Акция «Зажги свою свечу» прошла в Пижме
Вечером 22 июня пижемчане собрались у памятника погибшим воинам,
чтобы зажечь свечи, как символ скорби и вечной памяти о
наших соотечественниках, погибших в годы Великой Отечественной войны.
Мы склоняем головы перед светлой памятью тех, кто более 80 лет назад не
раздумывая, встал на защиту Родины.
Мы никогда не забудем подвиг героев.
Низкий поклон и безграничная благодарность вам за мир и
спокойствие! Собравшиеся из зажжённых свечей выложили призыв: «Пижма,
помни!»
Вечером 22 июня пижемчане собрались у памятника погибшим воинам,
чтобы зажечь свечи, как символ скорби и вечной памяти о
наших соотечественниках, погибших в годы Великой Отечественной войны.
Мы склоняем головы перед светлой памятью тех, кто более 80 лет назад не
раздумывая, встал на защиту Родины.
Мы никогда не забудем подвиг героев.
Низкий поклон и безграничная благодарность вам за мир и
спокойствие! Собравшиеся из зажжённых свечей выложили призыв: «Пижма,
помни!»
День деревни в Большой Кувербе
23 июня большой праздник «День Святой Троицы». Он празднуется на пятидесятый день после Пасхи, и приходится на время, когда уже закончились все полевые работы в колхозе и в огородах.
Продолжая сложившуюся традицию, в день Святой Троицы в д. Куверба прошёл «День
деревни». Оставив на время свои житейские заботы, на праздник приехали жители
соседних деревень и гости из других районов.
Торжественная часть – это награждение жителей по разным номинациям. Все юбиляры были отмечены подарками. С праздником жителей поздравил начальник Пижемского территориального отдела Толстоухов В.И.
Далее концертную программу продолжили ансамбли «Рябинушка», «Мариечка», артисты из ДК «Юбилейный» пос. Пижма, Светлана Соколова и Евгений Злыгостев.
Встретившись в этот день на родной земле, люди веселились от души, общались друг с другом, получили много положительных эмоций. Веселье и празднование продолжалось до поздней ночи, все были очень довольны, а гости рады, что в глубинках жизнь бьёт ключом.
Жители деревни благодарят спонсоров праздника – Отдел культуры и Кирилловых - Петра Анатольевича и Михаила Петровича.
23 июня большой праздник «День Святой Троицы». Он празднуется на пятидесятый день после Пасхи, и приходится на время, когда уже закончились все полевые работы в колхозе и в огородах.
Продолжая сложившуюся традицию, в день Святой Троицы в д. Куверба прошёл «День
деревни». Оставив на время свои житейские заботы, на праздник приехали жители
соседних деревень и гости из других районов.
Торжественная часть – это награждение жителей по разным номинациям. Все юбиляры были отмечены подарками. С праздником жителей поздравил начальник Пижемского территориального отдела Толстоухов В.И.
Далее концертную программу продолжили ансамбли «Рябинушка», «Мариечка», артисты из ДК «Юбилейный» пос. Пижма, Светлана Соколова и Евгений Злыгостев.
Встретившись в этот день на родной земле, люди веселились от души, общались друг с другом, получили много положительных эмоций. Веселье и празднование продолжалось до поздней ночи, все были очень довольны, а гости рады, что в глубинках жизнь бьёт ключом.
Жители деревни благодарят спонсоров праздника – Отдел культуры и Кирилловых - Петра Анатольевича и Михаила Петровича.
Неформальная занятость
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Законные трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия, как для работника, так и для работодателя.
Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и другие. К очевидным «минусам» неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника, каких бы то ни было социальных гарантий, перспектив профессионального роста.
Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы, работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию. Соответственно работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата. Также работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, так как работодатель не перечисляет соответствующие суммы в бюджет. Кроме того, неуплата работодателем страховых взносов в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии, такому работнику не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Предлагаем всем подключиться к ликвидации этого явления. Сами граждане, чья реальная зарплата не соответствует официальным документам, могут выразить свою позицию. Начинать бороться за свои конституционные права нужно сегодня, а не тогда, когда Вас оставят наедине с маленькой пенсией. Поэтому следует выбрать, что для вас важнее: жить только сегодняшнем днем или подумать о будущем.
В администрации Тоншаевского муниципального округа работает «горячая линия» по вопросам неформальной занятости населения: 2-17-36, по которой можно сообщать о фактах неформальной занятости и (или) выплаты «серой» заработной платы организациями и индивидуальными предпринимателями. Желающим позвонить гарантируем полную анонимность.
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Законные трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия, как для работника, так и для работодателя.
Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и другие. К очевидным «минусам» неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника, каких бы то ни было социальных гарантий, перспектив профессионального роста.
Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы, работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию. Соответственно работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата. Также работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, так как работодатель не перечисляет соответствующие суммы в бюджет. Кроме того, неуплата работодателем страховых взносов в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии, такому работнику не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Предлагаем всем подключиться к ликвидации этого явления. Сами граждане, чья реальная зарплата не соответствует официальным документам, могут выразить свою позицию. Начинать бороться за свои конституционные права нужно сегодня, а не тогда, когда Вас оставят наедине с маленькой пенсией. Поэтому следует выбрать, что для вас важнее: жить только сегодняшнем днем или подумать о будущем.
В администрации Тоншаевского муниципального округа работает «горячая линия» по вопросам неформальной занятости населения: 2-17-36, по которой можно сообщать о фактах неформальной занятости и (или) выплаты «серой» заработной платы организациями и индивидуальными предпринимателями. Желающим позвонить гарантируем полную анонимность.