✅ با مدیر بد اخلاق و قلدر چه کنیم؟

😄 اگر شما هم جزء قربانیان قلدری مدیر در محل کارتان هستید، برای برخورد و مقابله با این رفتارها می توانید از راهکارهای زیر استفاده کنید:

✔️ زود مداخله کنید. به هشدارهای اولیه تغییر رفتار یک رئیس با رفتار ملایم به رفتار خشن، توجه داشته باشید. اگر می دانید که مدیرتان که معمولاً رفتاری معقول دارد، در مواقع استرس به قلدری روی می آورد، سعی کنید عوامل استرس او را کاهش دهید. روز بدی داشته است؟ جلسات غیرضروری تان را به تعویق بیندازید تا روحیه اش بهتر شود. شاید یک فردی اعصابش را به هم ریخته است؟ وقتی شک داشتید، اگر یک علامت هشداردهنده مشاهده کردید، از سر راه او خارج شوید. همانطور که نباید صورتتان را کنار دهن یک ببر درنده قرار دهید، از سر راه مدیر عصبانی هم کنار بروید.

✔️ محدودیت بگذارید. قربانی نشوید و ساعت های غیرمنطقی کار نکنید و رفتار غیرمحترمانه او را نپذیرید. با اینکارها نه به نفع خودتان کار خواهید کرد نه شرکتتان. اینکه بتوانید «نه» بگویید بسیار عالی است و درمقابل رئیس قلدر برایتان اعتبار می آورد.

✔️ با همکارانتان صحبت کنید. رئیستان قلدری ها را فقط در مقابل شما انجام می دهد یا با همه همکارانتان همین رفتار را دارد؟ اگر شما تنها قربانی او هستید، ممکن است به این دلیل باشد که کارتان را خوب انجام نمی دهید یا شاید هم به یک دلیل شخصی. شاید به این دلیل باشد که رئیستان از شما خوشش نمی آید. از همکارانتان مشورت بگیرید تا بفهمید چطور باید در چنین موقعیتی رفتار کنید.

✔️ بهتر است الگویی خوب باشید. خودتان باید نمونه رفتاری را بروز دهید که دوست دارید رئیستان با شما داشته باشد. کار دیگران را تحسین کنید، اعتبار بدهید و وقتی رئیستان نمی تواند عصبانیت خود را کنترل کند، شما آرام باشید.

✔️ با بخش منابع انسانی صحبت کنید. وقتی همه روش ها با شکست مواجه شد، می توانید با بخش منابع انسانی صخبت کنید و مشکل را درمیان بگذارید. به خاطر داشته باشید که این نکته که آنها به حرف هایتان گوش بدهند به این معنی نیست که رئیس را عوض می کنند یا طرف شما را می گیرند. این بخش رفتار رئیستان را بررسی کرده و درصورت نیاز وارد عمل می شوند.

✔️ اگر رئیستان آزارتان می دهد، از کسی حمایت بگیرید. اگر رئیستان واقعاً غیرقابل کنترل است و آزارتان می دهد از همکاران، سایر مدیران و یا حتی نیروهای بیرون اداره کمک بگیرید. در این فرایند شما نیاز به پشتیبانی دارید. اگر نمی توانی مستقیم با رئیس قلدرتان برخورد کنید، به یک مدیر سطح بالاتر مراجعه کنید و مشکلاتتان را عنوان کنید. صادق باشید و نمونه هایی از رفتارهای آزاردهنده او را عنوان کنید. با کمک و حمایت بیرونی احتمال رهایی از این وضعیت بیشتر خواهد بود. اگر همه این راه ها با شکست مواجه شد، احتمالاً باید بدنبال محل کار دیگری باشید تا ارامش داشته باشیدو ارزش تان حفظ شود./ ترفند مدیریت

✅ متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران

✅ http://xn--r1a.website/behdashtian