопровождаемое проживание для молодых слепоглухих людей;
• адресная помощь (медицинские услуги, лекарственные препараты, реабилитации, технические средства реабилитации, не входящие в помощь по ОМС и ИПРА);
• проведение диагностики и развивающих занятий со слепоглухими детьми;
• поддержка родителей слепоглухих детей (психологическая поддержка, помощь в маршрутизации);
• программа «Передышка», которая дает возможность воспользоваться помощью специально обученных социальных нянь, на время доверив им заботу о ребенке;
• творческие конкурсы и инклюзивный театр (раскрытие талантов слепоглухих людей и предоставление возможности для самовыражения).
Мы приглашаем всех слепоглухих людей, которых еще нет в базе Фонда, стать нашими подопечными!
Наши контакты:
Сайт: https://so-edinenie.org/
Социальные сети: https://vk.com/soedinenie_foundation
Телефон горячей линии (работает круглосуточно): 8 (800) 333-50-00
Телефон: 8 (495) 212-92-09, 8 (905) 750-05-65
Адрес электронной почты: charity@so-edinenie.org, help@so-edinenie.org
Информация для людей с одновременным нарушением слуха и зрения
Благотворительный фонд «Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение» помогает слепоглухим людям с 2014 года. За 10 лет было запущено множество разнообразных программ поддержки слепоглухих людей всех возрастов, а также их семей.
Для того, чтобы получить доступ к программам поддержки, необходимо пройти перепись - т.е. стать официальным подопечным Фонда, заполнив анкету и предоставив документы, подтверждающие наличие одновременного нарушения слуха и зрения. Обращаем внимание, что Фонд согласно Уставу, предоставляет помощь только гражданам РФ с сочетанным нарушением слуха и зрения.
По вопросу прохождения переписи можно позвонить по телефону горячей линии 8 (800) 333-50-00, либо оставить заявку на сайте: https://slepogluhie.ru/
Фонд предоставляет широкий спектр направлений поддержки - вот некоторые из них:
• курсы компьютерной грамотности - обучение использованию ассистивных технологий (программы экранного доступ, брайлевский дисплей и т.п.);
• сопровождаемое проживание для пожилых людей, оставшихся без попечения родственников, и тренировочное сопровождаемое проживание для молодых слепоглухих людей;
• адресная помощь (медицинские услуги, лекарственные препараты, реабилитации, технические средства реабилитации, не входящие в помощь по ОМС и ИПРА);
• проведение диагностики и развивающих занятий со слепоглухими детьми;
• поддержка родителей слепоглухих детей (психологическая поддержка, помощь в маршрутизации);
• программа «Передышка», которая дает возможность воспользоваться помощью специально обученных социальных нянь, на время доверив им заботу о ребенке;
• творческие конкурсы и инклюзивный театр (раскрытие талантов слепоглухих людей и предоставление возможности для самовыражения).
Мы приглашаем всех слепоглухих людей, которых еще нет в базе Фонда, стать нашими подопечными!
Наши контакты:
Сайт: https://so-edinenie.org/
Социальные сети: https://vk.com/soedinenie_foundation
Телефон горячей линии (работает круглосуточно): 8 (800) 333-50-00
Телефон: 8 (495) 212-92-09, 8 (905) 750-05-65
Адрес электронной почты: charity@so-edinenie.org, help@so-edinenie.org
so-edinenie.org
«Со-единение» - фонд поддержки слепоглухих
С 1 сентября в России начнут штрафовать водителей общественного транспорта за высадку инвалидов без билетов. Соответствующие поправки к законопроекту во втором чтении поддержала Госдума.
Решение разработать новую законодательную норму было принято после жалоб людей с физическими проблемами. Нередко случается так, что инвалид, несмотря на всю очевидность своего недуга, по каким-то причинам не может предъявить соответствующий документ. И тогда человека принудительно высаживают из автобуса или электрички. Законодатели решили, что необходимо разрешить таким гражданам пользоваться льготами без формального подтверждения статуса.
Действующие на сегодня законы уже запрещают высаживать из общественного транспорта инвалидов первой группы, если они едут без документов и сопровождающих. Но теперь ответственность водителей и контролёров хотят ужесточить – и наказывать штрафами. Взыскание составит от 5 тыс. рублей для водителей, и от 20 до 30 тыс. руб. для должностных лиц.
По данным экспертов, к началу 2024 года на учёте в Соцфонде России за креслами-колясками и протезами конечностей стояли свыше 466 тыс. инвалидов.
Решение разработать новую законодательную норму было принято после жалоб людей с физическими проблемами. Нередко случается так, что инвалид, несмотря на всю очевидность своего недуга, по каким-то причинам не может предъявить соответствующий документ. И тогда человека принудительно высаживают из автобуса или электрички. Законодатели решили, что необходимо разрешить таким гражданам пользоваться льготами без формального подтверждения статуса.
Действующие на сегодня законы уже запрещают высаживать из общественного транспорта инвалидов первой группы, если они едут без документов и сопровождающих. Но теперь ответственность водителей и контролёров хотят ужесточить – и наказывать штрафами. Взыскание составит от 5 тыс. рублей для водителей, и от 20 до 30 тыс. руб. для должностных лиц.
По данным экспертов, к началу 2024 года на учёте в Соцфонде России за креслами-колясками и протезами конечностей стояли свыше 466 тыс. инвалидов.
На протяжении ряда лет Новгородская область участвует в государственной программе Российской Федерации «Доступная среда» старт которой был дан в 2011 году. Исполнителями Программы в Новгородской области стали министерство труда и социальной защиты населения, министерство культуры, министерство спорта и министерство здравоохранения Новгородской области.
С целью развития системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, на территории Новгородской области реализуются мероприятия по приобретению реабилитационного и абилитационного оборудования для оснащения организаций, оказывающих такие услуги, проводится обучение специалистов, создается и развивается единая информационная система по контролю услуг по реабилитации и абилитации инвалидов.
В 2023 году по данному направлению освоены бюджетные средства в размере 14 608 8 тыс. руб., из которых 11 833, 2 тыс. руб. федеральные средства.
В этом году реализация мероприятий продолжается. Для этих целей в бюджете области заложены 10 728,6 тыс. руб., в том числе 8 690,1 тыс. рублей средства федерального бюджета.
Деятельность в сфере комплексной реабилитации и абилитации осуществляют медицинские работники и работники сферы адаптивной физической культуры и адаптивного спорта, специалисты в области социальной работы, в сфере образования, занятости населения и культуры.
Приобретение специальных тренажеров и спортивного оборудования, спортивного инвентаря для предоставления услуг физкультурно-оздоровительные мероприятия, спорта – часть программы. С этой целью в 2024 году закуплено оборудование и обучены инструкторы и методисты спортивного комплекса «Манеж». Занятия на приобретенных тренажерах укрепят здоровье и будут способствовать улучшению физического состояния инвалидов, вовлечению их к занятиям спортом, и, как следствие, увеличат продолжительность жизни. На реализацию мероприятий в сфере спорта израсходовано 1190 тыс. руб.
С целью развития системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, на территории Новгородской области реализуются мероприятия по приобретению реабилитационного и абилитационного оборудования для оснащения организаций, оказывающих такие услуги, проводится обучение специалистов, создается и развивается единая информационная система по контролю услуг по реабилитации и абилитации инвалидов.
В 2023 году по данному направлению освоены бюджетные средства в размере 14 608 8 тыс. руб., из которых 11 833, 2 тыс. руб. федеральные средства.
В этом году реализация мероприятий продолжается. Для этих целей в бюджете области заложены 10 728,6 тыс. руб., в том числе 8 690,1 тыс. рублей средства федерального бюджета.
Деятельность в сфере комплексной реабилитации и абилитации осуществляют медицинские работники и работники сферы адаптивной физической культуры и адаптивного спорта, специалисты в области социальной работы, в сфере образования, занятости населения и культуры.
Приобретение специальных тренажеров и спортивного оборудования, спортивного инвентаря для предоставления услуг физкультурно-оздоровительные мероприятия, спорта – часть программы. С этой целью в 2024 году закуплено оборудование и обучены инструкторы и методисты спортивного комплекса «Манеж». Занятия на приобретенных тренажерах укрепят здоровье и будут способствовать улучшению физического состояния инвалидов, вовлечению их к занятиям спортом, и, как следствие, увеличат продолжительность жизни. На реализацию мероприятий в сфере спорта израсходовано 1190 тыс. руб.
В Санкт-Петербурге стартовал первый день Петербургского международного экономического форума. Главной его темой обозначена "Основа многополярности — формирование новых центров роста". Участниками форума стали более 17 тыс. человек из более чем 136 стран и территорий. 5 июня на ПМЭФ открылись стенды компаний и ведомств, на которых они представили результаты своей работы.
В числе участников - медицинская компания «Моторика», находящаяся в Сколково, занимается разработкой, производством и установкой протезов по всей России и в семнадцати странах мира.
На форуме компанию представляет кибер-гитарист Макс Емец: без трёх пальцев на руке, с помощью бионического протеза он показывает чудеса техники игры на гитаре. По словам Макса, современные протезы позволяют их обладателям полноценно функционировать и решать любые задачи – нужно только научиться! Протез управляется не силой мысли. Он реагирует на напряжение мышц. Внутри перчатки Макса шесть датчиков – половина отвечает за сжатие, половина за разгибание.
В числе участников - медицинская компания «Моторика», находящаяся в Сколково, занимается разработкой, производством и установкой протезов по всей России и в семнадцати странах мира.
На форуме компанию представляет кибер-гитарист Макс Емец: без трёх пальцев на руке, с помощью бионического протеза он показывает чудеса техники игры на гитаре. По словам Макса, современные протезы позволяют их обладателям полноценно функционировать и решать любые задачи – нужно только научиться! Протез управляется не силой мысли. Он реагирует на напряжение мышц. Внутри перчатки Макса шесть датчиков – половина отвечает за сжатие, половина за разгибание.
Во второй день Петербургского международного экономического форума, который традиционно собирает на одной площадке представителей российского и зарубежного бизнеса, пройдет свыше 80 дискуссий, круглых столов, сессий, бизнес-диалогов и многое другое.
Одно из самых интересных обсуждений - панельная сессия на тему «Роль бизнеса в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии". В работе сессии приняли участие представители государственных органов, бизнеса и экспертного сообщества.
Сегодня в России проживает почти 12 млн граждан с различными особенностями ментального и физического развития, которые лишь частично интегрированы в общественную жизнь и лишь 17% из них не испытывают проблем при покупке товаров, обучении и поиске работы.
Современный бизнес играет важную роль в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии, признавая уникальность и ценность каждого человека, независимо от его физических, психологических или социальных особенностей. Проводя социально ответственные кампании, реализуя проекты, направленные на поддержку людей с ограниченными возможностями, компании могут стать лидерами в создании инклюзивной среды и культуры.
В ходе сессии эксперты обсуждали, какие ценностные ориентиры входят в общее ценностное поле этических принципов инклюзии; как бизнес содействует развитию инклюзии и повышению качества жизни социально уязвимых групп и какие инклюзивные практики наиболее актуальны сегодня.
Юлия Мишина, генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие» поделилась уникальным опытом создания в городе Выкса (Нижегородская область) Центра содействия трудоустройству людей с инвалидностью "Работа есть". Его цель – помочь людям с разными формами инвалидности найти работу и социализироваться.
В проекте участвуют более 120 соискателей в возрасте от 18 до 50 лет из Выксы, Навашино, Кулебак, Мурома. Более 90 человек с инвалидностью трудоустроены на постоянную или временную работу, что сопоставимо с результатами подобных проектов в крупных городах. Кроме этого, организаторами выработана уникальная модель взаимодействия с соискателями и работодателями, которая максимально учитывает возможности и потребности обеих сторон.
Одно из развивающихся направлений – практика аренды рабочих мест, которая позволяет бизнесу закрывать квотируемые рабочие места, а соискателям с инвалидностью даёт больше возможностей для трудоустройства.
"В Выксе, как и по всей стране, острый дефицит кадров. И аренда рабочих мест – один из действенных инструментов преодоления этого дефицита, ведь люди с инвалидностью – важный кадровый резерв, – отметила Юлия Мишина. – У наших соискателей есть мотивация и желание работать, но не всегда хватает навыков для выполнения сложных задач. Но когда крупные промышленные предприятия помогают создать рабочие места в более доступной сфере, это открывает двери для десятков людей, чьи умения могут быть востребованы у других работодателей. В плюсе оказываются все: крупный бизнес выполняет обязательства перед законом, социальные предприятия получают столь нужных им сотрудников, а сами кандидаты – рабочие места, соответствующие их индивидуальным потребностям, и стабильную оплату труда".
Одно из самых интересных обсуждений - панельная сессия на тему «Роль бизнеса в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии". В работе сессии приняли участие представители государственных органов, бизнеса и экспертного сообщества.
Сегодня в России проживает почти 12 млн граждан с различными особенностями ментального и физического развития, которые лишь частично интегрированы в общественную жизнь и лишь 17% из них не испытывают проблем при покупке товаров, обучении и поиске работы.
Современный бизнес играет важную роль в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии, признавая уникальность и ценность каждого человека, независимо от его физических, психологических или социальных особенностей. Проводя социально ответственные кампании, реализуя проекты, направленные на поддержку людей с ограниченными возможностями, компании могут стать лидерами в создании инклюзивной среды и культуры.
В ходе сессии эксперты обсуждали, какие ценностные ориентиры входят в общее ценностное поле этических принципов инклюзии; как бизнес содействует развитию инклюзии и повышению качества жизни социально уязвимых групп и какие инклюзивные практики наиболее актуальны сегодня.
Юлия Мишина, генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие» поделилась уникальным опытом создания в городе Выкса (Нижегородская область) Центра содействия трудоустройству людей с инвалидностью "Работа есть". Его цель – помочь людям с разными формами инвалидности найти работу и социализироваться.
В проекте участвуют более 120 соискателей в возрасте от 18 до 50 лет из Выксы, Навашино, Кулебак, Мурома. Более 90 человек с инвалидностью трудоустроены на постоянную или временную работу, что сопоставимо с результатами подобных проектов в крупных городах. Кроме этого, организаторами выработана уникальная модель взаимодействия с соискателями и работодателями, которая максимально учитывает возможности и потребности обеих сторон.
Одно из развивающихся направлений – практика аренды рабочих мест, которая позволяет бизнесу закрывать квотируемые рабочие места, а соискателям с инвалидностью даёт больше возможностей для трудоустройства.
"В Выксе, как и по всей стране, острый дефицит кадров. И аренда рабочих мест – один из действенных инструментов преодоления этого дефицита, ведь люди с инвалидностью – важный кадровый резерв, – отметила Юлия Мишина. – У наших соискателей есть мотивация и желание работать, но не всегда хватает навыков для выполнения сложных задач. Но когда крупные промышленные предприятия помогают создать рабочие места в более доступной сфере, это открывает двери для десятков людей, чьи умения могут быть востребованы у других работодателей. В плюсе оказываются все: крупный бизнес выполняет обязательства перед законом, социальные предприятия получают столь нужных им сотрудников, а сами кандидаты – рабочие места, соответствующие их индивидуальным потребностям, и стабильную оплату труда".