چنانچه واحد اقتصادی براورد حسابداری خود را تغییر دهد
Anonymous Poll
40%
اثری بر حساب تعدیلات سنواتی ندارد
19%
حساب تعدیلات سنواتی بدهکار می شود
18%
حساب تعدیلات سنواتی بستانکار می شود
22%
هیچ کدام
#مدیرانه
#فلسفه_چهارده_پایهای_دمینگ
۱۲- حذف موانع باعث دلسردی کارکنان
شخصی که مشغول به کاری است بهتر از هر فرد دیگری از کارش شناخت دارد و معمولا ایدهها و نظرات ارزشمندی برای افزایش اثربخشی کار دارد.
نباید نیروی کار را در طرف مقابل در نظر گرفت. اینکه آنها، خود را بخشی از فرایند مدیریت ببینند تاثیر بسزایی در از بین بردن دلسردی درون فرهنگ سازمان دارد.
۱۳- طراحی یک برنامهی مستمر آموزشی
فرایند بررسی و تجزیه و تحلیل آماری عملکرد کارکنان میتواند برای یافتن علل کیفیت نامطلوب بسیار مفید باشد. پس از ارزیابی، باید از نتایج در تدوین برنامههای آموزشی پیوسته برای بهبود کیفیت خدمات یا تولیدات استفاده کرد.
۱۴- طراحی ساختار حمایتی برای ۱۳ اصل ذکر شده
ترکیبی از نکاتی که مطرح شد مانند آموزش، ارزیابی، فرهنگسازی، برنامهریزی، قاعدهمندی، نظارت و...
@Basij_management
#فلسفه_چهارده_پایهای_دمینگ
۱۲- حذف موانع باعث دلسردی کارکنان
شخصی که مشغول به کاری است بهتر از هر فرد دیگری از کارش شناخت دارد و معمولا ایدهها و نظرات ارزشمندی برای افزایش اثربخشی کار دارد.
نباید نیروی کار را در طرف مقابل در نظر گرفت. اینکه آنها، خود را بخشی از فرایند مدیریت ببینند تاثیر بسزایی در از بین بردن دلسردی درون فرهنگ سازمان دارد.
۱۳- طراحی یک برنامهی مستمر آموزشی
فرایند بررسی و تجزیه و تحلیل آماری عملکرد کارکنان میتواند برای یافتن علل کیفیت نامطلوب بسیار مفید باشد. پس از ارزیابی، باید از نتایج در تدوین برنامههای آموزشی پیوسته برای بهبود کیفیت خدمات یا تولیدات استفاده کرد.
۱۴- طراحی ساختار حمایتی برای ۱۳ اصل ذکر شده
ترکیبی از نکاتی که مطرح شد مانند آموزش، ارزیابی، فرهنگسازی، برنامهریزی، قاعدهمندی، نظارت و...
@Basij_management
#معرفی_کتاب
▪︎توسعه و مبانی تمدن غرب▪️
🖋 شهید سید مرتضی آوینی
📖 این کتاب نوزده فصل دارد و موضوع اصلی آن، بررسی مفهوم توسعه، مبتنی بر مبانی معرفتی و تاریخی تمدن غرب است. موضوع اصلی این کتاب همان طور که از عنوان آن بر می آید، تحقیق در معنای حقیقی توسعه است که این امر مبتنی بر مبانی معرفتی و تاریخی تمدن غرب مورد توجه قرار گرفته است. دغدغه مکتبی و اسلامی شهید آوینی و همچنین توجه جدی و فهم متعالی ایشان از آرمانهای اسلامی در کنار درک عمیق و همهجانبه ایشان از تمدن و آرمانهای غربی و اهداف و مقاصد و تاریخ معرفتی آن، باعث شده است که این کتاب مجموعهای کم نظیر از نظریات بدیع و جالب توجه ایشان و همفکرانشان را در بر داشته باشد. خواننده در این اثر، با دقت در تعابیر و همراهی با سیر کلی مباحث ارائه شده به نگاهی نو و دیدگاهی جدید نسبت به مسائل پیرامون خود از جمله توسعه و مباحث مختلف غربشناسی دست پیدا میکند که در کمتر آثاری، این چنین جذاب و جامع، می توان چنین مطالبی را یافت.
📚نشر واحه
@basij_management
▪︎توسعه و مبانی تمدن غرب▪️
🖋 شهید سید مرتضی آوینی
📖 این کتاب نوزده فصل دارد و موضوع اصلی آن، بررسی مفهوم توسعه، مبتنی بر مبانی معرفتی و تاریخی تمدن غرب است. موضوع اصلی این کتاب همان طور که از عنوان آن بر می آید، تحقیق در معنای حقیقی توسعه است که این امر مبتنی بر مبانی معرفتی و تاریخی تمدن غرب مورد توجه قرار گرفته است. دغدغه مکتبی و اسلامی شهید آوینی و همچنین توجه جدی و فهم متعالی ایشان از آرمانهای اسلامی در کنار درک عمیق و همهجانبه ایشان از تمدن و آرمانهای غربی و اهداف و مقاصد و تاریخ معرفتی آن، باعث شده است که این کتاب مجموعهای کم نظیر از نظریات بدیع و جالب توجه ایشان و همفکرانشان را در بر داشته باشد. خواننده در این اثر، با دقت در تعابیر و همراهی با سیر کلی مباحث ارائه شده به نگاهی نو و دیدگاهی جدید نسبت به مسائل پیرامون خود از جمله توسعه و مباحث مختلف غربشناسی دست پیدا میکند که در کمتر آثاری، این چنین جذاب و جامع، می توان چنین مطالبی را یافت.
📚نشر واحه
@basij_management
طبق قانون تجارت ، سقف اندوخته قانونی معادل .... است.
Anonymous Quiz
20%
پنج درصد از سرمایه شرکت
19%
ده درصد از سرمایه شرکت
14%
پنج درصد از سود سالانه شرکت
13%
ده درصد از سود سالانه شرکت
33%
مشاهده نظرات
#مدیرانه
🔆 برای موفق بودن در کار و زندگی، زمانی که دیگران به دنبال مشکلات میگردند امکانات را کشف کن.
@basij_management
🔆 برای موفق بودن در کار و زندگی، زمانی که دیگران به دنبال مشکلات میگردند امکانات را کشف کن.
@basij_management
🔆 و از آسمان قرعهکار به نامش زدند تا خلق جهان را به یکتاپرستی دعوت کند.
#روزنامه_دیواری
@basij_management
#روزنامه_دیواری
@basij_management
در تاریخ تصویب پرداخت سود سهام ... می شود.
Anonymous Quiz
23%
سود سهام پرداختنی بدهکار و بانک بستانکار
26%
سود انباشته بدهکار و سود سهام پرداختنی بستانکار
10%
سود انباشته بدهکار و موجودی نقد بستانکار
11%
سود سهام پرداختنی بدهکار و بانک بستانکار
30%
مشاهده جواب
#مدیرانه
آزادی اقتصادی
🔆 شاخص آزادی اقتصادی میزان حمایت سیاستها و نهادهای هر کشور از آزادیهای اقتصادی را نشان میدهد. این شاخص در پنج حوزه سنجیده میشود:
۱- اندازهی دولت
۲- مقررات دولت
۳- حقوق مالکیت
۴- قدرت پول
۵- تجارت بینالمللی
🔆 حاصل سنجشها عددی بین صفر تا ده میباشد که به هر کشور اطلاق میشود و بهترین حالت در عدد ده قرار دارد.
🔆 در عکسهای چسبانده شده چند نمودار دربارهی وضعیت کشورهای پیشگام، جامانده و ایران به محضر شما رسانده شده است.
@basij_management
آزادی اقتصادی
🔆 شاخص آزادی اقتصادی میزان حمایت سیاستها و نهادهای هر کشور از آزادیهای اقتصادی را نشان میدهد. این شاخص در پنج حوزه سنجیده میشود:
۱- اندازهی دولت
۲- مقررات دولت
۳- حقوق مالکیت
۴- قدرت پول
۵- تجارت بینالمللی
🔆 حاصل سنجشها عددی بین صفر تا ده میباشد که به هر کشور اطلاق میشود و بهترین حالت در عدد ده قرار دارد.
🔆 در عکسهای چسبانده شده چند نمودار دربارهی وضعیت کشورهای پیشگام، جامانده و ایران به محضر شما رسانده شده است.
@basij_management
❤️🦋
پسرِ فاطمه ی ام بنین
کز شبِ میلاد
پدر ، بوسه به دستش زد
و مادر ، به تولی حسین ابن علی
پرورشش داد ..
@basij_management
پسرِ فاطمه ی ام بنین
کز شبِ میلاد
پدر ، بوسه به دستش زد
و مادر ، به تولی حسین ابن علی
پرورشش داد ..
@basij_management
#معرفی_کتاب
🏷عنوان کتاب : چرا خوب بودن دشوار است
🏷مولف : ال جینی
🏷مترجم : خانم سپیده معتمدی
در سراسر این کتاب،نویسنده در پی آن است که ببیند چرا خوب بودن دشوار است و میکوشد در هر فصل یکی از علل دشواری زندگی اخلاقی را توضیح دهد. پاسخ اجمالی نویسنده این
است که خوب بودن دشوار است چون مستلزم بیرون آمدن از زیر سایه خود، فراروی
از توجه به خود و منافع خود، و قرار دادن خود به جای دیگران است.
🏷جمع بندی : نظر کلی مولف این است که علت اساسی اخلاقی رفتار نکردن مردم این است که از نتایج اعمال خود بر خوشان و دیگران غافل هستند و به عقیده ی وی آگاهی از این مورد برای اخلاقی عمل کردن افراد کافی می باشد!!
در کل کتاب دیدگاه جامعی به موضوع داشته و برای مطالعه توصیه می شود.
@basij_management
🏷عنوان کتاب : چرا خوب بودن دشوار است
🏷مولف : ال جینی
🏷مترجم : خانم سپیده معتمدی
در سراسر این کتاب،نویسنده در پی آن است که ببیند چرا خوب بودن دشوار است و میکوشد در هر فصل یکی از علل دشواری زندگی اخلاقی را توضیح دهد. پاسخ اجمالی نویسنده این
است که خوب بودن دشوار است چون مستلزم بیرون آمدن از زیر سایه خود، فراروی
از توجه به خود و منافع خود، و قرار دادن خود به جای دیگران است.
🏷جمع بندی : نظر کلی مولف این است که علت اساسی اخلاقی رفتار نکردن مردم این است که از نتایج اعمال خود بر خوشان و دیگران غافل هستند و به عقیده ی وی آگاهی از این مورد برای اخلاقی عمل کردن افراد کافی می باشد!!
در کل کتاب دیدگاه جامعی به موضوع داشته و برای مطالعه توصیه می شود.
@basij_management
🔆 بــهار سر آغاز رویش عشق و مهربانی
شروع دمیدنِ شکوفه های شادی
در نفس طبیعت
یعنی شکوفه به شکوفه مهربـانی
سبزه به سبزه امید 🌱
@basij_management
شروع دمیدنِ شکوفه های شادی
در نفس طبیعت
یعنی شکوفه به شکوفه مهربـانی
سبزه به سبزه امید 🌱
@basij_management
ضرورت مبنای تعهدی ناشی از کدام مفهوم حسابداری است ؟
Anonymous Quiz
22%
فرض بهای تمام شده تاریخی
16%
فرض تفکیک شخصیت
29%
فرض دوره مالی
7%
فرض واحد پولی
25%
مشاهده نتایج
#معرفی_کتاب
🔰عنوان کتاب: مدیریت افراد
🔰مولف: دانیل گلمن
🔰مترجم:غزال سعید فر
🔰ناشر: آموخته
شرح مختصر کتاب:
🔻10 مقاله از دانشگاه هاروارد
🔻بحث پیرامون ارتقای راندمان کارمندان تان
🔻همگام سازی مدیریت مطابق با کارمندان
🔻شیوه انگیزه دادن بدون پول
🔻جلب اعتماد از کارمندان
@basij_management
🔰عنوان کتاب: مدیریت افراد
🔰مولف: دانیل گلمن
🔰مترجم:غزال سعید فر
🔰ناشر: آموخته
شرح مختصر کتاب:
🔻10 مقاله از دانشگاه هاروارد
🔻بحث پیرامون ارتقای راندمان کارمندان تان
🔻همگام سازی مدیریت مطابق با کارمندان
🔻شیوه انگیزه دادن بدون پول
🔻جلب اعتماد از کارمندان
@basij_management