X-Y-Z карьера
1.63K subscribers
144 photos
15 videos
1 file
71 links
Канал карьерного консультанта и коуча ICF Виктории Коханой. Пишу как строить успешную карьеру, опираясь на личный бренд, теорию поколений и постоянное развитие

Коммуникация: @Kokhanaya_va
Download Telegram
Channel created
Channel photo updated
Автор канала:
Виктория Коханая, предприниматель, бизнес-консультант, коуч по стандартам ICF, карьерный консультант

О канале X-Y-Z карьера


Пишу и говорю про особенности карьеры для разных поколений.

#X_карьера для людей 45+: найти работу, быть полезным обществу, делиться своим опытом и вносить смыслы. Сохранять энергию и правильно распределять свои силы

#Y_карьера: про лидерство, наращивание управленческой мощи, повышение статуса и стоимости на рынке труда, баланс личного и рабочего времени, инновации и стремление к свободе

#Z_карьера — старт карьеры: самоопределение и развитие компетенций, карьерные треки, радость в работе и без нее

#теория_поколений: ценности, различия в коммуникации, маркетинге, конфликты между поколениями

#карьерные_стратегии: фокус на цели, оценка ресурсов и выбор карьерного пути, а также про инструменты и хитрости

#личный_бренд: диагностика текущей ситуации, разработка стратегии развития личного бренда, решение локальных задач позиционирования себя и проявления в профессиональной среде

#разговоры_по_сути - беседы с коллегами, экспертами по важным вопросам
24-25 сентября прошла выставка "Навигатор поступления" | Санкт-Петербург
https://propostuplenie.ru/navigator-09.2022/spb/

Центр подготовки к поступлению "Максимум" проводил бесплатную профориентацию. Желающих была тьма-тьмущая. К 13 часам я чувствовала себя как молекула в куске гранита :)

Тем не менее получила полезную информацию: про колледжи при вузах, про поступление 2022.

И главное! Я прониклась важностью профориентации.
Ведь хорошее образование — необходимое, хоть и не достаточное условие для карьеры в корпорациях, в высокотехнологичных сферах, в управлении, в педагогике, финансах, юриспруденции, фарме.......

Легче сказать, где можно обойтись без образования
Вчера встретила знакомую, она увидела стакан кофе в руке.

- Какой страшный! Самолет взорвался!

Друзья, а что вы видите?⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы видим вокруг отражение своих эмоций. Этот страшный стакан — нервозность, страх, стресс. Но в моем коротком опросе был и нейтральный ответ! Стресс на всех влияет по разному!

Год назад я считала, что стресс нужно преодолевать, побеждать, бороться и т.д. Но мой взгляд на стресс изменила книга К. Макгонигал "Хороший стресс как способ стать сильнее".

Осознанное отношение к стрессу, признание частью нашей жизни открывает новые возможности, не дает растечься и мобилизует.

Специально для вас нашла аудиокнику, даю ссылку
https://audiokniga-one.com/10933-horoshiy-stress-kak-sposob-stat-silnee-i-luchshe-kelli-makgonigal.html
Качества лидера военного времени

Экопси в 2014 г. на территории Донбасса провели исследование качеств лидера (менеджмент промышленных предприятий компании "Метинвест"). Это на самом деле бомба! Если исходим из того, что скоро многие предприятия могут оказаться в условиях нарушения поставок, авральной неритмичной работы, нервозности персонала, то какие же менеджеры справятся?

Полностью читать статью:
https://www.ecopsy.ru/insights/kak-voyna-izmenila-korporativnuyu-kulturu-na-zavodakh-donbassa/ )
В ноябре планирую запустить марафон по поиску работы для студентов, это совместный проект с СПбГУ, моими уважаемыми коллегами, специальность "Управление персоналом".
Сейчас провожу опрос на эту тему. На некоторые отвечу прямо сейчас⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нужно ли менять работу каждые 2 года?

😀 Нет. Когда приходит кандидат на должность, у которого в резюме на 10 лет опыта 5-8 мест работы, и на каждом то скучно было, то обманывали, то сократили, то перегрузили работой — что думает наниматель?

Правильно! С этим специалистом что-то не то. А все сомнения будут не в пользу кандидата.

❗️ Когда же нужно менять работу?

— ты постоянно в негативе, и начинаешь болеть,
— зарплата не покрывает необходимые расходы,
— понимаешь, что мозг стал ватным и через какое то время дисквалифицируешься,
— семейные дела или бизнес.

Я тоже когда-то читала про смену работы каждые 2 года. Но есть карьерные переходы внутри компании. Если компания хороша (ну или устраивает по каким то параметрам), то можно переходить из отдела в отдел, или расти вверх как руководитель. А еще можно прокачивать свою экспертизу, принимать участие в конференциях, заниматься наукой, много всего!

За свою профессиональную жизнь можно больше 10 профессий и карьер прожить.

Я, например, работала инженером по планированию, учителем математики, психологом, социологом, маркетологом, экономистом, бизнес-тренером, лин-менеджером, рекрутером, hrm, руководителем учебного центра, и карьерным консультантом.

💚 Возможности для карьеры открыты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
⚡️ Как частичная мобилизация повлияла на карьерную:

1️⃣ Гендер наоборот: ищите сразу девочку!!!
2️⃣ Эйджизм наоборот: на вакансии рабочих в приоритете мужчины постарше, около 55-60
3️⃣ Самозанятые в сфере красоты и здоровья: есть отток клиентов, скорее временный.
4️⃣ Поддерживающие профессии: спрос на услуги психологов растет
5 Репетиторство в тренде, т.к. растет спрос на профессиональное образование (приток из новых регионов РФ)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM