🤙Менеджер по исходящим звонкам/оператор колл-центра
ООО "Аксель"
без опыта, з/п от 55 000 ₽

☛ ООО "Аксель" — инженерная компания из Санкт-Петербурга.
Мы специализируемся на разработке, ремонте и производстве промышленного оборудования.
Наши клиенты – лидеры своих отраслей: Jacobs, LAB Industries, Белогорье, ПК «Старая Крепость», ОРИМИ, Мурманский морской торговый порт и многие другие.

Мы растем и ищем коллегу, который поможет масштабировать продажи и административную их поддержку.

Что мы ищем?
Энергичного человека для первичных холодных звонков. Это не сложные продажи — звоним по готовой базе, отсеиваем нецелевых (недозвоны, секретари), передаем теплых лидов старшему менеджеру. Без опыта? Научим за 3 дня!

Обязанности:
• холодные звонки по простой схеме (скрипт предоставим).
• фиксация результатов, передача заинтересованных клиентов старшему.

Ключевые качества:
• коммуникабельность и гибкость.
• нацеленность на результат, целеустремленность, самодисциплина - важно.
• возраст, образование, опыт — не важно.

Условия:
• полностью удалённая работа.Обязательно - опыт работы в Скорозвоен, наличие гарнитуры, не мешаюющий звуковой фор, внятная дикция, без проблемный интернет.
• график 5/2, с 10.30 до 17.30 с перерывом на обед и др. суммарно не более 1 часа.
• ежедневный план — 50 звонков, при меньшем времени работы в день - либо наверстывание упущенных минут на следующий день, либо штраф.
• возможно обусдить меньшее время, но в таком случае сокращаем оклад.
• готовые скрипты, база клиентов и поддержка наставника.
• оклад + бонусы за перевыполнение плана.
• возможность карьерного роста до старшего менеджера (SDR, BDM).

Зарплата и мотивация:
• оклад (за выполнение плана звонков).
• бонусы за перевыполнение плана переговоров.
• карьерный рост до старшего менеджера и выше (при стремлении).

Для старта ответьте на 3 вопроса:
1. Что Вы ожидаете от нашего места работы?
2. Почему Вы ушли с предыдущего места работы?
3. Какой уровень зарплаты для вас приемлем? Почему?

✍️Откликнуться: 8792546@mail.ru

📞 Лидоруб / Менеджер чатов (WhatsApp)
онлайн-школа Dentera
без опыта, з/п 10 000 - 30 000 ₽

☛ Мы онлайн-школа для стоматологов. Приветствуем Вас, будущий коллега!

Обязанности:
• отправка коммерческих предложений по списку контактов;
• общение с клиентами в переписке в мессенджерах;
• консультирование по продукту и услугам компании.

Требования:
• умение выявить потребности клиентов;
• грамотная письменная речь;
• умение работать в команде;
• клиентоориентированность и доброжелательность;
• готовность к обучению и совершенствованию навыков.

Условия:
• занятость от 2-х до 8-ми часов в день;
• сдельная оплата - 150 рублей за каждый созданный лид + процент от продаж;
• гибкий график;
• обучение и адаптация в рамках компании.

✍️Откликнуться: @proniinna

📂Part-time Growth Marketing Manager в EdTech
Солвери
опыт от 2 лет, з/п 45 000 - 60 000 ₽

☛ Солвери — менторский маркетплейс для IT-специалистов. Через нас находят менторов для подготовки к собеседованиям, карьерного роста, смены роли, разбора рабочих задач, ревью и развития скиллов.
Мы ищем Growth Marketing Manager на part-time, который поможет развивать органический рост: тестировать гипотезы, искать новые каналы привлечения, усиливать охваты, развивать email-коммуникации и понятнее упаковывать ценность Solvery.
Это hands-on роль: важно не только придумывать идеи, но и запускать их руками, смотреть на цифры и использовать ИИ как инструмент для ускорения маркетинга.

Обязанности:
• развивать органические каналы: SEO, email-маркетинг, контент, партнерства, соцсети, короткие видео и внешние площадки.
• искать и тестировать growth-гипотезы для роста охватов, трафика и заявок.
• формулировать офферы под разные запросы: подготовка к собеседованию, рост до следующего грейда, смена роли, ревью резюме, мок-интервью, разбор рабочих задач.
• развивать email-маркетинг: сегментировать аудиторию, придумывать письма, тестировать темы, офферы и смотреть не только open rate, но и заявки / оплаты.
• тестировать короткие видеоформаты: Reels, YouTube Shorts и другие актуальные форматы.
• запускать партнерские механики с IT-школами, карьерными сообществами, Telegram-каналами и авторами.
• работать с экспертностью менторов: превращать ее в контент, разборы, подборки и другие точки привлечения.
• выстраивать AI-assisted процессы: использовать ИИ для ресерча, генерации и приоритизации гипотез, черновиков офферов, контента, писем, питчей для партнеров, адаптации материалов под разные каналы и анализа обратной связи.
• вести backlog гипотез и анализировать результат: от охватов и переходов до заявок, оплат и повторных покупок.

Требования:
• для вас маркетинг — это не только посты и красивые формулировки, а вопросы: как привести новую аудиторию, почему человек должен оставить заявку и как быстро проверить гипотезу.
• вы доводите идеи до запуска: пишете текст, собираете простую механику, договариваетесь с партнером, ставите UTM, смотрите цифры и делаете выводы.
• понимаете, что охваты сами по себе не равны результату, и умеете связывать канал, оффер, сайт, заявку и оплату.
• вам интересны IT, EdTech и карьерное развитие. Не обязательно знать все роли и технологии, но важно хотеть быстро разобраться, с какими запросами люди приходят к менторам.
• вы ясно и дружелюбно пишете: тексты, письма, посты и формулировки для сайта — без канцелярита.
• вы самостоятельны: вам не нужно подробное ТЗ на каждый шаг, чтобы начать двигаться;
• опыт в маркетинге от 2–3 лет.
• опыт с органическими каналами: SEO, контент, рассылки, партнерства, соцсети или комьюнити.
• понимание, как маркетинг влияет не только на охваты, но и на заявки.
• умение быстро тестировать гипотезы и делать выводы по цифрам.
• сильная письменная коммуникация.
• базовая аналитика: UTM-метки, конверсии, переходы, заявки, отчеты по каналам.
• самостоятельность и готовность работать руками.
• умение упаковывать продуктовые смыслы в понятные офферы, тексты и форматы.
• умение использовать ИИ-инструменты для ресерча, упаковки офферов, подготовки материалов и анализа обратной связи.

Будет плюсом:
• опыт в EdTech, HR-tech, career-tech, marketplace или комьюнити-продуктах.
• опыт с email-рассылками и триггерными цепочками.
• опыт запуска партнерств и коллабораций.
• опыт работы с Telegram, Reels, YouTube Shorts.
• понимание JTBD, сегментации и базовой SEO-логики.

Что мы предлагаем:
• 45 000 руб. на испытательный срок.
• выплаты через самозанятость.
• пересмотр оплаты по итогу испытательного срока.
• гибкий график: 4–5 часов в день, 5/2.
• полностью удаленная команда.

Первый этап отбора — тестовое задание.
В отклике прикрепите резюме и коротко расскажите, почему вакансия вас заинтересовала. Без резюме и мотивационного письма заявки не рассматриваются.

✍️Откликнуться: @shrvvl

🤙Менеджер по работе с клиентами
Peon AG
опыт от 1 года, з/п 50 000 - 80 000 ₽

☛ Peon AG — мульти-агентство рекламы и продаж. Мы прокачиваем проекты в digital, наружке, SMM и недвижимости, сохраняя безупречный сервис и честные цены. У нас — сильная команда, прозрачные процессы и IP-телефония с автодозвоном: сосредоточься на диалоге, а не на наборе номера.

Обязанности:
• Консультировать тёплых и холодных клиентов (звонки автодозвоном).
• Выяснять критерии поиска недвижимости и предлагать подходящие ЖК.
• Вести переговоры, помогать клиенту принять решение (продавать квартиры не нужно).
• Фиксировать всё в современной CRM — никаких древних табличек.

Требования:
• Опыт продаж от 1 года (сфера не важна).
• Грамотная речь, дружелюбие, умение слушать и убеждать.
• Базовые навыки работы с ПК. Бонусы к репутации: опыт в недвижимости или рекламе, знание техник SPIN/NEPQ.

Условия:
• Тестовый период: оклад 50 000 ₽, выплаты каждые две недели, погружающее обучение + ментор.
• После теста: оклад 40 000 ₽ + бонус за КАЖДЫЙ успешный перевод клиента → 70 000 – 80 000 ₽/мес.
• Премии за выполнение и перевыполнение планов.
• Оплата «белая», еженедельно, без задержек.
• 100 % удалёнка — работай в комфортных для тебя условиях.
• Карьерный рост до тимлида: всё зависит от твоих результатов.
• Автоматизация: IP-телефония, CRM, скрипты — работай, а не «набивай цифры».
• Команда-саппорт: обменяемся лидами и мемами в общем чате.
• Постоянное развитие: воркшопы, доступ к крутым курсам, внутренние мастер-майнды.
• Прозрачные деньги: всё официально и еженедельно на карту.

✍️Откликнуться: @alinaluz Пришли резюме / короткий аудио-питч в Telegram

📁Аналитик продаж
КОПАК
без опыта, з/п до 150 000 ₽

☛ Мы — команда, работающая в сфере цифровых финансов. Ищем активного специалиста, который умеет быстро находить общий язык с людьми и ориентирован на результат.

Обязанности:
• ведение коммуникации с клиентами и партнёрами;
• сопровождение сделок и контроль этапов выполнения;
• работа с онлайн-платформами и финансовыми инструментами;
• анализ эффективности операций и поиск новых возможностей;
• поддержание высокой скорости обработки заявок.

Требования:
• опыт в продажах, аккаунтинге или клиентском сервисе приветствуется;
• уверенное владение ПК и мессенджерами;
• навыки переговоров и стрессоустойчивость;
• быстрая обучаемость.

Условия:
• удалённый формат работы;
• гибкий график;
• обучение внутри команды;
• возможность быстрого карьерного роста.

✍️Откликнуться: @evgensamso_by

👤 Ассистент / помощник менеджера
без опыта, з/п от 40 000 ₽

Обязанности:
• общение с клиентами по готовым скриптам.
• работа с таблицами и CRM-системой.
• помощь менеджерам в выполнении текущих задач.
• ведение и актуализация информации в рабочих системах.
• выполнение административных и организационных поручений.

Требования:
• быстрая обучаемость.
• готовность быть на связи в рабочее время.
• умение анализировать информацию и самостоятельно находить решения.
• внимательность к деталям и аккуратность в работе.
• нацеленность на результат.
• хорошие навыки самоорганизации.
• уверенное владение компьютером и онлайн-сервисами.

Условия:
• полностью удаленный формат работы.
• онлайн-взаимодействие с коллегами и клиентами.
• испытательный срок — 1 месяц.
• адаптационная стажировка — 7 дней.
• возможность профессионального роста и развития в компании.

✍️Откликнуться: заполнить анкету

👤 Помощник в отдел сервиса
ГК «Строй»
опыт от 1 года, з/п 40 000 - 60 000 ₽

☛  ГК «Строй» — компания по продаже дачных домиков, бытовок и бань. В связи с активным ростом компании и расширением отдела сервиса мы приглашаем в команду помощника в отдел сервиса.
Мы растем, увеличиваем количество клиентов и ищем человека, который станет частью нашей команды надолго.

Обязанности:
• общаться с клиентами по телефону и в мессенджерах.
• взаимодействовать с производством и другими отделами.
• оформлять договоры, ПКО и дополнительные соглашения.
• контролировать выполнение задач и сопровождать клиентов.
• помогать в адаптации новых сотрудников.
• выполнять организационные и разовые поручения руководителя.

Требования:
• опыт работы в продажах, консультировании, клиентском сервисе или технической поддержке.
• грамотная устная и письменная речь.
• умение задавать вопросы и внимательно слушать клиента.
• внимательность к деталям и документам.
• высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины.
• нацеленность на результат.
• возможность работать по московскому времени (или разница не более 2 часов).
• наличие компьютера, гарнитуры и спокойного рабочего места.

Эта вакансия подойдет вам, если вы:
• любите общаться с людьми;
• легко находите общий язык с разными людьми;
• внимательны к деталям и цифрам;
• быстро обучаетесь и адаптируетесь;
• спокойно работаете в режиме многозадачности;
• хотите профессионально развиваться и увеличивать свой доход.

Условия:
• Стабильный доход: оклад + премия за результат.
• выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• график 5/2, полный рабочий день по московскому времени.
• п удаленный формат — можно работать из любого города.
• корпоративная связь за счет компании.
• плавное обучение и наставничество с первого дня.
• постоянная поддержка руководителя и команды.
• ежедневные короткие планерки для разбора вопросов и обмена опытом.
• удобная CRM-система и понятные рабочие процессы.
• прозрачная система мотивации — вы всегда понимаете, сколько заработали.
• реальные возможности карьерного и финансового роста.
• долгосрочная работа в стабильной компании.
• дружный коллектив без токсичности — здесь помогают, а не ищут виноватых.
• высокое качество услуг, большое количество довольных клиентов и положительных отзывов.

Если вы внимательно прочитали вакансию и понимаете, что она вам подходит, напишите в сопроводительном письме слово «Готов».
Так мы поймем, что вы внимательно относитесь к деталям и действительно заинтересованы в работе.

✍️Откликнуться: @belka_zefirka

🔎SEO-специалист
TokenSMM LLP
опыт от 1 года, з/п 50 000 ₽

☛ Сервис по продаже подписчиков, лайков и просмотров (SMM-панель).

Обязанности:
• SEO-продвижение сайта с приоритетом на Google (техническая оптимизация, работа с семантикой, контентная стратегия, ссылочный профиль)
• анализ и улучшение позиций по релевантным запросам в нише SMM/накрутки
• работа с аналитикой (Google Search Console, Ahrefs/Serpstat/аналоги, Яндекс Вебмастер / Метрика)
• отслеживание конкурентов и адаптация стратегии

Требования:
• подтверждённый опыт SEO-продвижения (кейсы обязательны)
• понимание специфики продвижения под Google (техническое SEO, E-E-A-T, ссылочное)
• готовность работать фултайм

Будет плюсом:
• опыт продвижения сайтов в тематике SMM, накрутки, продажи цифровых товаров и на бурж.

Условия:
• формат работы: полная занятость (фултайм), Удаленно
• зарплата: 50 000 ₽/мес, выплаты 2 раза в месяц равными частями (5-го и 20-го числа).

✍️Откликнуться: @bestsmmlike Присылайте резюме и кейсы (ссылки на проекты, динамику позиций/трафика, что именно делали).

📞Специалист службы тех поддержки пользователей (не продажи, первая линия)
з/п 58 000 ₽

☛  Ты будешь первым человеком, к которому обращается клиент. От твоего диалога будет  зависеть, уйдет человек с решением и благодарностью или с раздражением.

Обязанности:
• обрабатывать обращения пользователей в чат боте, вводить заявку в програму, приоритизировать и маршрутизировать заявки к нужному специалисту ( сисадмину/веб-дизайнеру/SEO и тд);
• связываться с пользователем через корпоративный мессенджер и задавать уточняющие вопросы по багам для детального описания проблемы.

Требования:
• опыт в клиентском сервисе или поддержке будет преимуществом, но если его нет - научим.

Примеры обращений:
• «Ошибка загрузки страницы» «кнопка добавить в корзину не работает».

Условия:
• формат работы: дистанционно, график 3/3 или по согласованию, гибкие часы работы;
• заработная плата: фикс 58тыс ₽/мес + %.

✍️Откликнуться: @frolovsvarvara
В первом ответе на 2 вопроса чтобы мы могли быстрее познакомиться:
1. Почему тебе интересна работа в поддержке и IT?
2. Есть ли у тебя опыт общения с клиентами?

👤 Head of Account / Senior Account Manager (Телепорт)
ООО "ТРАФИК"
опыт от 2 лет, з/п по договоренности

Телепорт — SaaS-платформа для автоматизации закупок нативной рекламы в Telegram и Max. Помогаем брендам и агентствам автоматизировать посевы, отсекать ботов, маркировать рекламу и снижать расходы до 3 раз.

Обязанности:
• Развивать продажи текущей базы, увеличивать выручку через Upsell/Cross-sell.
• Анализировать закупки клиентов, оптимизировать CPM/ER, показывать ценность на цифрах.
• Для роли Head: управлять командой AM, внедрять KPI, регламенты, отвечать за результат и рост базы.
• Собирать обратную связь от клиентов и передавать её в разработку.

Кого ищем:
Вариант А (готовый руководитель):
— управление отделом клиентского сервиса от 2 лет в MarTech, SaaS или performance-агентствах;
— опыт построения процессов с нуля, найма и обучения.
Вариант Б (Senior на вырост):
— опыт Senior Account / Media Buyer / Тимлидом в инфлюенс-маркетинге или посевах от 2–3 лет;
— эксперт в закупках Telegram, знание метрик (CPM, ER, CPF), проверка каналов на ботов;
— готовность вырасти в Head за 3–6 месяцев.

Условия:
• Влияние на продукт и бизнес-показатели.
• Удалёнка.
• Фикс по итогам собеседования + % от выполнения планов по выручке (Upsell).

✍️Откликнуться: @KnyazevaRS. Кандидатов без резюме не рассматриваю.

🤙Оператор по работе с клиентами в чат поддержки
Guruz
без опыта, з/п от 60 000 ₽

☛ В настоящее время мы ищем в команду: Оператор по работе с клиентами в LiveChat.

Обязанности:
1) Консультирование клиентов на ! английском языке (чат, email, мессенджеры, форумы, телефонные звонки):
- по вопросам работы платформы, выводов и депозитов: консультация по использованию необходимого платёжного метода, верификация платёжных инструментов. Взаимодействие с иными отделами.
- по вопросам решения технических неполадок, передача данных по вопросам ошибок в играх со стороны провайдеров второй линии саппорта.
- по вопросам верификации аккаунта: проверка документов, личных данный; подтверждение адреса электронной почты, номера телефона.
- по вопросам бонусов/начисление бонусов.
2) Работа по готовым скриптам и стандартам (SOP).
3) Ведение базы знаний, обработка эскалаций.
4) Написание скриптов для саппорта, помощь коллегам.
5) Работа с претензиями на платформах партнеров.
6) Поддержка и сопровождение VIP-клиентов, удержание, повышение лояльности, индивидуальный подход.

Требования:
- Английский не ниже Upper-Intermediate (С1)
- Наличие стабильного интернета и рабочего места.
- Внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость, нацеленность на результат.

Условия:
- Уровень дохода на позицию Junior: от ~60000 руб за отработанные смены в месяц.
- Бонусы за индивидуальные показатели.
- Тестовая неделя оплачивается в случае выхода на полный график.
- Возможность карьерного роста
- Можно работать из любой страны мира.
- График работы: 2x2 с 15:00 до 23:00 (по МСК)

✍️Откликнуться: @nadi_nna

🔫SMM-специалист
Digital Hawk Agency
опыт от 3 лет, з/п 100 000 - 125 000 ₽
Формат: Гибрид (Москва + удаленка)

☛ Мы создаем премиальный контент для бизнеса (от строительных гигантов до fashion-брендов). Нам нужен продюсер-организатор, который берет на себя ответственность за визуал, выполнение целей клиента по продажам и физический результат на съемочной площадке.

Обязанности:
• Production (полный цикл): Организация съемок (подбор референсов, поиск локаций, кастинг моделей, согласование времени с заказчиком и фотографом). Личное присутствие на каждой съемке, контроль качества (вплоть до отглаженных вещей). Результат: идеально отснятый продукт.
• Стратегический маркетинг: Систематизация идей руководителя (из аудио-заметок) в четкие майнд-карты, стратегии продвижения и пошаговые контент-планы.
• Content Management: Создание, монтаж и публикация контента (Reels, сторис, посты).
• Работа на виральность и удержание. Аналитика и KPI: Вы отвечаете за конверсию контента. Ваша цель — не просто «красиво», а чтобы просмотры превращались в лиды и продажи (например, продать 200 единиц товара через контент).

Требования:
• Опыт в SMM/Маркетинге от 3-х лет (кейсы в B2B или одежде будут преимуществом).
• Железная дисциплина и мобильность. На связи с 9:00 до 18:00. • Навык работы с виральным контентом и глубокое понимание алгоритмов.
• Мышление категориями «продажи», а не просто «лайки».
• «Зубастый» подход: умение дожимать результат и вовлекаться в проект с горящими глазами.
• Высшее профильное образование (МГУ, ВШЭ, МГИМО, РЭУ им. Плеханова и др.) по направлениям Маркетинг, Реклама или PR будет вашим существенным преимуществом. Мы ценим системное мышление и фундаментальную базу.

Условия:
• Доход: 100 000 — 125 000 руб. (фикс + бонусы за KPI).
• График: Ненормированный (зависит от графика съемок).
• Локация: Москва (выезды на площадки обязательны). Для сильных и вовлеченных сотрудников предоставляем возможность роста в доходе уже через 2-3 месяца
• Тестовое задание (обязательно для отклика):
Ссылка на 3 ваших лучших Reels/кейса, где вы отвечали за организацию и результат.
Ваши кейсы + ссылки на аккаунты: как вы влияли на продажи? (цифры, сроки, механики).
Коротко: как вы обеспечите идеальный вид товара на съемке, если на месте нет отпаривателя?

✍️Откликнуться: вакансия не актуальна

👤 Операционный координатор / Ассистент руководителя
Подшипники
опыт от 2 лет, з/п по договоренности

☛  Мы занимаемся поставками запасных частей и комплектующих для промышленного и сельскохозяйственного оборудования. Сейчас расширяем онлайн-направление и ищем человека, который поможет поддерживать порядок в работе отдела продаж, будет контролировать процессы и обеспечивать стабильную работу команды.

Нам нужен не просто администратор CRM, а человек, который любит системность, умеет наводить порядок в процессах и следит, чтобы ничего не терялось и каждая задача была доведена до результата.

Как устроена работа:
• мы выстраиваем прозрачные рабочие процессы;
• все задачи ведутся в AmoCRM;
• рабочие договорённости фиксируются в CRM, а не в личных сообщениях мессенджеров;
• документы, отчёты и таблицы хранятся в единой системе;
• каждый сотрудник понимает свои задачи, сроки и зону ответственности.

Для нас порядок в процессах — это не формальность, а инструмент эффективной работы команды.

Обязанности:
• контролировать выполнение задач, планов и KPI менеджеров;
• поддерживать порядок в AmoCRM;
• следить за корректностью этапов сделок;
• контролировать своевременную обработку входящих заявок;
• анализировать показатели отдела и помогать руководителю видеть полную картину работы;
• сверять информацию между AmoCRM и 1С УпривлениеТорговлей;
• вести отчётность в Google Sheets;
• поддерживать актуальность базы данных;
• создавать и улучшать внутренние инструкции и систему адаптации новых сотрудников;
• контролировать работу менелджеров по дебиторской задолженности;
• проверять актуальность рабочих файлов менеджеров;
• формировать регулярную отчётность по продажам;
• принимать участие в развитии системы мотивации сотрудников;
• работать с клиентской базой и помогать возвращать неактивных клиентов;
• помогать менеджерам соблюдать рабочие процессы;
• координировать взаимодействие между отделом продаж, руководителем и смежными подразделениями;
• контролировать сроки выполнения задач и качество обработки обращений.

Мы ожидаем:
• опыт работы координатором, операционным менеджером или руководителем отдела продаж от 2 лет;
• практический опыт работы с AmoCRM;
• знание 1С: Управление торговлей будет преимуществом;
• уверенное владение Excel / Google Sheets;
• умение выстраивать процессы и контролировать их выполнение;
• высокую самоорганизацию и ответственность;
• системное мышление;
• ответственность;
• внимательность к деталям;
• инициативность;
• умение работать в режиме многозадачности;
• способность конструктивно работать с обратной связью;
• хорошие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:
• понятные и выстроенные бизнес-процессы;
• работу в команде, где ценятся порядок, ответственность и результат;
• поддержку руководителя и быстрое погружение в процессы;
• возможность влиять на развитие отдела продаж;
• перспективу карьерного роста до руководящей позиции;
• сдельную оплату: фиксированная ставка + бонусы по итогам работы отдела.

✍️Откликнуться: ceo@rulment.md

👤 Ассистент / помощник менеджера
ИП Митрофанова И
без опыта, з/п от 40 000 ₽

☛  В связи с расширением команды приглашаем в наш коллектив ответственного и внимательного сотрудника для удаленной работы.
ВАЖНО: перед откликом ознакомьтесь с вакансией, ищем сотрудника на полный рабочий день и без совмещения!

Обязанности:
• Общение с клиентами по готовым скриптам.
• Работа с таблицами и CRM-системой.
• Помощь менеджерам в выполнении текущих задач.
• Ведение и актуализация информации в рабочих системах.
• Выполнение административных и организационных поручений.

Требования:
• Быстрая обучаемость.
• Готовность быть на связи в рабочее время.
• Умение анализировать информацию и самостоятельно находить решения.
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе.
• Нацеленность на результат.
• Хорошие навыки самоорганизации.
• Уверенное владение компьютером и онлайн-сервисами.

Условия:
• Полностью удаленный формат работы.
• Онлайн-взаимодействие с коллегами и клиентами.
• Испытательный срок — 1 месяц.
• Адаптационная стажировка — 7 дней.
• Возможность профессионального роста и развития в компании.

✍️Откликнуться: заполнить анкету

👤 Ассистент закупщика рекламы
ИП Кожевников М.Д.
без опыта, з/п до 70 000 ₽

☛  Мы – крупное медиа про экономику и финансы, одно из самых больших в СНГ. 
Сейчас мы расширяем команду и ищем человека, который будет помогать нам находить и анализировать каналы в Max для размещения рекламы. Должность - ассистент закупщика рекламы.
Эта вакансия подходит тем, кто хочет понятную, стабильную и предсказуемую работу. Важно быть внимательным, аккуратным и ответственным - не на словах, а на деле (мы проверим)

Условия:
• человеческое отношение, занятость 5-7 часов в день, официальное трудоустройство. 
• обучение и необходимые инструкции предоставляем. У вас будет опытный и вовлеченный руководитель, который сам когда-то был на вашем месте. 

✍️Откликнуться: заполнить анкету

👤 Менеджер по подбору персонала
опыт от 1 года, з/п 20 000 - 50 000 ₽

Обязанности:
• выбирать площадки для размещения вакансий и обосновывать бюджет на публикации (hh.ru, соцсети, Telegram‑каналы, Avito и др.);
• искать и отбирать кандидатов: работать с откликами и базами соискателей;
• организовывать процесс собеседований: приглашать кандидатов и составлять расписание;
• проводить первичные собеседования (онлайн);
• участвовать в разработке Google Forms для сбора данных от соискателей;
• тестировать успешных кандидатов в телефонном режиме;
• приглашать отобранных кандидатов на стажировку и согласовывать расписание;
• сопровождать соискателей на испытательном сроке: помогать решать Организационные вопросы, собирать обратную связь от наставников.

Требования:
• опыт в массовом подборе персонала от 1 года;
• знание основ трудового законодательства;
• навыки работы с рекрутинговыми платформами и инструментами поиска;
• грамотная речь и письмо, сильные коммуникативные навыки;
• организованность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:
• график: 5/2 9-18 либо 10-19;
• оклад + прозрачная система премий.

✍️Откликнуться: заполнить анкету