Ёбидоёби заплатят 3 миллиона рублей тому, кто уговорит Меллстроя стать курьером доставки на один день. Помимо этого, тому, кто уговорит MrBeast прорекламировать «Ёбидоёби», компания обещает пожизненный запас роллов и франшизу в 5 любых городах России, а кто разместит логотип компании на Луне — годовую выручку компании.

Крутая ситуативка, которая ни к чему не обязывает, но создает огромное количество шума в информационном пространстве. Все мы знаем успешные кейсы Авиасейлс, которых можно назвать трендсеттерами «ситуативок», а кто еще? На ум придет максимум еще 2-3 компании.

Основная беда ситуативного контента — это не лень сммщиков его генерировать, а начальство, которое не привыкло к самостоятельности своих сотрудников.

Выше я писал, что единственная роль креатора контента для компании, это чтобы было довольно начальство. Это проблема, которая лишает нас, зрителей, большей части крутого ситуативного маркетинга.

Кошатники зашли в рилсы с новым развлечением — покупать для котиков пластиковые ручки, которые те надевают на лапы. Если верить описанию, то изначальная задумка предполагала иное применение.

Теперь отмазка «не могу работать, у меня лапки» не проканает.

Студенты-рекламщики из Германии сделали концепт для коллабы Nike с Duolingo.

По задумке, пользователь Duolingo получает возможность купить лимитированную коллекцию обуви, если в течение 3 недель он не пропустил ни единого задания.

Идеальная обувь для буллинга коллег.

«Я третий год работаю на работе, где вообще ничего не делаю, и получаю 240 тысяч», — рассказал работник Газпрома в треде на Пикабу.

В комментариях девушка подтвердила эту историю, заявив, что видела подобное вживую. Она рассказала, что многие вакансии внутри компании подразумевают «жопу на стуле». Основная задача — делать отчётики ради отчётиков, которые отправляются по вертикали, где их собирают в общий отчёт.

На данный момент открытых вакансий в Газпроме на роль «жопы на стуле» нет, можете не искать.