Какими навыками должен обладать директор по маркетингу и сможете ли вы им стать?
Почему одни маркетологи за пару-тройку лет «дорастают» до руководящих должностей и собственного бизнеса, а другие десятилетями сидят на одном месте? Может ли быть такое, что вам просто «не дано» стать директором по маркетингу?
На самом деле, успех в этой роли во многом зависит от так называемых soft skills – мягких навыков, определяющих эффективность взаимодействия с людьми и управления командой.
🔥 А их может прокачать каждый!
Что это за навыки?
📌 Лидерство и управление командой
• Способность вдохновлять команду на достижение амбициозных целей, создавать позитивную и продуктивную атмосферу. Директор должен уметь видеть потенциал каждого сотрудника и помогать ему развиваться.
• Умение эффективно делегировать задачи, доверять своим сотрудникам и предоставлять им необходимую автономию. Жесткий микроменеджмент губителен для креативности и продуктивности.
• Конструктивная критика и похвала — неотъемлемая часть управления. Директор должен уметь давать как позитивную, так и негативную обратную связь, помогая сотрудникам расти и совершенствоваться.
• Способность передавать знания и обучать. Руководитель должен быть готов делиться своим опытом и знаниями с подчиненными, помогая им расти профессионально.
📌 Коммуникация и взаимодействие
• Умение ясно и понятно излагать свои мысли как устно, так и письменно. Это важно для общения с командой, руководством, клиентами и партнерами.
• Способность внимательно слушать собеседника, понимать его точку зрения и учитывать ее при принятии решений.
• Умение эффективно презентовать свои идеи и стратегии перед руководством, инвесторами и другими заинтересованными сторонами.
• Способность строить и поддерживать профессиональные связи, которые могут быть полезны для бизнеса.
• Понимание чувств и потребностей других людей, способность поставить себя на их место. Развитая эмпатия.
• Способность к обучению. Быть не только в роли учителя, но и в роли ученике.
Маркетинг постоянно меняется, поэтому директор должен быть готов к постоянному обучению и адаптации к новым условиям. Чтобы руководить отделом, недостаточно обладать набором инструментов, нужно мыслить стратегически, уметь выстраивать систему и двигаться в соответствии с целями.
⚠️ О том, как это сделать, расскажем на вебинаре «Стратегическое мышление руководителя» завтра в 12:00 мск.
Вы узнаете:
👉 почему маркетинг — это движущая сила бизнеса;
👉 какие ошибки не дают маркетологам «расти» в руководители;
👉 как перейти от «маркетингового» мышления к «бизнес-ориентированному»;
👉 какими навыками должны обладать маркетологи-стратеги;
👉 как освоить искусство системного маркетинга и автоматизировать процессы.
Приходите — к Новому году составите пошаговый план, как в 2025-м взлететь по карьерной лестнице и получить повышение, о котором давно мечтали.
Регистрируйтесь ТУТ
Почему одни маркетологи за пару-тройку лет «дорастают» до руководящих должностей и собственного бизнеса, а другие десятилетями сидят на одном месте? Может ли быть такое, что вам просто «не дано» стать директором по маркетингу?
На самом деле, успех в этой роли во многом зависит от так называемых soft skills – мягких навыков, определяющих эффективность взаимодействия с людьми и управления командой.
🔥 А их может прокачать каждый!
Что это за навыки?
📌 Лидерство и управление командой
• Способность вдохновлять команду на достижение амбициозных целей, создавать позитивную и продуктивную атмосферу. Директор должен уметь видеть потенциал каждого сотрудника и помогать ему развиваться.
• Умение эффективно делегировать задачи, доверять своим сотрудникам и предоставлять им необходимую автономию. Жесткий микроменеджмент губителен для креативности и продуктивности.
• Конструктивная критика и похвала — неотъемлемая часть управления. Директор должен уметь давать как позитивную, так и негативную обратную связь, помогая сотрудникам расти и совершенствоваться.
• Способность передавать знания и обучать. Руководитель должен быть готов делиться своим опытом и знаниями с подчиненными, помогая им расти профессионально.
📌 Коммуникация и взаимодействие
• Умение ясно и понятно излагать свои мысли как устно, так и письменно. Это важно для общения с командой, руководством, клиентами и партнерами.
• Способность внимательно слушать собеседника, понимать его точку зрения и учитывать ее при принятии решений.
• Умение эффективно презентовать свои идеи и стратегии перед руководством, инвесторами и другими заинтересованными сторонами.
• Способность строить и поддерживать профессиональные связи, которые могут быть полезны для бизнеса.
• Понимание чувств и потребностей других людей, способность поставить себя на их место. Развитая эмпатия.
• Способность к обучению. Быть не только в роли учителя, но и в роли ученике.
Маркетинг постоянно меняется, поэтому директор должен быть готов к постоянному обучению и адаптации к новым условиям. Чтобы руководить отделом, недостаточно обладать набором инструментов, нужно мыслить стратегически, уметь выстраивать систему и двигаться в соответствии с целями.
⚠️ О том, как это сделать, расскажем на вебинаре «Стратегическое мышление руководителя» завтра в 12:00 мск.
Вы узнаете:
👉 почему маркетинг — это движущая сила бизнеса;
👉 какие ошибки не дают маркетологам «расти» в руководители;
👉 как перейти от «маркетингового» мышления к «бизнес-ориентированному»;
👉 какими навыками должны обладать маркетологи-стратеги;
👉 как освоить искусство системного маркетинга и автоматизировать процессы.
Приходите — к Новому году составите пошаговый план, как в 2025-м взлететь по карьерной лестнице и получить повышение, о котором давно мечтали.
Регистрируйтесь ТУТ
🔥2
⚠️ Внимание! Нужна ваша помощь!
Хотите сторис от Convert Monster в Телеграм? Будет еще больше пользы🔥
Голосуйте вот тут: https://tttttt.me/boost/convert_monster
Хотите сторис от Convert Monster в Телеграм? Будет еще больше пользы🔥
Голосуйте вот тут: https://tttttt.me/boost/convert_monster
Telegram
Интернет-маркетинг от Convert Monster
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
🔥4
5 этапов найма digital-специалиста
Каждый руководитель хоть раз сталкивался с проблемой поиска «своего» человека в команду. Особенно, когда из 100 адекватных откликов только 1 кандидат выходит на испытательный срок, а мы тратим на это кучу времени и денег.
⚠️ Подходить к найму digital-специалистов нужно максимально серьезно и ответственно, так как цена ошибки здесь — миллионы.
Какие этапы нужно пройти, чтобы не ошибиться с выбором?
1️⃣ Собрать отклики на вакансию и отобрать резюме для последующей работы с кандидатами.
Здесь важно обратить внимание, нацелен ли кандидат на результат — изучите факты, посмотрите успешные кейсы и достижения.
2️⃣ Отправить тестовое задание и запросить документы с примерами результатов с прошлых проектов.
С помощью тестового задания можно проверить твердые навыки специалистов, оценить их опыт и знания.
А по документам с других компаний можно понять, стоит ли продолжать общение с кандидатом.
Например, если вам нужен специалист, который сможет повысить маркетинговую выручку компании – обратите внимание, насколько аккуратно, структурировано и подробно выполнялась соответствующая отчетность на прошлом месте работы.
3️⃣ Провести собеседование с HR-специалистом, который оценит, подходит ли кандидат на данную должность.
Лайфхак: можно пригласить на собеседование стороннего эксперта, чтобы он «погонял» кандидата по экспертным вопросам.
4️⃣ Провести собеседование с руководителем группы и директором. Здесь уже нужно более детально обсудить все нюансы работы, обязанности, отчетность, мотивацию.
Примеры вопросов, которые вы можете задать на собеседовании:
❓ Какие показатели и метрики вы используете при планировании на 1 месяц, 3 месяца, год?
❓ С какими бюджетами вы работали и по каким каналам их распределяли?
❓ Какие 3 отчета из метрики вы бы запросили, если бы пришли аудировать маркетинг компании? Какие отчеты вы делали? Можете показать?
❓ Какие каналы вы бы предложили для нашей компании и почему?
5️⃣ Назначить испытательный срок для введения в должность.
В течение первых двух недель кандидат знакомится с компанией и в конце этого срока реализовывает стратегию, в которой описывает, что он будет делать в ближайшие три месяца.
Важно: при работе с digital-специалистами, компании важно выстроить систему безопасности. При плохом расставании специалист может удалить свои наработки, заблокировать рекламные кабинеты и сделать много других неприятных вещей.
Следуйте этим этапам, чтобы поиск хорошего специалиста не вызывал у вас приступов страха и отчаяния😄
И делитесь в комментах своими лайфхаками, которыми вы пользуетесь при найме сотрудников на работу.
Каждый руководитель хоть раз сталкивался с проблемой поиска «своего» человека в команду. Особенно, когда из 100 адекватных откликов только 1 кандидат выходит на испытательный срок, а мы тратим на это кучу времени и денег.
⚠️ Подходить к найму digital-специалистов нужно максимально серьезно и ответственно, так как цена ошибки здесь — миллионы.
Какие этапы нужно пройти, чтобы не ошибиться с выбором?
1️⃣ Собрать отклики на вакансию и отобрать резюме для последующей работы с кандидатами.
Здесь важно обратить внимание, нацелен ли кандидат на результат — изучите факты, посмотрите успешные кейсы и достижения.
2️⃣ Отправить тестовое задание и запросить документы с примерами результатов с прошлых проектов.
С помощью тестового задания можно проверить твердые навыки специалистов, оценить их опыт и знания.
А по документам с других компаний можно понять, стоит ли продолжать общение с кандидатом.
Например, если вам нужен специалист, который сможет повысить маркетинговую выручку компании – обратите внимание, насколько аккуратно, структурировано и подробно выполнялась соответствующая отчетность на прошлом месте работы.
3️⃣ Провести собеседование с HR-специалистом, который оценит, подходит ли кандидат на данную должность.
Лайфхак: можно пригласить на собеседование стороннего эксперта, чтобы он «погонял» кандидата по экспертным вопросам.
4️⃣ Провести собеседование с руководителем группы и директором. Здесь уже нужно более детально обсудить все нюансы работы, обязанности, отчетность, мотивацию.
Примеры вопросов, которые вы можете задать на собеседовании:
❓ Какие показатели и метрики вы используете при планировании на 1 месяц, 3 месяца, год?
❓ С какими бюджетами вы работали и по каким каналам их распределяли?
❓ Какие 3 отчета из метрики вы бы запросили, если бы пришли аудировать маркетинг компании? Какие отчеты вы делали? Можете показать?
❓ Какие каналы вы бы предложили для нашей компании и почему?
5️⃣ Назначить испытательный срок для введения в должность.
В течение первых двух недель кандидат знакомится с компанией и в конце этого срока реализовывает стратегию, в которой описывает, что он будет делать в ближайшие три месяца.
Важно: при работе с digital-специалистами, компании важно выстроить систему безопасности. При плохом расставании специалист может удалить свои наработки, заблокировать рекламные кабинеты и сделать много других неприятных вещей.
Следуйте этим этапам, чтобы поиск хорошего специалиста не вызывал у вас приступов страха и отчаяния😄
И делитесь в комментах своими лайфхаками, которыми вы пользуетесь при найме сотрудников на работу.
🔥2👌1
В Convert Monster началась новогодняя распродажа!
Для тех, кто не откладывает жизнь на понедельник и 1 января. Кто хочет освоить новую профессию, прокачать свои скиллы и вырасти в доходе здесь и сейчас.
Вы можете приобрести курс или пакет по супервыгодной цене со скидкой до 57% и сэкономить до 341 000 руб.!
Что мы предлагаем?
💥 Скидка 25% на любой курс: «Интернет-маркетолог», «SMM-менеджер», «Системный маркетинг», «Удвоение дохода на фрилансе», «ЭкоСистема Telegram», «Influence-маркетолог», «Директор по маркетингу».
🎁 + 3 бонусных курса в подарок тем, кто оставит заявку до 27 декабря 23:59.
💥 Скидка 57% на пакеты курсов:
— Пакет «Специалист по контекстной рекламе» от 19 000 руб. Внутри курсы по Яндекс.Директ и Google Ads для маркетолога.
— Набор из 3 курсов по маркетингу: 1 премиум-курс и 2 курса-профессии за 249 000 руб.
— 2 премиум-курса на выбор за 299 000 руб. Полное сопровождение, лучшие условия и доведение до результатов!
Вы получите доступ к курсам на 12 месяцев — сможете возвращаться к ним при необходимости и прокачивать свои навыки весь год.
>>> Заходите к нам на распродажу, оставляйте заявку ЗДЕСЬ и забирайте подарки!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8🎉2👍1
⚠️ Осталось одно важное дело!
Пока вы еще не начали резать оливье и смотреть «Иронию судьбы», нужно кое-что успеть…
Подвести итоги года!
Что было с маркетингом в этом году, что нас ждет в 2025-м и как к этому подготовиться?
Предлагаем собраться в прямом эфире с экспертами Convert Monster и обсудить все эти вопросы.
📆 Встречаемся завтра в 12:00 мск.
Регистрируйтесь прямо сейчас, потому что на эфире будет только 100 мест.
Записи не будет — поболтаем вживую, ответим на ваши вопросы и дадим рекомендации.
О чем будем говорить?
📌 Как нейросети изменят маркетинг и почему дорожает реклама.
📌 Зачем разрабатывать P&L и unit-экономику и как находить точки роста даже в кризисных условиях.
📌 Как изменился рынок кадров и что учитывать при найме маркетолога или подрядчика.
📌 Почему нельзя экономить на знаниях и как выбрать полезные курсы.
📌 Как сэкономить на маркетологах, сохраняя качество, и работать с профессионалами.
Спикеры эфира: эксперты Convert Monster Александр Пиджи, Александр Костин, Юлия Никулина, Дмитрий Гладышев. Ребята готовы делиться своим многолетним опытом в маркетинге и продажах.
>>> Бронируйте место на эфире ТУТ
Пока вы еще не начали резать оливье и смотреть «Иронию судьбы», нужно кое-что успеть…
Подвести итоги года!
Что было с маркетингом в этом году, что нас ждет в 2025-м и как к этому подготовиться?
Предлагаем собраться в прямом эфире с экспертами Convert Monster и обсудить все эти вопросы.
📆 Встречаемся завтра в 12:00 мск.
Регистрируйтесь прямо сейчас, потому что на эфире будет только 100 мест.
Записи не будет — поболтаем вживую, ответим на ваши вопросы и дадим рекомендации.
О чем будем говорить?
📌 Как нейросети изменят маркетинг и почему дорожает реклама.
📌 Зачем разрабатывать P&L и unit-экономику и как находить точки роста даже в кризисных условиях.
📌 Как изменился рынок кадров и что учитывать при найме маркетолога или подрядчика.
📌 Почему нельзя экономить на знаниях и как выбрать полезные курсы.
📌 Как сэкономить на маркетологах, сохраняя качество, и работать с профессионалами.
Спикеры эфира: эксперты Convert Monster Александр Пиджи, Александр Костин, Юлия Никулина, Дмитрий Гладышев. Ребята готовы делиться своим многолетним опытом в маркетинге и продажах.
>>> Бронируйте место на эфире ТУТ
🔥6👍3❤2
🔥 Бонусы сгорают в 23:59!
Напоминаем, что у нас во всю идет новогодняя распродажа — праздничные скидки на все курсы от 25% до 57%. Можно сэкономить от 1000 до 400 000 руб.😱
Сделайте себе лучший подарок на Новый, чтобы в 2025-м точно быть в тренде, взлететь как специалист и вырасти в доходе.
🎁 Все, кто оставит заявку сегодня до 23:59, получат еще 3 бонусных курса в подарок!
Скорее переходите по ССЫЛКЕ и выбирайте программу.
Напоминаем, что у нас во всю идет новогодняя распродажа — праздничные скидки на все курсы от 25% до 57%. Можно сэкономить от 1000 до 400 000 руб.😱
Сделайте себе лучший подарок на Новый, чтобы в 2025-м точно быть в тренде, взлететь как специалист и вырасти в доходе.
🎁 Все, кто оставит заявку сегодня до 23:59, получат еще 3 бонусных курса в подарок!
Скорее переходите по ССЫЛКЕ и выбирайте программу.
🔥4
Я родился🐣
Однажды в digital-академии Convert Monster родился необычный малыш. Мы назвали его Бизи (но вы можете предложить свое имя в комментариях).
И случилось так, что он заинтересовался маркетингом и попал в этот Telegram-канал, где нашел много новых друзей. А что произошло дальше, мы с вами вместе узнаем.
Передаем права на ведение этого Telegram-канала нашему новому персонажу — амбициозному начинающему маркетологу.
А вы оставайтесь на связи и следите за его развитием — уверены, он вам понравится!
Накидайте ❤️ «малышу», и давайте вместе выберем ему имя в комментариях.
Однажды в digital-академии Convert Monster родился необычный малыш. Мы назвали его Бизи (но вы можете предложить свое имя в комментариях).
И случилось так, что он заинтересовался маркетингом и попал в этот Telegram-канал, где нашел много новых друзей. А что произошло дальше, мы с вами вместе узнаем.
Передаем права на ведение этого Telegram-канала нашему новому персонажу — амбициозному начинающему маркетологу.
А вы оставайтесь на связи и следите за его развитием — уверены, он вам понравится!
Накидайте ❤️ «малышу», и давайте вместе выберем ему имя в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤42👍4🔥3💯2
Выбираем имя нашему монстрику! Голосуйте👇
Anonymous Poll
23%
Бизи
12%
Трафик
13%
Олег
12%
Букля
38%
Маркетоша
3%
Другое (предложу в комментариях)
👍3😍2
Как я решил стать маркетологом?
Я родился и вырос в небольшом городке. И пока все мои друзья пускали бумажных корабликов по реке, я продавал соседям лимонад и билеты в импровизированный кинотеатр, который сам организовал на заднем дворе.
Кажется, уже тогда я нашел свое призвание😎 Но, как оказалось, маркетинг — это не так легко. Мало просто сделать вкусный лимонад, в идеале к нему надо добавить проходимое место, жаркий день, яркую вывеску и зазывающую «кричалку».
Тогда у меня все получилось. Но я не намерен останавливаться на продаже лимонада соседям🚀
Поэтому я здесь, с вами. Буду разбираться в основах маркетинга, прокачивать свои навыки и осваивать разные инструменты и фишечки. Стану крутым специалистом и буду потом зарабатывать себе на Мальдивы.
Расскажите, а какие у вас отношения с маркетингом? Только начали изучать его или уже опытный игрок на рынке?
Я родился и вырос в небольшом городке. И пока все мои друзья пускали бумажных корабликов по реке, я продавал соседям лимонад и билеты в импровизированный кинотеатр, который сам организовал на заднем дворе.
Кажется, уже тогда я нашел свое призвание😎 Но, как оказалось, маркетинг — это не так легко. Мало просто сделать вкусный лимонад, в идеале к нему надо добавить проходимое место, жаркий день, яркую вывеску и зазывающую «кричалку».
Тогда у меня все получилось. Но я не намерен останавливаться на продаже лимонада соседям🚀
Поэтому я здесь, с вами. Буду разбираться в основах маркетинга, прокачивать свои навыки и осваивать разные инструменты и фишечки. Стану крутым специалистом и буду потом зарабатывать себе на Мальдивы.
Расскажите, а какие у вас отношения с маркетингом? Только начали изучать его или уже опытный игрок на рынке?
🔥11👍3😁1
Пора выходить из «салатной комы»!
Новогодние праздники заканчиваются☃️
Рассказывайте, как провели каникулы. Все фильмы пересмотрели?
Наш Маркетоша вот любитель «Один дома». Да-да, теперь он у нас Маркетоша.
И ему интересно, готовы ли вы выходить на работу?
Ставьте 🔥, если уже ждете рабочих будней.
И 🐳, если еще недельку отдохнули бы.
Новогодние праздники заканчиваются☃️
Рассказывайте, как провели каникулы. Все фильмы пересмотрели?
Наш Маркетоша вот любитель «Один дома». Да-да, теперь он у нас Маркетоша.
И ему интересно, готовы ли вы выходить на работу?
Ставьте 🔥, если уже ждете рабочих будней.
И 🐳, если еще недельку отдохнули бы.
🔥16🐳7
Мой первый провал…
Помните, я рассказывал, что мой путь в маркетинге начался с продажи лимонада соседям?
Тогда я жутко оплошался😭
Решил поискать новых клиентов через соцсети. Я даже создал свой канал — пригласил туда родных и знакомых, опубликовал пару постов, но…
На этом всё и закончилось!
Прошел месяц, контент был никудышный, подписчики не приходили, никто ничего не покупал, и я абсолютно не понимал, что делать дальше.
Я не знал, о чем писать, в какой момент уже можно продавать и как это сделать. У меня не было никакой стратегии — я брался за всё и сразу, не продумывал контент и рандомно публиковал посты на разные темы.
К сожалению, это не привело ни к какому результату!
Поэтому я пришел за помощью к вам🙏
Может, у вас уже есть какие-то лайфхаки, которыми вы пользуетесь для продвижения в соцсетях? Поделитесь в комментариях🙌
Помните, я рассказывал, что мой путь в маркетинге начался с продажи лимонада соседям?
Тогда я жутко оплошался😭
Решил поискать новых клиентов через соцсети. Я даже создал свой канал — пригласил туда родных и знакомых, опубликовал пару постов, но…
На этом всё и закончилось!
Прошел месяц, контент был никудышный, подписчики не приходили, никто ничего не покупал, и я абсолютно не понимал, что делать дальше.
Я не знал, о чем писать, в какой момент уже можно продавать и как это сделать. У меня не было никакой стратегии — я брался за всё и сразу, не продумывал контент и рандомно публиковал посты на разные темы.
К сожалению, это не привело ни к какому результату!
Поэтому я пришел за помощью к вам🙏
Может, у вас уже есть какие-то лайфхаки, которыми вы пользуетесь для продвижения в соцсетях? Поделитесь в комментариях🙌
❤3🔥3👍1
Нейросети, говорите?
Я слышал, что они за пару минут могут написать любой текст, сценарий или статью, накидать контент-план, определить тренды и предложить креативные идеи для постов и видео. А еще с их помощью можно генерировать видеоролики, аудиофайлы и изображения, создавать аватаров и даже проверять текст на орфографию и грамматику.
😱 Это же сколько времени они экономят!
Я уже хочу подружиться с искусственным интеллектом. А как у вас с этим обстоят дела?
Ставьте ❤️, если пользуетесь нейросетями, — интересно, сколько нас тут.
Я слышал, что они за пару минут могут написать любой текст, сценарий или статью, накидать контент-план, определить тренды и предложить креативные идеи для постов и видео. А еще с их помощью можно генерировать видеоролики, аудиофайлы и изображения, создавать аватаров и даже проверять текст на орфографию и грамматику.
😱 Это же сколько времени они экономят!
Я уже хочу подружиться с искусственным интеллектом. А как у вас с этим обстоят дела?
Ставьте ❤️, если пользуетесь нейросетями, — интересно, сколько нас тут.
❤38🔥2😍1😎1
😱 Мне уже страшно!
Контент-план, портрет аудитории, вовлеченность, охваты, тренды…
Оказывается, столько всего нужно знать, чтобы стать SMM-специалистом. Как мне самому разобраться в этом?
💡 Придумал! Пойду учиться.
Так я смогу перенять опыт у лучших из лучших — опытных экспертов, которые в соцсетях уже как рыба в воде. Они мне все объяснят, расскажут, покажут, поделятся своими инструментами и фишками.
🫂 А еще я буду не один, а в компании таких же новичков, жаждущих покорить мир SMM. Ведь вместе уже не так страшно, правда?
Ну что, вы со мной?
Контент-план, портрет аудитории, вовлеченность, охваты, тренды…
Оказывается, столько всего нужно знать, чтобы стать SMM-специалистом. Как мне самому разобраться в этом?
💡 Придумал! Пойду учиться.
Так я смогу перенять опыт у лучших из лучших — опытных экспертов, которые в соцсетях уже как рыба в воде. Они мне все объяснят, расскажут, покажут, поделятся своими инструментами и фишками.
🫂 А еще я буду не один, а в компании таких же новичков, жаждущих покорить мир SMM. Ведь вместе уже не так страшно, правда?
Ну что, вы со мной?
❤4🔥2😱1
5 шагов, как стать SMM-специалистом
Я тут на выходных посмотрел, почитал информацию и понял, что продавать через соцсети, писать посты и набирать по 100 подписчиков ежемесячно может каждый.
Выделил для себя несколько пунктов, что нужно для этого сделать.
✔️ Освоить базу. Понять, какие соцсети сейчас можно использовать, в чем особенности каждой, чем отличается аудитория, какие типы контента «заходят» лучше.
✔️ Научиться работать с ключевыми инструментами, которые «освободят руки» и сэкономят время: графическими редакторами, программами для монтажа видео и нейросетями. И я уже даже знаю, как и где буду это осваивать — скоро расскажу😉
✔️ Создать аккаунт в соцсетях и развивать личный бренд. Тут, как видите, я не стал заморачиваться и позаимствовал этот канал у коллег из Convert Monster — буду на своем примере показывать, как «растет» маркетолог.
✔️ Составить портфолио и собрать первый кейс. Это нужно тем, кто собирается вести сторонние проекты как SMM-специалист и зарабатывать на этом. Все ученики Convert Monster уже во время обучения получают свой первый проект и делают из него реальный кейс.
✔️ Найти первых клиентов. Для начала можно предложить свои услуги знакомым или поискать вакансии на HeadHunter или в Telegram-каналах.
В общем, главное начать!
Сохраняйте себе этот список в избранное — будем вместе идти по нему.
Ставьте ❤️, если было полезно.
Я тут на выходных посмотрел, почитал информацию и понял, что продавать через соцсети, писать посты и набирать по 100 подписчиков ежемесячно может каждый.
Выделил для себя несколько пунктов, что нужно для этого сделать.
✔️ Освоить базу. Понять, какие соцсети сейчас можно использовать, в чем особенности каждой, чем отличается аудитория, какие типы контента «заходят» лучше.
✔️ Научиться работать с ключевыми инструментами, которые «освободят руки» и сэкономят время: графическими редакторами, программами для монтажа видео и нейросетями. И я уже даже знаю, как и где буду это осваивать — скоро расскажу😉
✔️ Создать аккаунт в соцсетях и развивать личный бренд. Тут, как видите, я не стал заморачиваться и позаимствовал этот канал у коллег из Convert Monster — буду на своем примере показывать, как «растет» маркетолог.
✔️ Составить портфолио и собрать первый кейс. Это нужно тем, кто собирается вести сторонние проекты как SMM-специалист и зарабатывать на этом. Все ученики Convert Monster уже во время обучения получают свой первый проект и делают из него реальный кейс.
✔️ Найти первых клиентов. Для начала можно предложить свои услуги знакомым или поискать вакансии на HeadHunter или в Telegram-каналах.
В общем, главное начать!
Сохраняйте себе этот список в избранное — будем вместе идти по нему.
Ставьте ❤️, если было полезно.
❤14👍3🔥1
СРОЧНО! Откладываем все свои дела и идем на вебинар!
Прямо сейчас эксперт и амбассадор Salebot Дарья Дубешко в прямом эфире расскажет, как в Telegram сделать бота с использованием нейросетей в конструкторе Salebot.
Маркетоша уже ждет вас в эфире и готов к бурному обсуждению в комментариях!
Все свои вопросы пишите под этим постом👇
Прямо сейчас эксперт и амбассадор Salebot Дарья Дубешко в прямом эфире расскажет, как в Telegram сделать бота с использованием нейросетей в конструкторе Salebot.
Маркетоша уже ждет вас в эфире и готов к бурному обсуждению в комментариях!
Все свои вопросы пишите под этим постом👇
🔥9❤2👍2
🎁 У меня для вас подарок!
Практическое пособие по продвижению в социальных сетях — неотъемлемый помощник для каждого начинающего SMM-специалиста.
Что внутри?
🔸 Информация по всем разделам SMM
Основы профессии, копирайтинг, инфлюенс-маркетинг, таргетированная реклама, аналитика.
🔸 20+ шаблонов и примеров
Вам останется просто забрать и отредактировать их под себя!
🔸 115 полезных сервисов и ссылок
Они помогут вам эффективно работать и экономить время.
🔸 Инструкции и чек-листы
Чтобы выполнять ежедневные рутинные задачи быстро и без ошибок.
🔸 250+ источников с вакансиями для SMMщика
Где каждый сможет найти работу своей мечты.
Переходите по ссылке и забирайте 93 страницы жизненно необходимых знаний для каждого, кто занимается продвижением в социальных сетях: https://convertmonster.ru/edu/smm-book/
Практическое пособие по продвижению в социальных сетях — неотъемлемый помощник для каждого начинающего SMM-специалиста.
Что внутри?
🔸 Информация по всем разделам SMM
Основы профессии, копирайтинг, инфлюенс-маркетинг, таргетированная реклама, аналитика.
🔸 20+ шаблонов и примеров
Вам останется просто забрать и отредактировать их под себя!
🔸 115 полезных сервисов и ссылок
Они помогут вам эффективно работать и экономить время.
🔸 Инструкции и чек-листы
Чтобы выполнять ежедневные рутинные задачи быстро и без ошибок.
🔸 250+ источников с вакансиями для SMMщика
Где каждый сможет найти работу своей мечты.
Переходите по ссылке и забирайте 93 страницы жизненно необходимых знаний для каждого, кто занимается продвижением в социальных сетях: https://convertmonster.ru/edu/smm-book/
👍4❤3
💌 Ловите приглашение
Завтра в 12:00 мск пройдет вебинар для всех, кто хочет создавать классный уникальный контент в соцсетях с помощью нейросетей.
👋 Я иду! А вы?
Я уже давно понял, что каждый уважающий себя SMM-специалист должен дружить с искусственным интеллектом. А Оксана Висягина, спикер вебинара и наша коллега, за 6 лет работы в SMM «приручила» нейросети.
Она знает, как с их помощью находить свежие идеи, писать посты и составлять контент-план. И с удовольствием поделится своими знаниями и опытом с вами.
Не важно, в какой нише вы сейчас работаете, чем занимаетесь и большой ли у вас опыт. Если вы хоть что-то продаете или хотите продавать через соцсети, вам точно будет полезно! Вы получите инструменты, которые сможете пойти и сразу внедрить.
У вас будет готовая инструкция, как:
✅ искать новые идеи для контента;
✅ писать посты с помощью ChatGPT;
✅ использовать рубрики для организации контента;
✅ проверять и редактировать материал, созданный ИИ.
Посмотрим разные примеры, разберем готовые шаблоны и заберем подарки. Как вам такой план?
👉 Регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас ТУТ
Завтра в 12:00 мск пройдет вебинар для всех, кто хочет создавать классный уникальный контент в соцсетях с помощью нейросетей.
👋 Я иду! А вы?
Я уже давно понял, что каждый уважающий себя SMM-специалист должен дружить с искусственным интеллектом. А Оксана Висягина, спикер вебинара и наша коллега, за 6 лет работы в SMM «приручила» нейросети.
Она знает, как с их помощью находить свежие идеи, писать посты и составлять контент-план. И с удовольствием поделится своими знаниями и опытом с вами.
Не важно, в какой нише вы сейчас работаете, чем занимаетесь и большой ли у вас опыт. Если вы хоть что-то продаете или хотите продавать через соцсети, вам точно будет полезно! Вы получите инструменты, которые сможете пойти и сразу внедрить.
У вас будет готовая инструкция, как:
Посмотрим разные примеры, разберем готовые шаблоны и заберем подарки. Как вам такой план?
👉 Регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас ТУТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍1