Не нанимайте мудаков
Меня лично уже тошнит от обилия статей на тему soft skills и как они важны. Я говорю очень просто "не нанимайте мудаков", "не нанимайте людей которые не впишутся".
Часто новоиспеченные директора спрашивают как лучше поступить. Нанять крутого, но не родимого спеца или болтливого новичка. Обычно я стараюсь выбирать что-то среднее. Но, если у нас нет спектра выбора, я бы выбрал последнего.
Спешу расстроить некоторых, но ваша работа нужна для бизнеса. А бизнес это командная работа. И большинству компаний глубоко насрать какой крутой код вы можете написать. Если вы не умеете общаться то идете нахер.
Зачастую одного задачника недостаточно для коммуницирования. Ваши орлы должны общаться и чем больше они общаются тем лучше для общего понимания контекста. Как же я люблю когда люди собираются вне офиса и общаются о работе. Потому что им нравится то что они делают. Они ищут крутые варианты реализации своих идей. Настоящая команда натренированных убийц багов, создатели прекрасного. Команда которая может собраться на очередную конференцию и ментально отпиздить спикеров вопросами. Мечта!
Какой толк результата работы крутого спеца если ее никто не может понять, а узнавать детали у такого человека просто не хочется.
Еще более страшная категория это мудаки (иногда их называют рокстарами), такие люди начнут отравлять вашу команду изнутри. Они могут быть нереально крутыми в программировании, но передать свои навыки они не смогут. Нет толка от фразы "твой код говно", но есть огромная польза от "можно лучше, если исправить вот тут".
К слову, как-то я видел стартап набранный из одних таких "рокстаров". Это было похоже на петушиный бой, каждый критиковал реализацию другого. Команда не могла договориться как сделать даже самую мелочь. Забыл сказать, там решили попробовать горизонтальную модель управления. Т.е. разогнать этот курятник, было некому.
Забавно, но у крутых спецов с очень классным кодом на гх получился полный пиздец. Если бы вы наняли 20 джунов, с опытом работы 1 неделя, то у вас получилось бы лучше. Проект просто состоял из дерьма и палок. В базе использовалось аж 4 типа записи даты (timestamp, date as string, Date, DateTime). Конечно же, была разработанная супертехнологичная библиотека которая распознавала формат даты и отдавала в другом заданом формате. Впервые за все время я увидел как проект не смог банально обработать очереди клиентов и задачи бизнеса, он развалился по сугубо техническим причинам.
Меня лично уже тошнит от обилия статей на тему soft skills и как они важны. Я говорю очень просто "не нанимайте мудаков", "не нанимайте людей которые не впишутся".
Часто новоиспеченные директора спрашивают как лучше поступить. Нанять крутого, но не родимого спеца или болтливого новичка. Обычно я стараюсь выбирать что-то среднее. Но, если у нас нет спектра выбора, я бы выбрал последнего.
Спешу расстроить некоторых, но ваша работа нужна для бизнеса. А бизнес это командная работа. И большинству компаний глубоко насрать какой крутой код вы можете написать. Если вы не умеете общаться то идете нахер.
Зачастую одного задачника недостаточно для коммуницирования. Ваши орлы должны общаться и чем больше они общаются тем лучше для общего понимания контекста. Как же я люблю когда люди собираются вне офиса и общаются о работе. Потому что им нравится то что они делают. Они ищут крутые варианты реализации своих идей. Настоящая команда натренированных убийц багов, создатели прекрасного. Команда которая может собраться на очередную конференцию и ментально отпиздить спикеров вопросами. Мечта!
Какой толк результата работы крутого спеца если ее никто не может понять, а узнавать детали у такого человека просто не хочется.
Еще более страшная категория это мудаки (иногда их называют рокстарами), такие люди начнут отравлять вашу команду изнутри. Они могут быть нереально крутыми в программировании, но передать свои навыки они не смогут. Нет толка от фразы "твой код говно", но есть огромная польза от "можно лучше, если исправить вот тут".
К слову, как-то я видел стартап набранный из одних таких "рокстаров". Это было похоже на петушиный бой, каждый критиковал реализацию другого. Команда не могла договориться как сделать даже самую мелочь. Забыл сказать, там решили попробовать горизонтальную модель управления. Т.е. разогнать этот курятник, было некому.
Забавно, но у крутых спецов с очень классным кодом на гх получился полный пиздец. Если бы вы наняли 20 джунов, с опытом работы 1 неделя, то у вас получилось бы лучше. Проект просто состоял из дерьма и палок. В базе использовалось аж 4 типа записи даты (timestamp, date as string, Date, DateTime). Конечно же, была разработанная супертехнологичная библиотека которая распознавала формат даты и отдавала в другом заданом формате. Впервые за все время я увидел как проект не смог банально обработать очереди клиентов и задачи бизнеса, он развалился по сугубо техническим причинам.
Посты про найм придется тоже разбить на кусочки, слишком уж много получилось...
Forwarded from ∏ρ؃uñçτØρ Øπτµç∑ | 👁🗨››››
ОНЛАЙН КОНФА PROFUNCTOR TALKS
- если тебе есть что рассказать про разработку или околоразработку то ты можешь стать спикером
- онлайн формат: стрим, сотни/тысячи зрителей, никаких билетов и гостиниц, можно из дома сидя в трениках
- дружелюбное коммьюнити, новые знакомства, веселее чем ты ожидаешь
- дата: TO BE ANNOUNCED
- формат: 20 минут на выступление, 10 минут на вопросы
- ПОДАЙ ЗАЯВКУ пока есть свободные слоты
- если тебе есть что рассказать про разработку или околоразработку то ты можешь стать спикером
- онлайн формат: стрим, сотни/тысячи зрителей, никаких билетов и гостиниц, можно из дома сидя в трениках
- дружелюбное коммьюнити, новые знакомства, веселее чем ты ожидаешь
- дата: TO BE ANNOUNCED
- формат: 20 минут на выступление, 10 минут на вопросы
- ПОДАЙ ЗАЯВКУ пока есть свободные слоты
GitHub
GitHub is where people build software. More than 100 million people use GitHub to discover, fork, and contribute to over 330 million projects.
Forwarded from Vlad Beskrovnyi
Очень извиняюсь за дикий оффтоп. Моего друга Александра Литреева задержали в Екатеринбурге. Вы очень поможете, если у вас есть квартира под сдачу в Екатеринбурге и вы можете оформить договор до 7 утра 24 февраля. Или у кого-то из ваших знакомых. Или если вы можете кинуть это в другие чаты. Если до 7 утра не найдем, то отъедет в СИЗО почти наверняка.
Если у вас есть варианты, пишите в личку мне или его адвокату @ArkChaplygin, пожалуйста.
Еще раз извиняюсь за оффтоп, запиню предыдущий пин обратно завтра
https://zona.media/news/2020/02/23/litreev
Если у вас есть варианты, пишите в личку мне или его адвокату @ArkChaplygin, пожалуйста.
Еще раз извиняюсь за оффтоп, запиню предыдущий пин обратно завтра
https://zona.media/news/2020/02/23/litreev
Медиазона
В Екатеринбурге по подозрению в покупке экстази задержали IT‑специалиста и создателя «Красной кнопки» Александра Литреева
В Екатеринбурге по подозрению в покупке экстази задержали основателя компании по кибербезопасности Vee Security Россия ...
Ребятишки, скоро скоро, будут новые постики. Сейчас я пытаюсь тупо не сдохнуть от болезни и наплыва работы (:
https://thesenudesdonotexist.com скоро можно будет снимать порно без порноактеров, будущее полегче, пожалуйста... Ну а что, неплохо, технологии могут дойти до того что выбрал категории, основные теги и каждое утро новое свежесгенерированное порево. Отличное применение технологий 👌
Сайт походу шатает под нагрузками, но есть статейка https://www.vice.com/en_us/article/qjdx7w/these-nudes-do-not-exist-and-i-dont-know-why-this-startup-does-either
VICE
These Nudes Do Not Exist and I Don't Know Why This Startup Does Either
A new website algorithmically generates photos of nude women who don't exist, but why?
Вы бы могли себе представить, лет 8 назад, что микрософт будет скупать опенсорс?) Столман приди, порядок наведи
Forwarded from Generic Talks (Oleg Kovalov)
Обновили ссыль, пардон https://www.youtube.com/watch?v=RUVEewnD5ww
YouTube
Generic Talks Show
(да если что я болею и потому с постами напряг)
P.S. меня завалили вопросами, да это я просто так дышу лежа на спине, нет я не умираю
P.S. меня завалили вопросами, да это я просто так дышу лежа на спине, нет я не умираю
Поздравляю с дебютом канала! :)
Я же в свою очередь могу поделиться коллекцией с апи методами к мобильному донерному приложению. (регулярно наблюдаю за обновлениями) Возможно кому-то будет интересно, адреса раскрывать не буду. Вдруг кто обидится...
Можно покритиковать, но мне лениво, так же можно понять какой будет функционал приложения. Все собираюсь с силами написать статейку о додо, но то получается токсично то с силами собраться не могу. (Выздоравливаю медленно) Да и как-то очень бедно там все, вроде же штат до 250 разработчиков раздувать хотели. Но я так понял пиарится они там любят, но ничего особенного кроме крутилки пиццы в iOS я от них не видел.
Я же в свою очередь могу поделиться коллекцией с апи методами к мобильному донерному приложению. (регулярно наблюдаю за обновлениями) Возможно кому-то будет интересно, адреса раскрывать не буду. Вдруг кто обидится...
Можно покритиковать, но мне лениво, так же можно понять какой будет функционал приложения. Все собираюсь с силами написать статейку о додо, но то получается токсично то с силами собраться не могу. (Выздоравливаю медленно) Да и как-то очень бедно там все, вроде же штат до 250 разработчиков раздувать хотели. Но я так понял пиарится они там любят, но ничего особенного кроме крутилки пиццы в iOS я от них не видел.
Forwarded from Стартап Продюсер⚡️
Ребят, опубликовал свою первую статью! https://vc.ru/food/118203-kak-ya-pervym-uznal-nazvanie-seti-shaurmy-ot-dodo-piccy
vc.ru
Как я первым узнал название сети шаурмы от Додо Пиццы
Моя основная гипотеза была в том, чтобы посмотреть домены, зарегистрированные на Додо Пиццу и найти подходящие по смыслу. Спойлер: это сработало. Первая идея была в том, чтобы найти новый домен прямо на сайте Додо по SSL сертификату.