– Я нанял первого сотрудника. Мне теперь нужно сдавать больше отчётов?
– Да, минимум 26 за год
Уже на следующий месяц после подписания договора с сотрудником вам придётся отчитываться за него. Рассказываю, что и когда придётся сдавать.
#сотрудники #налоги #зарплата #страховыевзносы #отчётность #ответынавопросы
@askkate
– Да, минимум 26 за год
Уже на следующий месяц после подписания договора с сотрудником вам придётся отчитываться за него. Рассказываю, что и когда придётся сдавать.
#сотрудники #налоги #зарплата #страховыевзносы #отчётность #ответынавопросы
@askkate
Telegraph
«Я нанял первого сотрудника. Мне теперь нужно сдавать больше отчётов?» Да, минимум 26 за год
Уже на следующий месяц после подписания договора с сотрудником вам придётся отчитываться за него. У каждого отчёта свой срок, но для всех работает правило: если отчётный день выпадает на выходной или праздник, крайний срок сдачи переносится на ближайший рабочий…
Опубликовали вакансию и не сообщили об этом государству? Готовьтесь к штрафу
В завершение серии постов про найм первого сотрудника расскажу про обязанность, о которой не знают даже многие действующие работодатели → узнать, чем вам грозит пустая вакансия и как избежать проблем.
#сотрудники #штрафы
@askkate
В завершение серии постов про найм первого сотрудника расскажу про обязанность, о которой не знают даже многие действующие работодатели → узнать, чем вам грозит пустая вакансия и как избежать проблем.
#сотрудники #штрафы
@askkate
Telegraph
Скрыли от государства вакансию? Готовьтесь к штрафу
Если у вас есть вакансия, вы можете размещать её где угодно, но параллельно обязаны опубликовать на государственном сайте «Работа в России». Если этого не сделать, вы рискуете получить штраф за каждую вакансию: – 300–500 ₽ для ИП, – 3000–5000 ₽ для юридических…