⚡️Разрыв между ожиданиями соискателей и реальностью увеличивается, несмотря на рост зарплат в агросекторе.

В карточках показали результаты анализа заработной платы в 112 компаниях АПК по всей стране и зарплатных ожиданий специалистов.


Общие тренды:
⏺При релокации любой должности ожидания кандидатов на 50-100% выше предыдущего дохода.

⏺Заметное перераспределение ресурсов (в т.ч. человеческих) по причине изменения игроков на рынке и сокращения количества компаний.

⏺Нет значимой разницы в заработных платах между Москвой и регионами, разница между заработными платами в регионах не превышает 10%.

⏺Повышенный интерес к регионам Алтая, Сибири и Дальнего востока со стороны агробизнеса, что может усилить отток из центральной России, при этом Краснодарский край – единственный регион, который не испытывает кадровый голод на уровне специалистов.

Подготовлено совместно с HrDigitalAgro - компанией в сфере рекрутинга
и консалтинга с опытом и экспертизой в агро индустрии.

Об исследовании:
⏺Выборка для обзора 3 425 человек
⏺ 112 компаний
⏺Аналитика проведена на выборке не
менее, чем из 5-ти аналогичных компаний и 10-ти кандидатов на аналогичную должность с релевантным опытом работы
⏺Обзор включает в себя именно вилку заработных плат, а не медианные значения, что упрощает использование данных для всех уровней должностей
⏺В предложениях компаний указана базовая часть заработной платы

Соответствует ли общая картина ситуации в вашей компании? Делитесь в комментариях!👇