Forwarded from Артем Метелев | Одобрено
Хочу поделиться, как мы в Добро.рф работаем с ценностями.
Действия приводят к результатам. Результаты формируют опыт. Опыт со временем превращается в убеждения. А убеждения снова определяют наши действия.
Так замыкается управленческий цикл. Если не нравятся результаты, бессмысленно бесконечно подкручивать действия. Меняться нужно глубже — на уровне убеждений.
В прошлом году мы в Добро.рф зафиксировали четыре ключевые ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ — про команду и взаимопомощь. Они созвучны 809 Указу и общероссийским ценностям.
Мы встраивали ценности в ежедневную работу, коммуникации, управленческие решения. Следили за ролевыми моделями. Делали так, чтобы ценности проживались, а не висели на слайдах. Я вижу, как коллектив меняется. Не быстро, но процесс идет.
В этом году мы запустим конкурс «Гордость Добро.рф: Человек и команда года» уже для всей экосистемы — волонтёров, организаторов, партнёров. Нам важно масштабировать не просто лучшие результаты, а убеждения и опыт людей, которые делают добро нормой жизни.
👇 Интересно, какие управленческие, корпоративные практики вы используете?
⚡️ Подписаться на канал | Задать вопрос
Действия приводят к результатам. Результаты формируют опыт. Опыт со временем превращается в убеждения. А убеждения снова определяют наши действия.
Так замыкается управленческий цикл. Если не нравятся результаты, бессмысленно бесконечно подкручивать действия. Меняться нужно глубже — на уровне убеждений.
В прошлом году мы в Добро.рф зафиксировали четыре ключевые ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ — про команду и взаимопомощь. Они созвучны 809 Указу и общероссийским ценностям.
Мы встраивали ценности в ежедневную работу, коммуникации, управленческие решения. Следили за ролевыми моделями. Делали так, чтобы ценности проживались, а не висели на слайдах. Я вижу, как коллектив меняется. Не быстро, но процесс идет.
Недавно подвели итоги года и отметили тех, кто лучше всего проявил ценности при достижении целей Ассоциации.
Победители:
🔵 «#МЫВМЕСТЕ» — команда года: Департамент регионального развития🔵 «Ответственность» — сотрудник года: Екатерина Бандурина и Департамент бухгалтерского учёта и отчётности🔵 «Милосердие» — Татьяна Воронина🔵 «Созидание» — Анастасия Щетникова и Департамент по развитию ИТ-продуктов🔵 «Прорыв года» — Департамент коммуникаций и маркетинга
В этом году мы запустим конкурс «Гордость Добро.рф: Человек и команда года» уже для всей экосистемы — волонтёров, организаторов, партнёров. Нам важно масштабировать не просто лучшие результаты, а убеждения и опыт людей, которые делают добро нормой жизни.
👇 Интересно, какие управленческие, корпоративные практики вы используете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤5🥰2🔥1
Ресурсный центр поддержки Добровольчества Ямолод.добро — новая членская организация Ассоциации Добро.рф
⚡️ Руководитель центра Елена Борн рассказала, почему это решение стало важным и своевременным:
❗️ Это решение позволит ещё эффективнее координировать работу 13 муниципальных штабов #МЫВМЕСТЕ и 19 местных добровольческих центров по всему округу.
А что команда «Ямолод.Добро» ждёт от сотрудничества с Добро.рф — смотрите в карточке👆
Подписывайтесь на Добро.рф | Ассоциация
«Мы стали частью Добро.рф, потому что это закономерное и долгожданное развитие для всего волонтёрского сообщества округа. Мы объединяемся, чтобы стать сильнее. Добро.рф — это мощный инструмент, проверенные методики и колоссальный опыт всей страны. Теперь каждый ямальский доброволец и каждая инициатива получают прямой доступ к лучшим образовательным программам и масштабным всероссийским проектам. Это как открыть новую карту возможностей для 57 тысяч активных жителей Ямала».
А что команда «Ямолод.Добро» ждёт от сотрудничества с Добро.рф — смотрите в карточке
Подписывайтесь на Добро.рф | Ассоциация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥6👏4👍2💔1
Forwarded from Артем Метелев | Одобрено
Полмиллиона запросов в месяц — столько раз россияне ищут в поисковиках слова «наставник» и «наставничество». Люди спрашивают, что это такое, как найти наставника, как им стать?
В ответ на растущий запрос в Агентстве социальной информации собрали самую последнюю и точную информацию о том, как в России возрождается институт наставничества — с законодательной базой и современными цифровыми инструментами.
Рекомендую почитать👈
Кстати, вчера и сам подал заявку на Наставник.рф. Решил стать наставником. Буду делиться как идут дела 😉
⚡️ Подписаться на канал | Задать вопрос
В ответ на растущий запрос в Агентстве социальной информации собрали самую последнюю и точную информацию о том, как в России возрождается институт наставничества — с законодательной базой и современными цифровыми инструментами.
Рекомендую почитать
Кстати, вчера и сам подал заявку на Наставник.рф. Решил стать наставником. Буду делиться как идут дела 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👍4