Купальщица с ракушкой

Слепил вот фигурку. И, кстати, с праздником!

Соавторы VS Исполнители

Помимо очевидных ролей, по моим наблюдениям, люди в команде могут делиться и по иным принципам. Например: «Соавторы» и «Исполнители».

Соавторами считаю тех ребят, которые активно вовлечены в творческий процесс, инициативны и заинтересованы в цельном финальном результате. Исполнитель же — сфокусирован на том, чтобы максимально точно выполнить поставленную задачу. Сразу оговорюсь, что не считаю какой-то из подходов лучше или хуже: и там, и там бывают классные профи.

Интересно вот что — когда я был моложе и предпочитал более директивное управления — я считал, что лучше всего работать с исполнителями. У тебя, как у творческого лидера есть гениальное видение, а все остальные должны просто следовать ему и быть твоими «руками». Любую идею со стороны человека ты заведомо считаешь вторжением в поле замыслов и стараешься завернуть.

Возможно, такое мировоззрение складывается из-за стереотипного представления о Творце с большой буквы, демиурге, который всё берёт под свой контроль. Ну кто не хотел быть Кубриком, который мучает актёров бесконечными дублями, пока они не выдадут ТОТ САМЫЙ перформанс?

С возрастом же пришло понимание, что великие произведения — это практически всегда результат коллективного труда. В одиночку ты не сделаешь какой-нибудь The Last of Us. Не снимешь Властелин колец и нарисуешь Шрека 2. И речь даже не про объём работы, а про качественно другой уровень сотрудничества творческих людей. Ну и в отрыве от великих — дело вкуса. Я нахожу работу в соавторстве более приятной и наполняющей.

Чтобы целое было больше, чем сумма частей, в команде должны быть соавторы. Люди, которые привносят своё и болеют за результат. Которые честно скажут, что вот это не работает, давай сделаем вот так. Конечно, в команде должен быть лидер с видением, но он должен быть достаточно мудрым, чтобы оставить пространство для подобного подхода.

На этапе препродакшена вам не хочется формулировать четкие ТЗ, потому что это время для поиска и экспериментов. Соавторы хорошо справляются с абстрактными формулировками и могут предлагать тонны разных вариантов. С ними можно поразгонять идеи и прийти к каким-то неожиданным открытиям.

Хитрость в том, что вся команда не может состоять целиком из соавторов. Во-первых, вы не найдете их в таком количестве, а во-вторых — рискуете утонуть в хаосе. На определенном этапе проекта нужно делать много рутинной работы и часто уже по определенной логике. Здесь-то на помощь и приходят люди, которые могут спокойно и без лишней рефлексии выполнить поставленную и четко описанную задачу. Минус здесь один — с исполнителями вы должны точно знать, чего хотите и уметь это сформулировать.

Соавторам же наоборот будет тесно и скучно в рутине, поэтому руководителю нужно учиться соблюдать правильный баланс и находить творческие задачи в неожиданных местах. Например, один наш гейм-дизайнер увлекался звуковым дизайном и чтобы он мог получать больше удовольствия от работы, мы оставляли ему место для создания звуковой картины игры.

Подводя итог — работать в соавторстве классно, но непросто, в том числе из-за эго. При работе над длительными проектами нужно соблюдать баланс, как в соотношении сотрудников разного типа на разных этапах проекта, так и в разнообразии задач для творчески заряженных людей.

Сталкивались ли вы с такими вопросами, будучи руководителем? А со стороны команды — к какому типу себя относите?

Написал о результатах нашего трейлера на Ютубе, а в комментах мне рассказали про классную функцию, которая показывает самые часто пересматриваемые моменты (прикиньте, в первый раз увидел).

Так вот:
1 момент — голая тётя, нарисованная на ручке
2 момент — спящий котик

Очень многое говорит о людях, не разочарован!

Ребята предложили поучаствовать в прикольном проекте — составить топ российских фильмов и затем сформировать общий топ 30.

В моем случае — порядок не имеет значения, расставил по датам выхода. Хотелось указать не только классику, но и отличные картины современных авторов. Было непросто выделить только десять, но правила есть правила!

Помимо меня в топе много клёвых ребят, заходите почитать. Мой текст там про фильм «Кин-дза-дза!» Данелии. Велком!

https://cyber.sports.ru/luchshie-rossiyskie-i-sovetskie-filmy/

Ну и вот ещё немного про Оскар) Даша — талантище!

Несколько лет назад мы с актрисой Дарьей Екамасовой были на звукозаписывающей студии: она читала монолог мамы Аси, который разбил сердце многим игрокам Torn Away.

Сегодня мы видим Дарью на сцене во время вручения Оскара. Всё же мир удивителен!

Чем лучше твой проект, тем уродливее презу ты можешь себе позволить!

Сходили с Олесей на подкаст к ребятам из Вышки. Очень клёво поговорили.

Обещают через месяц запостить, поделюсь тут)

В литературном журнале «Пашня» вышел мой рассказ!

Написал ещё в середине того года, публикации дело небыстрое. Вдохновлялся довольно известной в русском интернете историей, которая потом оказалась фейком, но это и неважно. Хотелось представить, как эта история могла бы выглядеть с точки зрения девушки и в более фантастическом сеттинге.

Приятного чтения!

https://cws.media/idealnaya-devushka/

Приходите через часик послушать меня на стрим. Буду рассказывать про Ларёк и, надеюсь, ещё что-нибудь интересное успею затронуть.

Вот ссылочки:
YouTube и/или VK Video

Уже прошло 2 недели с тех пор, как Телеграм заблокировал наш Форум разработки игр. Это было старейшее комьюнити по геймдеву на 6000+ человек. И главное, что получилось абсолютно тупо — случился налёт спамеров среди ночи, бот Rose, который довольно популярен среди админов начал тегать ники спамеров, что само по себе создавало ссылки, по которым пользователи могли видеть эти запрещённые аккаунты.

Админ форума успел почистить это дело настолько быстро, насколько было возможно, но пользователи уже накидали репортов и к утру нас ждал (временный, как нам сказали) бан.

Мы написали везде, где только можно, но пока никакой реакции. Поэтому если вдруг кто-то был в подобной ситуации и знает куда писать — постучитесь в личку, пожалуйста @gameved.

Для другого нашего чата про маркетинг игр я пока включил ручную модерацию, а также тестирую вот этот бот — @lolsBotCatcherBot. Пока что очень нравится, советую.

А вот и сам подкаст!

https://www.youtube.com/watch?v=k9EgikzZpjA

Обсудили много интересного — и как найти идею для игры, и как искать партнёров, и маркетинг, и процессы, в общем всё, что не чуждо инди-разработчикам в 2025 году!

А вот сегодня наш форум разблокировали. Ура!

Почитать предысторию можно тут.

Завязывайте спорить в чатах

А лучше вообще минимизируйте своё нахождение в них. От меня, как владельца парочки популярных сообществ, это может прозвучать странно, но вы поверьте на слово.

Может в спорах и рождается истина, но точно не в чатовских. В чатах споры перерастают в срачи. Если вы действительно хотите в чём-то разобраться — напишите человеку в личку, в таком контексте разговор идёт продуктивнее. Больше нет необходимости «сохранять лицо» перед толпой и до последнего стоять на своём.

Но и это не самое страшное — споры в чатах просто съедают ваше время. Вот вы не согласились с кем-то — затем ответили, слово за слово... Целый день не можете ни о чём думать и постоянно проверяете кто там что написал. Дальше не спите, строчите огромный пост, доказывающий как сильно вы на самом деле правы, но в итоге все остаются при своём. И при этом оплеванные. Могли бы вы заняться чем-то более полезным в это время? Конечно. Могли бы вы заняться чем-то более приятным? 100%

Ну и кто после этого победитель?

Мы тут недавно смеялись в чате, что проджект менеджер одной студии следит по чатам, где там разработчики пропадают. Мудрая девушка!

Пригласили поучаствовать в одном книжном альманахе и написать эссе про то, как игры влияют на человечество в позитивном ключе. В остальном, пиши о чём хочешь. Угадайте, какую тему я выбрал?

Только неправильные ответы!

Как художнику стать арт-директором в геймдеве?

Пообщавшись с разными арт-директорами, я пришёл к неутешительному выводу, что нет какого-то простого и понятного способа стать арт-директором. Не существует волшебной таблетки, понятного алгоритма или действительно стоящих курсов и книг в духе «Как стать арт-директором в геймдеве».

Проблема ещё и в том, что почти в каждой студии эта должность трактуется по-разному. Более того, это настолько комплексная профессия, что специально и осознанно освоить её сложно, а сам арт-директор не всегда может чётко определить, какие именно навыки и знания помогли ему занять эту позицию (справедливости ради, это вообще трудная задача для любого человека).

Тем не менее, я хочу попытаться объяснить, чем арт-директор отличается от рядового художника, и обозначить основные направления развития для тех, кто желает расти в этом ключе. Возможно, этот текст поможет вам понять, что за красивым статусом скрывается не такое уж романтическое представление, как казалось раньше.

Часто можно столкнуться с примитивным пониманием профессии, будто арт-директор — это просто самый талантливый и умелый художник в компании. Хотя так иногда и бывает, настоящая ценность арт-директора лежит в совершенно других плоскостях. Более того, способность найти и привлечь в команду людей, которые сильнее тебя в отдельных аспектах, как раз и является признаком отличного арт-директора.

Итак, что касается базовых столпов арт-директорства, я выделяю следующие:
- вкус и насмотренность
- лидерство
- структурное мышление
- понимание бизнес-задач проекта.

Об этом всём и пойдёт речь дальше.

Кстати, этот пост мне помог написать прекрасный арт-директор Серёжа Рыжов, с которым мне посчастливилось работать в течение нескольких лет.

(пост состоит из нескольких частей)
Часть 2: https://xn--r1a.website/artkoblov/150
Часть 3: https://xn--r1a.website/artkoblov/151
Часть 4: https://xn--r1a.website/artkoblov/152