Быть CTO не твоё, если ты хочешь просто писать код

Если ты думаешь, что будешь лёгкой рукой выбирать технологии, обсуждать архитектуру, строить красивую инженерную культуру и раздавать по ней задачи, забудь.

Будешь защищать бюджет перед людьми, которые не понимают, почему ты трясёшься из-за серверов. Обсуждать с ними метрики бизнеса, а не как задачу решить повыпендрёжнее. Объяснять им, почему вам не нужна та прикольная технология, о которой все говорят (они сольют деньги, а в отсутствии выхлопа виноват будешь ты).

Готов к такому, чтобы получать больше миллиона в месяц? Тогда хорошая новость: всему этому можно научиться и получать гораздо больше отдачи, чем от самого чистого кода.

Разобраться со стратегией и заговорить на языке бизнеса поможет курс «ИТ-директор» от Академии Эдюсон. 8 месяцев, 233 интерактивных урока от спецов из «Сбера», «Сколково», «Перекрёстка» и Ozon — в гибком формате, с реальными кейсами и практикой. Большой плюс — отдельный модуль по нейросетям для цифровой трансформации, чтобы не упускать возможности ИИ.

Среди вас каждый второй движется в сторону техдирства, каждый десятый — уже там. Опытным разработчикам, руководителям проектов и тимлидам ИТ-команд курс поможет дойти быстро и без набивания шишек, действующим управленцам — даст актуальные инструменты и систему.

Оставить заявку можно тут. По промокоду CTO55 будет скидка 55% и курс по вайб-кодингу для ускорения или кого-то из друзей в подарок.

Реклама. ООО "Эдюсон", ИНН 7729779476, erid: 2W5zFHzM2d7

А слабо набрать тут хотя бы 10,000 пальцев?

Разрабы, бесплатный совет от дяди Валеры:

Бинарный поиск — это круто, но если девушка просит угадать её возраст, не надо начинать с варианта «50», а потом спрашивать «25?»

#рукойводят #хахайринг
Продолжаем наводить порядок в теперь уже нашем Камшотбанке.

Наткнулись здесь на идеальную демонстрацию полуворкинга. Короче, история такая: два начальника договорились работать по очереди. То один работал год, потом рекомендовал своего товарища на своё место и увольнялся. Потом второй делал так же.

Общая схема у каждого была такая:
1. Устроиться по рекомендации сразу на место начальника и на его зп.
2. Пахать полгода.
3. Получить повышение зп.
4. Пахать ещё полгода в полсилы.
5. Накопить подушку, чтобы год жить не тужить.
6. Выгореть.
7. Передать место второму братюне. Обязательно по рекомендации. Обязательно на такую же зп или даже чуть выше.

Так как в банке постоянно была текучка, волны сокращений, и эти двое периодически меняли департаменты, в которых они начальствовали, то в компании физически было мало тех, кто мог бы что-то заподозрите. Семь с половиной лет они проворачивали этот трюк.

🏆 Лучшие авторские посты в Telegram

Техдир из канала «I'm CTO, bitch» провёл масштабный анализ всех постов из авторских каналов клуба «ОПА» и отобрал для вас лучшие из 143 000 постов за 10 лет.

Это честный топ. Купить здесь место нельзя. Топ формировался исключительно на основе цифр, а математику не подкупишь :) Пруфы будут в конце.

ТОП лучших на основе скоринга:

🥇 Как научиться инвестировать
Канал «RationalAnswer» Павла Комаровского.

🥈 Сокращения в VK
Канал «Digital Ниндзя» Саши Ильина.

🥉 Игра "Поножовщина"
Канал «Ряды Фурье».

🏅 Суперапп 2.0
Канал «Дизраптор» Алексея Подклетнова.

🏅 Чек-листы, мануалы, кейсы
Канал Маши Полуяновой.

ТОП по количеству просмотров:

🥇 Naspers продал Avito

🥈 Исследование аудитории Telegram

🥉 Директор по маркетингу Авиасейлз

ТОП по числу реакций:

🔥 Гайд по продвижению канала

💩 Работаю на двух работах

⭐️ Давайте сыграем в царя горы

ТОП самых обсуждаемых:

🥇 Как вы познакомились?

🥈 Мужчина приходит жить к женщине

🥉 Волкам - волчий билет

Ещё немного статистики:

Самый старый пост в клубе был написан 20 марта 2016 г.

Самый захейченый пост собрал 130к+ реакций.

Самый непопулярный пост набрал всего 3 просмотра.

- - -

Если понравилось и хочешь ещё, держи исходный файл со всеми постами клуба + статистика по всем каналам.

— Обожаю этих айпишников, которые на наш плач о том, что не работает телега, такие: «Пфф, муйня вопрос! Покупаешь рмщ, шаришь в оомьдщзхпав, заходишь bigcпрмо, подключаешь к ллнешfdsy🤡🤡ijc... И все дела» 🤦‍♀

— Я попробовал, как вы написали, всё заработало. Спасибо.

#путьсамурая #хахайринг
Мы не эйджисты и не эйджарасы. У нас в офисе много возрастных сотрудников 30+.

Недавно наняли вот тестировщика. 35 лет. Хоть и застал пейджеры и интернет по карточкам, но по-прежнему довольно бодрый, ещё соображает! Уже с молодёжью про опенкло затирает. Пару лет такой проработает — это МИНИМУМ! Огромный срок в наше время.

В категории «после 40» — вот тут уже начинаются сложности:
- Нужно места для дневного сна организовать в офисе.
- Следить, чтобы диклофенак всегда был в быстром доступе.
- Отдельный опенспейс, подальше от зумеров. Чтобы обсудить «мэмы», анальные трещины и пенсионные баллы.

#чатгопота
Интересные новости доходят с полей конференции «Время цифровых перемен», что сейчас проходит в Хабаровске. Там выступил менеджер по работе с клиентами Яндекс 360 Евгений Якушев. Если отбросить всё лишнее про корпоративные тарифы и соответствие всем сертификатам безопасности, его речь можно сократить до ключевого тезиса:

Будущее за искусственным интеллектом и полноценными ИИ-помощниками

Логично, что представители Яндекса продвигают ИИ, но что, если я скажу вам, что, вообще-то, это – охеренные новости.

Сразу отработаю возражение: нет, ИИ должен оставаться именно помощником (как минимум, пока он еще не способен думать) и да, подпускать к ИИ можно только после обучения. Ведь главный риск — не сам ИИ, а люди, которые уверены, что уже научились им пользоваться после пары запросов в ChatGPT.

Что уже нам даёт ИИ:

• в HR — скрининг резюме, автоматические ответы на однотипные вопросы;
• в маркетинге — анализ исследований и генерацию отчетов;
• в продажах — помощь в разборе входящих, создание персональных предложений

Ключевое тут — это не просто сэкономить время, а убрать рутину и сохранить фокус команды.

Почему я так не люблю ChatGPT и его конкурентов при работе с чем-то серьезнее, чем домашка третьеклассника? Они галлюцинируют. И с этим мириться нельзя. Особенно когда речь идет о данных, решениях и деньгах. Выход – решения на базе RAG-технологии. Она позволяет скормить нейронке только нужное.

По сути, это попытка посадить хаотичный ИИ на короткий поводок корпоративных данных. И вот с этим уже можно работать.

Как раз об этом и говорил Якушев. В пример он привел Алису Про и ее интеграцию в сервисы Документы, Почта и Телемост. Также вновь рассказал о том, как компания делает своего  полноценного ИИ-помощника. Много корпоративного булщита, но движение-то в верную сторону.

Короче, о чем это я? Хрен мы избавимся от ИИ, поэтому нужно научиться с ним сосуществовать.

#рукойводят
Глубокие тимлидские разговоры о том, как часто хвалить сотрудников.

Ну что могу предложить, господа? Пять ВПН: четыре за доллары, один за рубли. Всё проверено. Все без ограничений.
Браузер тор: безопасный анонимный. Даëт осечки, примерно, 50 на 50.
Плагины для браузера— два, извини, не проверял.
Вот список прокси есть: четыре казахстанских, один белорусский. Это из импортного.
И теперь отечественный производитель: анонимайзер хамелеон, считай недавно выведен из чëрных списков РНК.
Четыре микротика — машина тяжёлая для понимания, но надежная, убойная. Прокси в телеграмме, он же прокси ТГ, сегодня один, извини, очень быстро блокируют. Но вот есть торрент, но совсем ненадежный. РНК обступили блокировками со всех сторон. Журналы «хакер», я думаю, вас не заинтересуют.

Недостаток экспертизы — один из главных барьеров при внедрении ИИ в российских компаниях

Согласно недавнему исследованию, треть российского бизнеса внедрила и активно использует ИИ-инструменты в основной деятельности. Еще треть тестирует пилотные проекты или только рассматривает возможность внедрения.

Чтобы начать использовать ИИ с умом и превратить его в эффективный и измеримый бизнес-инструмент, нужен опыт и знания. Именно этим поделятся эксперты топовых российских ИТ-компаний на конференции МЛечный путь от Selectel — провайдера инфраструктуры для ИИ.

📅22 апреля
📍Москва, Connect Space
Участие бесплатное, регистрируйтесь: https://slc.tl/n99k2

Реклама. АО "Селектел". ИНН 7810962785. erid:2W5zFHwLhqj