👍 Друзья, мы запускаем розыгрыш книги «Baltic Weekend. 25 лет коммуникаций»!

Baltic Weekend — форум, с которого начинались встречи, ставшие точками роста для всей отрасли.

Теперь эта история собрана в одной книге. 25 авторов, 25 разных взглядов на профессию.

Это уникальный сборник опыта, рекомендаций, ошибок, инсайтов и честной рефлексии людей, которые формировали профессию коммуникатора в России.

Как принять участие:

1️⃣Подписаться на телеграм-канал @balticweekend
2️⃣Нажать кнопку «Участвую»

10 декабря случайным образом выберем трех победителей. Удачи!

Официальная презентация книги: Baltic Winter — 11 декабря в «Арарат Парк Хаятт Москва»

🎄Регистрация на Baltic Winter по ссылке!

✌️ Подписывайтесь на Baltic Weekend | Сайт BW | Сайт PROBA Awards | SPN Communications

⬇️ Регистрация на PolitPRpro2026 открыта!

Важные даты: Оргкомитет принимает заявки до 10 января включительно (до 23:59)

⏩Условия участия:
Команды от 2 до 5 человек
Студенты: до 25 лет включительно

Не упустите шанс проявить свои навыки и получить бесценный опыт в политических коммуникациях!

С этого года участники заочного этапа PolitPRpro факультета журналистики СПбГУ (2004), выдающегося государственного и политического деятеля, журналиста Геннадия Николаевича Селезнёва.

😏 Получить премию сможет команда-участник заочного этапа, которая наберет больше всех баллов по итогам проверки работ.

Ссылка на форму регистрации: forms.yandex.ru/u/6904bb4f...

Подробнее ознакомиться с положением о конкурсе

Почта для связи: politprpro@spbu.ru

Успейте заявить о себе!

Достаточно ли платят в коммуникациях?

🐽 Самое популярное занятие у моих студентов — про карьеру. А самый частый вопрос на нём — про зарплату.

Собрала свежие данные HeadHunter, DreamJobs, Vinci, DNative, wewannamarketing, ADPass и добавила немного личных наблюдений.

1. Зарплаты по рынку растут в диапазоне 18–30% за год: больше всего в junior-позициях и совсем немного в middle & top (по моим наблюдениям, зарплаты топов с 2022 года почти не растут).

2. Средние зарплаты:
– Медиана для PR-менеджера ≈ 70–90К ₽, c опытом ≈ 140–150К ₽.

– Медиана для маркетолога — чуть больше 80К ₽, причём в junior & middle-сегменте самым востребованным остаётся перфоманс-маркетинг. Хорошо платят и бренд-менеджерам — от 100К ₽.

– У графических дизайнеров, особенно у начинающих, в медиане ≈ 50К ₽ без опыта и 87К с опытом. А вот UX-дизайнеры получают не меньше 70К ₽ даже на старте — это самая высокооплачиваемая специализация в этом направлении.

– SMM-специалист без опыта в среднем получает 60К ₽. Больше всего в этой сфере платят таргетологам и менеджерам по работе с блогерами.

3. В PR ощутимый рост начинается у специалистов c 5–​​6 годами опыта: средняя зарплата поднимается до 150К ₽ и далее движется к отметкам 250К, 350К и 450К.

4. Потолок в инхаусе — 800–900К ₽. Остальное дают бонусы и акции, если речь о топ-позициях.

5. Самые низкие зарплаты по-прежнему у журналистов, а самые непредсказуемые и нестабильные — у SMM-щиков и графических дизайнеров.

6. Количество вакансий сокращается, на рынке спад. Многие соискатели ищут удалённые позиции, что не устраивает крупные компании, в том числе в области IT.

7. Рост заметен в PR окологосударственных проектов и всего с приставкой GR- (привет, кэп!).

Чуть подробнее о рынке PR

В Москве PR-менеджер с опытом от 1 года до 3 лет может рассчитывать на ≈ 80К ₽, от 3 до 7 лет ≈ 150К. Далее старший специалист будет расти и претендовать на 200–250К, руководитель подразделения или лид — на 250–350К.

Самый большой разброс — у руководителей PR-отделов, потому что многое зависит от объёма ответственности и задач. Так, директор с классическим подходом к PR будет получать ≈ 350–450К ₽, а тот, кто отвечает ещё и за GR, внутриком и т. п. ≈ 500–550К, если к этому добавить маркетинговые инструменты, бренд-менеджмент ≈ 650–700К.

Если PR-руководитель входит в топ-менеджмент, например занимает место в совете директоров и непосредственно влияет на бизнес, а компания крупная, то его зарплата может составлять до 1 млн ₽, остальной доход будут приносить опционы и/или бонусы.

Да, не стоит в целом забывать про бонусы: в среднем годовая премия менеджерам составляет 1–2 зарплаты, руководителям — 3–5. Работа в корпорации добавляет к этому медстраховку (её денежный эквивалент ≈ 100–150К ₽ в год), часто — оплату фитнеса (60–100К ₽ в год), иногда — частичную или полную компенсацию питания.

Зарплаты в агентствах в среднем ниже в 1,5 раза, но есть агентства, которые платят больше за счёт процента от каждого клиента, которого ведёт специалист.

Зарплаты в Петербурге примерно на 20% ниже, чем в Москве. В других крупных городах России — на 30–50%.

И напоследок: недавно узнала, что в одной крупной компании федерального уровня зарплата СМО — 150К ₽. Директор по маркетингу, отвечающий за весь рекламный бюджет и, по сути, обеспечивающий рост компании, при этом живущий в Москве, не может получать такие деньги. Да, сэкономить очень хочется, особенно когда давят налоги, но ключевая составляющая в коммуникациях — это команда. Помните того СЕО американского стартапа, который узнал, что его сотрудник подрабатывает в Макдональдсе, потому что ему не хватает на жизнь, и опустил свою зарплату до 70К $, чтобы каждый его сотрудник получал не менее 70К в год и все оказались равны? Критики закопали этого парня, финансисты прочили компании закрытие, а бизнес взял и вырос в несколько раз. И заодно моральный дух подняли.

>>>

Уважаемые коллеги!
С радостью сообщаем о старте Конкурса «Лучшая выпускная квалификационная работа в области рекламы и связей с общественностью – 2025»🏆

Конкурс проводится по следующим номинациям:
– Реклама и связи с общественностью в политической сфере;
– Реклама и связи с общественностью в коммерческом секторе;
– Реклама и связи с общественностью в некоммерческом секторе;
– Реклама и связи с общественностью в международной сфере;
– Исследования в рекламе и связях с общественностью;
– Стратегические коммуникации;
– Реклама и связи с общественностью в отрасли;
– Информационные и компьютерные технологии в рекламе и связях с общественностью;
– Номинация «Реклама и связи с общественностью в решении проблем региона».

Конкурс проводится в два тура.
1⃣Первый тур Конкурса проводится в вузах. Не более 3-х лучших ВКР и 3-х лучших магистерских диссертаций в ходе первого тура на конкурсной основе отбираются для участия во втором туре конкурса.

Первый тур конкурс проводится в вузах до 22 декабря.

2⃣Лучшие ВКР и магистерские диссертации, отобранные вузами для участия во втором туре открытого Конкурса, направляются в Оргкомитет.

Заявки на участие в конкурсе и работы присылаются в Оргкомитет до 26 января 2026 года.

➡️Подробнее: https://apsolib.ru/2025/12/03/konkurs-luchshaya-vkr-v-oblasti-reklamy-i-svyazej-s-obshhestvennostyu-2025/

cultcomms 2025 — где мы побывали и что успели за этот год?

🍬 Под конец года все традиционно подводят итоги своих достижений
Ну а мы решили не отставать!

Для cultcomms этот год был насыщен интересными и важными событиями, благодаря которым мы смогли набраться профессионального опыта и познакомиться с большим количеством крутых интересных ребят 🤗

✨ И мы захотели не просто напомнить вам о 3 важных проектах, которые были реализованы за 2025 год, но и рассказать о тех ребятах, благодаря которым эти проекты реализовались! А ещё поделиться обратной связью от наших дорогих экспертов мероприятий.

Следите за обновлениями канала с завтрашнего дня!
Обещаем, будет интересно🎀

⭐️ Студенческое жюри «Серебряного Лучника» - как это было?

Многие из вас прекрасно помнят, что в апреле мы собрали команду из талантливых ребят, которые прошли отбор в студенческое жюри Национальной премии в области коммуникаций «Серебряный Лучник»!

😎 Студенты смогли примерить на себя роль настоящих специалистов и наравне с профессионалами оценить проекты различных номинаций

💛А для того, чтобы отобрать ребят в состав жюри мы придумали геймифицированное «колесо кейсов», откуда студенты брали задания и за ограниченное время соревновались за право оценивать проекты лидеров индустрии

Давайте поговорим с теми, кто выполнял самую нелегкую закулисную работу

Спросили о впечатлениях от проекта наших организаторов! Скорее смотрите кружочки ниже⬇️