-
طبق گزارش‌های کی‌مدیا، یونگی ۱۸ ژوئن رسماً خدمتش تموم شد. روز قبلش هم از مرخصی باقی‌مونده‌‌اش استفاده کرد و دیگه لازم نیست بره سر کار، ولی تاریخ رسمی ترخیصش از خدمات اجتماعی هنوز ۲۱ ژوئن ثبت شده.
| لینک مقاله |
#Article | #SG
▁▁▁▁▁▁▁▁▁
「 ∞ @btsir7 ∞ 」
طبق گزارش‌های کی‌مدیا، یونگی ۱۸ ژوئن رسماً خدمتش تموم شد. روز قبلش هم از مرخصی باقی‌مونده‌‌اش استفاده کرد و دیگه لازم نیست بره سر کار، ولی تاریخ رسمی ترخیصش از خدمات اجتماعی هنوز ۲۱ ژوئن ثبت شده.
| لینک مقاله |
#Article | #SG
▁▁▁▁▁▁▁▁▁
「 ∞ @btsir7 ∞ 」
Naver
[단독] 슈가, 18일 사회복무 완료…BTS 7인 전원 '군백기' 끝, 사회로(종합)
😭56😍8❤7❤🔥4
-
مقاله کی مدیا درمورد پاداش (۲۰ سهم تشویقی) به کارمندهایش بخاطر برگشت بی تی اس💜
هایب اعلام کرده که قراره به همه کارمندهای خودش یه پاداش به ارزش حدود ۶ میلیون وون بده.
طبق گزارش صنعت سرمایه‌گذاری مالی، هایب روز ۲۵ ژوئن از طریق شبکه داخلی شرکت به کارمندهاش اطلاع داده که قراره به همه کارمندهای هایب و زیرمجموعه های داخلی و خارجی اون، ۲۰ واحد سهام محدودشده (RSU) به ازای هر نفر اختصاص بده. با توجه به قیمت پایانی هر سهم هایب در همون روز (۳۱۰,۵۰۰ وون)، این پاداش تقریبا ۶.۲۱ میلیون وون برای هر نفر حساب میشه. این اقدام بعنوان تلاشی برای بالا بردن روحیه کارمندها در آستانه پایان سربازی همه اعضای بی تی اس و شروع دوباره فعالیت گروهیشون در نظر گرفته شده. هنوز تاریخ دقیقی برای قابل استفاده بودن این سهام اعلام نشده.
این سومین باره که هایب به کارمندهاش RSU میده. دسامبر پارسال، هایب ۱۶,۳۹۶ سهم خزانه رو بصورت RSU به ۳۴ مدیر و کارمند داد، و ماه پیش هم ۱۲,۱۴۲ سهم به ۳۲ نفر اختصاص داد. یکی از مسئول‌های هایب گفت: این برنامه دادن RSU برای اینه که ثمره تلاش جمعیمون برای رشد شرکت رو با هم تقسیم کنیم.
RSU یه نوع سیستم پاداش بلندمدته که شرایطی مثل رسیدن به یه عملکرد خاص یا گذر زمان مشخصی از اشتغال رو در نظر میگیره. معمولا فقط وقتی میتونی این سهام رو دریافت کنی که یه مدت مشخص کار کرده باشی یا به یه هدف کاری خاص رسیده باشی. برخلاف اختیار خرید سهام که حق خرید سهم با یه قیمت مشخص رو میده (و از بالا رفتن قیمت سهم میشه سود کرد)، RSU هم به عملکرد کاری مربوطه هم به موندن در شرکت. به همین خاطر RSU نسبت به اختیار خرید سهام (که فقط به قیمت کوتاه‌مدت بازار ربط داره)، انگیزه قوی تری برای حفظ عملکرد بلندمدت و تعهد سازمانی ایجاد میکنه.
با پایان سربازی شوگا و تموم شدن دوران سربازی همه اعضای بی تی اس، توی صنعت بورس انتظار میره که عملکرد مالی هایب بهتر بشه. شرکت Mirae Asset Securities گفته: "با برگشت بی تی اس احتمال زیاد فروش در بخش هایی که سوددهی بالایی دارن بیشتر میشه." و هدف قیمت سهم رو از ۳۴۵,۰۰۰ وون به ۳۹۰,۰۰۰ وون افزایش داده.
| لینک مقاله |
#Article
▁▁▁▁▁▁▁▁▁
「 ∞ @btsir7 ∞ 」
مقاله کی مدیا درمورد پاداش (۲۰ سهم تشویقی) به کارمندهایش بخاطر برگشت بی تی اس💜
هایب اعلام کرده که قراره به همه کارمندهای خودش یه پاداش به ارزش حدود ۶ میلیون وون بده.
طبق گزارش صنعت سرمایه‌گذاری مالی، هایب روز ۲۵ ژوئن از طریق شبکه داخلی شرکت به کارمندهاش اطلاع داده که قراره به همه کارمندهای هایب و زیرمجموعه های داخلی و خارجی اون، ۲۰ واحد سهام محدودشده (RSU) به ازای هر نفر اختصاص بده. با توجه به قیمت پایانی هر سهم هایب در همون روز (۳۱۰,۵۰۰ وون)، این پاداش تقریبا ۶.۲۱ میلیون وون برای هر نفر حساب میشه. این اقدام بعنوان تلاشی برای بالا بردن روحیه کارمندها در آستانه پایان سربازی همه اعضای بی تی اس و شروع دوباره فعالیت گروهیشون در نظر گرفته شده. هنوز تاریخ دقیقی برای قابل استفاده بودن این سهام اعلام نشده.
این سومین باره که هایب به کارمندهاش RSU میده. دسامبر پارسال، هایب ۱۶,۳۹۶ سهم خزانه رو بصورت RSU به ۳۴ مدیر و کارمند داد، و ماه پیش هم ۱۲,۱۴۲ سهم به ۳۲ نفر اختصاص داد. یکی از مسئول‌های هایب گفت: این برنامه دادن RSU برای اینه که ثمره تلاش جمعیمون برای رشد شرکت رو با هم تقسیم کنیم.
RSU یه نوع سیستم پاداش بلندمدته که شرایطی مثل رسیدن به یه عملکرد خاص یا گذر زمان مشخصی از اشتغال رو در نظر میگیره. معمولا فقط وقتی میتونی این سهام رو دریافت کنی که یه مدت مشخص کار کرده باشی یا به یه هدف کاری خاص رسیده باشی. برخلاف اختیار خرید سهام که حق خرید سهم با یه قیمت مشخص رو میده (و از بالا رفتن قیمت سهم میشه سود کرد)، RSU هم به عملکرد کاری مربوطه هم به موندن در شرکت. به همین خاطر RSU نسبت به اختیار خرید سهام (که فقط به قیمت کوتاه‌مدت بازار ربط داره)، انگیزه قوی تری برای حفظ عملکرد بلندمدت و تعهد سازمانی ایجاد میکنه.
با پایان سربازی شوگا و تموم شدن دوران سربازی همه اعضای بی تی اس، توی صنعت بورس انتظار میره که عملکرد مالی هایب بهتر بشه. شرکت Mirae Asset Securities گفته: "با برگشت بی تی اس احتمال زیاد فروش در بخش هایی که سوددهی بالایی دارن بیشتر میشه." و هدف قیمت سهم رو از ۳۴۵,۰۰۰ وون به ۳۹۰,۰۰۰ وون افزایش داده.
| لینک مقاله |
#Article
▁▁▁▁▁▁▁▁▁
「 ∞ @btsir7 ∞ 」
❤🔥68❤13⚡1