Автор канала:
Виктория Коханая, предприниматель, бизнес-консультант, коуч по стандартам ICF, карьерный консультант
О канале X-Y-Z карьера
Пишу и говорю про особенности карьеры для разных поколений.
#X_карьера для людей 45+: найти работу, быть полезным обществу, делиться своим опытом и вносить смыслы. Сохранять энергию и правильно распределять свои силы
#Y_карьера: про лидерство, наращивание управленческой мощи, повышение статуса и стоимости на рынке труда, баланс личного и рабочего времени, инновации и стремление к свободе
#Z_карьера — старт карьеры: самоопределение и развитие компетенций, карьерные треки, радость в работе и без нее
#теория_поколений: ценности, различия в коммуникации, маркетинге, конфликты между поколениями
#карьерные_стратегии: фокус на цели, оценка ресурсов и выбор карьерного пути, а также про инструменты и хитрости
#личный_бренд: диагностика текущей ситуации, разработка стратегии развития личного бренда, решение локальных задач позиционирования себя и проявления в профессиональной среде
#разговоры_по_сути - беседы с коллегами, экспертами по важным вопросам
Виктория Коханая, предприниматель, бизнес-консультант, коуч по стандартам ICF, карьерный консультант
О канале X-Y-Z карьера
Пишу и говорю про особенности карьеры для разных поколений.
#X_карьера для людей 45+: найти работу, быть полезным обществу, делиться своим опытом и вносить смыслы. Сохранять энергию и правильно распределять свои силы
#Y_карьера: про лидерство, наращивание управленческой мощи, повышение статуса и стоимости на рынке труда, баланс личного и рабочего времени, инновации и стремление к свободе
#Z_карьера — старт карьеры: самоопределение и развитие компетенций, карьерные треки, радость в работе и без нее
#теория_поколений: ценности, различия в коммуникации, маркетинге, конфликты между поколениями
#карьерные_стратегии: фокус на цели, оценка ресурсов и выбор карьерного пути, а также про инструменты и хитрости
#личный_бренд: диагностика текущей ситуации, разработка стратегии развития личного бренда, решение локальных задач позиционирования себя и проявления в профессиональной среде
#разговоры_по_сути - беседы с коллегами, экспертами по важным вопросам
24-25 сентября прошла выставка "Навигатор поступления" | Санкт-Петербург
https://propostuplenie.ru/navigator-09.2022/spb/
Центр подготовки к поступлению "Максимум" проводил бесплатную профориентацию. Желающих была тьма-тьмущая. К 13 часам я чувствовала себя как молекула в куске гранита :)
Тем не менее получила полезную информацию: про колледжи при вузах, про поступление 2022.
И главное! Я прониклась важностью профориентации.
Ведь хорошее образование — необходимое, хоть и не достаточное условие для карьеры в корпорациях, в высокотехнологичных сферах, в управлении, в педагогике, финансах, юриспруденции, фарме.......
Легче сказать, где можно обойтись без образования
https://propostuplenie.ru/navigator-09.2022/spb/
Центр подготовки к поступлению "Максимум" проводил бесплатную профориентацию. Желающих была тьма-тьмущая. К 13 часам я чувствовала себя как молекула в куске гранита :)
Тем не менее получила полезную информацию: про колледжи при вузах, про поступление 2022.
И главное! Я прониклась важностью профориентации.
Ведь хорошее образование — необходимое, хоть и не достаточное условие для карьеры в корпорациях, в высокотехнологичных сферах, в управлении, в педагогике, финансах, юриспруденции, фарме.......
Легче сказать, где можно обойтись без образования
Вчера встретила знакомую, она увидела стакан кофе в руке.
- Какой страшный! Самолет взорвался!
Друзья, а что вы видите?⤵️
- Какой страшный! Самолет взорвался!
Друзья, а что вы видите?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы видим вокруг отражение своих эмоций. Этот страшный стакан — нервозность, страх, стресс. Но в моем коротком опросе был и нейтральный ответ! Стресс на всех влияет по разному!
Год назад я считала, что стресс нужно преодолевать, побеждать, бороться и т.д. Но мой взгляд на стресс изменила книга К. Макгонигал "Хороший стресс как способ стать сильнее".
Осознанное отношение к стрессу, признание частью нашей жизни открывает новые возможности, не дает растечься и мобилизует.
Специально для вас нашла аудиокнику, даю ссылку
https://audiokniga-one.com/10933-horoshiy-stress-kak-sposob-stat-silnee-i-luchshe-kelli-makgonigal.html
Год назад я считала, что стресс нужно преодолевать, побеждать, бороться и т.д. Но мой взгляд на стресс изменила книга К. Макгонигал "Хороший стресс как способ стать сильнее".
Осознанное отношение к стрессу, признание частью нашей жизни открывает новые возможности, не дает растечься и мобилизует.
Специально для вас нашла аудиокнику, даю ссылку
https://audiokniga-one.com/10933-horoshiy-stress-kak-sposob-stat-silnee-i-luchshe-kelli-makgonigal.html
Библиотека аудиокниг и база книг про Сталкеров, постапокалипсис и другие миры
Хороший стресс как способ стать сильнее и лучше - Келли Макгонигал
На протяжении всей жизни мы переживаем множество стрессов. Они связаны с взрослением, старением, учебой и работой, семьей и здоровьем, финансами и общением. Мы привыкли воспринимать стрессы, как Хороший стресс как способ стать сильнее и лучше - Келли Макгонигал…
Качества лидера военного времени
Экопси в 2014 г. на территории Донбасса провели исследование качеств лидера (менеджмент промышленных предприятий компании "Метинвест"). Это на самом деле бомба! Если исходим из того, что скоро многие предприятия могут оказаться в условиях нарушения поставок, авральной неритмичной работы, нервозности персонала, то какие же менеджеры справятся?
Полностью читать статью:
https://www.ecopsy.ru/insights/kak-voyna-izmenila-korporativnuyu-kulturu-na-zavodakh-donbassa/ )
Экопси в 2014 г. на территории Донбасса провели исследование качеств лидера (менеджмент промышленных предприятий компании "Метинвест"). Это на самом деле бомба! Если исходим из того, что скоро многие предприятия могут оказаться в условиях нарушения поставок, авральной неритмичной работы, нервозности персонала, то какие же менеджеры справятся?
Полностью читать статью:
https://www.ecopsy.ru/insights/kak-voyna-izmenila-korporativnuyu-kulturu-na-zavodakh-donbassa/ )
В ноябре планирую запустить марафон по поиску работы для студентов, это совместный проект с СПбГУ, моими уважаемыми коллегами, специальность "Управление персоналом".
Сейчас провожу опрос на эту тему. На некоторые отвечу прямо сейчас⤵️
Сейчас провожу опрос на эту тему. На некоторые отвечу прямо сейчас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Правильно! С этим специалистом что-то не то. А все сомнения будут не в пользу кандидата.
— ты постоянно в негативе, и начинаешь болеть,
— зарплата не покрывает необходимые расходы,
— понимаешь, что мозг стал ватным и через какое то время дисквалифицируешься,
— семейные дела или бизнес.
✳ Я тоже когда-то читала про смену работы каждые 2 года. Но есть карьерные переходы внутри компании. Если компания хороша (ну или устраивает по каким то параметрам), то можно переходить из отдела в отдел, или расти вверх как руководитель. А еще можно прокачивать свою экспертизу, принимать участие в конференциях, заниматься наукой, много всего!
За свою профессиональную жизнь можно больше 10 профессий и карьер прожить.
Я, например, работала инженером по планированию, учителем математики, психологом, социологом, маркетологом, экономистом, бизнес-тренером, лин-менеджером, рекрутером, hrm, руководителем учебного центра, и карьерным консультантом.
💚 Возможности для карьеры открыты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
5 Репетиторство в тренде, т.к. растет спрос на профессиональное образование (приток из новых регионов РФ)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
