Глава Минэкономразвития РФ Максим Решетников в ходе выступления на правительственном часе в Госдуме заявил, что в ближайшие шесть лет ожидается рост производительности труда в стране на 21%, что составляет не менее 2,5% в год.
Решетников подчеркнул, что целевая модель экономического роста предполагает, чтобы в ближайшие шесть лет производительность увеличилась на 21%, с ежегодным приростом не менее 2,5%. В условиях замедления экономики и дефицита кадров такие темпы возможны только при комплексной работе над повышением производительности.
«За последние пять лет темпы роста производительности труда в России в среднем увеличивались на 1,5% ежегодно. Это выше, чем в Германии, Южной Корее и Японии. И сопоставимо с США и Индией. В последние два года (в 2023-2024 годах), когда наша экономика росла высокими темпами, ускорилась и производительность — до 2,7%», — сказал он.
Решетников подчеркнул, что целевая модель экономического роста предполагает, чтобы в ближайшие шесть лет производительность увеличилась на 21%, с ежегодным приростом не менее 2,5%. В условиях замедления экономики и дефицита кадров такие темпы возможны только при комплексной работе над повышением производительности.
VK Видео
Максим Решетников 21% росте производительности труда в ближайшие 5 лет
Рост производительности труда в РФ в ближайшие шесть лет прогнозируется на уровне 21%, минимум по 2,5% в год, заявил глава Минэкономразвития РФ Максим Решетников, выступая на правительственном часе в Госдуме. "За последние пять лет темпы роста производительности…
👍4
Представитель Счетной палаты Михаил Щапов на «правительственном часе» в Государственной Думе призвал Правительство интенсифицировать усилия по повышению производительности труда.
Аудитор также обратил внимание, что прогноз социально-экономического развития России на 2026–2028 годы предполагает рост производительности труда всего на 6,4% за три года, в то время как рост ВВП прогнозируется на уровне 6,8%.
«Повышение производительности труда – задача комплексная, требующая координации технологических и организационных решений. Мы видим, что Правительство прислушалось к рекомендации Счетной палаты о необходимости мониторинга роста производительности труда по экономике страны в целом: соответствующий показатель включен в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». В то же время в отраслевых госпрограммах показатели производительности труда либо отсутствуют, либо несопоставимы между собой и с верхнеуровневым показателем. Также различаются наименования и методики их расчета», — отметил Михаил Щапов.
Аудитор также обратил внимание, что прогноз социально-экономического развития России на 2026–2028 годы предполагает рост производительности труда всего на 6,4% за три года, в то время как рост ВВП прогнозируется на уровне 6,8%.
Алгоритм – производительность труда
Представитель Счетной палаты призвал Правительство интенсифицировать усилия по повышению производительности труда | Алгоритм –…
Счетная палата осуществляет постоянный контроль за реализацией задачи повышения производительности труда и видит необходимость усиления работы Правительства в этой сфере. Об этом заявил аудитор Счетной…
👍2❤1🤔1
Набиуллина: рост экономики и доходов граждан возможен только через повышение производительности труда
Глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявила на Московском финансовом форуме в Москве, что повышение производительности труда является единственным путём к высоким темпам экономического роста и увеличению доходов граждан.
«Это не просто основной путь, это единственно возможный для нашей страны — иметь высокие темпы роста. Другого варианта просто нет», — сказала Набиуллина в ответ на вопрос о производительности труда.
Глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявила на Московском финансовом форуме в Москве, что повышение производительности труда является единственным путём к высоким темпам экономического роста и увеличению доходов граждан.
«Это не просто основной путь, это единственно возможный для нашей страны — иметь высокие темпы роста. Другого варианта просто нет», — сказала Набиуллина в ответ на вопрос о производительности труда.
Алгоритм – производительность труда
Набиуллина: рост экономики и доходов граждан возможен только через повышение производительности труда | Алгоритм – производительность…
Глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявила на Московском финансовом форуме в Москве, что повышение производительности труда является единственным путём к высоким темпам экономического роста и увеличению…
🔥5❤2💯2
Forwarded from Холодное солнце ☀️
Самый главный миф о «холодных точках» 🧊
Мы думаем, что проблемы, например, в бизнесе — это про срывы сроков и хаос в процессах.
Действительно это так. Но это — лишь следствие. Симптом.
Настоящие «холодные точки» скрываются глубже:
1️⃣ УРОВЕНЬ ЛИДЕРА
Его энергия, ясность, выгорание. Помните, 49% в нашем опросе сказали, что главный холод — «в себе самом».
2️⃣ УРОВЕНЬ КОМАНДЫ
Доверие, ответственность, общие ценности. Когда их нет, любая система даёт сбой.
3️⃣ УРОВЕНЬ ПРОЦЕССОВ
KPI, сроки, алгоритмы. Это — верхушка айсберга.
Почему это важно для каждого из нас?
🔹 Если вы сотрудник: Вы начнете видеть корень многих проблем и можете предлагать правильные решения.
🔹 Если вы консультант: Вы точнее определяете, куда на самом деле нужно направить усилия.
🔹 Если вы руководитель: Вы понимаете, с чего начинать изменения.
👇 Следующим сообщением — карта уровней. Смотрите и пишите в комментариях: на каком из трёх уровней «холод» чувствуется больше всего в вашей работе? Давайте соберём общую картину.
#холодноесолнце #диагностика #работа #лидерство #команда #процессы
Мы думаем, что проблемы, например, в бизнесе — это про срывы сроков и хаос в процессах.
Действительно это так. Но это — лишь следствие. Симптом.
Настоящие «холодные точки» скрываются глубже:
1️⃣ УРОВЕНЬ ЛИДЕРА
Его энергия, ясность, выгорание. Помните, 49% в нашем опросе сказали, что главный холод — «в себе самом».
2️⃣ УРОВЕНЬ КОМАНДЫ
Доверие, ответственность, общие ценности. Когда их нет, любая система даёт сбой.
3️⃣ УРОВЕНЬ ПРОЦЕССОВ
KPI, сроки, алгоритмы. Это — верхушка айсберга.
Почему это важно для каждого из нас?
🔹 Если вы сотрудник: Вы начнете видеть корень многих проблем и можете предлагать правильные решения.
🔹 Если вы консультант: Вы точнее определяете, куда на самом деле нужно направить усилия.
🔹 Если вы руководитель: Вы понимаете, с чего начинать изменения.
👇 Следующим сообщением — карта уровней. Смотрите и пишите в комментариях: на каком из трёх уровней «холод» чувствуется больше всего в вашей работе? Давайте соберём общую картину.
#холодноесолнце #диагностика #работа #лидерство #команда #процессы
👍3
Forwarded from Холодное солнце ☀️
Главный миф: мы чиним процессы, а «холод» часто в людях.
На каком из трёх уровней видите основную проблему? Возвращаемся к обсуждению в предыдущем посте 👆
На каком из трёх уровней видите основную проблему? Возвращаемся к обсуждению в предыдущем посте 👆
👍3
Forwarded from Холодное солнце ☀️
Карта вопросов для самодиагностики 🗺
После определения трёх уровней «холодных точек» самое время спросить себя — а что делать-то?
Не с отчётов начинать. С правильных вопросов.
Мы подготовили карту вопросов для разных ролей. Выберите свою:
👉 ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
• «Какой один результат сделает для меня успешными следующие 3 месяца?»
• «Что я делаю, что больше всего тормозит мою команду?»
• «Какое неудобное решение я откладываю из-за страха конфликта?»
👉 ДЛЯ СОТРУДНИКА
• «Что мне мешает делать свою работу лучше?»
• «Какую одну проблему в процессах я бы исправил в первую очередь?»
• «Какая информация от руководства помогла бы мне работать эффективнее?»
👉 ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТА
• «С чего клиенту реально нужно начать: с процессов, команды или с себя?»
• «Какое «неудобное» наблюдение я не решаюсь озвучить?»
• «Главное ограничение роста моего клиента — в его команде, в нём самом или в процессах?»
Отвечайте на вопросы, и напишите какие оказались самыми сложными и неожиданными!
#холодноесолнце #вопросы #самодиагностика
После определения трёх уровней «холодных точек» самое время спросить себя — а что делать-то?
Не с отчётов начинать. С правильных вопросов.
Мы подготовили карту вопросов для разных ролей. Выберите свою:
👉 ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
• «Какой один результат сделает для меня успешными следующие 3 месяца?»
• «Что я делаю, что больше всего тормозит мою команду?»
• «Какое неудобное решение я откладываю из-за страха конфликта?»
👉 ДЛЯ СОТРУДНИКА
• «Что мне мешает делать свою работу лучше?»
• «Какую одну проблему в процессах я бы исправил в первую очередь?»
• «Какая информация от руководства помогла бы мне работать эффективнее?»
👉 ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТА
• «С чего клиенту реально нужно начать: с процессов, команды или с себя?»
• «Какое «неудобное» наблюдение я не решаюсь озвучить?»
• «Главное ограничение роста моего клиента — в его команде, в нём самом или в процессах?»
Отвечайте на вопросы, и напишите какие оказались самыми сложными и неожиданными!
#холодноесолнце #вопросы #самодиагностика
👍5
Диагностика
Аксенов Андрей
🎧 Холодное Солнце: Почему СЕО не понимают, зачем им изменения
Запускаем новый формат — #ХолодноеСолнце_ВашиИстории. Будем честно разбирать анти-кейсы и управленческие ошибки, о которых обычно молчат.
В пилотном выпуске — история от Андрея Аксенова (@mentorABA), бизнес-тренера и ментора с 20-летним опытом, который провел диагностику на 60+ предприятиях.
С 2019 по 2021 гг. - Старший менеджер Управления изменениями Федерального Центра Компетенций.
Всего за 5 минут аудио вы узнаете:
🔹 Два реальных кейса: от скрытого банкротства до успешной трансформации
🔹 Почему «чтобы было» — самый опасный ответ от руководителя
🔹 Единственный вопрос, который спасет ваш проект от провала
Главный вывод от Андрея:
«Что именно я хочу изменить и почему это важно на данном этапе развития для бизнеса компании?»
💡 А у вас есть история «холодного солнца»?
Делитесь в комментариях — самые интересные истории мы разберем в новых выпусках!
#УправлениеИзменениями #БизнесКейсы #Диагностика #БережливоеПроизводство #СЕО #ХолодноеСолнце
Запускаем новый формат — #ХолодноеСолнце_ВашиИстории. Будем честно разбирать анти-кейсы и управленческие ошибки, о которых обычно молчат.
В пилотном выпуске — история от Андрея Аксенова (@mentorABA), бизнес-тренера и ментора с 20-летним опытом, который провел диагностику на 60+ предприятиях.
С 2019 по 2021 гг. - Старший менеджер Управления изменениями Федерального Центра Компетенций.
Всего за 5 минут аудио вы узнаете:
🔹 Два реальных кейса: от скрытого банкротства до успешной трансформации
🔹 Почему «чтобы было» — самый опасный ответ от руководителя
🔹 Единственный вопрос, который спасет ваш проект от провала
Главный вывод от Андрея:
«Что именно я хочу изменить и почему это важно на данном этапе развития для бизнеса компании?»
💡 А у вас есть история «холодного солнца»?
Делитесь в комментариях — самые интересные истории мы разберем в новых выпусках!
#УправлениеИзменениями #БизнесКейсы #Диагностика #БережливоеПроизводство #СЕО #ХолодноеСолнце
👍4
Forwarded from СОЛОВЬЁВ
РБК: Минобороны срежет «бумажные» приказы и «административные дубли»
Минобороны запускает реорганизацию административных и хозяйственных процессов, сообщают источники агентства.
Главное:
🟥 Оптимизация направлена на сокращение "бумажных" приказов и дублирующих функций;
🟥 Реорганизация затрагивает документооборот, льготы, строительство, медицинское обслуживание, закупки, ремонт техники и вооружений, выдачу вещевого имущества и т.д;
🟥 В Минобороны внедрена методология анализа и оптимизации процессов, адаптированная под военную специфику;
🟥 Разработана программа повышения квалификации для руководящего состава военных вузов;
🟥 Создан департамент повышения эффективности деятельности для оптимизации процессов;
🟥 Внедрение инструментов "бережливого управления" адаптировано под вооруженные силы;
🟥 Оптимизация направлена на сохранение кадров, экономичность, соревновательность, непрерывность и поэтапное достижение цели;
🟥 Справки и льготы для семей военных упрощены и ускорены;
🟥 Медицина и журналы также оптимизированы, включая сокращение сроков ожидания денежного аттестата и отмену дублирующих приказов;
🟥 Ряд журналов переведен в электронный формат или отменен;
🟥 В сфере военного строительства ведется работа по анализу устаревших нормативов и требований для оптимизации процессов.
🇷🇺 Соловьёв в Max | ✍ Соловьёв в Telegram
Минобороны запускает реорганизацию административных и хозяйственных процессов, сообщают источники агентства.
Главное:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Forwarded from КРИСТАЛЛ РОСТА
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺Прототип системы ИИ-Госплан 2.0 — готов
▪️Фонд «Кристалл роста» подготовил предложения по трансформации системы стратегического планирования, включая необходимость разработки доктрины развития России до 2050 года, которая должна быть декомпозирована на отраслевые и территориальные стратегии с циклом в 12-18 лет. Также необходимы конкретные 6-летние отраслевые, региональные и корпоративные планы в рамках одного политического цикла
▪️Технологической основой является система государственного планирования на основе искусственного интеллекта («ИИ-Госплан 2.0»), которую разрабатывает Фонд. Её прототип готов, она даёт возможность оперативного сценарного прогнозирования и планирования экономики в целом, её отдельных секторов, конкретных территорий и государственных проектов, — заявил Александр Крутиков на форуме «Сообщество»
▪️Фондовый рынок России сегодня слаб. По этой причине 100 трлн рублей, лежащих на депозитах в банках, не работают на рост экономики. С учётом лучшего мирового опыта Фондом подготовлена стратегия капитализации национального богатства России. Она включает в себя капитализацию:
— Высокотехнологичных отраслей экономики
— Регионов
— Государственных и быстрорастущих компаний
— Государственно-значимых проектов, включая инфраструктурные
▪️В рамках реализации этой стратегии Фондом уже предложены:
— Модель капитализации Арктики и Трансарктического транспортного коридора (ТТК)
— Модель капитализации региона Саха (Якутия)
— Развитие Восточного фондового центра — Восточной биржи
Ранее Александр Галушка заявил, что «Госплан + капитализация — фундаментальное основание новой экономической доктрины»
ВКонтакте
Аудио-версия
▪️Фонд «Кристалл роста» подготовил предложения по трансформации системы стратегического планирования, включая необходимость разработки доктрины развития России до 2050 года, которая должна быть декомпозирована на отраслевые и территориальные стратегии с циклом в 12-18 лет. Также необходимы конкретные 6-летние отраслевые, региональные и корпоративные планы в рамках одного политического цикла
▪️Технологической основой является система государственного планирования на основе искусственного интеллекта («ИИ-Госплан 2.0»), которую разрабатывает Фонд. Её прототип готов, она даёт возможность оперативного сценарного прогнозирования и планирования экономики в целом, её отдельных секторов, конкретных территорий и государственных проектов, — заявил Александр Крутиков на форуме «Сообщество»
▪️Фондовый рынок России сегодня слаб. По этой причине 100 трлн рублей, лежащих на депозитах в банках, не работают на рост экономики. С учётом лучшего мирового опыта Фондом подготовлена стратегия капитализации национального богатства России. Она включает в себя капитализацию:
— Высокотехнологичных отраслей экономики
— Регионов
— Государственных и быстрорастущих компаний
— Государственно-значимых проектов, включая инфраструктурные
▪️В рамках реализации этой стратегии Фондом уже предложены:
— Модель капитализации Арктики и Трансарктического транспортного коридора (ТТК)
— Модель капитализации региона Саха (Якутия)
— Развитие Восточного фондового центра — Восточной биржи
Ранее Александр Галушка заявил, что «Госплан + капитализация — фундаментальное основание новой экономической доктрины»
ВКонтакте
Аудио-версия
👍6❤1
Forwarded from КРИСТАЛЛ РОСТА
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺Наследие Нобелевского лауреата по экономике Канторовича будет работать во благо России
▪️Лучшие мировые системы планирования созданы на базе математики отечественного экономиста Леонида Канторовича. Учитывают лучший отечественный опыт планирования 1930 - 1950-х годов, а также современные возможности цифровизации и искусственного интеллекта
▪️Стратегическое госпланирование невозможно без организации планирования на уровне предприятий. Это должны быть встречный процесс: движение от стратегических целей государства «сверху-вниз» — на уровень отрасли, корпорации, завода, и «снизу-вверх» данных от уровня «на земле»
▪️Фонд «Кристалл роста» и передовой разработчик прорывных цифровых платформ производственного и логистического планирования компания «Hive Mind AI» создают на основе моделей Канторовича для конкретных российских предприятий самые современные системы планирования, которые обеспечивают:
— до 50% — сокращение издержек;
— до 75% — сокращение трудоёмкости планирования;
— до 98% — повышение точности и исполнимости планов
▪️Цифровые платформы Hive Mind AI — это полностью отечественная разработка, которая превосходит свои зарубежные аналоги. Они действуют как «экономический мозг»: анализируя сотни тысяч параметров, формируют оптимальные производственные и логистические планы, мгновенно перестраивают их при изменении условий, прогнозируют риски и предлагают лучшие управленческие решения, — заявил глава Hive Mind AI Владимир Молодых на форуме «Сообщество»
▪️Большой проблемой является то, что гениальное наследие русской экономической мысли, на базе которой строится современная методология планирования, — Нобелевских лауреатов по экономике Леонида Канторовича и Василия Леонтьева практически не изучается в ВУЗах. И вчерашние студенты, строящие сегодня будущее России не знают выдающегося наследия русской экономической школы, — подчеркнул Александр Галушка, — а оно может и должно работать во благо России
ВКонтакте
Аудио-версия
▪️Лучшие мировые системы планирования созданы на базе математики отечественного экономиста Леонида Канторовича. Учитывают лучший отечественный опыт планирования 1930 - 1950-х годов, а также современные возможности цифровизации и искусственного интеллекта
▪️Стратегическое госпланирование невозможно без организации планирования на уровне предприятий. Это должны быть встречный процесс: движение от стратегических целей государства «сверху-вниз» — на уровень отрасли, корпорации, завода, и «снизу-вверх» данных от уровня «на земле»
▪️Фонд «Кристалл роста» и передовой разработчик прорывных цифровых платформ производственного и логистического планирования компания «Hive Mind AI» создают на основе моделей Канторовича для конкретных российских предприятий самые современные системы планирования, которые обеспечивают:
— до 50% — сокращение издержек;
— до 75% — сокращение трудоёмкости планирования;
— до 98% — повышение точности и исполнимости планов
▪️Цифровые платформы Hive Mind AI — это полностью отечественная разработка, которая превосходит свои зарубежные аналоги. Они действуют как «экономический мозг»: анализируя сотни тысяч параметров, формируют оптимальные производственные и логистические планы, мгновенно перестраивают их при изменении условий, прогнозируют риски и предлагают лучшие управленческие решения, — заявил глава Hive Mind AI Владимир Молодых на форуме «Сообщество»
▪️Большой проблемой является то, что гениальное наследие русской экономической мысли, на базе которой строится современная методология планирования, — Нобелевских лауреатов по экономике Леонида Канторовича и Василия Леонтьева практически не изучается в ВУЗах. И вчерашние студенты, строящие сегодня будущее России не знают выдающегося наследия русской экономической школы, — подчеркнул Александр Галушка, — а оно может и должно работать во благо России
ВКонтакте
Аудио-версия
👍5❤2
Forwarded from Производительность.РФ
VII Федеральный форум «Производительность 360» — 6 и 7 ноября в Москве, на ВДНХ, в павильоне №57 «РОССИЯ — МОЯ ИСТОРИЯ».
Обсудим, как находить точки роста даже в самых отлаженных процессах и строить самые эффективные бизнес-модели.
Ключевые темы:
На форум зарегистрировалось более 2 тыс. человек, в том числе собственники и руководители порядка 1 тыс. компаний. Перед ними выступят более 70 экспертов по бережливому производству. Будет работать зона «Экспо», где можно познакомиться с услугами ФЦК по производственному, управленческому и ИТ-консалтингу, а также обучению.
До встречи на «Производительности 360»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Министр промышленности Антон Алиханов представил проекты по использованию роботизированных систем для сокращения дефицита кадров. Он отметил, что даже частичное внедрение роботов может оптимизировать численность персонала и снизить операционные затраты до 40%. Комплексные решения, включая полностью автоматизированные производства, могут освободить до 80% сотрудников при сохранении объемов выпуска.
👍6
#федпроект #нацпроекты
За последние семь лет производительность труда в России увеличилась на 8,2%, сообщил министр экономического развития Максим Решетников на VII Федеральном форуме «Производительность 360». В последние два года этот показатель ускорился до 2,7% на фоне экономического роста.
На ближайшие пять лет запланирован средний рост производительности на 2,5%, что по словам Министра является амбициозной задачей. При этом общая цель Правительства до 2030 года по производительности – 20,7% — пятую часть от цели позволит достигнуть федеральный проект «Производительность труда».
За последние семь лет производительность труда в России увеличилась на 8,2%, сообщил министр экономического развития Максим Решетников на VII Федеральном форуме «Производительность 360». В последние два года этот показатель ускорился до 2,7% на фоне экономического роста.
На ближайшие пять лет запланирован средний рост производительности на 2,5%, что по словам Министра является амбициозной задачей. При этом общая цель Правительства до 2030 года по производительности – 20,7% — пятую часть от цели позволит достигнуть федеральный проект «Производительность труда».
Алгоритм – производительность труда
20,7% к 2030 году: федеральный проект «Производительность труда» достигнет пятой части цели по росту производительности | Алгоритм…
За последние семь лет производительность труда в России увеличилась на 8,2%, сообщил министр экономического развития Максим Решетников на VII Федеральном форуме «Производительность 360». В последние…
👍3🤔2❤1🤬1