За попиванием винишка мы в Артендер+ вместе с Викторией разобрали по косточкам больную тему: как найти и выбрать крутого бармена 💅

Что было:
— Где искать и как заманивать кандидатов
— Что писать в вакансии, чтобы отсеять случайных.
— Красные флаги на резюме и собеседовании: от «неуверенного контакта с миром» до повторяющихся ошибок.
— Как за 5 минут оценить кандидата и почему тупые скрипты — это провал.
— И главное — что такое хороший бармен для нас? И чем вы, как работодатель, должны ему не уступать?

Полная версия — в нашем эксклюзивном чате! Такие дела, если вы ещё не подписались — плотнейший месяц упускаете!