❗Работодателей накажут за отпуска сотрудников

Государственная инспекция труда (ГИТ) напоминает о строгих требованиях к предоставлению отпусков и предупреждает о возможных санкциях за их несоблюдение.

❌ В ТОП-3 нарушений входят:
Отсутствие или несоблюдение графика отпусков
Безосновательные отказы в предоставлении отпусков
Некорректные начисления и выплаты отпускных

Основные права сотрудников на отпуск
◽28 дней оплачиваемого отпуска в год: Каждый сотрудник имеет право на 28-дневный оплачиваемый отпуск, который можно разделить на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней.
◽График отпусков обязателен: Работодатель обязан утвердить график отпусков за две недели до конца календарного года.
◽Штрафы за нарушения: Несоблюдение трудового законодательства в части предоставления отпусков грозит штрафами для юридических и должностных лиц по ст. 5.27 КоАП.

🔥 Узнайте как правильно подготовиться к сезону отпусков!

Читать далее

@buhgalterrf
#новости_бухгалтер_рф
#отпуск #штрафы #гит