🔆 امام باقر علیه السلام:

خداوند به چيزى كه نزد او محبوبتر از شاد كردن مؤمن باشد، عبادت نشده است.


حلول ماه رجب و ولادت باقر العلوم (ع) برای همگی ، همراه با سلامتی و شادکامی باشه ان شالله 👌🏼🌹

@Basij_management

#مدیرانه
#فلسفه_چهارده_پایه‌ای_دمینگ

۱۰- حذف شعارها و اهداف بدون طرح

معمولا اینگونه برنامه‌ها نتیجه‌ها‌ی معکوس را در پی دارند. چون نه تنها پیشرفتی حاصل نمی‌شود بلکه به اعتبار هم ضربه می‌زنند.

۱۱- حذف استاندارد‌های کاری

تجارب گذشته نشان می‌دهند که استانداردهای از پیش تعیین شده برای کیفیت کارها در درک شرایط ناتوانند. زیرا در بسیاری از موارد شرایط و افراد تغییر می‌کنند و الزامات و نیازها مخصوصا در جوامع و اقتصاد‌های دچار نوسان تفاوت دارند.

هرسه شنبه بایک نکته مدیریتی

@Basij_management

👥 میزگرد آزاداندیشی

♨️ تاثیر رای مردم بر آینده

📆 جمعه ۸ اسفندماه
⏰ ساعت ۱۹

📍بستر گفتگو در پیامرسان اسکایپ

✅ جهت دریافت لینک برنامه، به آیدی زیر پیام دهید:
🆔 @Siyasi_basij_admin

✳️ @BasijSBU

#معرفی_کتاب

▪︎ایده عالی مستدام▪︎
🖋 چیپ و دن هیث

📖 این کتاب ترجمه یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های دنیای کسب‏‌وکار به نام Made TO Stick نوشته براردان هیث می‌‏باشد. شما در هر موقعیتی که باشید حرف‏‌ها و ایده‌ها، محصولاتی دارید که می‌خواهید که به اثرگذارترین شیوه آن‌ها را طرح کنید. این کتاب شما را با 6 کلید طلایی برای عالی و مستدام ‏کردن ایده‌‏هایتان آشنا می‌کند. این کتاب در نوع خود به لحاظ غنای محتوایی، ترجمه، گیرایی متن و سبک نگارش درخور تقدیر بوده و ارزش چند بار مطالعه را دارد.
در هرزمینه‌ای که کار می‌کنید، مدیریت، رهبری، بازاریابی و حتی نویسندگی، این کتاب با جذابیتی وصف‌ناشدنی به شما آموزش می‌دهد که چگونه ایده‌هایتان را در پهنه هستی ماندگار کنید. ایده‌هایی برای ماندن.

📚 ناشر: آریانا قلم

@Basij_management

#مدیرانه
#فلسفه_چهارده_پایه‌ای_دمینگ

۱۲- حذف موانع باعث دلسردی کارکنان

شخصی که مشغول به کاری است بهتر از هر فرد دیگری از کارش شناخت دارد و معمولا ایده‌ها و نظرات ارزشمندی برای افزایش اثربخشی کار دارد.
نباید نیروی کار را در طرف مقابل در نظر گرفت. اینکه آن‌ها، خود را بخشی از فرایند مدیریت ببینند تاثیر بسزایی در از بین بردن دلسردی درون فرهنگ سازمان دارد.

۱۳- طراحی یک برنامه‌ی مستمر آموزشی

فرایند بررسی و تجزیه و تحلیل آماری عملکرد کارکنان می‌تواند برای یافتن علل کیفیت نامطلوب بسیار مفید باشد. پس از ارزیابی، باید از نتایج در تدوین برنامه‌های آموزشی پیوسته برای بهبود کیفیت خدمات یا تولیدات استفاده کرد.

۱۴- طراحی ساختار حمایتی برای ۱۳ اصل ذکر شده

ترکیبی از نکاتی که مطرح شد مانند آموزش، ارزیابی، فرهنگسازی، برنامه‌ریزی، قاعده‌مندی، نظارت و...

@Basij_management

#معرفی_کتاب

▪︎توسعه و مبانی تمدن غرب▪️
🖋 شهید سید مرتضی آوینی

📖 این کتاب نوزده فصل دارد و موضوع اصلی آن، بررسی مفهوم توسعه، مبتنی بر مبانی معرفتی و تاریخی تمدن غرب است. موضوع اصلی این کتاب همان طور که از عنوان آن بر می آید، تحقیق در معنای حقیقی توسعه است که این امر مبتنی بر مبانی معرفتی و تاریخی تمدن غرب مورد توجه قرار گرفته است. دغدغه مکتبی و اسلامی شهید آوینی و همچنین توجه جدی و فهم متعالی ایشان از آرمان‌های اسلامی در کنار درک عمیق و همه‌جانبه ایشان از تمدن و آرمان‌های غربی و اهداف و مقاصد و تاریخ معرفتی آن، باعث شده است که این کتاب مجموعه‌ای کم نظیر از نظریات بدیع و جالب توجه ایشان و همفکرانشان را در بر داشته باشد. خواننده در این اثر، با دقت در تعابیر و همراهی با سیر کلی مباحث ارائه شده به نگاهی نو و دیدگاهی جدید نسبت به مسائل پیرامون خود از جمله توسعه و مباحث مختلف غرب‌شناسی دست پیدا می‌کند که در کمتر آثاری، این چنین جذاب و جامع، می توان چنین مطالبی را یافت.

📚نشر واحه

@basij_management

#مدیرانه

🔆 برای موفق بودن در کار و زندگی، زمانی که دیگران به دنبال مشکلات می‌گردند امکانات را کشف کن.

@basij_management

❤️🥳
عیسی اگر اخر عمرش به عرش رفت
قنداقه حسین شرف عرش اعظم است

@basij_management

❤️🦋
پسرِ فاطمه ی ام بنین
کز شبِ میلاد
پدر ، بوسه به دستش زد
و مادر ، به تولی حسین ابن علی
پرورشش داد ..

@basij_management