Arsenal
آرسن ونگر در شو شبکه تلویزیونی RTL با نام "اگر...؟" در مصاحبه ای با کریستین کلی در مورد زندگی و کارش صحبت کرده است. #اختصاصی این مصاحبه بسیار بسیار جالب و خواندنی که در زیر می آید را با هم می خوانیم... #بخش_اول -آرسن ونگر, اگر شما رییس جمهور فرانسه…
#بخش_چهارم
-بیایید در مورد فلسفه فوتبالی شما حرف بزنیم. این روزها و به طور کلی فوتبال رو چطور می بینید؟
+ دید من این است که طبیعتا شما نیاز دارید که پیروز شوید و اینکار با استایل انجام دهید. پیروزی باید نتیجه ی کیفیت استایل بازی شما باشد و اینکه چطور شما خودتان را در زمین بازی با نمایش می گذارید.
در کل زندگی ام, مردم به من گفته اند ما باید شنبه بازی رو ببریم. به عنوان یک مربی من این را می دانم, اما چطور؟
دوست دارم که فکر کنم وقتی که صبح ردز بازی هواداری از خواب بیدار می شود با خود فکر کند 'اوه اره, تیمم امروز بازی داره'. و اینکه او به یک دنیای زیباتری از دنیای روزانه و عادیش منتقل بشه.
دوست دارم آرزوهایم جوری باشند که این امید رو به آن هوادار بدهم, این هیجان در مورد اینکه می آیند تا بازی تیم را ببینند, حتی اگر می دانم که گاهی اوقات باعث می شوم که آنها به آرزویشان نرسند.
شما نمی توانید یک مربی باشید اگر که این جاه طلبی و آرزو را نداشته باشید.
در غیر این صورت شما در حدی متوسط می مانید. شما باید بخواهید که مردم را با فوتبال به وجد آورید و آنها را خشنود کنید.
- برای شما, معنی یک مربی یا سرمربی خوب چیست؟
+ کسی که بتواند جوری مدیریت کند که بیشترین کارایی و پتانسیل را از تیمش بیرون بکشد. از یک نقطه نظر و بیان جمعی اینگونه است و هم چنین به نتایج هم بستگی دارد. بهترین مربی در لیگ لزوما کسی نیست که جام می برد و قهرمان می شود. نه. اما هیچ کس نمی تواند این را بسنجد. شما نمی توانید این کار را بکنید. شما نمی توانید یک مربی را بسنجید چرا که نمی توانید بسنجید که آیا او جوری مدیریرت کردا است که از پتانسیل کامل تیمش بهره برده ببرد یا خیر.
به همین دلیل است که آرزوی نهایی من این بود که لیگ را بدون شکست ببریم. چرا که حتی اگر کسی من را در این مسئله شکست دهد, نمی تواند بهتر از این انجامش دهد.
- شما باید بازیکنان, رسانه ها, هیئت مدیره, هواداران و ... را مدیریت کنید...
+ 3 المان و بخش اصلی برای مدیریت کردن وجود دارد. اولین بخش استایل و شیوه بازی و نتیجه هاست. دومین بخش پیشرفت فردی بازیکنان است. بعضی از افراد به طور شگفت انگیزی سخت روی بازیکنان کار می کنند بدون اینکه نتیجه اش را ببینند.
سومین بخش, ساختار و ارزش هایی است که می خواهید در باشگاه بگنجانید. این مسئله چیزی بیشتر از وظیفه اخلاقی و معنوی است و دلیل اصلی ارزش های شما محسوب می شود.
این می تواند به باشگاه شما در مقیاس جهانی یک بُعد جدید بدهد.
@arsenal_iran
-بیایید در مورد فلسفه فوتبالی شما حرف بزنیم. این روزها و به طور کلی فوتبال رو چطور می بینید؟
+ دید من این است که طبیعتا شما نیاز دارید که پیروز شوید و اینکار با استایل انجام دهید. پیروزی باید نتیجه ی کیفیت استایل بازی شما باشد و اینکه چطور شما خودتان را در زمین بازی با نمایش می گذارید.
در کل زندگی ام, مردم به من گفته اند ما باید شنبه بازی رو ببریم. به عنوان یک مربی من این را می دانم, اما چطور؟
دوست دارم که فکر کنم وقتی که صبح ردز بازی هواداری از خواب بیدار می شود با خود فکر کند 'اوه اره, تیمم امروز بازی داره'. و اینکه او به یک دنیای زیباتری از دنیای روزانه و عادیش منتقل بشه.
دوست دارم آرزوهایم جوری باشند که این امید رو به آن هوادار بدهم, این هیجان در مورد اینکه می آیند تا بازی تیم را ببینند, حتی اگر می دانم که گاهی اوقات باعث می شوم که آنها به آرزویشان نرسند.
شما نمی توانید یک مربی باشید اگر که این جاه طلبی و آرزو را نداشته باشید.
در غیر این صورت شما در حدی متوسط می مانید. شما باید بخواهید که مردم را با فوتبال به وجد آورید و آنها را خشنود کنید.
- برای شما, معنی یک مربی یا سرمربی خوب چیست؟
+ کسی که بتواند جوری مدیریت کند که بیشترین کارایی و پتانسیل را از تیمش بیرون بکشد. از یک نقطه نظر و بیان جمعی اینگونه است و هم چنین به نتایج هم بستگی دارد. بهترین مربی در لیگ لزوما کسی نیست که جام می برد و قهرمان می شود. نه. اما هیچ کس نمی تواند این را بسنجد. شما نمی توانید این کار را بکنید. شما نمی توانید یک مربی را بسنجید چرا که نمی توانید بسنجید که آیا او جوری مدیریرت کردا است که از پتانسیل کامل تیمش بهره برده ببرد یا خیر.
به همین دلیل است که آرزوی نهایی من این بود که لیگ را بدون شکست ببریم. چرا که حتی اگر کسی من را در این مسئله شکست دهد, نمی تواند بهتر از این انجامش دهد.
- شما باید بازیکنان, رسانه ها, هیئت مدیره, هواداران و ... را مدیریت کنید...
+ 3 المان و بخش اصلی برای مدیریت کردن وجود دارد. اولین بخش استایل و شیوه بازی و نتیجه هاست. دومین بخش پیشرفت فردی بازیکنان است. بعضی از افراد به طور شگفت انگیزی سخت روی بازیکنان کار می کنند بدون اینکه نتیجه اش را ببینند.
سومین بخش, ساختار و ارزش هایی است که می خواهید در باشگاه بگنجانید. این مسئله چیزی بیشتر از وظیفه اخلاقی و معنوی است و دلیل اصلی ارزش های شما محسوب می شود.
این می تواند به باشگاه شما در مقیاس جهانی یک بُعد جدید بدهد.
@arsenal_iran
#اختصاصی
📊مقایسه آماری مهاجمان تیم های برتر لیگ جزیره
#بخش_چهارم
فاز دفاعی
👁🗨این مقایسه بین بازیکنانی که حداقل سابقه 4 سال بازی در لیگ جزیره را دارند صورت گرفته است.
منبع: وبسایت رسمی پرمیرلیگ
@Arsenal_iran
📊مقایسه آماری مهاجمان تیم های برتر لیگ جزیره
#بخش_چهارم
فاز دفاعی
👁🗨این مقایسه بین بازیکنانی که حداقل سابقه 4 سال بازی در لیگ جزیره را دارند صورت گرفته است.
منبع: وبسایت رسمی پرمیرلیگ
@Arsenal_iran