Еще снова запускаю консультации — сейчас всего за 5000 рублей за 30-минутную консультацию-созвон.
Ко мне приходят с запросами:

✏️ Не могу определиться с нишей — что мне подходит? В чем я силен/сильна?
✏️ Как мне упаковать портфолио профессионально и качественно? Аудит портфолио/резюме/откликов на вакансии
✏️ Как запустить свой продукт? Какие могут быть сложности и как их избежать? Как его продвигать?
✏️ Как мне сузить нишу и не распыляться? Что сделать, чтобы получать больше желаемых заказов?
✏️Разбор сложных и конфликтных ситуаций с клиентами — кто прав. как их избежать в будущем
✏️ Как вести свой канал и продвигать его?
✏️ Как продвигать свои услуги на зарубежном рынке после эмиграции? Какие соцсети и как вести? Как выстраивать стратегию?

Записывайтесь в личке: @mkotery.

Как искать русскоговорящих заказчиков за рубежом?

Спросила выпускницу своего курса про телеграм-каналы Лилит, автора канала Зарубежище, как она находит русскоязычных клиентов, проживая за рубежом.
Это самый быстрый пусть выхода на зарубежных клиентов: коммуникация проще, не нужно знать язык на высоком уровне, психологически легче работать с людьми, с которыми у вас похожий культурный контекст.

1. Расскажи в двух словах, какие услуги ты оказываешь сейчас?

У меня есть постоянная удаленная работа на Канаду и США. Как фрилансер я занимаюсь SMM, преподаванием английского. Недавно ещё запустила языковой клуб по зум, чтобы каждый желающий мог практиковать английский.

2. Как ты нашла первого клиента не из России?

Последние 7 лет я жила в США, поэтому это получилось само собой через группы иммигрантов на Фейсбук*. Клиентов я искала только в группах переехавших в США. Найти их просто по ключевым словам в поиске а-ля "Русскоязычные в Нью-Йорке".
Не во всех штатах/городах население одинаково платежеспособно. Мой личный топ локаций в этом плане — Сан-Франциско и Нью-Йорк.

3. Какими методами сейчас ищешь русскоязычных клиентов за рубежом? На каких сайтах, платформах?

Из бирж фриланса я смогла подружиться только с Upwork. В основном нахожу клиентов в тех же группах иммигрантов на Фейсбук и Телеграм. Я могу работать с людьми из любых стран.

4. Что работает эффективнее? Есть ли лайфхаки, как найти таких клиентов быстрее?

Эффективнее всего работает сарафанное радио (можно придумывать программы поощрения клиентов за рекомендации тебя как специалиста) и хорошее портфолио.

Как бы банально это ни звучало, но первым делом даже "наши" иммигранты смотрят на твоё портфолио.

Также может помочь первая бесплатная консультация-диагностика, где вы укажете потенциальному клиенту на слабые стороны его бизнеса и расскажете, как сможете с этим помочь.

5. На каком языке лучше вести свои соцсети в случае, если ищешь зарубежных русскоговорящих клиентов — на русском или английском/испанском?

Это зависит от ряда факторов. Если вы целитесь исключительно на русскоговорящих клиентов, тогда нужно вести соцсети на русском (многие имммигранты и спустя 40 лет после переезда не говорят на английском/языке новой страны).

Но в любом случае будет здорово иметь в портфолио кейсы и на русском, и на английском/языке интересующей вас страны. В какой-то момент вы можете решить работать не только с русскоязычными людьми; в этом момент не помешает иметь в портфолио примеры работ на понятном иностранцу языке.

Делитесь своими лайфхаками в комментариях и отсыпьте лайков Лилит 🙂

*Meta запрещена в РФ

Написала статью о том, как подходить к поиску работы как к бизнесу/продукту.

Я вообще всегда транслирую идею о том, что и поиск работы, и поиск фриланс-заказов должен у вас строиться как бизнес, даже если вы в итоге идете в найм.

Нужно комплексно рассматривать весь процесс:

- как вы выглядите как специалист,
- где рассказываете о себе,
- КАК рассказываете о себе,
- какие каналы привлечения клиентов/рекрутеров используете,
- вкладываетесь ли вы в себя как в специалиста — то есть проходите ли обучение, пользуетесь ли помощью менторов.

Часто оказывается, что если не получается найти вообще ни одного проекта, то что-то из этого провисает: неправильно упаковано портфолио, клиенты не видят в вас профессионала, а иногда — клиенты банально не сидят там, где вы их ищете 🙂

Чтобы оценить, верно ли вы выстраиваете этот процесс, читайте мою новую статью: https://vc.ru/hr/792112-kak-nayti-rabotu-i-poluchit-povyshenie-bystree-podhod-k-karere-kak-k-produktu

Где быстро найти удаленку от компаний со всего мира

Сегодня расскажу о JustRemote — платформе с удаленными вакансиями от компаний из Европы, Азии, США, Канады и Австралии.

Можно найти постоянную или временную удаленку в маркетинге, IT, менеджменте, копирайтинге, SEO, дизайне, SMM, продажах, HR.

Удобство в том, что можно напрямую связаться с работодателем. На странице с описанием понравившейся вакансии увидите его контакты: имейл или сайт компании, куда нужно отправить резюме.

Есть страница со списком компаний, предлагающих удаленную работу. Если нажмете на логотип бренда, откроется страница с кратким описанием работодателя и его открытыми позициями.

Просматривать вакансии можно бесплатно и даже без регистрации.
Но если хотите увидеть скрытые предложения, которых нет на других сайтах, придется оплатить премиальную функцию Power Search. Стоимость $6 в месяц. После оплаты вы получите доступ к более чем 2000 вакансий, как обещают создатели JustRemote.

Forbes написали большой материал о том, с чем сталкиваются россияне, которые ищут работу в США: https://www.forbes.ru/svoi-biznes/494404-vezlivost-terpenie-i-pozitiv-cego-ne-hvataet-rossianam-kotorye-isut-rabotu-v-ssa

Несколько хайлайтов:

1. Работодатели в США обращают внимание на активность соискателя в соцсетях. И самая главная с этой точки зрения соцсеть — заблокированный в России LinkedIn.

В американских компаниях более 85% предварительного отбора осуществляется через LinkedIn даже при высокой стоимости корпоративных тарифов на публикацию вакансий.

2. Один из обязательных этапов отбора в США — проверка рекомендаций.

3. Если кандидат получит ответы на 5-10% из своих откликов, — это уже хороший результат. Если доля положительных откликов составит 1%, значит, скорее всего, с резюме что-то не так.

4. В целом процесс рекрутинга в США приятнее, чем в России, с точки зрения эмоций, которые человек испытывает в каждый отдельный момент. Однако процедура довольно длительная, тяжелая и выматывающая. Часто с этим сталкиваются квалифицированные русскоязычные специалисты, которые ищут работу в США. «Они привыкли, что они нарасхват, ведь у себя в стране они легко находили себе работу. Перспектива искать работу месяцами кажется им чудовищной — они думают, что если тебе приходится долго ее искать, с тобой что-то не так. А на самом деле здесь такой рынок.

5. В США существует список тем, которых работодатель не имеет права касаться на собеседовании с будущим сотрудником. Эти вопросы связаны с происхождением, национальностью, расой, внешностью, семейным положением и возрастом. Список запрещенных тем может различаться в зависимости от региона и конкретных законов. В российских компаниях такой культуры нет, как и запретных вопросов.

🔥Какие у меня есть курсы и консультации

1. Курс по профессиональному монтажу в Adobe Premiere Pro и After Effects — научитесь монтировать видео для ютуба, подкасты и короткие видео — 20 900 рублей.

2. Курс по созданию авторского канала в телеграме и заработку на нем «Пиши. Продвигай. Монетизируй» — 7 500 рублей (с обратной связью и возможностью отрекламироваться в одном из моих каналов)

3. Эфиры про копирайтинг на английском языке: где и как искать заказы, как использовать нейросети для более быстрого написания текстов — 8500 рублей

4. Курс про создание лендингов + текстовый шаблон продающего лендинга из 19 блоков, куда можно подставлять нужные вам данные, чтобы собирать лендинг в несколько раз быстрее. Можно пройти этот курс и сразу начать зарабатывать на разработке лендингов для курсов, экспертов, услуг — расскажу, где и как искать клиентов и оформить портфолио — 15 990 рублей.

5. Консультации: 15 000 рублей, беру полноценные разборы и аудиты, стратегии, карьерный путь). В личку: @mkotery.

Подборка бесплатных вебинаров

Будет интересно тем, кто хочет узнать, как работать с нейросетями, управлять проектами, создавать айдентику и иллюстрации, изучать Java или работать в кибербезопасности.

Проходите по ссылкам и регистрируйтесь!

Маркетинг:

— узнать, какая профессия вам подходит: smm-менеджер или таргетолог
— кем работать в онлайн-образовании: методолог
— как нейросети помогут повысить производительность и доход
— разобраться в отчетности и методах финансового анализа
— как управлять проектами на Зерокоде

Дизайн:

— найти свое призвание в дизайне
— познакомиться с основами айдентики: создать логотип и презентацию проекта
— как без портфолио и опыта получить первые заказы в веб-дизайне
— научиться основам коммерческой иллюстрации
— как создать идеальный дизайн-проект кухни

Разработка и аналитика:

— кого ищут работодатели в IT сейчас и как повысить свои шансы на трудоустройство
— как нейросеть поможет писать код на любом языке программирования
— что такое LegalTech и почему нужны юристы с навыками автоматизации процессов
— узнать о Data Science на примерах реальных проектов и задач
— как начать карьеру в аналитике и Data Science
— познакомиться с трендами в сфере кибербезопасности
— попрактиковаться в кибербезопасности: решить задание CTF
— как освоить базовые навыки программирования на Java

Хотите первыми получать свежую подборку вебинаров? Подпишитесь на еженедельную рассылку.

Бесплатные курсы и гайды ждут вас здесь.

Я никогда не размещаю частные сервисы по оплате зарубежных сервисов, потому что это невозможно проверить и велика вероятность обмана. И, естественно, не безосновательно: https://www.banki.ru/news/lenta/?id=10990855

Будьте осторожны и используйте только проверенные сервисы, лучше по рекомендации знакомых.

Дешевле не работать 😆

Где находить вакансии от Нетфликса и Амазона

Продолжаю обозревать зарубежные сайты с вакансиями. Агрегатор с работой со всего мира — SimplyHired.

Вакансий действительно очень много. Например, только для разработчиков нашлось 50 тысяч предложений, с учетом удаленной работы.

Работа есть и для менеджеров в разных сферах, дизайнеров, сммщиков, сеошников, копирайтеров, эйчаров.

Фильтр поиска простой: вводите название специальности, страну или город, где хотите работать.
Если интересует только удаленка, в строке города укажите «remote».
Название профессии пишите на английском языке, если вводить на русском — не ищет.

Можно выбрать тип вакансии: на постоянной основе, по договору или неполная занятость.
Доступен фильтр с выбором заработной платы и даты добавления вакансии.

Просматривать описание вакансий можно и без авторизации. Но чтобы откликнуться, нужно зарегистрироваться на сайте.

Есть страница с отзывами сотрудников и рейтингом популярных компаний.
А также оценщик зарплат, где по каждой должности можно увидеть средний оклад в год и час.

​Когда думаешь, что твой английский еще недостаточно хорош, а потом тебе пишут это 💚

Лучшие посты в канале за август 🔥

Если вы решили найти другую работу, в том числе удаленку, или получить новые навыки, эта подборка пригодится 😉

▫️ Как найти работу и получить повышение быстрее: подход к карьере как к продукту

▫️ 6 популярных мифов о работе во внутренних коммуникациях

▫️ Какие у меня есть курсы и консультации

▫️ Где находить вакансии от Нетфликса и Амазона

▫️ Самый крупный сайт по поиску удаленной работы

▫️ Как искать русскоговорящих заказчиков за рубежом: реальный опыт

▫️ Где быстро найти удаленку от компаний со всего мира

▫️ С чем сталкиваются россияне, которые ищут работу в США

▫️ Как развить креативное мышление

▫️ Новая схема кражи денег через Телеграм

Как я одновременно попала в два проекта, которые доводят меня до трясучки)))

Тяжело работать с двумя типами клиентов:

— сумасшедшие трудоголики, которые работают под девизом “не заебался — не поел”. С такими особенно тяжело, когда ты уже дошла когда-то до выгорания, проработала невроз и больше не видишь смысла работать с утра до ночи, а жизнь помимо работы кажется тебе важнее, чем работа (что правильно).
На таких я обычно смотрю с мыслью “ничего, ничего, я подожду тебя по эту сторону выгорания, поговорим потом про важность выходных и свободных вечеров”)))

— мне-ничего-не-надо-отпустите-меня-пожалуйста менеджеры. Возможно, они прямо сейчас в стадии адского выгорания.
С ними тяжело, потому что тебе приходится вкладывать ресурс в них — больше, чем того требует работа. А уж если это менеджер, это он должен обеспечивать команду ресурсом, должен быть взаимный обмен.
Я в какой-то момент поняла, что меня буквально потряхивает каждый раз, когда я сажусь за этот проект. И ладно, если в таком проекте от тебя особо ничего не требуют — но если еще и недовольство есть, ресурс уходит в минус. А так работать невозможно вообще.

Первые любят злиться и недоумевать, как это мне исполнитель не отвечает по выходным и ночам, это что за наглость вообще такая!
Вторые искренне недоумевают, почему у команды нет результата, притом что команда работает на энергосбережении и вообще не очень понимает, откуда этот результат можно взять в таких условиях.

Еще один момент, который накладывался на это все — мое осознание, что таки да, работать как исполнитель я больше не могу. Никогда не могла толком — меня всегда тянуло в предпринимательство и управление, но пока училась всему, справлялась. Так что я очень надеюсь, что у меня все-таки получится снова запустить свои курсы, вебинары и выпускать книги! Мне это очень важно.

И как я обычно полушучу — если опять на меня не свалится какой-нибудь проект, на который я не смогу сказать нет, то вот сразу начну заниматься своим)))
Спойлер: один уже свалился… но буду надеяться, что он не повторит ошибок этих двух и не отнимет у меня все время и силы😆

И как в тему пост Лили Ким сейчас))

«Как только люди, которых заставляли все время “развиваться” и “оправдывать надежды”, получают свободу собой распоряжаться, первое, что все они начинают упражнять – это свое право делать НИЧЕГО».

Кратко о прыжке из трудоголизма и невроза во внутреннюю свободу и кайф от жизни))

Я тут осознала, что за 3 года принесла клиентам 5,5 млн рублей 😱

И это только из тех, что я могу посчитать. Большая часть — благодаря статьям на моем сайте и рассылкам, и даже не каналу.

Да-да, это тот самый контент-маркетинг! Хорошо написанные и оптимизированные статьи приносят прибыль годами. И никогда не приносят прибыль мгновенно — это нужно помнить, если занимаетесь внешними размещениями.

Контент-маркетинг — игра вдолгую и отличный способ сделать один раз и собирать сливки в течение еще нескольких лет.

То же самое — видео на ютубе, которые могут попасть в рекомендации спустя 7 лет и снова принести 10-100 тысяч просмотров (и клиентов, если вы в нем что-то продаете).

Чтобы это работало, контент должен быть:

- вечнозеленым (всегда актуальным — знания, которые не устаревают, база)
- востребованным (люди всегда хотят найти ответ на этот вопрос)
- легко находимым (оптимизированным для поиска)

А еще есть форматы статей/постов, которые приносят больше всего результата. А еще нужно учитывать, что и куда ты постишь: в двух разных местах одна и та же тема наберет 100 и 10 000 просмотров.

В этом и состоит искусство контент-маркетинга. Но почему-то мало кто до сих пор знает даже название этой должности 😭

(да, я теперь буду писать сюда все подряд)))

В одной из книжных групп, где сидят авторы и делятся своим писательским процессом и ходом продвижения, постоянно (постоянно!!!) вижу что-то вот такое:

“Недавно продажи моей книги преодолели отметку в 100 штук! Я знаю, что это немного, но просто хочу поделиться радостью 😊”

И боже, как же это ужасно!!! Просто кошмарное обесценивание любых своих шагов. Всегда есть какие-то потрясающие они (а мы, видимо, сразу сравниваем себя с Назови меня своим имененм или Red, White and Royal Blue), которые продают книги миллионными тиражами с первого дня, а со второго получают контракт на экранизацию от HBO или Apple+. Не меньше!
Все остальное — пыль и незначительно.

Я не знаю, зачем люди делают эту приписку — может, им стыдно делиться чем-то “настолько маленьким”, но при этом хочется поддержки.
Но это я к чему — сразу после публикации прошлого поста я тоже подумала “Ну, 5,5 млн за несколько лет — не так уж и много”. Дааа, немного, но примерно на 5,5 млн больше, чем 0.

Всегда хочется больше, выше, лучше, это нормальное стремление. Но если всегда смотреть только на солнце, ослепнешь.
Я сейчас работаю над тем, чтобы принимать то, что у меня есть, и ставить реалистичные цели на основе всех моих вводных.

Например, эти 5,5 млн я сгенерировала абсолютно без бюджетов, благодаря своим знаниям маркетинга и SEO и грамотной работой с авторами и своим сайтом, рассылкой и соцсетями. За этим стоит труд и годы обучения и практики.

Или тот факт, что я вообще смогла в одиночку перевести и вычитать нашу книгу, а потом выпустить её, продвинуть и получить больше 20 продаж и 1200 скачиваний (!) — это достижение, которое нельзя сравнивать с такой же публикацией у нейтивов. Особенно тех, что не редактировали свою книгу через полгода после начала войны в вынужденной эмиграции и абсолютном ахуе от происходящего 🤪

Завершу фразой психоаналитика Ольги Демчук, которая меня зацепила:

“Я ничтожен, потому что не соответствую фантазиям о своём величии”.

А ведь правда: такие люди, как мы, стремятся вот к этому “либо все, либо ничего”, и страдают, если получают серединку или даже больше среднего, но не 100% идеал — которого на деле не существует при реальных вводных.