🤙Оператор колл-центра (входящая линия) в интернет- магазин и техподдержку
Nitra Group
без опыта, з/п 30 000 - 40 000 ₽

☛ FenixСall – это международная компания с многолетним опытом в сфере продаж и обработки клиентских заявок. Мы гордимся тем, что объединяем профессионалов со всего мира и помогаем им раскрыть свой потенциал в дружной и поддерживающей команде. Наша специализация – активные продажи товаров категории nutra (продукты для здоровья и красоты), которые востребованы на мировом рынке.
Мы ищем операторов call-центра со знанием немецкого языка.

Обязанности:
• оператор входящей линии консультирует обратившихся клиентов проекта с помощью готового сценария и получает оплату за пребывание на линии независимо от того были обращения или нет.

Условия:
• без продаж;
• без поиска клиентов;
• работа из дома;
• гибкий график;
• быстрый старт;
• стабильная почасовая оплата;
• оплачиваемое обучение;
• оплата всего времени на линии, кроме перерыва (выбираете время отдыха по вашему желанию);
• выплаты без задержек;
• готовые программы для работы - ничего покупать не нужно, а также компенсацию на покупку гарнитуры при необходимости;
• поддержка менеджера на каждом этапе в течение всего срока работы.

✍️Откликнуться: @nitragroup

👤 Менеджер по продажам / рекрутер
KR | Kroitoru Agency
опыт от 1 года, з/п 200 000 - 300 000 ₽

☛ Устал от холодных звонков и просиживания в офисе?
Работай удалённо на потоке горячих заявок, которые уже предварительно прозвонил и квалифицировал AI-бот.
Мы — кадровое агентство.
Помогаем людям найти вакансии для работы на новых территориях, помогаем заключить контракт по выгодным условиям.
Почему здесь проще продавать, чем в большинстве ниш.
Ты работаешь не с холодной аудиторией, которой нужно “навязать” продукт.
Твоя задача — не уговаривать человека “купить”, а грамотно провести его по процессу, снять страхи, отработать возражения и довести до результата.

Обязанности:
• обрабатывать входящие заявки в AMO CRM;
• выявлять ситуацию и мотивацию кандидата;
• отрабатывать возражения и сопровождать человека до сделки;
• вести кандидата по воронке и фиксировать этапы в CRM.

Мы ищем не просто консультантов, рекрутеров или HR
Нам нужны именно сильные продажники, которые умеют:
• выявлять мотивацию человека;
• выстраивать доверие;
• держать диалог;
• работать с возражениями;
• дожимать до результата и доводить кандидата до сделки.
Если ты привык:
• просто “скидывать информацию” и ждать решения кандидата;
• после первого отказа заканчивать разговор;
• стесняться лишний раз позвонить или написать;
• бросать лида, если он не взял трубку;
то эта работа тебе не подойдёт.
Здесь хорошо зарабатывают те, кто умеет вести человека по этапам, держать темп и работать на результат.

Требования:
• у тебя есть опыт в продажах от 1 года;
• ты умеешь продавать, а не просто консультировать;
• спокойно работаешь с возражениями и умеешь удерживать инициативу в разговоре;
• нацелен на высокий доход и понимаешь, что большие деньги = сильный результат;
• умеешь работать с большим количеством лидов и не теряешься в потоке;
• хочешь расти внутри сильной команды и системы.

Что ты получаешь:
• полностью удалённую работу из любого города или страны
• главное — стабильный интернет и связь
• график 2/2 с 9:00 до 21:00 по МСК
• постоянный поток горячих лидов
• часть заявок уже прозвонена и квалифицирована AI-ботом
• доход без потолка — от 200 000 ₽ в месяц
• платим от 30-50 тыс ₽ за заключённую сделку.
• чильные менеджеры делают по 10–15 сделок в месяц
• систему наставничества и обучения
• тебя доводят до первых сделок уже в первые недели работы
• обучение с нуля и полное погружение в процесс
• даже если у тебя никогда не было опыта в этой сфере — покажем, как устроен рынок, оформление и сама система продаж
• никаких личных встреч с кандидатами
• всем офлайн-сопровождением занимается отдельный отдел

Рассматриваем только отклики с сопроводительным письмом, в нем укажите:
• коротко про ваш опыт в продаж / рекрутинге и ключевые результаты;
• почему нужно рассмотреть именно вас;
• есть ли у вас компьютер и мессенджер MAX (95% коммуникации с кандидатами происходит там, к сожалению :)

✍️Откликнуться: @Shlyachkov

🤙Оператор call-центра
Tailor Suit
без опыта, з/п 30 000 - 50 000 ₽

☛ Компания Tailor Suit специализация которой является индивидуальный пошив деловой одежды и обуви в премиум-сегменте, приглашает кандидатов на должность Оператора Сall-центра удалённо с полной занятостью.

Обязанности:
• cовершать холодные звонки и передавать заинтересованных клиентов в Отдел Продаж;
• работать по скриптам.

Требования:
• грамотно поставленная речь;
• дисциплинированность;
• желание быть успешным оператором;
• наличие ПК или ноутбука, проводной бесперебойный Интернет (скорость не менее 10 Мбит), головная гарнитура (наушники и микрофон);
• тишина на рабочем месте.

Условия:
• график работы с 9:00 до 18:00 по московскому времени; 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);
• достойный уровень дохода, который не ограничен и зависит от ваших навыков и компетенций;
• оклад 25 000 рублей + бонусы и премии;
• стабильные выплаты, без задержек, всегда точно в срок.

✍️Откликнуться: @Marina_Gl_V

💰 Менеджер по продажам в онлайн-школу турецкого языка
Школа турецкого языка Диалог
опыт от 1 года, з/п 70 000 - 90 000 ₽

☛  В связи с расширением, мы в поиске менеджера по продажам в одну из крупнейших онлайн-школ турецкого языка. Вакантно только одно место.

Обязанности:
• обрабатывать входящие заявки от заинтересованных клиентов;
• совершать звонки по базе клиентов, которые ранее оставляли заявку на обучение;
• выполнять план продаж;
• вести простую отчетность в AMO CRM.

Требования:
• опыт работы в продажах по телефону;
• опыт работы в онлайн-школах или EdTech будет преимуществом;
• понимание этапов продаж и навыки работы с возражениями;
• возможность работать полный день! БЕЗ СОВМЕЩЕНИЯ! 

Условия:
• удаленка, график 5/2 с 10.30 - 19.30 мск. Плавающие выходные (пт - сб или вск -пн);
• мотивация: оклад 30000 + премия с продаж, средняя зарплата наших менеджеров от 70000 - 90000р;
• теплые и входящие лиды — клиентов искать не нужно.

✍️Откликнуться: заполнить анкету

📞Support-специалист в digital-агентстве
Gi.Cross
без опыта, з/п 50 000 - 70 000 ₽

☛  Мы - быстро развивающееся Digital Marketing Agency. За последние несколько лет зарекомендовали себя как одно из самых надежных агентств на рынке. Ежемесячно к нам присоединяются десятки новых клиентов, в связи с чем наши отделы кратно растут и регулярно пополняются новыми специалистами по поддержке.

Суть Вашей будущей роли:
Вы будете тем самым человеком, от которого зависит первое впечатление клиента и слаженность работы всей нашей команды. Вы - главный коммуникационный хаб между клиентами и нашими отделами. Ваша задача - не просто отвечать на вопросы, а обеспечивать бесшовность процесса, чтобы каждый проект двигался чётко, а клиент чувствовал заботу и профессионализм.

Обязанности:
• быть первым контактом для клиентов: оперативно и грамотно решать их запросы;
• организовывать внутренние процессы: координировать передачу задач от клиентов к другим отделам и обратно;
• поддерживать порядок в отчётности: фиксировать все обращения, решения и обновления в наших системах учета;
• следить за таймингом и держать всех в курсе: контролировать сроки выполнения этапов и информировать команды о статусе.

Требования:
• уверенно владеет английским языком: Работа будет 50/50 на русском и английском. Важна не идеальная грамматика, а умение быстро уловить суть запроса и донести решение;
• рожден для цифровой среды: легко осваивает новые сервисы. Уверенный пользователь Google Docs, Telegram и подобных инструментов - это Ваш базовый уровень;
• готов работать 5/2 полный день;
• придерживается порядка и эффективности во всем: обладает повышенной внимательностью к деталям, умеет расставлять приоритеты в потоке задач и несет ответственность за свою зону;
• технически экипирован: имеет надежный ноутбук/ПК и стабильный интернет для работы (работа с телефона невозможна).

Условия:
• график работы 5/2 с 9:30 до 20:00 по Московскому времени (с перерывами);
• прозрачность и рост. Стабильная зарплата от 50000 руб. без задержек;
• мы ценим инициативу и рост: эффективная работа открывает путь к повышению дохода и расширению ответственности;
• зарплата в валюте или рублях - на ваш выбор;
• вход в digital с поддержкой. Вы не будете брошены. Мы обеспечим Вас комплексным обучением и постоянной поддержкой от опытной команды;
• возможности для роста. Для желающих развиваться и больше зарабатывать - доступ к оплачиваемым задачам из смежных проектов агентства.

✍️Откликнуться: заполнить анкету

👤 Операционный координатор / Ассистент руководителя
Подшипники
опыт от 2 лет, з/п по договоренности

☛  Мы занимаемся поставками запасных частей и комплектующих для промышленного и сельскохозяйственного оборудования. Сейчас расширяем онлайн-направление и ищем человека, который поможет поддерживать порядок в работе отдела продаж, будет контролировать процессы и обеспечивать стабильную работу команды.

Нам нужен не просто администратор CRM, а человек, который любит системность, умеет наводить порядок в процессах и следит, чтобы ничего не терялось и каждая задача была доведена до результата.

Как устроена работа:
• мы выстраиваем прозрачные рабочие процессы;
• все задачи ведутся в AmoCRM;
• рабочие договорённости фиксируются в CRM, а не в личных сообщениях мессенджеров;
• документы, отчёты и таблицы хранятся в единой системе;
• каждый сотрудник понимает свои задачи, сроки и зону ответственности.

Для нас порядок в процессах — это не формальность, а инструмент эффективной работы команды.

Обязанности:
• контролировать выполнение задач, планов и KPI менеджеров;
• поддерживать порядок в AmoCRM;
• следить за корректностью этапов сделок;
• контролировать своевременную обработку входящих заявок;
• анализировать показатели отдела и помогать руководителю видеть полную картину работы;
• сверять информацию между AmoCRM и 1С УпривлениеТорговлей;
• вести отчётность в Google Sheets;
• поддерживать актуальность базы данных;
• создавать и улучшать внутренние инструкции и систему адаптации новых сотрудников;
• контролировать работу менелджеров по дебиторской задолженности;
• проверять актуальность рабочих файлов менеджеров;
• формировать регулярную отчётность по продажам;
• принимать участие в развитии системы мотивации сотрудников;
• работать с клиентской базой и помогать возвращать неактивных клиентов;
• помогать менеджерам соблюдать рабочие процессы;
• координировать взаимодействие между отделом продаж, руководителем и смежными подразделениями;
• контролировать сроки выполнения задач и качество обработки обращений.

Мы ожидаем:
• опыт работы координатором, операционным менеджером или руководителем отдела продаж от 2 лет;
• практический опыт работы с AmoCRM;
• знание 1С: Управление торговлей будет преимуществом;
• уверенное владение Excel / Google Sheets;
• умение выстраивать процессы и контролировать их выполнение;
• высокую самоорганизацию и ответственность;
• системное мышление;
• ответственность;
• внимательность к деталям;
• инициативность;
• умение работать в режиме многозадачности;
• способность конструктивно работать с обратной связью;
• хорошие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:
• понятные и выстроенные бизнес-процессы;
• работу в команде, где ценятся порядок, ответственность и результат;
• поддержку руководителя и быстрое погружение в процессы;
• возможность влиять на развитие отдела продаж;
• перспективу карьерного роста до руководящей позиции;
• сдельную оплату: фиксированная ставка + бонусы по итогам работы отдела.

✍️Откликнуться: ceo@rulment.md

💰 Менеджер по продажам в онлайн-школу здоровья
ООО "Ксамата"
опыт от полугода, з/п от 75 000 ₽

☛  Ксамата — компания на стыке онлайн-образования и HealthTech. Мы создаём образовательные продукты и цифровые сервисы, которые помогают людям улучшать здоровье через системную работу с телом, привычками и образом жизни.
Одним из основателей компании является Данила Сусак — золотой призёр чемпионата мира по оздоровительному цигун (Австралия, Мельбурн, 2019), остеопат, инструктор цигун международного класса и автор программ восстановления здоровья.
Сейчас мы ищем менеджера по продажам, который любит общение с людьми и умеет проводить консультации по телефону, выявлять потребности клиентов и доводить их до покупки.
Важно: это работа именно со звонками. Основная часть продаж проходит по телефону. Переписка используется как дополнительный инструмент коммуникации.

Обязанности:
• звонить клиентам, оставившим заявку на обучение;
• проводить консультации по телефону;
• работать с клиентами из листа ожидания;
• помогать подобрать подходящую программу;
• сопровождать клиента до оплаты;
• вести коммуникацию в мессенджерах и по телефону;
• работать в GetCourse и фиксировать результаты;
• выполнять личные KPI по продажам.

Требования:
• опыт продаж в EdTech от 6 месяцев;
• опыт телефонных продаж и консультаций;
• опыт работы с GetCourse;
• готовность работать в вечерние часы;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение выстраивать доверительную коммуникацию;
• наличие платной VPN;
• гарнитура и тихое место для звонков.

Условия:
• только тёплые заявки после вебинаров и мероприятий;
• без холодного поиска клиентов и холодных звонков;
• полностью удалённую работу с официальным оформлением;
• обучение продукту и поддержку команды;
• график 1/2 (около 15 рабочих дней в месяц);
• возможность гибко меняться сменами;
• фиксированный оклад + 1% от продаж;
• средний доход менеджеров за последние 3 месяца — от 75 000 ₽.

✍️Откликнуться: @Viktoria_Barte

🔫Академический директор в онлайн-школу подготовки к ОГЭ и ЕГЭ
с опытом, з/п по договоренности

☛ Ищем сильного руководителя образовательной части, который возглавит развитие академического блока и будет отвечать за качество продукта, команду и результаты учеников.

Обязанности:
• управлять образовательным отделом (преподаватели);
• развивать образовательный продукт и улучшать качество обучения;
• выстраивать процессы, систему контроля качества и аналитику;
• управлять командой руководителей и ключевыми показателями.

Мы ищем человека, который:
• имеет опыт управления образовательным подразделением в онлайн-школе;
• работал с подготовкой к ОГЭ и ЕГЭ или массовыми образовательными продуктами;
• умеет строить процессы, управлять командой и принимать решения на основе данных.

Мы предлагаем:
• удаленную работу;
• высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• возможность влиять на стратегию и развитие одного из ключевых направлений компании;
• сильную команду и свободу в принятии решений.

Подробное описание вакансии

✍️Откликнуться: заполнить анкету

🔫Операционный директор в e-commerce
Life Patches
опыт от 5 лет, з/п от 150 000 ₽

☛ Life Patches — бренд wellness -патчей, который растёт быстро и уже работает на Wildberries, OZON, в Лэтуэль и на собственном сайте. Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя операционку и выстроит систему, в которой всё работает.

Обязанности:
• реализовывать стратегию и следить за тем, чтобы она не осталась просто красивыми словами на слайдах;
• выстраивать процессы внутри команды так, чтобы люди понимали, что делают и зачем;
• следить за оборачиваемостью и наличием товара, процентом выкупа, точностью сборки заказов и стоимостью логистики;
• влиять на LTV клиента и участвовать в формировании финансовой стратегии;
• генерировать идеи — нам нужен человек, который не просто исполняет, но и предлагает.

Кого ищем:
• человека с опытом в бьюти или wellness-сфере от 3 лет и общим управленческим стажем от 5 лет. Вы умеете работать с людьми — не как с ресурсом, а как с командой, с которой идёте к одной цели. Вы читаете цифры и понимаете, что за ними стоит. Вы видите проблему до того, как она стала пожаром.
• опыт работы с маркетплейсами будет большим плюсом.
• наш идеальный операционный директор Активный, позитивный и системный.

Мы предлагаем:
• график 5/2, с 10 до 19
• доход обсуждается индивидуально
• свобода в реализации идей
• если вам интересно расти вместе с брендом, а не просто вести операционку — это к нам!

✍️Откликнуться: @StayvillesFox

📁Крипто-аналитик/аналитик инвестиций
КОПАК
без опыта, з/п до 100 000 ₽

☛ Мы — команда, работающая в сфере цифровых финансов. Ищем активного специалиста, который умеет быстро находить общий язык с людьми и ориентирован на результат.

Обязанности:
• сопровождение сделок и контроль этапов выполнения;
• работа с онлайн-платформами и финансовыми инструментами;
• анализ эффективности операций и поиск новых возможностей;
• поддержание высокой скорости обработки заявок.

Требования:
• уверенное владение ПК и мессенджерами;
• навыки переговоров и стрессоустойчивость;
• быстрая обучаемость.

Условия:
• удалённый формат работы;
• гибкий график;
• обучение внутри команды;
• возможность быстрого карьерного роста;
• работа с лучшими кураторами.

✍️Откликнуться: @evgensamso_by

📂Project manager
Digital Hawk Agency
опыт от 3 лет, з/п 100 000 - 125 000 ₽
Формат: Гибрид (Москва + удаленка)

☛ Мы создаем премиальный контент для бизнеса (от строительных гигантов до fashion-брендов). Нам нужен продюсер-организатор, который берет на себя ответственность за визуал, выполнение целей клиента по продажам и физический результат на съемочной площадке.

Обязанности:
• production (полный цикл): Организация съемок (подбор референсов, поиск локаций, кастинг моделей, согласование времени с заказчиком и фотографом). Личное присутствие на каждой съемке, контроль качества (вплоть до отглаженных вещей). Результат: идеально отснятый продукт.
• cтратегический маркетинг: Систематизация идей руководителя (из аудио-заметок) в четкие майнд-карты, стратегии продвижения и пошаговые контент-планы.
• content Management: Создание, монтаж и публикация контента (Reels, сторис, посты).
• работа на виральность и удержание. Аналитика и KPI: Вы отвечаете за конверсию контента. Ваша цель — не просто «красиво», а чтобы просмотры превращались в лиды и продажи (например, продать 200 единиц товара через контент).

Требования:
• опыт в SMM/Маркетинге от 3-х лет (кейсы в B2B или одежде будут преимуществом).
• железная дисциплина и мобильность. На связи с 9:00 до 18:00. • Навык работы с виральным контентом и глубокое понимание алгоритмов.
• мышление категориями «продажи», а не просто «лайки».
• «Зубастый» подход: умение дожимать результат и вовлекаться в проект с горящими глазами.
• высшее профильное образование (МГУ, ВШЭ, МГИМО, РЭУ им. Плеханова и др.) по направлениям Маркетинг, Реклама или PR будет вашим существенным преимуществом. Мы ценим системное мышление и фундаментальную базу.

Что мы предлагаем:
• доход: 100 000 — 125 000 руб. (фикс + бонусы за KPI);
• график: Ненормированный (зависит от графика съемок);
• локация: Москва (выезды на площадки обязательны). Для сильных и вовлеченных сотрудников предоставляем возможность роста в доходе уже через 2-3 месяца

Тестовое задание (обязательно для отклика):
• ссылка на 3 ваших лучших Reels/кейса, где вы отвечали за организацию и результат.
• ваши кейсы + ссылки на аккаунты: как вы влияли на продажи? (цифры, сроки, механики).
• коротко: как вы обеспечите идеальный вид товара на съемке, если на месте нет отпаривателя?

✍️Откликнуться: @lamusiqueee

🤙Менеджер по исходящим звонкам/оператор колл-центра
ООО "Аксель"
без опыта, з/п от 55 000 ₽

☛ ООО "Аксель" — инженерная компания из Санкт-Петербурга.
Мы специализируемся на разработке, ремонте и производстве промышленного оборудования.
Наши клиенты – лидеры своих отраслей: Jacobs, LAB Industries, Белогорье, ПК «Старая Крепость», ОРИМИ, Мурманский морской торговый порт и многие другие.

Мы растем и ищем коллегу, который поможет масштабировать продажи и административную их поддержку.

Что мы ищем?
Энергичного человека для первичных холодных звонков. Это не сложные продажи — звоним по готовой базе, отсеиваем нецелевых (недозвоны, секретари), передаем теплых лидов старшему менеджеру. Без опыта? Научим за 3 дня!

Обязанности:
• холодные звонки по простой схеме (скрипт предоставим).
• фиксация результатов, передача заинтересованных клиентов старшему.

Ключевые качества:
• коммуникабельность и гибкость.
• нацеленность на результат, целеустремленность, самодисциплина - важно.
• возраст, образование, опыт — не важно.

Условия:
• полностью удалённая работа.Обязательно - опыт работы в Скорозвоен, наличие гарнитуры, не мешаюющий звуковой фор, внятная дикция, без проблемный интернет.
• график 5/2, с 10.30 до 17.30 с перерывом на обед и др. суммарно не более 1 часа.
• ежедневный план — 50 звонков, при меньшем времени работы в день - либо наверстывание упущенных минут на следующий день, либо штраф.
• возможно обусдить меньшее время, но в таком случае сокращаем оклад.
• готовые скрипты, база клиентов и поддержка наставника.
• оклад + бонусы за перевыполнение плана.
• возможность карьерного роста до старшего менеджера (SDR, BDM).

Зарплата и мотивация:
• оклад (за выполнение плана звонков).
• бонусы за перевыполнение плана переговоров.
• карьерный рост до старшего менеджера и выше (при стремлении).

Для старта ответьте на 3 вопроса:
1. Что Вы ожидаете от нашего места работы?
2. Почему Вы ушли с предыдущего места работы?
3. Какой уровень зарплаты для вас приемлем? Почему?

✍️Откликнуться: 8792546@mail.ru

📞 Лидоруб / Менеджер чатов (WhatsApp)
онлайн-школа Dentera
без опыта, з/п 10 000 - 30 000 ₽

☛ Мы онлайн-школа для стоматологов. Приветствуем Вас, будущий коллега!

Обязанности:
• отправка коммерческих предложений по списку контактов;
• общение с клиентами в переписке в мессенджерах;
• консультирование по продукту и услугам компании.

Требования:
• умение выявить потребности клиентов;
• грамотная письменная речь;
• умение работать в команде;
• клиентоориентированность и доброжелательность;
• готовность к обучению и совершенствованию навыков.

Условия:
• занятость от 2-х до 8-ми часов в день;
• сдельная оплата - 150 рублей за каждый созданный лид + процент от продаж;
• гибкий график;
• обучение и адаптация в рамках компании.

✍️Откликнуться: @proniinna

📂Part-time Growth Marketing Manager в EdTech
Солвери
опыт от 2 лет, з/п 45 000 - 60 000 ₽

☛ Солвери — менторский маркетплейс для IT-специалистов. Через нас находят менторов для подготовки к собеседованиям, карьерного роста, смены роли, разбора рабочих задач, ревью и развития скиллов.
Мы ищем Growth Marketing Manager на part-time, который поможет развивать органический рост: тестировать гипотезы, искать новые каналы привлечения, усиливать охваты, развивать email-коммуникации и понятнее упаковывать ценность Solvery.
Это hands-on роль: важно не только придумывать идеи, но и запускать их руками, смотреть на цифры и использовать ИИ как инструмент для ускорения маркетинга.

Обязанности:
• развивать органические каналы: SEO, email-маркетинг, контент, партнерства, соцсети, короткие видео и внешние площадки.
• искать и тестировать growth-гипотезы для роста охватов, трафика и заявок.
• формулировать офферы под разные запросы: подготовка к собеседованию, рост до следующего грейда, смена роли, ревью резюме, мок-интервью, разбор рабочих задач.
• развивать email-маркетинг: сегментировать аудиторию, придумывать письма, тестировать темы, офферы и смотреть не только open rate, но и заявки / оплаты.
• тестировать короткие видеоформаты: Reels, YouTube Shorts и другие актуальные форматы.
• запускать партнерские механики с IT-школами, карьерными сообществами, Telegram-каналами и авторами.
• работать с экспертностью менторов: превращать ее в контент, разборы, подборки и другие точки привлечения.
• выстраивать AI-assisted процессы: использовать ИИ для ресерча, генерации и приоритизации гипотез, черновиков офферов, контента, писем, питчей для партнеров, адаптации материалов под разные каналы и анализа обратной связи.
• вести backlog гипотез и анализировать результат: от охватов и переходов до заявок, оплат и повторных покупок.

Требования:
• для вас маркетинг — это не только посты и красивые формулировки, а вопросы: как привести новую аудиторию, почему человек должен оставить заявку и как быстро проверить гипотезу.
• вы доводите идеи до запуска: пишете текст, собираете простую механику, договариваетесь с партнером, ставите UTM, смотрите цифры и делаете выводы.
• понимаете, что охваты сами по себе не равны результату, и умеете связывать канал, оффер, сайт, заявку и оплату.
• вам интересны IT, EdTech и карьерное развитие. Не обязательно знать все роли и технологии, но важно хотеть быстро разобраться, с какими запросами люди приходят к менторам.
• вы ясно и дружелюбно пишете: тексты, письма, посты и формулировки для сайта — без канцелярита.
• вы самостоятельны: вам не нужно подробное ТЗ на каждый шаг, чтобы начать двигаться;
• опыт в маркетинге от 2–3 лет.
• опыт с органическими каналами: SEO, контент, рассылки, партнерства, соцсети или комьюнити.
• понимание, как маркетинг влияет не только на охваты, но и на заявки.
• умение быстро тестировать гипотезы и делать выводы по цифрам.
• сильная письменная коммуникация.
• базовая аналитика: UTM-метки, конверсии, переходы, заявки, отчеты по каналам.
• самостоятельность и готовность работать руками.
• умение упаковывать продуктовые смыслы в понятные офферы, тексты и форматы.
• умение использовать ИИ-инструменты для ресерча, упаковки офферов, подготовки материалов и анализа обратной связи.

Будет плюсом:
• опыт в EdTech, HR-tech, career-tech, marketplace или комьюнити-продуктах.
• опыт с email-рассылками и триггерными цепочками.
• опыт запуска партнерств и коллабораций.
• опыт работы с Telegram, Reels, YouTube Shorts.
• понимание JTBD, сегментации и базовой SEO-логики.

Что мы предлагаем:
• 45 000 руб. на испытательный срок.
• выплаты через самозанятость.
• пересмотр оплаты по итогу испытательного срока.
• гибкий график: 4–5 часов в день, 5/2.
• полностью удаленная команда.

Первый этап отбора — тестовое задание.
В отклике прикрепите резюме и коротко расскажите, почему вакансия вас заинтересовала. Без резюме и мотивационного письма заявки не рассматриваются.

✍️Откликнуться: @shrvvl

🤙Менеджер по работе с клиентами
Peon AG
опыт от 1 года, з/п 50 000 - 80 000 ₽

☛ Peon AG — мульти-агентство рекламы и продаж. Мы прокачиваем проекты в digital, наружке, SMM и недвижимости, сохраняя безупречный сервис и честные цены. У нас — сильная команда, прозрачные процессы и IP-телефония с автодозвоном: сосредоточься на диалоге, а не на наборе номера.

Обязанности:
• Консультировать тёплых и холодных клиентов (звонки автодозвоном).
• Выяснять критерии поиска недвижимости и предлагать подходящие ЖК.
• Вести переговоры, помогать клиенту принять решение (продавать квартиры не нужно).
• Фиксировать всё в современной CRM — никаких древних табличек.

Требования:
• Опыт продаж от 1 года (сфера не важна).
• Грамотная речь, дружелюбие, умение слушать и убеждать.
• Базовые навыки работы с ПК. Бонусы к репутации: опыт в недвижимости или рекламе, знание техник SPIN/NEPQ.

Условия:
• Тестовый период: оклад 50 000 ₽, выплаты каждые две недели, погружающее обучение + ментор.
• После теста: оклад 40 000 ₽ + бонус за КАЖДЫЙ успешный перевод клиента → 70 000 – 80 000 ₽/мес.
• Премии за выполнение и перевыполнение планов.
• Оплата «белая», еженедельно, без задержек.
• 100 % удалёнка — работай в комфортных для тебя условиях.
• Карьерный рост до тимлида: всё зависит от твоих результатов.
• Автоматизация: IP-телефония, CRM, скрипты — работай, а не «набивай цифры».
• Команда-саппорт: обменяемся лидами и мемами в общем чате.
• Постоянное развитие: воркшопы, доступ к крутым курсам, внутренние мастер-майнды.
• Прозрачные деньги: всё официально и еженедельно на карту.

✍️Откликнуться: @alinaluz Пришли резюме / короткий аудио-питч в Telegram

📁Аналитик продаж
КОПАК
без опыта, з/п до 150 000 ₽

☛ Мы — команда, работающая в сфере цифровых финансов. Ищем активного специалиста, который умеет быстро находить общий язык с людьми и ориентирован на результат.

Обязанности:
• ведение коммуникации с клиентами и партнёрами;
• сопровождение сделок и контроль этапов выполнения;
• работа с онлайн-платформами и финансовыми инструментами;
• анализ эффективности операций и поиск новых возможностей;
• поддержание высокой скорости обработки заявок.

Требования:
• опыт в продажах, аккаунтинге или клиентском сервисе приветствуется;
• уверенное владение ПК и мессенджерами;
• навыки переговоров и стрессоустойчивость;
• быстрая обучаемость.

Условия:
• удалённый формат работы;
• гибкий график;
• обучение внутри команды;
• возможность быстрого карьерного роста.

✍️Откликнуться: @evgensamso_by

📰 Копирайтер/модератор с объявлениями по недвижимости (Авито, ДомКлик, Яндекс Недвижимость)
з/п от 53 160 ₽

Обязанности:
• Модерировать (проверять, создавать, заполнять, редактировать, контролировать своевременную публикацию объявлений) входящие объявления о продаже и аренде недвижимости.
• Проверять / сверять указанные параметры объекта (площадь, этаж, количество комнат, адрес и т. д.) с документами.
• Выявлять и блокировать фейковые, дублирующиеся и мошеннические объявления, фиксировать нарушения.
• Вести учёт обработанных объявлений в CRM или внутренней админке сайта

Условия:
• Удалённая работа
• Оклад 53 160 руб/месяц + премия за качество работы до 25 000 руб
• График гибкий

✍️Откликнуться: @MakarovaArinna

👤 Ассистент / помощник менеджера
без опыта, з/п от 40 000 ₽

Обязанности:
• общение с клиентами по готовым скриптам.
• работа с таблицами и CRM-системой.
• помощь менеджерам в выполнении текущих задач.
• ведение и актуализация информации в рабочих системах.
• выполнение административных и организационных поручений.

Требования:
• быстрая обучаемость.
• готовность быть на связи в рабочее время.
• умение анализировать информацию и самостоятельно находить решения.
• внимательность к деталям и аккуратность в работе.
• нацеленность на результат.
• хорошие навыки самоорганизации.
• уверенное владение компьютером и онлайн-сервисами.

Условия:
• полностью удаленный формат работы.
• онлайн-взаимодействие с коллегами и клиентами.
• испытательный срок — 1 месяц.
• адаптационная стажировка — 7 дней.
• возможность профессионального роста и развития в компании.

✍️Откликнуться: заполнить анкету