Forwarded from РАНХиГС. Новости
Актуализируем служебное законодательство России 🤔
Президентская академия вошла в Консорциум образовательных и научных организаций по пересмотру и актуализации законодательства на предмет соответствия традиционным российским духовно-нравственным ценностям и Стратегии национальной безопасности России
➡️ для работы в Консорциуме в Академии сформирована группа из 60 ученых московского кампуса и филиалов Академии — руководителем назначен и.о. директора ИГСУ Руслан Корчагин, заместителем – и.о. замдиректора ИГСУ Тигран Занко
➡️ работа начнется с подборки нормативных правовых актов и их статей, в которые предстоит внести изменения
❕ В течение года коллектив должен будет сформулировать предложения по совершенствованию законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе, а также сформировать концепцию нормативного правового акта по внесению изменений в действующее законодательство
➡️ эксперты примут участие в разработке научно-обоснованных методических рекомендаций, направленных на реализацию государственной политики по сохранению и укреплению традиционных ценностей
➡️ эксперты должны будут разработать единую учебную программу по повышению квалификации преподавателей
— прокомментировал и.о. директора ИГСУ Академии Руслан Корчагин
— дополнил замдиректора ИГСУ Тигран Занко
#Новости_Академии
#Президентскаяакадемия
Президентская академия вошла в Консорциум образовательных и научных организаций по пересмотру и актуализации законодательства на предмет соответствия традиционным российским духовно-нравственным ценностям и Стратегии национальной безопасности России
Перед Консорциумом стоит задача по выявлению противоречий между действующим российским законодательством и положениями Указов Президента, которые закрепляют традиционные российские духовно-нравственные ценности, и Стратегией национальной безопасности Российской Федерации. Но при работе с государственным служебным законодательством речь, скорее, будет идти не о выявлении явных противоречий, а о поиске потенциальных направлений для его совершенствования с точки зрения указанных тематик
— прокомментировал и.о. директора ИГСУ Академии Руслан Корчагин
Российские традиционные духовно-нравственные ценности, несомненно, должны лежать в фундаменте системы публичного управления. Поэтому перед Президентской академией поставлена непростая, и в то же самое время ответственная и почетная задача по разработке предложений совершенствования служебного законодательства. К этой работе привлечены лучшие профильные эксперты как московского кампуса, так и всей филиальной сети Академии. С самого начала создания научного коллектива был взят высокий темп работы, и уже в ближайшее время будет создан реестр конкретных положений государственного служебного законодательства, которые будут подлежать совершенствованию. Безусловно, на всех этапах работы мы планируем проводить широкое экспертное обсуждение предлагаемых инициатив
— дополнил замдиректора ИГСУ Тигран Занко
#Новости_Академии
#Президентскаяакадемия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Любопытная статья. Применение ИИ для проведения антикоррупционной экспертизы
Идея интересная. Согласны, что ИИ может способствовать прозрачности сделок и т.д.
Однако распространение ИИ для выявления формулировок "Может - Имеет право - Вправе" и прочих подобных формулировок не даст значимых результатов.
Проблема в том, что если применить антикоррупционную экспертизу в том виде, в котором она имеет место быть и теми коррупциогенными факторами, которые указаны в методике, то самым коррупционным актом будет признана Конституция РФ, а следом за ней федеральные законы. ИИ будет постоянно сигнализировать о том, что в этих актах содержатся слова "Может", "Имеет право", "Вправе" и т.д.
В пособии Будатарова С.М. "Антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов:
понятие, порядок проведения" (Томск, 2009) отмечалось, что абстрактность норм права, бланкетные нормы, отсылочные нормы - это достижение юридической техники. Чем выше абстракция, тем выше охват общественных отношений, регулируемых этой нормой права.
Следовательно, ИИ применять необходимо, но для поиска объективных коррупционных факторов. Например, роста количества жалоб на очереди за госуслугами и т.д. Очередь - это маркер, сигнализирующий о рисках коррупции. Чем длиннее очередь и время ожидания переваливает за 1 час, тем выше вероятность дачи взятки.
http://infosoc.iis.ru/article/view/996/700
Идея интересная. Согласны, что ИИ может способствовать прозрачности сделок и т.д.
Однако распространение ИИ для выявления формулировок "Может - Имеет право - Вправе" и прочих подобных формулировок не даст значимых результатов.
Проблема в том, что если применить антикоррупционную экспертизу в том виде, в котором она имеет место быть и теми коррупциогенными факторами, которые указаны в методике, то самым коррупционным актом будет признана Конституция РФ, а следом за ней федеральные законы. ИИ будет постоянно сигнализировать о том, что в этих актах содержатся слова "Может", "Имеет право", "Вправе" и т.д.
В пособии Будатарова С.М. "Антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов:
понятие, порядок проведения" (Томск, 2009) отмечалось, что абстрактность норм права, бланкетные нормы, отсылочные нормы - это достижение юридической техники. Чем выше абстракция, тем выше охват общественных отношений, регулируемых этой нормой права.
Следовательно, ИИ применять необходимо, но для поиска объективных коррупционных факторов. Например, роста количества жалоб на очереди за госуслугами и т.д. Очередь - это маркер, сигнализирующий о рисках коррупции. Чем длиннее очередь и время ожидания переваливает за 1 час, тем выше вероятность дачи взятки.
http://infosoc.iis.ru/article/view/996/700
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Время героев
Очень правильная постановка вопроса и ее решение.
Очень правильная постановка вопроса и ее решение.
Управленцы могут быть двух типов
Разрушители - ничего не предлагают, кроме критики существующих институтов. Дискредитируют, указывают на недостатки. Взамен предлагают себя, но не предлагают системные решения. Могут что-то предложить в качестве проекта, но это не масштабируемо и оторвано от жизни.
Созидатели - создают готовые решения, апробированные и проверенные на практике. Создают не для себя, а для людей. Могут критиковать, но всегда предлагают решения и, самое главное, создают проекты и кейсы, готовые к масштабированию.
Разрушители - ничего не предлагают, кроме критики существующих институтов. Дискредитируют, указывают на недостатки. Взамен предлагают себя, но не предлагают системные решения. Могут что-то предложить в качестве проекта, но это не масштабируемо и оторвано от жизни.
Созидатели - создают готовые решения, апробированные и проверенные на практике. Создают не для себя, а для людей. Могут критиковать, но всегда предлагают решения и, самое главное, создают проекты и кейсы, готовые к масштабированию.
Forwarded from Stata : Экономика России в графиках
14% российских работников готовы уйти с работы вслед за своим непосредственным руководителем. Лояльность на грани фантастики.
Об этом мы говорим давно
https://xn--r1a.website/rusbrief/226630
Ключевые показатели эффективности следует уточнить - ключевые показатели эффективности для общества (key performance indicators for the society) или KPIS
https://xn--r1a.website/rusbrief/226630
Ключевые показатели эффективности следует уточнить - ключевые показатели эффективности для общества (key performance indicators for the society) или KPIS
Telegram
BRIEF
Руководитель Агентства стратегических коммуникаций Вадим Самодуров:
KPI как метод оценки эффективности труда — вещь во всех отношениях хорошая и полезная. Особенно когда речь идёт о коммерческой компании, которая занимается, например, продажей стройматериалов…
KPI как метод оценки эффективности труда — вещь во всех отношениях хорошая и полезная. Особенно когда речь идёт о коммерческой компании, которая занимается, например, продажей стройматериалов…
Forwarded from Клименко cоветует
Китай за 10 лет умудрился вот так построить свою. Сеть железных дорог. Если для достижения такого результата нужно расстреливать вороватых чиновников и уклоняющихся от налогов бизнесменов, то я всецело 'за' :)
Порядочные, потому и скромные
Те, кто рвуться во власть, нежелательны во власти. Чем больше рвуться, тем опаснее для общества.
Достойные управленцы всегда откажутся и их еще нужно уговорить занять руководящую должность. Они понимают бремя власти.
Недостойные рвуться во власть, т.к. они видят только личную выгоду и не видят масштаб ответственности.
https://xn--r1a.website/Alekhin_Telega/10336
Те, кто рвуться во власть, нежелательны во власти. Чем больше рвуться, тем опаснее для общества.
Достойные управленцы всегда откажутся и их еще нужно уговорить занять руководящую должность. Они понимают бремя власти.
Недостойные рвуться во власть, т.к. они видят только личную выгоду и не видят масштаб ответственности.
https://xn--r1a.website/Alekhin_Telega/10336
Telegram
Роман Алехин
Сегодня общался с бойцами из разных подразделений разной подведомственности. Общались на тему идеологии, будущего России, религии, воспитания и управления людьми. И понял, что из них реально можно сделать новую элиту. Но опять же укрепился во мнении, что…
Затраты на детей в обязательном порядке должны быть учтены в зарплате госслужащего
https://xn--r1a.website/rusbrief/235738
https://xn--r1a.website/rusbrief/235738
Telegram
BRIEF
Каждая пятая российская семья тратит на развлечения детей от 5 до 10 тысяч рублей в месяц, говорится в исследовании, проведенном сетью семейных фиджитал-парков Hello Park в преддверии Дня защиты детей 1 июня.
— В среднем на развлечения одного ребенка каждая…
— В среднем на развлечения одного ребенка каждая…
Forwarded from ЕЖ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Одним из героев СВО на встрече с Путиным оказался депутат Госдумы, бывший мэр Краснодара Евгений Первышов. Путин сообщил, что у него будет некое предложение для участника спецоперации: "Есть некоторые идеи".
Исследование про преподавателей. Но данный вопрос актуален для всех служащих, сотрудников правоохранительных органов и т.д.
Они практически единогласно (94%) придерживаются мнения, что составление отчетной документации не должно занимать более 25% рабочего времени. 70% говорят о 10% рабочего времени. Лишь 3% считают, что отчетности можно отдавать половину времени, а менее 1% (0,7%) готовы уделять 75% и более своего рабочего времени бумажной работе.
https://www.vedomosti.ru/society/articles/2024/07/29/1052483-bolee-70-prepodavatelei-tratyat-mnogo-vremeni-na-byurokraticheskuyu-nagruzku
Они практически единогласно (94%) придерживаются мнения, что составление отчетной документации не должно занимать более 25% рабочего времени. 70% говорят о 10% рабочего времени. Лишь 3% считают, что отчетности можно отдавать половину времени, а менее 1% (0,7%) готовы уделять 75% и более своего рабочего времени бумажной работе.
https://www.vedomosti.ru/society/articles/2024/07/29/1052483-bolee-70-prepodavatelei-tratyat-mnogo-vremeni-na-byurokraticheskuyu-nagruzku
Ведомости
Более 70% преподавателей тратят много времени на бюрократическую нагрузку
Больше всего от нее страдают специалисты по сельскохозяйственным наукам, образованию и педагогике
Forwarded from Лента дня
🤬 При создании «планшета Чубайса» украли больше 13 миллиардов рублей.
Разработку «убийцы айпада» c инновационным гибким экраном Роснано доверил дочерней компании-пустышке «Пластик Лоджик», которая 10 лет выводила деньги из страны.
Всё это время Роснано пыталась признать «дочку» банкротом, а в августе закрылась сама. Бывший гендиректор «Пластик Лоджик» долго скрывался за рубежом, в 2024 году его задержали при въезде в Россию
👉 Подпишись на Ленту дня
Разработку «убийцы айпада» c инновационным гибким экраном Роснано доверил дочерней компании-пустышке «Пластик Лоджик», которая 10 лет выводила деньги из страны.
Всё это время Роснано пыталась признать «дочку» банкротом, а в августе закрылась сама. Бывший гендиректор «Пластик Лоджик» долго скрывался за рубежом, в 2024 году его задержали при въезде в Россию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Благородные и низменные цели и мотивы в сфере государственного управления
Низменные - частные интересы.
Благородные - в интересах общества.
Низменные - частные интересы.
Благородные - в интересах общества.
Один из маркеров коррупции и нашего антикоррупционного странового рейтинга - вакансии учителей школ
1. Коррупция в наличии - нехватка учителей в школах
2. Нет коррупции - на одно место учителя претендует 2 и более человека
Если претендует 2 и более человека на место учителя, то это показатель высокого престижа службы и понимания государством роли учителя в обществе.
Сфера - общественная нравственность.
1. Коррупция в наличии - нехватка учителей в школах
2. Нет коррупции - на одно место учителя претендует 2 и более человека
Если претендует 2 и более человека на место учителя, то это показатель высокого престижа службы и понимания государством роли учителя в обществе.
Сфера - общественная нравственность.
Ремонт и ремонтные бригады
Один из признаков приближающейся коррупционной беды виден в снижении затрат на запчасти и сокращение ремонтных бригад.
Авария на Саяно-Шушенской ГЭС, авария в московском метрополитене, падение лифтов, сход поездов и т.д.
Всё это следствие стремления менеджеров, экономить на расходах, дабы увеличить показатели прибыли.
Хозяева требуют больше прибыли. Как этого добиться?
"Оптимизировать" ремонтные бригады - ведь аварий нет. Или требовать вместо новых запчастей устанавливать б/у - ведь ничего страшного, аварий ведь нет.
Невдомёк хозяевам и их старательным менеджерам, что аварий нет, потому что запчасти новые и есть кому ремонтировать. Они так не умеют думать.
Можно масштабировать проблематику.
Сократить лесников, - животных наплодятся сами, зачем их охранять?
Сократить лесные противопожарные службы - пожаров почти нет.
Сократить врачей - ведь эпидемий нет.
Ковид, кстати, спас нашу систему здравоохранения от тотального развала (реформирования). Оказывается, даже владельцам частник клиник и около олигархам этой сферы, их родственникам, тоже нужны врачи и больницы.
Страшные и масштабные пожары актуализировали восстановление авиалесоохраны.
Один из признаков приближающейся коррупционной беды виден в снижении затрат на запчасти и сокращение ремонтных бригад.
Авария на Саяно-Шушенской ГЭС, авария в московском метрополитене, падение лифтов, сход поездов и т.д.
Всё это следствие стремления менеджеров, экономить на расходах, дабы увеличить показатели прибыли.
Хозяева требуют больше прибыли. Как этого добиться?
"Оптимизировать" ремонтные бригады - ведь аварий нет. Или требовать вместо новых запчастей устанавливать б/у - ведь ничего страшного, аварий ведь нет.
Невдомёк хозяевам и их старательным менеджерам, что аварий нет, потому что запчасти новые и есть кому ремонтировать. Они так не умеют думать.
Можно масштабировать проблематику.
Сократить лесников, - животных наплодятся сами, зачем их охранять?
Сократить лесные противопожарные службы - пожаров почти нет.
Сократить врачей - ведь эпидемий нет.
Ковид, кстати, спас нашу систему здравоохранения от тотального развала (реформирования). Оказывается, даже владельцам частник клиник и около олигархам этой сферы, их родственникам, тоже нужны врачи и больницы.
Страшные и масштабные пожары актуализировали восстановление авиалесоохраны.
Про показатели работы органов власти и их губительность, если они противоречат интересам общества
https://demakhin.livejournal.com/136731.html
https://demakhin.livejournal.com/136731.html
Livejournal
Обзор "Тирания показателей. Как одержимость цифрами угрожает бизнесу и власти", 2018, Джерри Мюллер
Кто автор Профессор истории в Католическом университете Америки. Заведущий кафедрой. Что по книге Статистические выкрутасы - это моя любимая тема! А уж тема накрутки показателей и эффективных менеджеров - это одна из главных болей в мире совершенствования…
В одной недружественной стране о механизмах контроля за бюрократией и государственными расходами
Примеры:
- в системе соцобеспечения есть люди, кому 150 лет (то есть кому платят пособие).
- контракт заключают на 3 месяца, но затем работник получает чеки в течении 20 лет.
Блокчейн-технологии, прозрачность, минимизация конфликта интересов.
https://youtu.be/bl1H6Q61IzU?si=sdGmNfzW0RIlF8H3
Примеры:
- в системе соцобеспечения есть люди, кому 150 лет (то есть кому платят пособие).
- контракт заключают на 3 месяца, но затем работник получает чеки в течении 20 лет.
Блокчейн-технологии, прозрачность, минимизация конфликта интересов.
https://youtu.be/bl1H6Q61IzU?si=sdGmNfzW0RIlF8H3