Столкнулся с живым примером, как людей сильно расслабляют и уводят не туда нейросети 😔

Ищем бизнес-ассистента, разумеется к собеседованию каждый готовится, «советуясь» с ChatGPT.

Загружают туда список требований и ключевых задач, описанных в вакансии.
Разумеется, одним из первых у нас написана организация процессов и снятие всей головной боли с фаундеров.

Что делает ChatGPT? Правильно, советует рассказать, как человек мастерски с этим справляется и как КАЙФУЕТ от налаживания процессов.
Уже несколько кандидатов прям вот начали рассказ о себе с этих заученных историй.

Читают по бумажке о том, как превращение хаоса в структуру доводит их до оргазма.
А потом удивляются, почему мы через 20 минут заканчиваем собеседование.

Объяснить, почему, не могу, потому что вакансия еще не закрыта, а кандидаты находят этот телеграм-канал 😃

Но можем подискутировать в комментариях!

#Лидерство

Всем привет!
Пора немного рассказать о себе, т.к. канал теперь уже не только для близких друзей)

Я Дима Беседа, IT-предприниматель.
Всю жизнь играл в комьютерные игры и делал сервисы для геймеров.
Продавал виртуальных коней из игры World of Warcraft члену Дубайской королевской семьи.

А сейчас строю стартап в сфере Creator Economy.

Являюсь кофаундером в 4-х продуктах, сделал 1 экзит.

Самый крупный проект связан со скинами в игре Counter-Strike (это цифровой актив, который оказался выгоднее биткоина и акций) и к сожалению находится под NDA.
Могу только сказать, что в год мы выпускаем под 40 тысяч рекламных интеграций с инфлюенсерами и занимаем какое-то количество процентов (не десятых процентов) всего рынка.

Overgear — маркетплейс услуг и валют в онлайн-мирах, тоже один из лидеров направления, проекту уже 8 лет.
Спасибо нашему CMO Косте Сухачеву за рекомендацию моего канала ^^

Сделал exit с проектом LF.Group (его купила Xsolla), мы строили «calendly для геймеров», который после нескольких пивотов превратился в конструктор кастомных магазинов для игровых стримеров.

В 2023 году единолично профинансировал запуск бизнес-клуба GROW на Кипре.
Отдушина, которая дала мне очень много, как человеку и лидеру.

Ну а теперь заново надел шапочку стартапера и дико кайфую с этого 🙂

В реальном времени, ничего не скрывая, в этом канале я буду делиться процессом создания Spiry — персонального AI-продюсера, который находит самые трендовые и вирусные Reels, затем адаптирует их сценарии под индивидуальность конкретного пользователя.

До запуска стартапа тут было много личного, рефлексии про саморазвитие, лидерство и взаимодействие с людьми.

Чтобы проскролить к самому первому посту в канале — можно ткнуть сюда

С радостью пообщаюсь лично, к тому же у нас сейчас открыт пул вакансий.
Написать мне в личку 👉 @eminencex

#Spiry #SpiryPro #Numi #Лидерство #ПутьКреатора

Наш главный продукт — не тот, что кажется.
Не AI-продюсер, не аналитика рилсов, ничего другого что мы еще придумаем.

Настоящий основной продукт — это фабрика по выстраиванию отношений с креаторами.
Всё остальное — побочные эффекты.

Мне нравится концепция "Рычага".
Подсмотрел ее много лет назад у Михаила Дашкиева.

Рычаг — это оптимальная точка приложений усилий. Педаль, на которую можно давить снова и снова — и это будет кратчайшим путем к взрывному росту бизнеса.

В общем, наш рычаг — это постоянные коммуникации с инфлюенсерами.
Неделя не может считаться успешной, если мы не познакомились с Х новых креаторов.
А после установления контакта там уже разное: кастдевы, партнерство, договоренности о рекламе и так далее.

Но как только мы остановимся в плане коммуникаций с креаторами - стартап перестанет расти. А это равно смерти.

Все остальные действия как бы вытекают сами по себе.

Хотим говорить с лайфстайл-блогерами? — Нужно обучить ИИ под эту нишу.
Закончились RU / EN креаторы? — Будем вынуждены переключиться хоть на испанский, хоть на клингонский.
Нужно «о чём» общаться? — Делаем новые фичи или целые продукты.

Живем теперь в парадигме, что неделя без новых контактов — потраченное впустую время.

Короче, уже на следующей неделе начинаем исходящие массовые коммуникации с инфлюенсерами.
Потому что нам уже есть что показать 🙏🚀

#Лидерство #Полезное

Стыдно признаться, но я за 33 года ни разу не проводил полноценные глубинные интервью с пользователями своих продуктов.

И всем рассказывал об их важности 😃

Наверное, отчасти это связано с тем, что до Spiry все мои проекты строились по принципу «взять то, что работает и сделать на порядок лучше».

А сейчас мы пилим неведомую зверушку, которая еще должна доказать рынку свою состоятельность и полезность.

✍️ Дизайн встречи:

1. Попросить человека думать вслух. Очень важно, чтобы в моменте проговаривалось все, что непонятно, что смущает, что зацепило.

2. Показывать экран телефона. Это удивительно, как по-разному люди воспринимают одни и те же поля для ввода информации, например.

3. Фиксировать все детали в моменте. «Пересмотреть запись» не работает. Потому что самые важные мысли и подмеченные детали потом стираются, меняются в сознании.

Еще в мае мы провели 4 первых кастдева. Это были 4 настолько разных встречи, насколько это вообще возможно с учетом того, что люди смотрели на одни и те же вещи на экране своего телефона)

Сейчас продукт сильно изменился, и до конца июня мы покажем его еще минимум 10 людям.
Жду новых открытий 🤓

#Лидерство #Полезное

Фокус против напряжения

Почти всю жизнь мне казалось, что для крутых результатов надо от души так напрячься. Потужиться прям 🤡

Но в реальности так не работает. Напряжение само по себе никак не помогает, только быстрее поджигает остатки энергии.

Это только кажется, что мобилизация ресурсов организма позволяет лучше выполнять умственную работу.

Однако нужен именно фокус:
- Знать, что делать
- Направить все свое внимание туда
- Не отвлекаться 🙈

Звучит очень легко, конечно.
На деле — сомнения, что мы делаем правильные вещи, а затем бродячие мысли в разные стороны.

Всё это убивает фокус и порождает напряжение.

Поэтому если кажется, что сейчас надо напрячься — лучше вспомнить мысль про фокус, расслабиться, прогнать тревожные мысли и направить свое внимание на самое важное.

Надеюсь, после написания этого поста у меня самого это начнет получаться капельку чаще ))

#Личное #Полезное

Тестовые задания устаревают

Не для всех должностей, конечно, но!

Не помню, когда я последний раз давал тестовое. Слишком легко их стало делать с помощью ИИ-инструментов.
И совсем не понятно, как оценивать.

Как точно понять, что кандидат знает и умеет сам?
Заставить думать вслух.

Теперь на собеседованиях я предлагаю «поиграть в deep research».

Маркетологов, например, прошу собрать маркетинговую стратегию для Spiry. Можно задавать мне любые вопросы, а потом сидеть и вслух рассуждать.

Важно всё:
- Какие вопросы человек задаёт
- Как расставлает акценты
- Как объясняет свои мысли

За полчаса такого разговора становится понятно всё.
Склонен ли лить воду, умеет ли анализировать, сможет ли быстро сделать руками или на каждый чих надо искать подрядчика.

Короче, от души рекомендую: быстрее понимаешь, «свой» ли человек.

А в стартапе очень важно максимально эффективно использовать время 😃

#Лидерство #Полезное

Познакомились с живым доказательством того, что наш продукт работает 😁

Рустам за год раскачал инсту до 340 тысяч подписчиков, следуя очень простому алгоритму:
- Выкладывал по 3 рилса в день (снимая по 20 штук за 2 часа, кстати);
- Не выдумывал никакие новые идеи. Просто копировал сценарии уже залетевших у других авторов;
- Иногда даже перезаливал уже отснятые. На его аккаунте можно найти по 3 штуки повторяющихся пиксель в пиксель роликов.

Вот этот аккаунт:
https://www.instagram.com/usmanovv.rr

Самый сок: Рустам — не эксперт в той тематике, которой посвящен аккаунт.
Он просто надел синий халат и повторяет упражнения для тела и осанки, которые собирают хорошие просмотры в инсте))

Отличный пример того, что часто не нужно изобретать велосипед, и достаточно «воровать как художник» 🙂

#Spiry

Что там у нас в стартапе?
Рассказываю последние новости про все 3 продукта.

Spiry (AI-продюсер)
Уже пишет детальные и качественные сценарии для креаторов, у которых блог про маркетинг в инстаграме, создание Reels и тд.
Пошли сдвиги с наймом: это было долго и мучительно, но по итогу мы очень довольны той командой, которая собирается.
Обучаем алгоритм работать с другими нишами блогеров теперь.
Публичный запуск — скорее всего осенью в СНГ, и спустя еще несколько месяцев на весь мир.

Spiry Pro (продвинутая аналитика Reels)
Почти закончили отрисовку всего веб-интерфейса, поэтому сервис скоро увидит свет и станет публичным.
Но уже сейчас работает бот @inst_ai_bot, у которого между прочим совсем без платной рекламы больше 10 тыс пользователей.
Его рекомендовала, например, Саша Белякова 😎

Финтех для креаторов
Надо придумать название 😁
Мы закончили описание продуктовых требований для первой версии и начали делать прототипы дизайна.
Пока много рассказать не могу, но потенциал там космический.
Пилим лучшее на рынке решение по приему платежей от подписчиков к блогерам.
___

Кстати, нам сейчас очень актуально найти пару талантливых студентов с живым интересом к рынку инстаграм блогинга, которые готовы были бы собирать таблички с тысячами аккаунтов в разных нишах.

Если это вы или ваш знакомый - смело пишите в тг @eminencex

#Spiry #SpiryPro #Numi

Ответ от кандидата на собеседовании, почему ей важен карьерный рост:
«Я люблю деньги и власть».

Идеальный честный ответ. Уважаю, а то обычно фигню всякую придумывают 😁

#Лидерство

Никогда бы не подумал, что по приколу подаренный мне на ДР метровый плюшевый член окажется одним из самых полезных инструментов проведения собеседований 🙈

Профессионализм, опыт, hard skills — это необходимый минимум, но без culture fit далеко не уедешь. Особенно в стартапе, где каждый новый член команды сильно трансформирует общий вайб и ритм работы.

Поэтому реакция на плюшевый член стала неотъемлемой частью собеседований.
Если человек впадает в ступор или спрашивает "ой что это за червячок?" — есть риск, что нам просто не очень комфортно будет вместе работать вдолгую 😁

А вы как проверяете, есть ли с кандидатом мэтч на уровне вайба и ценностей?

#Лидерство #Полезное

Под капотом у Spiry несколько сотен инструкций для AI, но они не имеют смысла, если алгоритм смотрит «неправильные» референсы.

Чтобы выдавать сценарии, которые одновременно персонализированы под автора и имеют высокий виральный потенциал - нужен супер-качественный материал.

Мы анализируем не просто Reels сами по себе. Мы анализируем их показатели относительно средних в том аккаунте, в котором они выложены.

Далеко не сразу получилось пристреляться и найти оптимальный набор критериев. Но кажется, что нашли)

Сейчас это выглядит так:
- В инсте не менее 2000 подписчиков. Аккаунт не должен быть совсем новым, даже если там уже есть успешные рилсы
- Последний рилс выложен не дольше чем неделю назад
- Не менее 8 рилсов в месяц
- Есть хотя бы 1 виральный рилс

А как определить «виральность» рилса - это вообще целая наука 😅

У нас есть 3 основных критерия:
1. Самый важный фактор: насколько видео превзошло средние показатели самого автора
2. Насколько оно вышло за пределы его базы подписчиков и привлекло новую аудиторию
3. Насколько активно с ним взаимодействовали (Engagement Rate)

Ключевая идея: виральность — это не просто много просмотров, а аномальный рост для конкретного автора и выход за пределы его аудитории.

Знаю, что на меня подписались люди из индустрии (рад вам 🥰), поделитесь своими соображениями? С чем согласны, с чем нет?

#Spiry

Компания-единорог из одного человека, «выручка на человека» как главная метрика и прочие сказки

Ради пиара «крутости» AI сейчас идут в ход всякие нездоровые тезисы:
- Сэм Альтман говорит, что уже в этом году появится компания из одного человека с оценкой $1 млрд
- В YCombinator набирают стартапы, которые имеют потенциал вырасти до оценки $100 млрд с командой <10 человек

Во-первых, это банальная манипуляция данными.
У всех компаний с высоким RPE (Revenue Per Employee, выручка на человека) огромная часть расходов просто переложена на внешних контракторов.

В том же Onlyfans, который часто ставят в пример как ультраэффективный бизнес, самая большая статья расходов — это модели. Нет моделей — нет бизнеса. Просто их за людей не считают 🥲

Во-вторых, самый высокий RPE сейчас в мире все равно у техногигантов с огромным штатом в десятки тысяч людей: Apple, Meta, Nvidia - везде один сотрудник приносит больше $2м в год.

Есть и обратный пример - Amazon, компания которая кстати говоря начала чуть ли не первой жестко автоматизировать все свои процессы.
Выручка на человека у них при этом абсолютно смешная.

В-третьих, нет ничего крутого в том чтобы не наращивать штат и хвалиться высокой эффективностью.
Круто - наращивать штат и хвалиться высокой эффективностью 😉

Никакой AI не поможет собрать команду лидеров и не сможет помочь этой команде выстроить крепкие отношения.

Можете называть меня консервативным брюзжащим дедом 😁

Узнаем, кто прав, уже в течение ближайших лет 5, я думаю)

#Полезное