Рекомендую всем присутствующим книгу . Название считаю полное говно при этом кликбейтное, но содержимое чистое удовольствие мне было.

Книга "Революция в аналитике" - автор мой любимый Билл Френкс. Очень нравится - советую купить (скинул бы электронную версию - но у меня бумажная только)

Билл Френкс - директор по аналитике в Teradata на момент когда он писал книгу в 2014-2015 гг. Teradata очень крутая субд - на ней сбер сидел (а может и сидит до сих пор хз) - очень мощная, быстрая и на компьют и на хранение классная но безумно дорогая. Мне нравится как Билл пишет и поэтому хочу в нашем славном канале рекомендовать.

Чем понравилась книга и рекомендую вам, что считаю понравится:
1 - очень много клевых практических примеров бизнесовых точечных из индустрии как на данных делали продакшн бизнес дополнительный к основному (nike с фитнес браслетами, disney с MagicBand для управления траффиком в парках, amazon, kaggle как вообще сделали рейтинг ДСников, senseawere как сделали трекер всех товаров логистических для защиты от возвратов и брака)
2 - про аналитику в проде и построение сервисов для работы в реальном времени аналитисческих клево написано с примерами
3 - про безопасность данных и уровни абстракции и доступов к разной по чувствительности информации . 3 уровня выделяет и от них разные процессы вцелом по работе с данными
4 - про организационные структуры дата команд хорошие и плохие примеры разных структур команд. Очень понравилась концепция гибридной структуры с центральной кон функцией и автономным распределением на определенное уровне грейдов
5 - про работу с заказчиками и интересные хаки как заказчиков подстраивать под нужное аналитическое мышление и компанию трансформировать

всем советую от души.

Как говорится, спасибо что не Zopa: Director of Anal...

Так короче. Минутка полезного контента на этом всратом канале.

Анонимно показываю анонимизированный диалог - который очень плохой, если вы ищите работу. Вредный совет вообщем.

Почему:
Если вы пришли в личку к человеку в телеграм, вы проявляете инициативу в поиске работы и это круто - вцелом таких людей меньше 5%. Много кто из хэдов вам респект сразу говорит

НО - если вы говорите условно - чел а ты где работаешь вообще куда я стучусь?? ))) Это выглядит как пиздец, сразу ощущение, что вы как кандидат просто подаете овер во много мест рандомно себя и весь ваш шарм инициативы сразу пропадает и как кандидат вы кратно менее привлекательны становитесь.


Совет - если вы идете в личку - стоит явно понимать куда и к кому вы идете и стучитесь, если вы хотите увеличить матожидание вероятности получения оффера по итогу

Всю неделю прокрастинировал, собрал вам только один мем. Хорошей пятницы и продуктивных выходных.

А что увОжае-моя публика думает по поводу нектс-ген развития нейроночек? Есть математики в чате?) Я про вот эту статью, если что. Выглядит как мякотка, самый новый подход к архитектуре сеток, ещё даже не в тренде - https://datasecrets.ru/articles/9

Всем привет!
Мой любимый вопрос: друзья, какие книги посоветуете, которые помогли вам в карьере: в новом взгляде на вещи, в управлении командой, хардах или в лучшем понимании самих себя?