#معرفی_کتاب

▪️نصفه‌نیمه!▪️
🖋علی شهرستانی

📖 هرچه می‌کشیم از نصفه‌نیمگی است!

«ریشه‌های نصفه‌نیمه»، «آرمان‌های نصفه‌نیمه»، «آینده‌ی نصفه‌نیمه» و یا حتی «انقلاب نصفه‌نیمه!». اینها سرفصل‌های مهم کتابی است که در آن، قرار است با مفهوم «نصفه‌نیمگی» آشنا شوید! مفهومی که شاید به نظر ساده بیاید اما وقتی واکاوی می‌شود، می‌بینیم که تمام مشکلات بشری به آن بر می‌گردد. فی‌الواقع، هرآنچه که شما در روی این کره خاکی «مشکل» می‌پندارید، اعم از سیاسی، اقتصادی، محیط زیستی، اجتماعی، فکری و حتی مشکلات شخصی، همه و همه بر می‌گردند به این «نصفه‌نیمگی!». حال باید دید این نصفه‌نیمگی چیست که نویسنده چنین ادعایی درباره‌اش دارد؟ آیا نصفه‌نیمگی ریشه تمامی مشکلات است و با نسخه‌ای ساده درمان می‌شود؟ آیا یافتن ریشه مشکلات بشری به همین سادگی است؟ مشکلات کشور خودمان هم در ذیل این نصفه‌نیمگی قرار می‌گیرند؟ این مفهوم در مسیر زندگانی و موفقیت شخصی ما چه نقشی دارد؟ پاسخ این سوالات را در کتاب  «نصفه‌نیمه» بخوانید.

قیمت: ۳۶ هزارتومان
📚نشر معارف

هر پنجشنبه با معرفی یک کتاب کاربردی

@basij_management

🔥 سایت Khamenei.ir در پوستری به تحریف بیانات روز چهارشنبه رهبر انقلاب و بولدکردن بخش‌های دلخواه توسط رسانه‌های کشور واکنش نشان داد.

▪︎کار جریان #تحریف ، آدرس غلط دادن برای حل مشکل تحریم است!
(آیت‌الله خامنه‌ای، ۱۰ مرداد۹۹)

@basij_management

🏵 معرفی دانشکده مدیریت و حسابداری

🎬 قسمت دوم

🎖ورودی‌های جدید دانشکده از دست ندن😎

#گشت_و_گذار_بهشتی

با کیفیت متوسط

🎥 تهیه شده در خیابان بهشتی

@basij_management

🏵 معرفی دانشکده مدیریت و حسابداری

🎬 قسمت دوم

🎖ورودی‌های جدید دانشکده از دست ندن😎

#گشت_و_گذار_بهشتی

با کیفیت عالی

🎥 تهیه شده در خیابان بهشتی

@basij_management

بسم الله الرحمن الرحیم

🔆پویش #به_عشق_حاج_قاسم برگزار می کند:

🏷برنامه اطعام گسترده محرومین سطح شهر تهران
در سالروز شهادت سردار دلها

شماره کارت جهت واریز کمک های نقدی:

💳 5022_2910_7510_7464


@basij_management

#خبرخوب

🔆امروز در جریان یه سری کمک به اقشار محروم و اسیب پذیر جامعه قرار گرفتیم و بزودی خبر و گزارش تصویری رو تو کانال قرار میدیم .😉

به امید عدالت ..

آنگاه که دردمندی
سلامت خود را بازیابد
آنگاه که دستی به نشان شکر
به آسمان بلند شود
ملائک تو را می ستایند

روز پرستار مبارک!

@basij_management

#🍉

@basij_management

🏵 معرفی دانشکده مدیریت و حسابداری

🎬 قسمت سوم

🎖ورودی‌های جدید دانشکده از دست ندن😎

#گشت_و_گذار_بهشتی

با کیفیت متوسط

🎥 تهیه شده در خیابان بهشتی

@basij_management

🏵 معرفی دانشکده مدیریت و حسابداری

🎬 قسمت سوم

🎖 ورودی‌های جدید دانشکده از دست ندن 😎

#گشت_و_گذار_بهشتی

با کیفیت عالی

🎥 تهیه شده در خیابان بهشتی

@basij_management

📸 #گزارش_تصویری

🔹️فاز دوم طرح مثل پدر در شب یلدا

🔸در راستای طرح "مثل پدر در شب یلدا" و ولادت حضرت زینب(س) گروه جهادی وارثین با همراهی و همدلی "موسسه ایلیا" شب یلدا را در کنار بچه های کار گذراند.

🔸 همچنین بسته های خوراکی و هدیه بین بچه ها توزیع شد.


🗓 ۲۸ آذر ۱۳۹۹


💢 گروه جهادی وارثین وابسته به بسیج دانشجویی دانشگاه شهید بهشتی

🆔 @varesinjahadi
✳️ @BasijSBU

🔆دم همه ی رفقای پای کار گرم💪🏼

#مدیرانه
#فلسفه_چهارده_پایه‌ای_دمینگ

۴- توجه به کیفیت به جای قیمت

تمام هزینه‌های بهبود کیفیت و افزایش قیمت نتیجه‌ی نهایی وقتی به کیفیت سرآمد و مطلوب ختم شوند، می‌ارزند.
به یاد دارم در میان خاطرات نقل شده از استیو جابز موردی جالب درباره‌ی کیفیت بود. او پس از ماه‌ها تلاش شبانه‌روزی خود و تیمش و صرف هزینه‌‌های قابل توجه برای ساخت قطعه‌ای خاص و مهم برای محصول جدید اپل در حالی که زمان موعود رونمایی از محصول داشت فرا می‌رسید همه چیز را معلق اعلام کرد و به تیم خود دستور داد روند طراحی و ساخت آن قطعه را از سر بگیرند. این اقدام ناگهانی و دردسرساز فقط به خاطر این بود که قطعه‌ی نهایی نتوانست رضایت کامل او را برآورده سازد!
پس از آن چه شد؟ با رسیدن به کیفیت مطلوب، عرضه‌ی آن محصول صورت پذیرفت و با استقبال و موفقیت چشمگیری مواجه شد.

هرسه شنبه یک نکته مدیریتی


@basij_management

بسم الله الرحمن الرحیم

🔆پویش #به_عشق_حاج_قاسم برگزار می کند:

🏷برنامه اطعام گسترده محرومین سطح شهر تهران
در سالروز شهادت سردار دلها

شماره کارت جهت واریز کمک های نقدی:

💳 5022_2910_7510_7464


@basij_management

• برای خیلیامون یه وعده غذای گرم هیچ ارزشی نداره، اما برای خیلی‌ها، اون جاهایی که فکرشو نمی‌کنیم، همین یه وعده غذا، یه دنیاست •

🌻 تو کار خیر عقب نمونیم 🌻

@basij_management

#ارغوان؛ گاهنامه فرهنگی تخصصی حوزه زنان و خانواده

📌پرونده ویژه #زنان_و_رسانه

مدیر مسئول: حلیه توکلی
سردبیر: بهاره اسکندری

🔻 نسخه الکترونیکی شماره چهارم
🗓 دی ماه ۹۹

📝بخش هایی از آنچه خواهید خواند؛

🔸 ویروسی، مثل کرونا، مثل محتوا
🖋 بهاره اسکندری/ کارشناسی حقوق

‌
🔹 مشروطه، انقلابی در نقش آفرینی اجتماعی
🖋محمد حسین بهزاد فر/ کارشناسی حقوق


🔸 می نویسم رسانه، بخوان کلیشه سازی
🖋 فاطمه امر اللهی/ کارشناسی علوم تربیتی


🔹 حقیقت کرونا، مجاز خانواده
🖋 سینا علمداری/ کارشناسی روانشناسی


🔸 هیاهوی زنانه، به کام رسانه
🖋 مهدی اعلایی/ کارشناسی ارشد حقوق خصوصی


🔹 کلیشه سازی، دست آویز تبلیغات
🖋 زینب محمدی/ کارشناسی علوم سیاسی


🔺حجاب های لاکچری بر تن باربی های اسلامی
🖋 طهورا میرزایی/ کارشناسی اقتصاد


🔻 قصه شاد
🖋 زهرا ارژنگ/ کارشناسی ارشد جغرافیا و آمایش شهری


🔺 روایت های ناگفته، خط های ناخوانده
(نقدی بر فیلم هفت و نیم)
🖋 حلیه توکلی/ کارشناسی حقوق


🔻 فعالیت دانش بنیان به توان زنان
🖋 فاطمه زهرا هراتی/ کارشناسی روانشناسی

🆔 @Nashriyat_SBU

🏵 معرفی دانشکده مدیریت و حسابداری

🎬 قسمت آخر و پشت صحنه

🎖 ورودی‌های جدید دانشکده از دست ندن 😎

#گشت_و_گذار_بهشتی

با کیفیت عالی

🎥 تهیه شده در خیابان بهشتی

@basij_management

🏵 معرفی دانشکده مدیریت و حسابداری

🎬 قسمت آخر و پشت صحنه

🎖 ورودی‌های جدید دانشکده از دست ندن 😎

#گشت_و_گذار_بهشتی

با کیفیت متوسط

🎥 تهیه شده در خیابان بهشتی

@basij_management

بسم الله الرحمن الرحیم

🔆پویش #به_عشق_حاج_قاسم برگزار می کند:

🏷برنامه اطعام گسترده محرومین سطح شهر تهران
در سالروز شهادت سردار دلها

شماره کارت جهت واریز کمک های نقدی:

💳 5022_2910_7510_7464


@basij_management

#مدیرانه
#فلسفه_چهارده_پایه‌ای_دمینگ

۵- تاکید بر بهبود

اما بهبود مستمر چطور ممکن است؟ سازمان‌ها چطور می‌توانند برای بهبود تولیدات یا خدمات خود سیستم منظم بهبود داشته باشند؟
برای شروع کافی است فرهنگ بهبود در سازمان جا بیفتد؛ فرهنگ مشارکت در فعالیت‌های بهبود. تمام اعضا باید نقش اساسی و مهم خود را در پیشبرد روند بهبود بدانند و آن را ارج نهند. سپس می‌توان برای ساز و کار این فرهنگ از روش‌های آماری استفاده کرد. ثبت و تحلیل داده‌هایی مربوط به شاخص‌های کیفیت و ارتقای آن‌ها برای تحقق بهبود.


هرسه شنبه یک نکته مدیریتی

@basij_management