Как не ОБЛАЖАТЬСЯ при построении команды?
Я вам обещала пост на эту тему, так вот, тут одной статьей не обойдется, наверно, целую книгу надо будет написать😂Но у многих эта тема вызвала бурный интерес 😊
Я могла бы и тренинг какой-нибудь пройти ""Как создать свою команду", но нетушки😎, я пошла нелегким путем и набила шишки и здесь! Но знаете, честно, я рада своему очередному опыту, после чего мне уже не страшны другие трудности!
Конечно, я не выдам всю подноготную Альфа Академии, но дам #советы_от_Марины_Зребной, чтоб вы не допускали ошибки те, кто хочет масштабироваться и управлять командой без стресса. Но я думаю у вас будет свой отрицательный опыт в бизнесе, как не крути!
#Часть_1. #Вводная_часть
👆Что такое Командная работа (Teamwork)?
Это совместная целенаправленная работа специалистов, решающих общую задачу на основе интеграции знаний в различных профессиональных областях по правилам, выработанным сообща.
На сегодняшний день для меня слово "Команда" -это как в спорте пробежать эстафету 4*100 м и получить медаль вместе.
Именно спорт я привела в пример ( 7 лет проф спорта за плечами) , потому что, когда ты передаешь эстафетную палочку на дистанции, ВАЖНО ее передать своему напарнику-коллеге в руки, не уронив, и занять 1 место на пьедестале с командой. В эстафетном беге тренер выставляет так бегунов, чтоб на каждой 100 метровке стоял спортсмен по своим силовым способностям.
Например, выходить с виража сложнее, чем бежать по прямой. На старте нужно сделать хороший рывок с колодок, а на финише нужно поднажать на технику бега.
Вот так и в бизнесе, когда каждый сотрудник дополняет друг друга, помогает, передает свой опыт, генерирует идеи, дает стратегии,заинтересован в выходе на международный уровень,думает, как стать на рынке №1 и прийти к финишной прямой ВМЕСТЕ С КОМАНДОЙ!
Однозначно, должен быть вожак.Без этого никак!
Вы -лидер, а команда - это часть вас!
#ошибка_1. Каждый сам за себя. Преследование только корыстных целей-НО изначально ВЫ этого не увидите! Если вы даже хорошо, как вам кажется, разбираетесь в людях, то и тут можете обжечься, как и случилось у меня!
Ну и как дальше тогда работать? Ответ: Никак!Это провал в дальнейшем сотрудничестве!
Совет №1. Дайте понять вашему сотруднику:
*Миссию компании,
*Цели,
*Ценности,
*Принципы,
*Каких вы хотите видеть сотрудников.
Поставлю в этой части Я точку, т.к хочу вас поинтриговать и выдавать порциями эту тему! Продолжение хотите? Интересно увидеть закулисье Альфа Академии, но уже другую сторону медали-управление командой?
P/S а подарок будет от меня завтра!Ждете?
Я вам обещала пост на эту тему, так вот, тут одной статьей не обойдется, наверно, целую книгу надо будет написать😂Но у многих эта тема вызвала бурный интерес 😊
Я могла бы и тренинг какой-нибудь пройти ""Как создать свою команду", но нетушки😎, я пошла нелегким путем и набила шишки и здесь! Но знаете, честно, я рада своему очередному опыту, после чего мне уже не страшны другие трудности!
Конечно, я не выдам всю подноготную Альфа Академии, но дам #советы_от_Марины_Зребной, чтоб вы не допускали ошибки те, кто хочет масштабироваться и управлять командой без стресса. Но я думаю у вас будет свой отрицательный опыт в бизнесе, как не крути!
#Часть_1. #Вводная_часть
👆Что такое Командная работа (Teamwork)?
Это совместная целенаправленная работа специалистов, решающих общую задачу на основе интеграции знаний в различных профессиональных областях по правилам, выработанным сообща.
На сегодняшний день для меня слово "Команда" -это как в спорте пробежать эстафету 4*100 м и получить медаль вместе.
Именно спорт я привела в пример ( 7 лет проф спорта за плечами) , потому что, когда ты передаешь эстафетную палочку на дистанции, ВАЖНО ее передать своему напарнику-коллеге в руки, не уронив, и занять 1 место на пьедестале с командой. В эстафетном беге тренер выставляет так бегунов, чтоб на каждой 100 метровке стоял спортсмен по своим силовым способностям.
Например, выходить с виража сложнее, чем бежать по прямой. На старте нужно сделать хороший рывок с колодок, а на финише нужно поднажать на технику бега.
Вот так и в бизнесе, когда каждый сотрудник дополняет друг друга, помогает, передает свой опыт, генерирует идеи, дает стратегии,заинтересован в выходе на международный уровень,думает, как стать на рынке №1 и прийти к финишной прямой ВМЕСТЕ С КОМАНДОЙ!
Однозначно, должен быть вожак.Без этого никак!
Вы -лидер, а команда - это часть вас!
#ошибка_1. Каждый сам за себя. Преследование только корыстных целей-НО изначально ВЫ этого не увидите! Если вы даже хорошо, как вам кажется, разбираетесь в людях, то и тут можете обжечься, как и случилось у меня!
Ну и как дальше тогда работать? Ответ: Никак!Это провал в дальнейшем сотрудничестве!
Совет №1. Дайте понять вашему сотруднику:
*Миссию компании,
*Цели,
*Ценности,
*Принципы,
*Каких вы хотите видеть сотрудников.
Поставлю в этой части Я точку, т.к хочу вас поинтриговать и выдавать порциями эту тему! Продолжение хотите? Интересно увидеть закулисье Альфа Академии, но уже другую сторону медали-управление командой?
P/S а подарок будет от меня завтра!Ждете?