🟣Как выбирали кейс?
Мы выбирали между 4-ым и 5-ым кейсами. Кейс #4 состоял в разработке прототипа внутреннего портала CyberEd, а кейс #5 состоял в разработке Telegram Mini App по геймификации рабочих процессов в корпорации. Мы выбрали последнее, так как нам показалось, что эта тема перспективная, свежая и интересная.

🟣Что включает ваше решение кейса? Какой проект разработали?
Мы разработали работающий прототип мини-приложения с элементами геймификации рабочих процессов, который работает через Telegram. У всех есть этот мессенджер и любой сотрудник при внедрения программы может пользоваться им. Есть у нашего прототипа три роли: администратор, который добавляет, удаляет и редактирует пользователей и права к ним. Руководитель, который задаёт задания пользователям и сколько за выполнения он получит баллов. Пользователь (Сотрудник), который выполняет задания и получает баллы, которые можно обменять в корпоративном магазине на мерчи, и может получить "ачивки", достижения.

🟣Какие у вас дальнейшие планы? Что вас вдохновляет?
Мы участвовали впервые в республиканском этапе МПИТ. И далее мы будем дорабатывать наш прототип, чтобы пользоваться им, и планируем внедрить в институт. Так же у нас много проектов, которые мы будем развивать и это не конец нашего пути разработчиков.

Весна — это время светлых надежд и начинаний, воодушевления, время обновления. А Международный женский день — символ красоты, заботы и нежности.