«У нас большая команда, которая занимается практической адаптацией финалистов. Благодаря инициативе Губернатора мы трудоустраиваем ребят на стартовые или сразу на высокие должности. Многие участники — бывшие военнослужащие СВО — приехали из других регионов и сталкиваются с новыми, часто сложными условиями. Мы постоянно на связи, собираем обратную связь, приободряем каждого. Наша задача — сделать этот путь комфортным. Уверен, впереди у каждого из них большое будущее: кто-то станет руководителем регионального уровня, кто-то найдет себя в общественной деятельности», — заявил Даниил Лаврешин.

«Навык руководителя нельзя просто вложить в человека — его нужно в себе вырастить. Для этого важно пробовать себя в разных ситуациях, проявить характер и уже тогда приходить к высокой должности. Сейчас особенно ценятся те, кто не боится проблем. Кто видит сложность, берет на себя ответственность и ищет решение, переходя от слов к делу»,  — рассказал Даниил Лаврешин.

«Для меня главное в проекте — это люди и практика. Здесь можно познакомиться с Губернатором, министрами, опытными руководителями. А сама система обучения устроена доступно и наглядно: сегодня получил новый навык — завтра уже применяешь его в работе. Это очень ценно»,  — поделился Сергей Крылов.