День отправки сотрудникам писем про электронные трудовые книжки перенесли на 31 октября
Правительство перенесло срок отправки писем сотрудникам с информацией о новых правилах ведения трудовых книжек с 30 июня на 31 октября.
Письма можно отправить электронной или обычной почтой или передать лично в руки под роспись. В письме сообщите, что работник может оставить свою бумажную трудовую или отказаться от неё. Приложите к письму бланки для ответа.
Скачать образец письма (.pdf)
Скачать образец ответа сотрудника (.pdf)
До 31 декабря 2020 года получите ответ от сотрудников. Если сотрудник хочет оставить бумажную трудовую, вам придётся вести её параллельно с электронной. Если работник не подал заявление вовремя, он может сделать это позже — ограничений по сроку нет. Тогда вам придётся продолжить вести его бумажную трудовую, пока он не определится.
С 1 января 2021 года информацию о приёме, увольнении и переводе сотрудников нужно отправлять в Пенсионный фонд в электронном виде. Как это сделать, я напишу ближе к концу года.
Про перенос сроков → постановление правительства от 19 июня 2020 г. № 887
Про переход на электронные трудовые книжки → ст. 2 закона № 439-ФЗ
#трудовыекнижки #сотрудники #изменениявзаконе
@askkate
Правительство перенесло срок отправки писем сотрудникам с информацией о новых правилах ведения трудовых книжек с 30 июня на 31 октября.
Письма можно отправить электронной или обычной почтой или передать лично в руки под роспись. В письме сообщите, что работник может оставить свою бумажную трудовую или отказаться от неё. Приложите к письму бланки для ответа.
Скачать образец письма (.pdf)
Скачать образец ответа сотрудника (.pdf)
До 31 декабря 2020 года получите ответ от сотрудников. Если сотрудник хочет оставить бумажную трудовую, вам придётся вести её параллельно с электронной. Если работник не подал заявление вовремя, он может сделать это позже — ограничений по сроку нет. Тогда вам придётся продолжить вести его бумажную трудовую, пока он не определится.
С 1 января 2021 года информацию о приёме, увольнении и переводе сотрудников нужно отправлять в Пенсионный фонд в электронном виде. Как это сделать, я напишу ближе к концу года.
Про перенос сроков → постановление правительства от 19 июня 2020 г. № 887
Про переход на электронные трудовые книжки → ст. 2 закона № 439-ФЗ
#трудовыекнижки #сотрудники #изменениявзаконе
@askkate
Google Docs
uvedomlenie_electronnue_trudovue.pdf
31 октября — последний срок отправки сотрудникам писем про электронные трудовые книжки
Если вы ещё не отправили письма, поспешите — осталось меньше двух недель. Письма можно отправить электронной или обычной почтой или передать лично в руки под роспись. В письме сообщите, что работник может оставить свою бумажную трудовую или отказаться от неё. Приложите к письму бланки для ответа.
Скачать образец письма (.pdf)
Скачать образец ответа сотрудника (.pdf)
До 31 декабря 2020 года получите ответ от сотрудников. Если сотрудник хочет оставить бумажную трудовую, вам придётся вести её параллельно с электронной. Если работник не подал заявление вовремя, он может сделать это позже — ограничений по сроку нет. Тогда вам придётся продолжить вести его бумажную трудовую, пока он не определится.
С 1 января 2021 года информацию о приёме, увольнении и переводе сотрудников нужно отправлять в Пенсионный фонд в электронном виде. Как это сделать, я напишу ближе к концу года.
Про переход на электронные трудовые книжки → ст. 2 закона № 439-ФЗ
Про перенос сроков → постановление правительства от 19.06.2020 № 887
А вы уже отправили письма своим работникам?
#трудовыекнижки #сотрудники
@askkate
Если вы ещё не отправили письма, поспешите — осталось меньше двух недель. Письма можно отправить электронной или обычной почтой или передать лично в руки под роспись. В письме сообщите, что работник может оставить свою бумажную трудовую или отказаться от неё. Приложите к письму бланки для ответа.
Скачать образец письма (.pdf)
Скачать образец ответа сотрудника (.pdf)
До 31 декабря 2020 года получите ответ от сотрудников. Если сотрудник хочет оставить бумажную трудовую, вам придётся вести её параллельно с электронной. Если работник не подал заявление вовремя, он может сделать это позже — ограничений по сроку нет. Тогда вам придётся продолжить вести его бумажную трудовую, пока он не определится.
С 1 января 2021 года информацию о приёме, увольнении и переводе сотрудников нужно отправлять в Пенсионный фонд в электронном виде. Как это сделать, я напишу ближе к концу года.
Про переход на электронные трудовые книжки → ст. 2 закона № 439-ФЗ
Про перенос сроков → постановление правительства от 19.06.2020 № 887
А вы уже отправили письма своим работникам?
#трудовыекнижки #сотрудники
@askkate
Google Docs
uvedomlenie_electronnue_trudovue.pdf